招聘體系建設培訓

招聘體系建設培訓公開課

數據化招聘體系建設—打造具有獵頭思維的高效招聘團隊上海：2025年07月18日

人力資源領域正在經歷著一場前所未有的科技革命。隨著大數據時代的來臨，如何將數據分析應用到人才招聘中去？數據到底能不能幫助HR推動高效招聘決策？你是否也正經歷著科技變革給人力資源領域帶來的挑戰：如何使招聘與公司的業務發展和戰略有效結合，并具有前瞻性？如何與業務部門共同制定合理招聘計劃，并優化人才結構？如何選擇合適的招聘模......

數據化招聘體系建設—打造具有獵頭思維的高效招聘團隊廣州：2025年08月15日

一、戰略性招聘的內容和含義1.企業戰略和組織能力2.戰略性招聘和招聘策略3.案例分析：從戰略地圖看人才招聘4.戰略性招聘團隊的角色二、招聘規劃和招聘計劃1.招聘計劃和預算的制定2.各種招聘模式的優劣勢分析和選擇 ?三、數據化的招聘體系1.小組討論：招聘關鍵績效指標的制定（招聘有效性的衡量）2.數據化分析和管理招聘渠道3......

人員招聘體系建設與評估保障北京：2025年09月13日

有效招聘體系的建立和管理需要具有前瞻性、計劃性、可考核及最低成本等原則要求，目前許多組織的招聘流程是：各部門在出現職位空缺或需要增加職位編制時就與人力資源部聯系，他們往往希望在最短的時間內得到自己想要的人。于是人力資源部的招聘人員開始采用多種招聘方法通過各種招聘渠道去招聘人員，因為大量簡歷的篩選、面試的過程和合格人選自......

TTT-基于SAM的敏捷課程開發升級技術廣州：2025年07月25日

20世紀是課程開發往學科化發展的重要年代，行為主義、認知主義、建構主義的逐步演進和交融發展為企業培訓課程開發提供了良好的理論指引和技術支持。而到了21世紀初，隨著心理學界對人腦的運作原理的更多探知和對仿真技術的深度應用，培訓課程開發更展現出了高度的情景化、行為化和個性化的特征。讓學員"繞過知識"實現......

招聘體系建設培訓內訓課程

戰略導向的人力資源管理與招聘體系建設主講：李老師

企業人力資源管理者、管理者課程方式:案例、互動、演講、企業情景模擬課程大綱：第一部分：企業集團化管控的概論一、什么是企業集團管控?案例：企業集團管控的產生和演變歷史分析二、常見的幾種集團公司管控模式1．財務管控型2．戰略管控型3．運營管控型4．三種集團管控模式的特性比較三、企業集團管控的八大問題和現狀分析四、總部與子公......

績效導向的閉環招聘體系建設和精準識人技術主講：葉老師

部門管理者、HR等課程大綱導入：如果你從頭打造企業，現有在職人員你會重新雇傭的比例是多少？案例：套娃、寡婦船和冗員三種常見招聘問題第一講：招聘規劃篇——招聘戰略和招聘規劃一、制定招聘戰略1. 組織能力和人才供應鏈2. 戰略性招聘和人才策略二、明確招聘規劃1. 招聘規劃的方法2. 招聘規劃的步驟和......

非人力資源經理的人力資源管理方法主講：胡老師

新時代下社會大環境和員工活躍度特質，都對企業人力資源管理提出了全面的挑戰，企業必須走戰略人力資源管理的道路，全面提升用人部門經理的人力資源管理能力（員工的選、育、用、留技術）勢在必行，實現‘全員人力資源管理’，實現戰略人力資源管理，是達成企業組織管理高效能和盈利的必要保證。目前企業在人力資源管......

數字經濟的人才管理與數字化模型主講：韓老師

數字經濟在全球經濟增長中扮演著越來越重要的角色，以互聯網、云計算、大數據、物聯網、人工智能為代表的數字技術近幾年發展迅猛，數字技術與傳統產業的深度融合釋放出超級能量，企業人才管理與組織變革面臨著巨大挑戰，企業如何通過數字技術提高組織效率、優化管理，打造屬于自己的人才云管理體系與數字化模型？隨著數字技術、人工智能的應用普......