近期熱門人事管理培訓公開課 Hot Trainings

人力資源管理實戰高級研修班 北京：2025年05月09日

課程大綱: 課程一 人力資源戰略規劃及落地策略 2月24日 1.人力資源戰略的作用和意義 1.1.人力資源戰略的主要內容與意義 1.2.人力資源戰略管理的常見問題 2.人力資源戰略管理的主要內容 2.1.人力資源戰略環境分析 2.2.人力資源管理的目標和核心價值觀 2.3.人力資源細分職能戰略的設計 3.如何選擇適合企......

人力資源管理實務訓練 北京：2025年05月13日

課程介紹 剛跨入人力資源行列可能你有點不知所措,本課程將幫助你了解人力資源的基礎知識,掌握人力資源的實務和工作技巧,從而使你能夠對人力資源工作有一個全面的了解,并成為一名合格的人力資源專業人士. 課程收益 了解人力資源的基礎知識 掌握人力資源的實務及工作技巧 課程對象 新進的人力資源管理人員、人力資源專員、有志于從事人......

教練型經理人：助力員工發展及績效提升 深圳：2025年05月30日

課程前言： 前任美國奇異公司的總裁杰克．威爾許說：一個偉大的領導是一個寬容大量的教練，因為他樂見所帶領的員工在職場上致勝。好的領導和卓越的領導之間最重要的區別不再是專業和技術的差異，更重要的是“做一個好教練”。Coaching教練，被譽為本世紀最具革命性理念和高效能的管理技術，已經成為當今歐美企......

HR如何成為業務伙伴—HRBP轉型的三個關鍵 深圳：2025年06月07日

課程背景： 經過近10年的探索和實踐，HRBP運營模式被國內越來越多的成長型企業所接受，從組織層面支撐了公司戰略的有效推進和落地。但很多HR仍然困惑： HRBP的工作到底跟以前有什么區別？ 為什么總是感覺HR 融入不到業務管理中？ 為什么HR的很多工作給業務部門帶來負擔？ 這些問題的背后，其實反映的是HRBP對自身的角......

人力成本分析與管控演練 東莞：2025年06月12日

課程背景 如何有效籌劃和控制企業人力成本呢？本次課程將和您分享如何通過有效的人力資源管理體系的構建，在績效、薪酬、員工關系及人才培養、人力資源開發等一系列管理手段，如何降低無效成本和固定成本，提升人力資源效率，從而既開源又節流 培訓對象 有關企業主管部門領導、企業董事長、總經理，分管人力資源、財務工作的總經理(副總經理......

KPI的有效設定 北京：2025年05月14日

【課程收益】 你是否為如何設定關鍵業績指標而困惑？您是否為關鍵績效指標無法取舍而糾結？作為績效管理的一個重要工具，關鍵績效指標（KPI）被廣泛采用，本課程就KPI的本質正本清源，就KPI的設定方法引入科學模型，條分縷析，讓人力資源管理人員迅速掌握科學的KPI的系統方法，快速提高企業的績效管理水平。 【課程對象】 人力資源總監、經理、主管、績效管理負責人及各非人力資源部門負責人。 【課程大綱】 1. 什么是KPI（關鍵業績指標） •目標管理還不夠嗎：為什么還要KPI ......

“讀心術”精細化招聘、測評 杭州：2025年05月15日

【課程收益】 1、掌握招聘應用最新、全國領先的心理學、讀心術應用技能 2、掌握識別應聘者的微表情、微語言 3、掌握應用心理學、讀心術的測評技巧 4、強化面試官的觀察力、注意力、思維力，更精準識人 【課程對象】 企業主/總經理/各層管理者/人力資源部全員 【課程方式】 講授法+行動學習法+案例分析法+情境演練法+互動辯論 【課程大綱】 前言：應用讀心術、心理學、測評技術大大提高招聘精準度的案例分析 第一部分 讀心術+冰鑒技術：找準應聘者適合的崗位、掌握崗位匹配度 1、讀心術+冰......

勞動合同單方解除風險管理與協商解除溝通技巧 上海：2025年05月15日

課程背景 作為社會法存在的《勞動合同法》開宗明義的表明了"明確"及其"保護"的對象，意在通過分配正義來顛覆"強資本，弱勞動"的情形，這在有效威嚇少數"壞孩子"的同時，也使得部分"好孩子"陷入了迷失：一方面，由于擔心在單方解除方面存在不必要的法律風險，而在HR管理流程中大量采用協商解除（某種程度上，使得協商解除在到期終止外成了公司內部唯一的一種解除方式）；另一方面，則又由于缺乏明......

TTT-內部講師授課技巧訓練 廣州：2025年06月06日

課程前言： 隨著企業規模和員工數量的增加，企業內部實施的培訓在企業培訓中逐漸占據越來越重要的地位和作用。然而，授課呈現直接影響著培訓成果的轉化效率。許多企業內部培訓管理者對于如何系統地提升授課技巧仍深感困惑—— 如何認識企業內部培訓師的角色、責任和作用？ 如何掌握成人學習的心理及有效方法？ 如何系統提升講師的教學技巧？ 針對以上問題，我們特邀原英國石油（BP) 公司中國區培訓經理郭藹欣女士，與我們一同分享《TTT—內部講師授課技巧訓練》的精......

《勞動合同法》、《社會保險法》、《工傷保險條例》實操應對策略——合同訂立變更、有效解雇辭退調崗調薪及違紀員工處理、管理制度撰寫技巧 北京：2025年06月07日

課程背景 1、理解和掌握員工手冊的基本知識、制訂的基本方法、原則與技巧； 2、理解和掌握企業規章制度的基本知識、制訂的基本方法、原則與技巧； 3、學習如何調崗、調薪與合理解雇裁員； 4、掌握各種工傷引起的糾紛如何應對； 5、學習《社會保險法》實務應對策略； 6、學習《工傷保險條例》實務應對策略； 7、學會如何應用相關法規避免陷入各類誤區，規避用人風險，加強對違紀員工的管理及違紀違規問題員工處理能力； 8、幫助企業管理者有效運用法律政策，完善管理手段，極大限度減少法律風險。 廣......

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