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生產(chǎn)一線(xiàn)班組長(zhǎng)業(yè)績(jī)效能提升

【課程編號(hào)】:NX40336

【課程名稱(chēng)】:

生產(chǎn)一線(xiàn)班組長(zhǎng)業(yè)績(jī)效能提升

【課件下載】:點(diǎn)擊下載課程綱要Word版

【所屬類(lèi)別】:班組長(zhǎng)培訓(xùn)

【培訓(xùn)課時(shí)】:1-2天

【課程關(guān)鍵字】:班組長(zhǎng)培訓(xùn)

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課程背景

生產(chǎn)一線(xiàn)班組長(zhǎng)是產(chǎn)品生產(chǎn)的最直接的組織者,起著溝通、引導(dǎo)、監(jiān)管、鼓舞士氣的重要作用!生產(chǎn)一線(xiàn)班組長(zhǎng)管理技能提升決定了車(chē)間現(xiàn)場(chǎng)管理的高效、有序;也決定了生產(chǎn)計(jì)劃能否高效完成;同時(shí)也決定了產(chǎn)品品質(zhì)是否能滿(mǎn)足客戶(hù)要求,所以,生產(chǎn)一線(xiàn)班組長(zhǎng)的能力高與低決定了生產(chǎn)效能的水平!

課程收益:

能闡述生產(chǎn)一線(xiàn)班組長(zhǎng)應(yīng)做的哪些角色轉(zhuǎn)換;

能制定出自己一天的工作時(shí)間安排表;

能獨(dú)立開(kāi)晨會(huì);

能掌握基本的生產(chǎn)、質(zhì)量統(tǒng)計(jì)分析能力;

能開(kāi)展現(xiàn)場(chǎng)巡查,掌握巡查關(guān)鍵點(diǎn)的控制;

能掌握現(xiàn)場(chǎng)激勵(lì)、溝通輔導(dǎo)的意識(shí)和能力;

能制定和運(yùn)用班組看板的能力;

課程對(duì)象:

生產(chǎn)一線(xiàn)班組長(zhǎng)

課程方式:

課程講授50%,互動(dòng)研討和實(shí)際訓(xùn)練50%

課程大綱

互動(dòng):破冰、組隊(duì)

學(xué)習(xí)的要求:學(xué)習(xí)心態(tài)、個(gè)人成果要求

第一部分 一線(xiàn)班組長(zhǎng)定位

1、什么是一線(xiàn)班組長(zhǎng)

2、一線(xiàn)班組長(zhǎng)的職位地圖,明確主要職能:執(zhí)行+管理

執(zhí)行的關(guān)鍵管理崗位

承上啟下

實(shí)際操作者

3、一線(xiàn)班組長(zhǎng)4項(xiàng)核心任務(wù)

思考:我們?yōu)槭裁匆P(guān)注:人員培養(yǎng),設(shè)備保全等工作?

4、管理角色認(rèn)知

管理的“倒三角”模型

一線(xiàn)班組長(zhǎng)定位的3個(gè)畫(huà)像

5、一線(xiàn)班組長(zhǎng)管理角色轉(zhuǎn)變

個(gè)人創(chuàng)造價(jià)值 轉(zhuǎn)變 團(tuán)隊(duì)創(chuàng)造價(jià)值

為自己擔(dān)責(zé) 轉(zhuǎn)變 為團(tuán)隊(duì)擔(dān)責(zé)

管個(gè)人 轉(zhuǎn)為 管團(tuán)隊(duì)

第二部分 日計(jì)劃和班前會(huì)

討論互動(dòng):每天很忙,很累,但工作成果為什不明顯?

1、案例:豐田一線(xiàn)班組長(zhǎng)的一天工作表

演練:我的一天工作清單

2、一線(xiàn)班組長(zhǎng)核心技能 – 開(kāi)好產(chǎn)前會(huì)

開(kāi)工前

了解出勤員工數(shù)

了解當(dāng)日需加工訂單

了解上一班的加工情況,與上一班簽訂交班記錄。

了解加工原料

了解現(xiàn)場(chǎng)5s情況

召開(kāi)班前會(huì)

分享:召開(kāi)班前會(huì)的情況

召開(kāi)班前會(huì)的目的

班前會(huì)的三定原則

開(kāi)會(huì)的基本規(guī)則

開(kāi)會(huì)的基本流程

整理隊(duì)伍

昨天工作情況分享

今天工作任務(wù)安排

宣讀和解釋公司規(guī)定

員工工作個(gè)人分享

問(wèn)題討論

上崗開(kāi)工

訓(xùn)練:召開(kāi)班前早會(huì)

第三部分 成為優(yōu)秀的班組長(zhǎng)

討論互動(dòng):作為一名優(yōu)秀一線(xiàn)班組長(zhǎng),應(yīng)該具備哪些特質(zhì)?

1、優(yōu)秀的一線(xiàn)班組長(zhǎng)是可以培養(yǎng)出來(lái)的

2、8項(xiàng)工作重點(diǎn)

管理產(chǎn)量交期

我們?nèi)绾巫寛F(tuán)隊(duì)獲得更大產(chǎn)出?

