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OKR——?jiǎng)?chuàng)新時(shí)代的目標(biāo)管理法 上海:2025年06月25日
課程介紹 OKR的全稱是“目標(biāo)和關(guān)鍵結(jié)果”(Objectives and Key Results),源自英特爾公司,并在谷歌等知名企業(yè)發(fā)揚(yáng)光大。 OKR的突出作用在于指導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)者與團(tuán)隊(duì)成員根據(jù)組織轉(zhuǎn)型變革及業(yè)務(wù)增長(zhǎng)方向,自下而上設(shè)定更具挑戰(zhàn)性的目標(biāo),追求更大影響與貢獻(xiàn),并且最終實(shí)現(xiàn)企業(yè)的卓越管理。......
新時(shí)期國(guó)企中高層管理者應(yīng)具備的管理能力 大連:2025年07月16日
課程介紹 黨的十九大召開以來,習(xí)近平總書記在多個(gè)重要場(chǎng)合針對(duì)選人用人工作發(fā)表過多次講話,講話提出了許多選人用人的新理念、新方法,要求我們各級(jí)政府、企事業(yè)單位要結(jié)合新形勢(shì)、新任務(wù)、新情況、新問題,做好選人用人這個(gè)世界性難題的重要工作。國(guó)有企業(yè)作為中國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的中堅(jiān)力量,國(guó)有企業(yè)的干部選任工作好壞,直接關(guān)系著我國(guó)上百萬億國(guó)......
目標(biāo)與績(jī)效管理 蘇州:2025年07月16日
課程目標(biāo) 能夠正確認(rèn)識(shí)績(jī)效管理 學(xué)會(huì)設(shè)立合理可行的績(jī)效目標(biāo)與關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)KPI 學(xué)會(huì)對(duì)員工的績(jī)效進(jìn)行有效的監(jiān)控與輔導(dǎo) 提升績(jī)效面談技巧并學(xué)會(huì)區(qū)分對(duì)待不同績(jī)效的員工 能夠?qū)⒖己俗兂砂l(fā)現(xiàn)問題并幫助員工提升的機(jī)會(huì) 培訓(xùn)對(duì)象: 各部門經(jīng)理、人力資源經(jīng)理/主管、績(jī)效經(jīng)理/主管,等相關(guān)管理人員 課程大綱: 第一天 9:00-12:......
使命必達(dá)——工作目標(biāo)與計(jì)劃執(zhí)行 武漢:2025年07月17日
課程背景: 現(xiàn)代管理學(xué)之父德魯克曾說:有效的管理者并非為工作而工作,而是為成果而工作。企業(yè)的目的和任務(wù)必須轉(zhuǎn)化為目標(biāo)。如果一個(gè)領(lǐng)域沒有特定的目標(biāo),則這個(gè)領(lǐng)域必然會(huì)被忽視! 您的公司是否現(xiàn)正面臨如下的困惑--- 1.公司年初制定的目標(biāo)到年底總是打折? 2.部門工作計(jì)劃執(zhí)行總是你推我推大家推? 3.員工對(duì)目標(biāo)計(jì)劃總是麻木不......
基于戰(zhàn)略落地的目標(biāo)與計(jì)劃管理 重慶:2025年07月25日
課程介紹 企業(yè)管理的本質(zhì)是目標(biāo)管理。目標(biāo)管理貫穿整個(gè)企業(yè)內(nèi)部的各個(gè)層級(jí),從目標(biāo)層面調(diào)動(dòng)團(tuán)隊(duì)成員的工作積極性,完成企業(yè)共同的目標(biāo)。如果沒有方向一致的分目標(biāo)指示每個(gè)人的工作,企業(yè)的規(guī)模越大,人員越多,專業(yè)分工越細(xì),發(fā)生沖突和浪費(fèi)的可能性就越大。只有完成每一個(gè)目標(biāo),企業(yè)總目標(biāo)才有完成的希望。因此,目標(biāo)管理對(duì)企業(yè)來說非常重要。......
激發(fā)員工內(nèi)驅(qū)力的四種管理技能——情境教練與員工激勵(lì) 上海:2025年06月26日
課程背景 如何根據(jù)不同的任務(wù)/目標(biāo),判斷下屬在執(zhí)行任務(wù)過程中的發(fā)展需求,從而適時(shí)調(diào)整自己的領(lǐng)導(dǎo)行為,與下屬共同達(dá)成目標(biāo)。如何領(lǐng)導(dǎo)員工,讓他們的個(gè)人目標(biāo)與組織目標(biāo)建立聯(lián)結(jié),激發(fā)他們的潛能,使他們專注于應(yīng)該做的事?如何在管理者也不知問題的答案時(shí),促使員工主動(dòng)思考并取得自我突破,本次課程幫助您! 課程目標(biāo) 通過完成本課程的學(xué)習(xí),學(xué)員將學(xué)習(xí)到: 1、了解在不同任務(wù)下的發(fā)展需求,通過反應(yīng)相應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)者風(fēng)格,指導(dǎo)或支持下屬達(dá)成目標(biāo); 2、在達(dá)成業(yè)務(wù)成果的同時(shí),提升員工的激情、信心和向心力;......
