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TTT企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師培養(yǎng)七步成課內(nèi)訓(xùn)課程設(shè)計(jì)與開(kāi)發(fā)

【課程編號(hào)】:NX32408

【課程名稱】:

TTT企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師培養(yǎng)七步成課內(nèi)訓(xùn)課程設(shè)計(jì)與開(kāi)發(fā)

【課件下載】:點(diǎn)擊下載課程綱要Word版

【所屬類別】:員工培訓(xùn)

【培訓(xùn)課時(shí)】:2天,6小時(shí)/天

【課程關(guān)鍵字】:企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師培訓(xùn)

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【課程介紹】

優(yōu)秀的外部培訓(xùn)師可以講他擅長(zhǎng)的課,但不一定能講企業(yè)需要的課。此時(shí),內(nèi)部培訓(xùn)師的隊(duì)伍就尤為重要,不可或缺。企業(yè)大多數(shù)內(nèi)訓(xùn)師是從技術(shù)或業(yè)務(wù)能手中選拔的,他們對(duì)本職工作經(jīng)驗(yàn)豐富,行動(dòng)力強(qiáng),但如何把自己看來(lái)很簡(jiǎn)單明了的技能闡述清楚、如何讓不懂的人能聽(tīng)得明白?

本課程將針對(duì)以上問(wèn)題進(jìn)行突破性解決,從符合時(shí)代潮流的培訓(xùn)理念出發(fā),創(chuàng)造性的將引導(dǎo)技術(shù)、教練技術(shù)與培訓(xùn)技術(shù)結(jié)合起來(lái),針對(duì)內(nèi)訓(xùn)師授課過(guò)程的四大痛點(diǎn)(開(kāi)場(chǎng)破冰、內(nèi)容呈現(xiàn)、現(xiàn)場(chǎng)激勵(lì)、總結(jié)收尾),給出針對(duì)性解決方案。授課采用“以講師為主導(dǎo),以學(xué)員為中心的”原則,亮點(diǎn)是將所講的技術(shù)、工具預(yù)設(shè)在學(xué)員的實(shí)際教學(xué)場(chǎng)景中,確保講授內(nèi)容的轉(zhuǎn)化與落地。

【課程對(duì)象】

企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師,自由講師,HR相關(guān)人員等

【課程目標(biāo)】

通過(guò)課程中8個(gè)模塊,7個(gè)步驟,共計(jì)23個(gè)核心知識(shí)點(diǎn)的講解,學(xué)員可以快速按流程開(kāi)發(fā)內(nèi)訓(xùn)課程。

掌握5個(gè)以上的引導(dǎo)工具,從開(kāi)場(chǎng)、內(nèi)容轉(zhuǎn)化、激勵(lì)、收尾四方面在培訓(xùn)中落地應(yīng)用

學(xué)習(xí)“構(gòu)建學(xué)習(xí)體驗(yàn)”和“引導(dǎo)技術(shù)”背后的理論依據(jù),掌握引導(dǎo)的“心法”,實(shí)現(xiàn)融會(huì)貫通,知其然也知其所以然。

能夠?qū)⒁龑?dǎo)技術(shù)與教練技術(shù)、培訓(xùn)技術(shù)相結(jié)合,實(shí)現(xiàn)自我創(chuàng)新和迭代,在輕松開(kāi)放的氛圍中,體驗(yàn)創(chuàng)新學(xué)習(xí)體驗(yàn)和引導(dǎo)式培訓(xùn)的魅力。

學(xué)習(xí)后能夠改造自己的宣貫式課程為引導(dǎo)式課程,有趣又有料,提升課程效果。

【授課方式】

結(jié)合引導(dǎo)技術(shù)、教練技術(shù),在課程中融入小組討論、個(gè)案演練、情景模擬、角色扮演、戲劇隱喻、畫(huà)面隱喻、工具配樂(lè)、沙盤(pán)演練等,避免生澀理論,使學(xué)員在練中學(xué),學(xué)中用。

【課程大綱】

模塊一 內(nèi)訓(xùn)課程設(shè)計(jì)底層邏輯

1.內(nèi)訓(xùn)師角色認(rèn)知

1.1內(nèi)訓(xùn)師3種角色

1.2內(nèi)訓(xùn)師的2個(gè)職責(zé)

1.3內(nèi)訓(xùn)師6大能力

1.4內(nèi)訓(xùn)師底層心智

1.5教學(xué)中的三大主義

討論:成為一名內(nèi)訓(xùn)師需要做好哪些準(zhǔn)備?

