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《人力資源循證式管理》—用數據分析和邏輯關聯,驅動業務和重塑HR價值 深圳:2025年09月26日
建立人力資源數據化思維學習數據分析內容模型和關鍵方法構建高價值人力資源效能指標學習業務驅動與關聯分析的方法實現“人才報表”系統與價值創造體課程對象人力資源總監、人力資源經理、HR數據分析人員、企業內部人力資源高級顧問課程大綱第一講:理念趨勢回歸——循證式管理與HR價值創造......
“微”課程開發技巧 廣州:2025年08月12日
有授課經驗的企業內訓師、崗位專家課程大綱第一章 微言大義:微課程的價值塑造 2h一.微課程很受歡迎1.案例:《影響力》微課程欣賞2.討論:微課程帶給你的感受3.微課程的特點二.基于科學的學習原理1.行為主義2.認知主義3.建構主義三.微課程帶來更多學習的可能1.慕課2.翻轉課堂3.混合式學習第二章 貫微動密:原課程的結......
非人力資源經理的人力資源管理(邵杉) 南京:2025年07月17日
第一模塊對人力資源管理工作的重新認知什么是人力資源管理案例討論《新任經理的挑戰》人力資源管理的三套體系、三個視角、三個層次業務部門的經理與HR部門的責任分工知曉人力資源在企業運作中的功能與角色澄清業務部門經理在業務部門的管理職責與管理范疇角色卡填寫與角色認知練習第二模塊人力識別探索招聘失敗的原因部門職責與崗位職責梳理r......
游戲化思維賦能新生代 上海:2025年08月21日
在企業尋找和培訓合適崗位人才成本愈來愈高的今天,同樣讓企業不堪其擾的是新生代員工職業穩定性的問題。面對一貫被人們貼有“浮躁任性”標簽、但已逐漸成為職場主力軍的新生代員工,企業須反求諸己,正視時代更迭、轉變管理理念、改變管理方法。因為,世界終究是屬于年輕人的,企業的未來也需要托付給年輕人!因此,如......
公司規章制度培訓內訓課程
華為組織建設與人力資源管理--干部版 主講:郭老師
一、華為組織與人力資源管理理念 1、華為業務、組織與人力資源結構 2、華為人力資源管控模式 3、華為人力資源管理體系 4、干部的人力資源管理角色與關鍵活動 二、組織與職位設計 1、人力資源預算與資源配置原則 2、如何布陣點兵 3、干部選拔標準 【案例】:華為正職、副職、機關干部領導力要求 【案例】:華為業務單元負責人、......
國有企業領導人員管理政策與實務 主講:徐老師
采用講解(政策導向+操作要點)+案例剖析(30個以上)+研討(結合企業實際)方式授課,政策導向準,操作要點講解到位,案例針對性、示范性強。【課程對象】國有企業的公司領導、組織人事、企業管理相關人員【課程大綱】第一篇 政策理念篇1.習近平總書記論干部2.黨政領導干部選拔任用工作條例3.中央企業領導人員管理暫行規定4.國有......
非人力資源經理的人力資源管理能力2天 主講:王老師
誰是部門人力資源管理的第一責任人?企業運營中,人力資源管理扮演著舉足輕重的角色。然而,我們經常提到的“人力資源管理”實際上更多地涉及到人力資源部門的職能,而忽略了其他部門和領導在人力資源管理中的重要角色和責任。作為非人力資源部門的管理者,要參與員工的招聘選拔、培訓提升、績效考核管理工作,然而,在......
EXCEL在人力資源管理 主講:郭老師
你還在為大數據的統計、匯總和分析,無法從無休止的加班中抽出時間多陪陪家人、孩子而苦惱嗎?本節課程就是帶著你走出加班的圈子,提高你的做表、分析數據的技能,成為Excel高手,解決工作中遇到的復雜的數據分析和匯總的技術問題,從而提高工作效率,減少工作的壓力,讓你能輕松的工作。【課程目標】1.掌握Excel基礎知識點;2.如......