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工作分解

【課程編號】:NX43447

【課程名稱】:

工作分解

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【所屬類別】:團隊建設培訓

【培訓課時】:6H

【課程關鍵字】:團隊管理培訓

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【課程背景】

工作分解是一種重要的管理工具,它可以幫助項目團隊和個人更好地組織和管理任務。在項目管理領域,工作分解結(jié)構(gòu)(Work Breakdown Structure,WBS)被廣泛應用于項目規(guī)劃和控制,它將項目的工作任務逐層分解,以便更好地理解和管理項目的工作范圍、資源需求、進度安排和風險控制。

然而,工作分解不僅僅適用于項目管理,它也可以在日常工作中發(fā)揮重要作用。無論您是一個團隊成員還是一個獨立工作者,工作分解可以幫助您更好地組織和管理您的工作任務,提高工作效率和產(chǎn)出質(zhì)量。

在日常工作中,我們常常面臨著繁雜的任務和緊迫的截止日期。如果沒有一個合理的工作分解方法,我們可能會陷入混亂和壓力之中。通過學習和應用工作分解的技巧,您將能夠?qū)碗s的工作任務分解為更小、更可管理的子任務,并為每個子任務設定明確的目標和時間安排。這種方法有助于您更好地掌控工作進度,減輕壓力,提高工作效率。

【課程收益】

提高工作效率:通過學習工作分解的技巧,您將能夠?qū)碗s的工作任務分解為更小、更可管理的子任務。這種方法有助于您更好地掌控工作進度,提高工作效率,減少任務拖延和時間浪費。

管理任務優(yōu)先級:工作分解使您能夠為每個子任務設定明確的目標和時間安排。您將學會如何根據(jù)任務的優(yōu)先級和緊急程度來安排工作,從而更好地管理工作時間和資源。

減輕工作壓力:通過將工作任務分解為更小的子任務,您可以更好地掌控工作進度,避免任務積壓和工作壓力的積累。您將學會如何合理分配工作量,提高工作效率,減少壓力對身心健康的影響。

優(yōu)化團隊協(xié)作:工作分解結(jié)構(gòu)(WBS)是項目管理中的重要工具,它可以幫助團隊成員清晰地理解各自的工作范圍和任務。通過學習工作分解的方法和技巧,您將能夠更好地與團隊成員協(xié)作,提高團隊的整體效能。

【課程特色】

強調(diào)團隊合作和溝通、注重學生參與和互動,實用性和針對性強

【課程對象】

項目組成員、項目負責人、行政崗員工,等。

【課程大綱】

模塊一:工作分解概述

工作分解的定義和重要性

工作分解與項目管理的關系

工作分解的基本原則

模塊二:工作分解的原理

工作分解的結(jié)構(gòu)和組成

工作分解的層次和粒度

工作分解的標準化和規(guī)范化

模塊三:工作分解的方法

經(jīng)驗法:基于經(jīng)驗進行工作分解

結(jié)構(gòu)法:基于結(jié)構(gòu)進行工作分解

功能法:基于功能進行工作分解

綜合法:結(jié)合經(jīng)驗、結(jié)構(gòu)和功能進行工作分解

模塊四:工作分解的實施

工作分解的實施步驟和流程

定義項目目標;

列出主要任務;

識別子任務;

劃分工作包;

確定依賴關系;

工作分解的工具和技術(shù)

情景模擬練習:年會項目的工作分解實踐

模塊五:工作分解的常見問題及解決方案

工作分解不徹底或不準確

工作分解的層次不合理或粒度過細

工作分解的遺漏或冗余項過多

工作分解與其他管理系統(tǒng)的銜接問題

模塊六:總結(jié)

工作分解在項目管理中的重要性總結(jié)

工作分解方法的優(yōu)劣與未來發(fā)展展望

耿老師

耿程淼老師

——基層員工能力提升引導師

曾任廣達集團(世界500強企業(yè))培訓項目、人才發(fā)展項目負責人

曾任伊利乳業(yè)華東大區(qū) 培訓負責人

曾任旺旺集團生產(chǎn)體系 培訓負責人

中國人力資源和社會保障部 人力資源管理師(中級職稱)

【個人簡介】

耿程淼老師是一位經(jīng)驗豐富的培訓講師,擁有超過10年的培訓經(jīng)驗和廣泛的行業(yè)背景。她曾在世界500強企業(yè)擔任培訓項目和人才發(fā)展項目負責人,負責設計和實施全方位的培訓計劃。此外,她還在全球乳業(yè)、零食行業(yè)和知名餐飲連鎖門店等領域擔任過培訓負責人,成功推動了領導力培訓、銷售培訓和生產(chǎn)體系培訓的實施。