演練:制作產(chǎn)量交期報(bào)告

產(chǎn)品質(zhì)量管理

如何執(zhí)行質(zhì)量巡檢

演練:制作質(zhì)量報(bào)告

生產(chǎn)設(shè)備管理

生產(chǎn)成本管理

人資管理

管理部署、管理上司、營(yíng)造氛圍

安全管理

5s管理

5s案例討論

持續(xù)改善

案例討論

3、如何有效激勵(lì)員工

案例研討

第四部分 一線(xiàn)班組長(zhǎng)的看板管理

1、設(shè)計(jì)看板的標(biāo)準(zhǔn)

2、設(shè)計(jì)看板的內(nèi)容

訓(xùn)練:制定一塊自己的看板

吳老師

吳穎 老師簡(jiǎn)介

資深績(jī)效薪酬顧問(wèn)

中國(guó)貿(mào)促會(huì) 管理咨詢(xún)與培訓(xùn)委員會(huì) 委員

上海企業(yè)發(fā)展專(zhuān)家志愿服務(wù)總隊(duì) 專(zhuān)家導(dǎo)師

上海市浦東新區(qū)管理咨詢(xún)行業(yè)協(xié)會(huì)專(zhuān)精特新

服務(wù)專(zhuān)業(yè)委員會(huì) 委員

復(fù)旦大學(xué) 客座講師

資歷優(yōu)勢(shì)

10年時(shí)間在中外合資制造業(yè)、中小民企制造業(yè)和美資市場(chǎng)研究公司的工作經(jīng)驗(yàn),從一線(xiàn)員工,歷任車(chē)間、生產(chǎn)質(zhì)量管理、運(yùn)營(yíng)管理,擔(dān)任資深研究員。

16年企業(yè)管理咨詢(xún)經(jīng)驗(yàn),服務(wù)3家咨詢(xún)公司,從顧問(wèn)到全國(guó)市場(chǎng)咨詢(xún)部總監(jiān),再到合伙人。為200多家企業(yè)提供專(zhuān)項(xiàng)管理體檢;為50多家企業(yè)提供管理咨詢(xún)服務(wù);為幾百家企業(yè)提供培訓(xùn)。

通過(guò)十幾年的企業(yè)實(shí)際工作、咨詢(xún)輔導(dǎo)經(jīng)歷和與數(shù)百位企業(yè)家深度訪(fǎng)談后,將企業(yè)內(nèi)部各種營(yíng)運(yùn)管理過(guò)程中存在的問(wèn)題予以匯集和整理,并針對(duì)性地提出獨(dú)到的解決思路,通過(guò)各種相關(guān)管理模型和工具方法在企業(yè)內(nèi)的實(shí)際運(yùn)用及輔導(dǎo),為企業(yè)解決相關(guān)的實(shí)際問(wèn)題,得到企業(yè)的認(rèn)可。

授課風(fēng)格

授課親和力強(qiáng),現(xiàn)場(chǎng)氛圍輕松、互動(dòng)活躍;十幾年的管理咨詢(xún)經(jīng)驗(yàn),課程專(zhuān)業(yè)知識(shí)邏輯嚴(yán)謹(jǐn),可操作性強(qiáng);能運(yùn)用案例分享、專(zhuān)題研討、情景模擬等方式,學(xué)員接受度高。

主講課程

管理咨詢(xún)

《組織體系設(shè)計(jì)》

《績(jī)效體系設(shè)計(jì)》

《薪酬體系設(shè)計(jì)》

《崗位價(jià)值評(píng)估》

管理培訓(xùn)課程

《績(jī)效管理體系導(dǎo)入和落地》(適合中高層導(dǎo)入績(jī)效體系的實(shí)操訓(xùn)練)(1-2天)

《借鑒華為,企業(yè)激勵(lì)機(jī)制變革》(適合中高層搭建激勵(lì)體系)(1-2天)

《工作就是創(chuàng)造績(jī)效》(適合管理者提高工作績(jī)效的通用管理意識(shí)與能力培養(yǎng))(1-2天)

《業(yè)績(jī)目標(biāo)制定和執(zhí)行》(適合中高層對(duì)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的制定與落實(shí))(1-2天)

《人力資本》(適合培養(yǎng)管理者正確評(píng)估對(duì)人才培養(yǎng)、投入與產(chǎn)出的價(jià)值)(1-2天)

《一線(xiàn)主管培訓(xùn)》(適合生產(chǎn)一線(xiàn)班組長(zhǎng)管理意識(shí)與能力提升)(1-2天)

服務(wù)過(guò)的部分客戶(hù)

望美集團(tuán)、上海天士力藥業(yè)、延長(zhǎng)石油、西鳳酒、揚(yáng)修電力設(shè)備、東方有線(xiàn)、清竹園、點(diǎn)點(diǎn)樂(lè)科技、上港集團(tuán)、上海電力、上海華源制藥、中孚實(shí)業(yè)、寧波南車(chē)、安徽費(fèi)洛卡重工、安徽萊恩電泵、重慶商社建材、廈門(mén)華慶輕工制品、上海智高廣告、上海郵通股份、上海新奇生電器、TCI、康奈可(上海)汽車(chē)技術(shù)研發(fā)有限公司、東莞信濃馬達(dá)、上海時(shí)運(yùn)科技、怡甸系統(tǒng)集成、率捷電子、上海中路實(shí)業(yè)、上海增平橡膠、重慶正川玻璃、西安詩(shī)曼服飾、無(wú)錫鑫達(dá)排水、翔承貿(mào)電路板、聯(lián)景物資、漢強(qiáng)汽配、新奇生(無(wú)錫)電器、嘉善眾盛、三博聚合物、麥地郎織造、金河制衣、仟代領(lǐng)帶、浙江鍛壓機(jī)械、德樂(lè)電器、浙江梅盛實(shí)業(yè)、紫薇化工、奧立電器、豪普電器、金舟電聲、科迪電子、樂(lè)芙紡織、泰錦服裝、特種電機(jī)、拓力電機(jī)、豐利粉碎機(jī)等、飛亞印染 ……

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