2.成人學(xué)習(xí)心理

2.1成人學(xué)習(xí)特征

2.2成人學(xué)習(xí)障礙

2.3如何根據(jù)成人學(xué)習(xí)心理設(shè)計(jì)課程

練習(xí):如何針對(duì)成人學(xué)習(xí)的特征及障礙設(shè)置自己的課程

模塊二 需求分析與課程目標(biāo)識(shí)別

【主要內(nèi)容】幫助內(nèi)訓(xùn)師精準(zhǔn)調(diào)研并快速分析培訓(xùn)需求,針對(duì)需求進(jìn)行課程設(shè)計(jì)、開(kāi)發(fā),滿足學(xué)員、需求部門(mén)等多方面需求。

1.需求分析(第一步)

1.1培訓(xùn)需求識(shí)別

1.2培訓(xùn)需求來(lái)源 外部需求

內(nèi)部需求

1.3需求分析方法

訪談法

問(wèn)卷法

學(xué)習(xí)路徑圖分析法

績(jī)效差距分析法

演練:基于現(xiàn)場(chǎng)問(wèn)題的培訓(xùn)需求分析演練

2.目標(biāo)識(shí)別(第二步)

2.1課程目標(biāo)類型

培訓(xùn)目標(biāo)ABCD法則

ASK類內(nèi)容目標(biāo)制定法

2.2工具:課程目標(biāo)制定模板

演練:給你要開(kāi)發(fā)的課程找到目標(biāo)

模塊三課程結(jié)構(gòu)搭建及內(nèi)容設(shè)計(jì)

【主要內(nèi)容】幫助學(xué)員以培訓(xùn)需求為主體,根據(jù)教學(xué)目標(biāo),將不同的內(nèi)容模塊進(jìn)行逐個(gè)串聯(lián)。

1.結(jié)構(gòu)搭建(第三步)

1.1課程設(shè)計(jì)5條線

1.2課程搭建3個(gè)原則

1.3課程搭建4種結(jié)構(gòu)(流程、空間、關(guān)系、元素)

1.4設(shè)計(jì)課程大綱: 打造穩(wěn)若磐石的課程結(jié)構(gòu)

2.課程命名(第四步)

2.1課程名稱3個(gè)要素

2.2課程命名4個(gè)套路

2.3創(chuàng)新型課程命名法

3.內(nèi)容排演(第五步)

3.1單元內(nèi)容構(gòu)成:是什么(知識(shí))、為什么(態(tài)度)、怎么做(技巧)

3.2單元內(nèi)容編排:必須了解、應(yīng)該了解、可以了解

3.3單元內(nèi)容的取舍

演練:自我課程演練產(chǎn)生單元內(nèi)容

模塊四 內(nèi)訓(xùn)師課程包

【主要內(nèi)容】從內(nèi)訓(xùn)師每門(mén)課程需要準(zhǔn)備的物料開(kāi)始,幫助內(nèi)訓(xùn)師系統(tǒng)梳理內(nèi)訓(xùn)課程包,并提供相關(guān)模板,為內(nèi)訓(xùn)師全面建立個(gè)人專屬課程包。

1.課中包(第六步)

1.1課件制作

PPT五頁(yè)制作

內(nèi)訓(xùn)課件配色

課件文字及圖片美化

1.2隨堂測(cè)試/課中練習(xí)

2.課前包(第七步)

2.1課程大綱編寫(xiě)

2.2學(xué)員手冊(cè)快速制作法

3.課后包(第七步)

3.1課后練習(xí)

