近期熱門時間管理培訓公開課 Hot Trainings

高效時間管理及有效提高工作效率 煙臺：2025年05月06日

課程介紹 本課程時長為2天。 時間管理并不是要把所有事情做完，而是要在合理的時間做合適的事情，以期取得最佳的工作價值。時間管理的目的除了要決定你該做些什么事情之外，另一個很重要的目的也是決定什么事情不應該做；時間管理不是完全的掌控，而是降低變動性，透過事先的規劃，做為一種提醒與指引。 該課程深入淺出的傳授高效時間管理理......

高效人士的時間管理 上海：2025年05月09日

授課對象： 希望創造高績效的經理、主管以及希望科學規劃工作與生活的其他人士。 課程背景： 時間是每個人一生中所擁有的資源中，唯一最公平的，無論貴賤、貧富、老少、男女，每個人每天都擁有二十四小時。因為對時間的觀念不同，對運用時間的態度不同，對管理時間的方法不同，在相同的時間里，卻獲得不同的成功。 管理學家對時間管理的理論......

時間管理與溝通技巧 北京：2025年05月09日

課程介紹 《自我管理--時間管理與溝通技巧》課程從尋找部門間溝通的成功經驗為目標，用“什么可能起效”，以代替“什么導致了問題”，通過專注于創建共同的解決方案，能夠將部門內外的溝通、部門內外的會議、部門內外的協作效率和效果形成顯著性改善。參訓學員以“聚焦解決問題......

時間管理與效率提升 蘇州：2025年07月01日

課程背景 時間資源永遠都是稀缺的，所以很多職場人士時常都要面對這樣的困擾： ?面前攤著一大堆文件，每份可能都標志著“十萬火急”； ?電腦里面有大量郵件沒有處理； ?再過三分鐘就要開會了，可是連一點準備都沒有； ?具有強列的上進心，想努力提高績效，缺乏接地氣的計劃執行系統； ?對項目運行規律不熟悉......

時間管理：釋放工作效益的秘訣 上海：2025年07月04日

【解決問題】 一、沒有時間完成相應的工作； 二、同樣的工作，自己需要的時間比對方更長； 三、自我效率尚可，團隊效率低下。 【課程特點】 主題講授+有效對話+分組研討+情景模擬+視頻分析+行動學習 【課程優勢】 核心不是明白道理，而是如何運用起來，課程現場設置的有練習環節；借助心理學，分析時間管理效率低背后的深層原因。 ......

MTP中層干部管理才能訓練 蘇州：2025年05月15日

課程背景 MTP企業中高層管理技能培訓在日本、美國經久不衰，其中企業最受歡迎的就是通過MTP培訓管理人員管理技能實戰系統。他們能夠統一認識、提高自覺改善的動機、主動帶領員工推動和改善目標經營，充分調動了員工的積極性、增強員工凝聚力，從而使企業蓬勃向上、充滿生機。 其完善的理論框架體系，通過傳統管理和新管理思維的結合，強調“遵循科學方法”，也“尊重人性”，幫助管理者強化“精益管理”以獲得切實有效的管理。學習......

與新生代共舞：員工激勵與管理 北京：2025年06月07日

課程介紹 新生代員工漸成職場主力，但傳統的管理辦法和激勵機制在他們身上不奏效？他們個性鮮明，有著獨特的心理特征，想要高效管理他們絕不僅僅是“加薪”那么簡單？各種管理問題隨之涌現，管理者不得不尋求新的管理方法和激勵機制，然而—— 新生代員工有哪些個性特征和心理特征？ 新生代員工最在意的是什么，如何激勵最有效？ 當他們跟你頂嘴的時候，你該怎么做？ 本課程以心理學為依托，融合時代特征和現代調查數據，透視出新生代員工的個性特點和心理特征......

結果導向驅動力：提升管理效能 北京：2025年06月19日

培訓對象 希望通過系統性學習，不斷完善自我，從而能夠帶領團隊共同成長，挑戰及超越目標的新任管理者或儲備干部 課程收益 * 明確認知結果導向驅動力 * 提升個人驅動力 * 加強團隊驅動力 * 激發團隊潛能 * 持續成長，釋放個人潛能 課程大綱 1. 提升管理效能—— 大變革時代的挑戰 * 新經濟時代來臨 * 提升管理效能的 5個層面 * 全面認知“結果導向” - 職業化成長的需要 - 完成任務≠結果 - 結果導向三要素 * ......

強化管理能力與情商 成都：2025年06月23日

課程介紹 在現今變化萬千、紛繁復雜的管理世界中，越來越多的管理者發現管理靈活性是一項攀上成功峰頂的必備素質。 本課程從管理能力與情商兩個維度，系統地幫助參加者提升管理靈活性，從而更有效解決管理難題、提高人際技能、重建敏感情境下的情緒平衡，最終邁向成功。 參加對象 * 新上任的或者擁有幾年經驗的中層管理人員 課程大綱 1.提升管理才智 * 企顧司管理才智模型 - 管理才智的組成部分 - 定義和特征 2.掌握管理技能 * 激發有效的行為 - 采取有效的管理形式 - 通過背景管理提......

中層管理能力提升 蘇州：2025年06月24日

課程背景 在當今激烈的市場競爭中，管理者特別是中層管理者在企業中扮演者承上啟下的重要角色，他們是企業的中流砥柱。事實表明，卓越的經理人正在成為很多企業的稀缺資源。因此，全面提升管理者的職業素質，盡快實現從“業余選手”向“職業選手”的轉變，從“游擊隊”向“正規軍”的提升，打造一支高素質的的管理者團隊，關系到企業決勝未來的能力和命運。而這其中管理者心智模式的轉變是一切改變的起點。 本課......

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