新任管理者的管理技能訓(xùn)練 北京:2025年06月26日
【課程收益】 當(dāng)一名普通員工晉升為管理人員,他/她的角色定位、技能要求、工作職責(zé)都要發(fā)生很大的變化。作為新任管理人員,如何調(diào)整自己的定位,使之適應(yīng)新的角色,并很快有效開展工作至關(guān)重要,也是對(duì)管理新人的考驗(yàn)。本課程著眼于經(jīng)理人員角色定位和必備的技能幫助參加者全面提高自己,化蛹成蝶。 【課程對(duì)象】 新近晉升到管理層的管理人員,即將晉升的儲(chǔ)備經(jīng)理人員 【課程大綱】 1. 角色定位與角色認(rèn)知 •新任主管的全新角色 •角色認(rèn)知:三個(gè)維度 •管理者與領(lǐng)導(dǎo)者的......
一線主管領(lǐng)導(dǎo)力提升與團(tuán)隊(duì)建設(shè) 蘇州:2025年07月11日
課程背景: 一線主管在企業(yè)中扮演著十分重要的角色,是公司各項(xiàng)生產(chǎn)工作落實(shí)的關(guān)鍵。一線主管的素質(zhì)直接影響所轄班組成員。號(hào)稱“兵頭將尾”的一線主管,在組織中處于承上啟下的關(guān)鍵作用,影響產(chǎn)品品質(zhì)、生產(chǎn)效率、生產(chǎn)成本消耗、安全與班組團(tuán)隊(duì)的穩(wěn)定性,最終將會(huì)直接或間接影響公司的利潤(rùn)。在當(dāng)今競(jìng)爭(zhēng)激烈的微利時(shí)代,作為生產(chǎn)一線的領(lǐng)導(dǎo)者,只有掌握先進(jìn)的管理方法,革新觀念,才能在生產(chǎn)過程中不斷地提高品質(zhì)、提高生產(chǎn)效率、降低成本。 課程目的: ◇ 了解一線主管的角色、職責(zé)與管......
卓越個(gè)人能力提升--超級(jí)執(zhí)行力 上海:2025年07月29日
課程介紹 執(zhí)行力是近幾年企業(yè)管理關(guān)注焦點(diǎn)。《執(zhí)行》一書僅在美國(guó)銷量就高達(dá)30萬冊(cè)之多,在《紐約時(shí)報(bào)》《華爾街日?qǐng)?bào)》《商業(yè)周刊》名列暢銷書榜首!因?yàn)樗会樢娧攸c(diǎn)出了企業(yè)當(dāng)前潛藏的要命危機(jī) •為什么看似雄心勃勃的計(jì)劃總是一敗涂地?----執(zhí)行力不足! •為什么好的決策總是一而再、再而三地付之東流?----執(zhí)行力不強(qiáng)! •為什么企業(yè)剛剛做好、做大,貫徹出現(xiàn)問題?----執(zhí)行力流失! •為什么付出比計(jì)劃多了10倍,結(jié)果卻不到計(jì)劃收益的1/10......
德魯克--管理的思維與實(shí)踐 廣州:2025年08月21日
課程前言 任何實(shí)踐都需要理論的指導(dǎo),管理也是一樣。能夠真正有效的指導(dǎo)管理實(shí)踐的理論則出于彼得.德魯克。在他漫長(zhǎng)的人生實(shí)踐中,德魯克總結(jié)出了一套行之有效的管理理論,包括目標(biāo)導(dǎo)向管理,績(jī)效導(dǎo)向管理,非集權(quán)化管理等。這些理論被全世界75%以上的大型企業(yè)所采納,包括通用電氣,惠普,IBM,寶潔,海爾,微軟等等。其中最優(yōu)秀代表的則是通用電氣的杰克.韋爾奇。 為了幫助中國(guó)企業(yè)和企業(yè)的管理者完成管理這一重要的任務(wù),王家驄老師力行三年半的時(shí)間認(rèn)真研讀了德魯克和韋爾奇的管理思想,并將它們歸納成......
企業(yè)管理培訓(xùn)熱點(diǎn)城市導(dǎo)航
企業(yè)培訓(xùn)公開課日歷
2025年
2024年
名課堂培訓(xùn)講師團(tuán)隊(duì)

曾慶學(xué)老師
湖北民營(yíng)經(jīng)濟(jì)研究院專家委員會(huì)首席專家,中國(guó)人力資源管理大獎(jiǎng)評(píng)審專家,中國(guó)人力資源協(xié)會(huì)理事,北京大學(xué)高...

李建華老師
二十年《財(cái)富》500強(qiáng)跨國(guó)企業(yè)高管經(jīng)歷,曾先后任職于惠普公司,戴爾公司等等,擔(dān)任網(wǎng)絡(luò)顧問,部門總經(jīng)理...

邊江老師
邊江老師簡(jiǎn)介 邊江老師 管理學(xué)博士 國(guó)家注冊(cè)培訓(xùn)師 高級(jí)經(jīng)濟(jì)師 北京大學(xué)領(lǐng)導(dǎo)力研究中心研究員 中山大...