3.2課后習(xí)題快速編制

模塊五 課程回顧與總結(jié)

【主要內(nèi)容】基于所學(xué)內(nèi)容,通過(guò)步驟練習(xí),呈現(xiàn)學(xué)員制作PPT,進(jìn)行互動(dòng)點(diǎn)評(píng),在應(yīng)用中實(shí)踐所學(xué)。

1.行動(dòng)之步

122.1通過(guò)所學(xué)內(nèi)容,建立行動(dòng)531模型

2.2找到可以快速應(yīng)用到工作中的PPT制作方法

——【整體答疑,總結(jié)提高】——

課程介紹

1.此課程針對(duì)的群體有哪些?

答: 此課程針對(duì)企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師,自由講師,HR等相關(guān)人員,旨在幫助大家可以將自己的的專業(yè)技能、學(xué)到的知識(shí)在企業(yè)中快速形成課程,并實(shí)施到企業(yè)內(nèi)訓(xùn)當(dāng)中,幫助學(xué)員系統(tǒng)梳理內(nèi)訓(xùn)課程設(shè)計(jì)與開(kāi)發(fā)考慮的因素、底層邏輯框架搭建、開(kāi)發(fā)流程以及注意事項(xiàng)等,助力學(xué)員快速掌握課程設(shè)計(jì)與開(kāi)發(fā)核心。(以上課程均可根據(jù)學(xué)員實(shí)際情況,設(shè)置初、中、高不同級(jí)別內(nèi)容,也可根據(jù)企業(yè)時(shí)間安排,適當(dāng)調(diào)整授課時(shí)長(zhǎng))

2天版課程結(jié)束,可以幫助內(nèi)訓(xùn)師開(kāi)發(fā)至少1門(mén)課程,并掌握課程設(shè)計(jì)與開(kāi)發(fā)方法。

2.老師的資質(zhì)與經(jīng)驗(yàn)

答:翟老師曾多次擔(dān)任國(guó)內(nèi)講師大賽評(píng)委,以及組織企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師評(píng)優(yōu)、培訓(xùn)工作。

2016年至今,翟老師運(yùn)用內(nèi)訓(xùn)師培養(yǎng)模型,以啟程、啟蒙、回歸三部曲為步驟,幫助內(nèi)訓(xùn)師完成角色轉(zhuǎn)變、課程設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)、課堂視覺(jué)化呈現(xiàn)以及綜合授課技巧提升,助力內(nèi)訓(xùn)師完成內(nèi)部轉(zhuǎn)型。2019年參與的項(xiàng)目有:

國(guó)家電網(wǎng)內(nèi)訓(xùn)師培養(yǎng)項(xiàng)目

中國(guó)聯(lián)通內(nèi)訓(xùn)師培養(yǎng)項(xiàng)目

中國(guó)移動(dòng)內(nèi)訓(xùn)師培養(yǎng)項(xiàng)目

3.老師的授課風(fēng)格與特點(diǎn)?

答:秉持東北人都是段子手的特點(diǎn),翟老師上課比較輕松、幽默,同時(shí)善于運(yùn)用剝洋蔥似的教學(xué)手法,結(jié)合引導(dǎo)技術(shù),幫助學(xué)員由淺入深的了解、掌握必備技能,晦澀難懂的概念會(huì)引用故事、案例、游戲等互動(dòng)形式幫助學(xué)員系統(tǒng)了解掌握所學(xué)知識(shí),同時(shí)課堂中善于引導(dǎo)、激發(fā)學(xué)員去發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、解決問(wèn)題,緊扣學(xué)員關(guān)注的問(wèn)題進(jìn)行講授。

4.老師都給哪些企業(yè)做過(guò)培訓(xùn)?培訓(xùn)效果如何

答:翟老師2019年主要服務(wù)的行業(yè)有:通訊類(三大運(yùn)營(yíng)商)、銀行類(中、農(nóng)、工、建)、國(guó)家電網(wǎng)及互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)(平安、騰訊海納),很多課程培訓(xùn)滿意度都在99%-100%之間,主要是課程體驗(yàn)不枯燥,不是單純就PPT講PPT,而是加入很多心智成長(zhǎng)的內(nèi)容,讓學(xué)員掌握知識(shí)的同時(shí),得到心智上的成長(zhǎng),同時(shí)學(xué)員的收獲大,還有就是愿意與學(xué)員鏈接,很多學(xué)員至今仍與翟老師保持聯(lián)系,咨詢一些工作中遇到的難題。

5.老師的主打課有哪些?