耿程淼老師擁有豐富的專業(yè)知識和技能,能夠?qū)⑾嚓P知識與實際情況進行關聯(lián),并以案例教學的方式進行實踐演練。作為中國人力資源和社會保障部認證的人力資源管理師(中級職稱),她深入了解人力資源管理領域的最新理論和實踐,能夠?qū)⑦@些知識應用于不同受訓對象的課程教學中。她以案例教學為基礎,幫助學員將理論知識與實際操作相結(jié)合,提高他們的實際應用能力。

作為一位資深培訓講師,耿程淼老師注重實踐和成果導向。她善于結(jié)合具體業(yè)務需求,設計并交付高效的培訓方案,幫助企業(yè)提升員工的綜合素質(zhì)和業(yè)務能力。

耿程淼老師以其專業(yè)背景、豐富經(jīng)驗和卓越成就,在業(yè)內(nèi)樹立了良好的口碑。她致力于倡導高效、實用的培訓理念,并通過自己的工作不斷推動行業(yè)的發(fā)展和進步。憑借著她獨特的洞察力和激情,她成為了許多企業(yè)和個人在人力資源管理和培訓領域的首選合作伙伴。

核心咨詢項目內(nèi)容:

星級成長計劃項目

該人才發(fā)展類項目已經(jīng)成功運行和舉辦了長達10余年的時間,持續(xù)為企業(yè)培養(yǎng)和發(fā)展人才。該項目結(jié)合崗位實際需要,全面貼合員工的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。課程內(nèi)容涵蓋了管理個人和管理他人的技能和知識、培養(yǎng)員工的團隊管理和提升團隊績效的能力,以及關注組織績效提升和企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略。

在項目中,耿程淼老師除了負責整體項目的運行,還是課程講授工作的重要人員。他承擔了多個管理類課程的講授工作,包括《時間管理》、《溝通技巧》、《工作教導》、《目標設定》、《問題分析與解決》等??傆嫗槭苡枌W員講授了超過百場課程。

耿老師以富有洞察力和豐富的教學經(jīng)驗為學員們提供了寶貴的思路和實用的工具。他通過深入淺出的講解和生動的案例分析,幫助學員們提升時間管理能力,培養(yǎng)有效溝通的技巧,掌握工作教導的要領,以及制定明確的目標。

耿老師注重與學員的互動,鼓勵他們積極參與討論和實踐,將課堂知識與實際工作結(jié)合起來。他的授課不僅僅是知識的傳授,更為學員們提供了實際應用和解決問題的方法和思路。

通過耿程淼老師的授課,學員們在時間管理、溝通技巧、工作教導和目標設定等方面受益匪淺。他們獲得了更好的規(guī)劃和掌控時間的能力,提升了溝通技巧,加強了工作教導能力,并能夠更加明確和有效地制定目標。這些技能和知識的提升為他們在工作中取得了更好的成果和表現(xiàn)提供了有力的支持。

通過這個長期運行的人才發(fā)展項目,我們累計培養(yǎng)了10100名員工,幫助他們快速成長,并適應了各自崗位的要求。這個項目的成功實施和持續(xù)效益進一步證明了我們在人才發(fā)展領域的專業(yè)能力和價值。

【授課風格】

輕松自在:耿老師以幽默輕松的方式授課,營造積極的課堂氛圍,促進學員的參與和投入。通過幽默的語言和風趣的講解,打破緊張和拘謹?shù)姆諊箤W員感到輕松自在,激發(fā)他們的興趣和積極性。

理論實踐結(jié)合:耿老師注重將理論知識與實際應用相結(jié)合。通過具體的案例和實踐技巧,幫助學員更好地理解和應用所學知識。耿老師引導學員思考實際工作場景中的問題,并提供解決問題的實際方法和技巧,使學員能夠快速應對各種挑戰(zhàn)和情境。

互動思維激發(fā):耿老師采用互動式教學方法,如小組案例討論、提問和引導學員思考等。通過這些互動環(huán)節(jié),激發(fā)學員的興趣和思維,幫助他們更深入地理解課程內(nèi)容,并培養(yǎng)分析和解決問題的能力。

個性化關注:耿老師與學員保持良好的互動和溝通,及時反饋和指導學員的學習進展。通過提問、討論和個別交流等方式與學員密切聯(lián)系,給予學員個性化的關注和指導,幫助他們糾正錯誤、理解知識,并提升能力。

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