公司規章制度培訓

公司規章制度培訓公開課

人力資源業務合作伙伴（HRBP）杭州：2025年06月19日

公司高管、人力資源總監、人力資源經理、人力資源培訓經理、人力資源各模塊負責人和骨干等。課程特色（1）授課講師是原華為公司人力資源變革核心小組成員、人才管理專家、團隊管理專家。對人力資源有效服務業務，支撐業務成功運作有著系統的方法和豐富的經驗。對業務團隊的問題和需求有著透徹的理解，能夠針對人才培養與發展和團隊建設提供系統......

五百強企業這樣招人———高效招聘與面試技巧廣州：2025年06月06日

當資本的獲得變得容易，當模式的仿造也變得簡單，企業的優勢靠什么體現？靠員工！競爭歸根結底是員工素質的競爭！能否招聘并甄選出合適的員工，關系著一個企業的興衰成敗。所以如何提高面試考官的業務水平，把握招聘質量，避免招人不滿意再解雇的情況出現就變得非常迫切。因此要求負責面試的人員必須熟練地掌握招聘崗位的勝任素質模型及面試的專......

卓越人力資源管理實戰研修北京：2025年05月10日

企、事業單位董事長、總經理、人力資源總監、人力資源經理、績效、薪酬、招聘主管等相關中高級管理者。課程收益:◆ 幫助學員掌握招聘與面試的流程及方法，選到合適的優秀人才；◆ 幫助學員掌握績效考核與績效管理的流程、步驟與方法及解決方案；◆ 幫助學員掌握科學設計企業薪酬體系，及如何運用具有激勵性的薪酬體系留住優秀人才；◆ 幫助......

面試官實戰訓練--高效招募與選聘技巧北京：2025年05月09日

(一)人力資源管理與招聘1.人力資源管理與招聘2.人力資源規劃(二)招聘需求分析1.人---崗匹配1）.職位分析2）.團隊分析3）.企業環境與文化分析4）.案例討論：這個職位該招什么樣的人？2.外部供給情況分析3.招聘策略選擇4.招聘渠道分析(三)招聘計劃制定1.招聘人數與要求1）.從崗位需求確定2）.考慮人員后備2.......

公司規章制度培訓內訓課程

情緒與壓力管理技巧提升主講：趙老師

各個行業的競爭越來越激烈，在高競爭環境下，員工承擔壓力越來越大，過大的壓力會造成了許多問題和困難：包括員工病假的增多、出勤率下、外界投訴不斷增加；面對高壓力而不懂得自我調節的方法，會使得大部分的員工工作滿意度低。課程目的：通過本課程的學習，使學員了解壓力的作用原理，洞悉壓力對個體身心的不良影響，有效地區分良性壓力與劣性......

績效管理與員工溝通輔導實戰特訓營主講：錢老師

幫助中高層管理者正確的認識績效管理的目的和價值，正確的運用績效管理工具實現企業經營目標，使企業戰略真正落地；了解績效管理方法的精髓所在，學會提升員工績效方法在日常管理中的具體應用；掌握KPI指標提取和分解的方法，能夠從戰略地圖出發制定公司級KPI、部門級KPI及職位級KPI；掌握績效考核定性定量等多種方法，自己可以獨立......

從戰略走向執行:關鍵績效指標KPI建立之5K法主講：馬老師

隨著績效管理在國內企業越來越廣泛、深入地推動和實施，“關鍵績效指標KPI”也為更多的管理者和員工所關注，但在企業的實際運用中，關鍵績效指標這一重要的績效評估工具卻遇到諸多難點：關鍵績效指標如何在績效評估中體現？如何準確定位部門及崗位的關鍵績效指標？關鍵績效指標體系如何建立（從公司至崗位）？關鍵績......

驅動績效提升，助力行為改善——高效能績效反饋面談技巧主講：華老師

作為管理者，您是否聽到過這樣的聲音：1、領導最好離我遠遠的，他一找我談話，保準沒好事兒。2、本來我對這份工作還挺充滿期待的，結果昨天跟領導聊了聊，我突然就不想干了！3、績效反饋面談？就那么回事吧！不就是年終領導找你算總賬，給你挑毛病嗎？與此同時，作為管理者的您，是否也有過這樣的想法：1、我自己的事情已經多的要命了，哪有......