答:翟老師目前聚焦三大領(lǐng)域:

1.PPT及多媒體制作系列

涵蓋PPT制作的初、中、高級(jí)課程以及不同應(yīng)用場(chǎng)景(匯報(bào)、演示、內(nèi)訓(xùn)…)企業(yè)H5制作、微課制作(含微課大賽策劃、培訓(xùn)、評(píng)優(yōu))

2.視覺(jué)化思維系列

思維導(dǎo)圖、視覺(jué)會(huì)議引導(dǎo)、結(jié)構(gòu)化思維、思維視覺(jué)化

3.內(nèi)訓(xùn)師培養(yǎng)

通過(guò)啟程、啟蒙、回歸三個(gè)階段課程,幫助企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師從小白到高手的轉(zhuǎn)化;

崗位經(jīng)驗(yàn)內(nèi)化

商務(wù)演講

翟老師

全腦思維訓(xùn)練專家

8年培訓(xùn)行業(yè) 培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)

視覺(jué)化思維 訓(xùn)練導(dǎo)師

尤里卡學(xué)派 特訓(xùn)講師

引導(dǎo)式培訓(xùn) 認(rèn)證講師

教練領(lǐng)導(dǎo)力 認(rèn)證講師

TA互動(dòng)分析 培訓(xùn)講師

【個(gè)人簡(jiǎn)介】

翟老師多年鉆研視覺(jué)化思維呈現(xiàn)技術(shù)。

如何將抽象化的思維顯性化、視覺(jué)化,讓別人一目了然你要表達(dá)的內(nèi)容,并根據(jù)內(nèi)容進(jìn)行有效的互動(dòng),翟老師結(jié)合思維導(dǎo)圖、視覺(jué)會(huì)議等工具,幫助學(xué)員快速了解思維顯性化底層邏輯,系統(tǒng)講授從抽象概念到簡(jiǎn)單圖形,完成視覺(jué)化思維大腦的升級(jí)。

如何打破慣性思維,將復(fù)雜問(wèn)題簡(jiǎn)單化,隱性問(wèn)題顯性化,翟老師結(jié)合多年培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn),幫助學(xué)員從理性思維角度分析日常遇到問(wèn)題的同時(shí),結(jié)合心理學(xué)知識(shí),幫助學(xué)員縮短從知到行的距離。

翟老師曾多次助力企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師從職場(chǎng)達(dá)人到知識(shí)傳人的轉(zhuǎn)變。

2016年至今,翟老師運(yùn)用內(nèi)訓(xùn)師培養(yǎng)模型,以啟程、啟蒙、回歸三部曲為步驟,幫助內(nèi)訓(xùn)師完成角色轉(zhuǎn)變、課程設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)、課堂視覺(jué)化呈現(xiàn)以及綜合授課技巧提升,助力內(nèi)訓(xùn)師完成內(nèi)部轉(zhuǎn)型。

翟老師曾多次擔(dān)綱國(guó)內(nèi)PPT大賽專家評(píng)委。

2011年至今參與各類PPT項(xiàng)目制作,輔導(dǎo)、幫助培訓(xùn)師、職場(chǎng)白領(lǐng)、大學(xué)生等制作PPT逾千份,從結(jié)構(gòu)搭建到軟件操作,從模板配色到內(nèi)容美化,直接、間接輔導(dǎo)逾4000 人PPT制作技巧,企業(yè)在職期間,搭建企業(yè)PPT模板庫(kù),建立全國(guó)經(jīng)銷商大會(huì)匯報(bào)模板。

