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課程對(duì)象

管理者

課程目標(biāo)

研究表明，人力資源管理是影響員工工作滿意度、離職率的重要因素之一。人力資源管理是各層級(jí)管理者的管理抓手之一，通過(guò)人力資源管理的選用育留達(dá)成管理目標(biāo)，實(shí)現(xiàn)管理價(jià)值的提升。

本課程根據(jù)人力資源管理的研究基礎(chǔ)，通過(guò)分析人力資源管理選用育留的四大功能，幫助非人力資源經(jīng)理掌握人力資源管理工具，做好管理工作。

課程大綱

1. 人力資源管理的四大功能

1.1 人力資源管理的基本概念

1.2 人力資源管理的四大功能

1.3 人力資源管理的作用

2. 人力資源管理的功能一——選人

2.1 選人的標(biāo)準(zhǔn)與基礎(chǔ)

2.2 勝任特征的模型及概念

2.3 選人的主要手段分析：筆試、面試、無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論等

3. 人力資源管理的功能二——用人

3.1 什么是人崗匹配

3.2 怎樣做到人崗匹配

3.3 績(jī)效管理與績(jī)效考核的作用

3.4 薪酬管理的理念及作用

4. 人力資源管理的功能三——育人

4.1 員工激勵(lì)的主要理念

4.2 員工培訓(xùn)的主要方法及理念

4.3 員工職業(yè)生涯設(shè)計(jì)的理念與方法

5人力資源管理的功能四——留人

5.1 員工離職的主要原因分析

5.2 打造有凝聚力的部門文化

5.3 領(lǐng)導(dǎo)方式的調(diào)整與變化

陳老師

北京郵電大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院教授

博士生導(dǎo)師

清華大學(xué)繼續(xù)教育學(xué)院兼職教授

2006年畢業(yè)于英國(guó)Coventry University，獲得通信管理碩士學(xué)位

2004年畢業(yè)于北京師范大學(xué)心理學(xué)院，獲得心理學(xué)博士學(xué)位

2000年畢業(yè)于北京師范大學(xué)心理學(xué)院，獲得心理學(xué)碩士學(xué)位

【研究方向】

組織行為、人力資源管理、消費(fèi)者行為

【研究項(xiàng)目】

交互式創(chuàng)新擴(kuò)散的社會(huì)系統(tǒng)影響機(jī)制研究【國(guó)家社會(huì)科學(xué)基金項(xiàng)目】

“少數(shù)民族高層次骨干人才計(jì)劃”政策實(shí)施效果研究 【教育部司局項(xiàng)目】

北京市順義區(qū)“十三五信息化規(guī)劃項(xiàng)目”【北京市順義區(qū)經(jīng)信委委托項(xiàng)目】

北京市順義區(qū)“互聯(lián)網(wǎng)+產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃項(xiàng)目” 【北京市順義區(qū)經(jīng)信委委托項(xiàng)目】

【研究成果】

陳慧，王京燕，《情緒賦能領(lǐng)導(dǎo)力》，機(jī)械工業(yè)出版社，2021.

陳慧，楊寧，陳艷軍，《在線品牌社群:移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代價(jià)值共創(chuàng)新載體》人民郵電出版社，2016。

陳慧，殷波編著?！恫讲綖橼A——高效職場(chǎng)晉升六階》，人民郵電出版社，2016。

陳慧，王德寵編著?！度珮I(yè)務(wù)時(shí)代電信消費(fèi)者心理學(xué)》，人民郵電出版社，2010。

陳慧，王德寵編著?！段蚁氘?dāng)IT精英---獻(xiàn)給有志于投身IT業(yè)的大學(xué)生》，北京郵電大學(xué)出版社（北京郵電大學(xué)十一五精品教材）(2008.1)

陳慧，王德寵編著?！额I(lǐng)導(dǎo)兵書》，北京郵電大學(xué)出版社，2005

【獲獎(jiǎng)信息】

中國(guó)電子教育學(xué)會(huì)高等教育優(yōu)秀教學(xué)成果獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)。2009年，頒獎(jiǎng)單位：中國(guó)電子教育學(xué)會(huì)（省部級(jí)），個(gè)人排序第一。

全國(guó)高等教育學(xué)會(huì)專著優(yōu)秀獎(jiǎng)。2009年，頒獎(jiǎng)單位：全國(guó)高等教育學(xué)會(huì)（省部級(jí)），個(gè)人排序第一。

【社會(huì)兼職】

國(guó)家職業(yè)技能鑒定委員會(huì)專家委員會(huì)人力資源管理專業(yè)委員會(huì)專家；

中央電視臺(tái)《絕對(duì)挑戰(zhàn)》、《對(duì)話》、《激情創(chuàng)業(yè)》、《心理訪談》等長(zhǎng)期合作人力資源專家；

管理學(xué)會(huì)（AOM）會(huì)員；

國(guó)際跨文化學(xué)會(huì)（IACC）會(huì)員。

【服務(wù)的企業(yè)】

清華大學(xué)EMBA客座教授、中國(guó)移動(dòng)集團(tuán)、河南移動(dòng)、河北聯(lián)通、山東聯(lián)通、北京移動(dòng)、中國(guó)電信、中國(guó)聯(lián)通集團(tuán)、軟通動(dòng)力、遼寧移動(dòng)、黑龍江聯(lián)通、黑龍江移動(dòng)、北京電力、國(guó)家電網(wǎng)、聯(lián)想集團(tuán)、中土集團(tuán)、中信銀行等

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