王新宇老師

北京職信力管理技術(shù)有限公司首席顧問；

本科畢業(yè)于清華大學(xué)、清華大學(xué)經(jīng)管學(xué)院 EMBA （高級工商管理碩士）；

國家高級人力資源管理師、高級物流師、國家人力資源理論與實踐聯(lián)盟招聘專業(yè)委員會 秘書長，北京市高校就業(yè)指導(dǎo)中心特聘專家，原中國外運長航集團(tuán)人力資源部常務(wù)副總經(jīng)理、組織部常務(wù)副部長，兼培訓(xùn)中心主任，曾兼任集團(tuán)業(yè)務(wù)總監(jiān)、國家物流師職業(yè)資格認(rèn)證專家委員會委員、教育部高校就業(yè)聯(lián)盟理事、中外企人力資源協(xié)會（HRA）理事兼招聘委員會主任；

國內(nèi)著名商學(xué)院 MBA 面試評委，清華大學(xué)經(jīng)管學(xué)院、北京大學(xué)光華管理學(xué)院等國內(nèi)知名大學(xué)高級培訓(xùn)項目的客座教授，清華大學(xué)總裁班人力資源特約講師、清華大學(xué)深圳研究生院、北京大學(xué)深圳研究生院特約講師；

中央電視臺、上海第一財經(jīng)、中央人民廣播電臺等多家媒體嘉賓，《培訓(xùn)》、《人力資源開發(fā)》等雜志專家委員會委員；

十余年來，為數(shù)百家央企和大型企業(yè)集團(tuán)進(jìn)行了內(nèi)訓(xùn)，好評率極高，課程復(fù)購率將近 100%。

人力資源管理和業(yè)務(wù)管理工作經(jīng)歷：

王新宇先生十余年的央企集團(tuán)級人力資源管理工作經(jīng)驗。設(shè)計了中國外運集團(tuán)整個人力資源管理體系的架構(gòu)。在崗位上從事過人力資源管理中的所有工作，從職位分析與評估、招聘、績效管理、薪酬、培訓(xùn)、員工關(guān)系管理到人力資源信息系統(tǒng)，有著集團(tuán)級豐富的管理經(jīng)驗；在多年的工作實踐中，作為主要設(shè)計者，設(shè)計和推行了集團(tuán)整體的薪酬體系，包括對上市公司、海外企業(yè)和非上市公司的各種長效激勵體系的設(shè)計。

王新宇先生同時有著十余年的銷售經(jīng)驗和業(yè)務(wù)管理經(jīng)驗，曾作為項目最高負(fù)責(zé)人，僅用一年時間，從零起步，建立起覆蓋全國的七大區(qū)域（華東、華北、華南、東北、西南、西北、華中），包括 9 大作業(yè)中心，63 個作業(yè)網(wǎng)點的全國性零擔(dān)運輸網(wǎng)絡(luò)。歷時三年，將整體業(yè)務(wù)的銷售收入從零做到年收入上億元。

作為項目經(jīng)理主持了多個大型項目，最大的項目涉及全國范圍，投資過億，各個層級上的項目人員千人以上，在實踐中成功地應(yīng)用了項目管理的理論和工具，積累了豐富的項目管理經(jīng)驗。

著作：

《聘之有道》《企業(yè)效績評價》《痕跡識人》

王新宇老師相關(guān)課程：

《痕跡識人，管理隨心》《痕跡識人，銷售由心》《痕跡識人，面試讀心》《痕跡識人，溝通從心》《人力資源管理》《選對人、用好人、留住人》《績效管理》《職業(yè)規(guī)劃與職業(yè)化塑造》《有效管理者的塑造》《實用項目管理》《目標(biāo)制定》

客戶介紹：

金融行業(yè)：工行、招行、建行、平安集團(tuán)、太平人壽、豐田金融、天弘基金、中冶基金、英大人壽、泰康保險、中意人壽、華泰人壽、人保資產(chǎn)、光大永明等

通信行業(yè)：中國移動、中國電信、中國聯(lián)通等

物流行業(yè)：華東儲運、宏遠(yuǎn)物流、中外運、中集

多媒體、互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)：騰訊、百度、搜狐、汽車之家、新浪、易車等

汽車行業(yè)：長久集團(tuán)、一汽豐田、寶馬中國、廣本、一汽、北京汽車、長安汽車、德爾福

能源電力：中石油、中石化、國家能源、國家核電、德力西、凱迪控股、北京燃?xì)饧瘓F(tuán)、國家電網(wǎng)、中電集團(tuán)、華風(fēng)集團(tuán)、億陽集團(tuán)、亞美大陸、史密斯電氣

制造業(yè)：博西家電、佳能、TOTO、康明斯、三一重工、中聯(lián)重科、長安工業(yè)、安泰科技、福建冠捷、東方鍋爐、發(fā)那科

地產(chǎn)行業(yè)：我愛我家、永泰地產(chǎn)、寧夏泰和

零售服務(wù)行業(yè)：華潤、國美、華地集團(tuán)、探路者、伊利、中糧集團(tuán)、雨潤集團(tuán)、中青旅、舒泰神……

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