【授課風(fēng)格】

授課幽默詼諧,邏輯結(jié)構(gòu)清晰,實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)豐富,13年職場(chǎng)管理經(jīng)驗(yàn),堅(jiān)持從實(shí)戰(zhàn)中來(lái),回到實(shí)戰(zhàn)中去,用引導(dǎo)技術(shù)將問(wèn)題在現(xiàn)場(chǎng)生發(fā),現(xiàn)場(chǎng)解決。

翟老師課程實(shí)戰(zhàn):翟猛老師多年專業(yè)授課經(jīng)驗(yàn),曾服務(wù)于百余家大型企業(yè),8年大型企業(yè)中高管經(jīng)驗(yàn),獨(dú)創(chuàng)溝通腰鼓模型,幫助受訓(xùn)學(xué)員解決實(shí)際問(wèn)題。

翟老師課程實(shí)用:課程注重實(shí)用,從課程調(diào)研、開(kāi)發(fā)到現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn),完全結(jié)合企業(yè)特點(diǎn)。并且現(xiàn)場(chǎng)模擬學(xué)員真實(shí)操作情境,培訓(xùn)后立即可以應(yīng)用,達(dá)到學(xué)而能用,立即見(jiàn)效。

翟老師課程實(shí)效:課堂上善于激發(fā)學(xué)員學(xué)習(xí)熱情,應(yīng)用引導(dǎo)、情景模擬、戲劇腳本等方法,使學(xué)員產(chǎn)生持續(xù)進(jìn)步的動(dòng)能,從而在課后能夠?qū)⒄n堂所學(xué)應(yīng)用于實(shí)際工作當(dāng)中,不斷提升工作效能。

翟老師現(xiàn)全身心的致力于職場(chǎng)思維方式提升、企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師培養(yǎng)以及PPT普及三個(gè)領(lǐng)域,為幫助更多企業(yè)員工通過(guò)自身職業(yè)修煉與價(jià)值創(chuàng)新,實(shí)現(xiàn)企業(yè)員工價(jià)值的可持續(xù)成長(zhǎng),從而實(shí)現(xiàn)企業(yè)的強(qiáng)企夢(mèng)、強(qiáng)國(guó)夢(mèng)而矢志奮斗!

【主講課程】

全腦思維系列

《結(jié)構(gòu)性思維與溝通表達(dá)》

(運(yùn)用思維整理5步法,幫助學(xué)員系統(tǒng)掌握結(jié)構(gòu)化思考過(guò)程,使表達(dá)清晰,溝通高效)

《全腦思維與工作匯報(bào)》

(結(jié)合工作匯報(bào)中的“3帶1路”,幫助學(xué)員將工作匯報(bào)內(nèi)容結(jié)構(gòu)化、視覺(jué)化,結(jié)合底層心智建設(shè),幫助學(xué)員系統(tǒng)梳理匯報(bào)材料,并精彩呈現(xiàn))

《思維視覺(jué)化-思維體系顯性化》

(側(cè)重職場(chǎng)人士視覺(jué)化呈現(xiàn)思維,讓自己的思維顯性化)

《管理者之劍-問(wèn)題分析與解決》

(基于企業(yè)實(shí)際問(wèn)題進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)分析、在問(wèn)題解決過(guò)程中掌握方法論)

企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師培養(yǎng)系列

《使命召喚-內(nèi)訓(xùn)師職業(yè)角色轉(zhuǎn)變》

(側(cè)重剛剛成為或即將成為內(nèi)訓(xùn)師行列的新手,幫助他們完成角色及心態(tài)轉(zhuǎn)變)

《7步成課-內(nèi)訓(xùn)課程設(shè)計(jì)與開(kāi)發(fā)》

(側(cè)重企業(yè)內(nèi)訓(xùn)課程內(nèi)容深度挖掘,從傳話筒到內(nèi)訓(xùn)師)

