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研修對象

人資經(jīng)理、培訓(xùn)部門負(fù)責(zé)人以及公司各級內(nèi)訓(xùn)師

課程目標(biāo)

通過學(xué)習(xí)，學(xué)員可以：

1、了解到什么是翻轉(zhuǎn)式學(xué)習(xí)

2、學(xué)習(xí)成人學(xué)習(xí)心理，了解內(nèi)訓(xùn)學(xué)員的需求與現(xiàn)存痛點(diǎn)

3、學(xué)會在培訓(xùn)中應(yīng)用翻轉(zhuǎn)式教學(xué)技術(shù)，提高教學(xué)成果

4、學(xué)會設(shè)計知識類內(nèi)容、技能類內(nèi)容以及心態(tài)類內(nèi)容的課前學(xué)習(xí)活動

5、幫助內(nèi)訓(xùn)師掌握線下教學(xué)中，學(xué)會如何進(jìn)行評估與引導(dǎo)的技術(shù)，從而幫助學(xué)員再次激發(fā)和修善更新的學(xué)習(xí)技術(shù)，提升培訓(xùn)成效

培訓(xùn)方式

講授、情景互動、視頻、角色扮演、小組研討

內(nèi)容提要

一、翻轉(zhuǎn)式課堂的概念和意義

1、什么是翻轉(zhuǎn)式課堂教學(xué)技術(shù)？

2、翻轉(zhuǎn)了什么？

3、翻轉(zhuǎn)教學(xué)將給培訓(xùn)帶來什么變化

4、翻轉(zhuǎn)教學(xué)對講師的角色挑戰(zhàn)

二、如何策劃翻轉(zhuǎn)式課堂？

1、翻轉(zhuǎn)課堂必須的支持條件是什么

2、什么類型的課題可以做翻轉(zhuǎn)

3、如何設(shè)計翻轉(zhuǎn)課堂的整體課程結(jié)構(gòu)？

4、翻轉(zhuǎn)課堂中的重要環(huán)節(jié)分析

5、如何進(jìn)行關(guān)鍵環(huán)節(jié)之間的有效鏈接

三，實(shí)施翻轉(zhuǎn)課堂的流程分析及其應(yīng)用

1.翻轉(zhuǎn)課堂實(shí)施的流程是什么

2.如何協(xié)助學(xué)生，做好線上的學(xué)習(xí)

3.微課的巧妙應(yīng)用模式

4.如何做好講師對學(xué)生的個性化輔導(dǎo)

5.線下課堂中，老師的引導(dǎo)技術(shù)及其應(yīng)用

6.如何將內(nèi)容與工作結(jié)合

7.如何做好翻轉(zhuǎn)課堂的課前、課后評估

四、翻轉(zhuǎn)課堂現(xiàn)場體驗并分享

教學(xué)設(shè)備白板、大白報紙、白板筆、投影儀

孫老師

★TTT職業(yè)培訓(xùn)師高級培訓(xùn)師

★北京大學(xué)民營經(jīng)濟(jì)研究院研究部 講師

★北京大學(xué)EMBA總裁班 講師

★人力資源管理咨詢項目總監(jiān)

★資深企業(yè)思維導(dǎo)圖、結(jié)構(gòu)化思維輔導(dǎo)教練

★企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)師培訓(xùn)高級輔導(dǎo)講師

★國家職業(yè)規(guī)劃師和高級人力資源師

★曾任:

★中糧可口可樂西北大區(qū)人力資源總監(jiān)

★甘肅國芳集團(tuán)（房地產(chǎn)）培訓(xùn)總監(jiān)

★上市公司蘭州黃河（000929）人資總監(jiān)及集團(tuán)培訓(xùn)總監(jiān)

工作經(jīng)歷

孫曉輝老師具有二十年人力資源管理與企業(yè)培訓(xùn)管理經(jīng)驗，曾任中糧可口可樂西北大區(qū)人力資源總監(jiān)、甘肅國芳集團(tuán)（房地產(chǎn)）培訓(xùn)總監(jiān)、上市公司蘭州黃河（000929）人資總監(jiān)、集團(tuán)培訓(xùn)中心總監(jiān)、高級培訓(xùn)師。

課程特色

孫老師在長期的企業(yè)管理以及學(xué)習(xí)研究中，結(jié)合長期潛力的企業(yè)培訓(xùn)，在企業(yè)管理咨詢的實(shí)踐中，針對課程的培訓(xùn)有自己獨(dú)到的見解，在課程培訓(xùn)中善用情景模擬、工具應(yīng)用、體驗學(xué)習(xí)、游戲互動等訓(xùn)練手段來達(dá)到培訓(xùn)目的。課程結(jié)構(gòu)邏輯嚴(yán)謹(jǐn)，絲絲入扣，善于回答學(xué)員提出的各類實(shí)際問題，達(dá)到現(xiàn)場解決學(xué)員的常見問題，讓學(xué)員從理念到技能到應(yīng)用快速得到有效提升，并能迅速的應(yīng)用在工作當(dāng)中，獲得了各大企業(yè)學(xué)員的一致好評。

主講課程

《演講與口才》 《培訓(xùn)管理》 《金字塔與表達(dá)》

《培訓(xùn)的計劃制定與執(zhí)行管理》 《企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師一對一輔導(dǎo)綜合技能提升》

《內(nèi)訓(xùn)師授課技巧提升》 《TTT企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師綜合技能提升》

《企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師講臺呈現(xiàn)訓(xùn)練》 《企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師課程開發(fā)訓(xùn)練》

部分服務(wù)客戶

【金融行業(yè)】平安人壽、中國銀行北京分行、建行山東分行、人民銀行北京分行、平安人壽中國銀行濟(jì)南分行、建行山東分行、人民銀行濟(jì)南分行

【電信行業(yè)】：貴州電信、北京聯(lián)通、遼陽移動、中國移動

【電力行業(yè)】：江蘇協(xié)鑫集團(tuán)控股、青海電力、天津供電公司、河北電力、河南電力、河南平頂山供電公司、貴州電力、新疆特變電工青、青海電力、天津電力、

鄭州電力、北京電力、廣西北流供電

【石油行業(yè)】：中石油慶陽公司、中石油遼河油田、歡喜嶺采油廠、曙光采油廠、華潤新能源

【食品酒類】：可口可樂、青島啤酒、東方宮集團(tuán)、皇臺酒業(yè)集團(tuán)

【電子產(chǎn)品制造】：深圳康銘盛集團(tuán)、深圳秋葉原集團(tuán)、北京動力源、云南創(chuàng)拓

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