《內(nèi)訓(xùn)師授課技巧及課堂呈現(xiàn)(初級(jí))》

(側(cè)重初階內(nèi)訓(xùn)師,從授課的“勾講練化”四個(gè)步驟幫助內(nèi)訓(xùn)師調(diào)動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)氣氛)

《引爆課堂的呈現(xiàn)技巧-內(nèi)訓(xùn)師課程改造(中高級(jí))》

(側(cè)重中高級(jí)企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師課程改造、綜合授課技巧提升)

《微課開(kāi)發(fā)與制作》

(側(cè)重企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師及具備一定崗位經(jīng)驗(yàn)的職場(chǎng)精英/專家)

PPT及多媒體制作系列課程

《五頁(yè)P(yáng)PT-職場(chǎng)PPT制作技巧》

(側(cè)重企業(yè)階段性總結(jié)匯報(bào),PPT匯報(bào)進(jìn)階課程)

《4步玩轉(zhuǎn)PPT設(shè)計(jì)與美化》

(側(cè)重企業(yè)有基礎(chǔ)學(xué)員快速掌握PPT設(shè)計(jì)與美化技巧)

《企業(yè)H5制作與開(kāi)發(fā)》

(側(cè)重H5結(jié)構(gòu)搭建,美化呈現(xiàn))

【服務(wù)客戶】

事業(yè)單位與學(xué)校

中國(guó)擁軍優(yōu)屬基金會(huì) 中國(guó)航天第五研究院 中國(guó)航天12院

電力行業(yè):

甘肅電網(wǎng) 河北電網(wǎng) 四川電網(wǎng) 內(nèi)蒙電網(wǎng) 北京電力科學(xué)院 湖北電力研究院

通訊行業(yè):

廣西移動(dòng) 四川移動(dòng) 河北移動(dòng) 黑龍江聯(lián)通 黑龍江電信 聯(lián)通學(xué)院

金融行業(yè):

農(nóng)業(yè)銀行 建設(shè)銀行 中國(guó)銀行 工商銀行 廣發(fā)銀行 恒豐銀行

零售行業(yè)

云南白藥集團(tuán) 龍湖地產(chǎn)有限公司 博洛尼裝飾工程有限公司

武漢武商集團(tuán)有限責(zé)任公司 北京嘉事唯眾醫(yī)療器械有限公司

中瀾視訊傳媒科技有限公司 哈爾濱遠(yuǎn)大集團(tuán) 廣州禾信

其他行業(yè):

哈爾濱太平機(jī)場(chǎng) 廣州白云機(jī)場(chǎng) 悅達(dá)起亞集團(tuán) 廣汽研究院 陜西高速 中外運(yùn) 遠(yuǎn)洋物流

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企業(yè)管理培訓(xùn)分類導(dǎo)航

企業(yè)培訓(xùn)公開(kāi)課日歷

人力資源培訓(xùn)推薦公開(kāi)課

名課堂培訓(xùn)講師團(tuán)隊(duì)

趙仁鑫-企業(yè)培訓(xùn)師
趙仁鑫老師

趙老師10余年大中型企業(yè)的人力資源管理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),歷任培訓(xùn)經(jīng) 理、人力資源總監(jiān)等職,曾供職于中國(guó)南方航...

曹天駿-企業(yè)培訓(xùn)師
曹天駿老師

曹老師為漢唐集團(tuán)首席體驗(yàn)式培訓(xùn)導(dǎo)師,并擔(dān)任影響力教育訓(xùn)練集團(tuán)、科特勒營(yíng)銷顧問(wèn)集團(tuán)、金藍(lán)盟企業(yè)管理顧問(wèn)...

湯海-企業(yè)培訓(xùn)師
湯海老師

湯海講師簡(jiǎn)介 湯海講師現(xiàn)任廣州一道企業(yè)管理咨詢有限公司董事長(zhǎng),多家培訓(xùn)機(jī)構(gòu)特聘培訓(xùn)師。曾任職頂新集團(tuán)...

人力資源培訓(xùn)內(nèi)訓(xùn)課程

熱門(mén)企業(yè)管理培訓(xùn)關(guān)鍵字

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