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【課程收益】

通過明確個人在團隊中存在的價值以及錢以外的工作動力，幫助學員了解工作目標與成長目標，進而使學員更加愛崗敬業；

提升員工職業化素養，幫助學員建立三種心態：①建立創業心態：從“這不管我的事，這是公司的事”到“這是我的事，我是公司的一部分”；②建立積極心態：從“我這么一個小職位能做什么”到“我能做一些事去改變目前的狀況”；③建立游戲心態：從“我已經把事情做得夠好了”到“實際上我還能做得更好”；

幫助學員加深了解職業化素養，做合規守德、善于合作、自我管理、受人歡迎的職業者。

【課程大綱】

前言：

頓悟——什么是職業化？——激發學習意愿

真正的保障是什么？職業競爭力——為什么需要職業化素養的塑造？

1．就業保障VS職業保障

2．保障的來源——成為職業化的職業者

3．職業化所需要的管理

觀念（思維）管理

態度（情緒）管理

行為（結果）管理

第一章：職業化觀念（思維）管理：你為什么而工作？

1．不做職場“植物人”——做愛崗敬業的新時代員工

2．如何確立工作使命：在團隊中的存在價值 vs 找到錢以外的工作動力

3．如何確立工作遠景：個人遠景和公司遠景的結合 vs 工作目標和發展目標的結合

4．如何確立工作價值觀

理解公司的價值觀

和公司的價值觀一致

和你的目標保持一致

第二章：職業化態度（情緒）管理：你為誰而工作？

1．態度比技能更重要

2．職業化態度——愛崗、敬業

創業心態：為自己工作

積極心態：熱忱地工作

游戲心態：快樂地工作

3．創業心態VS就業心態

什么是創業心態？

創業心態帶給你什么？

如何建立創業心態？

4．積極心態VS消極心態

什么是積極心態？

如何建立積極心態？

如何自我激勵？

5．游戲心態：什么是游戲心態？ vs 游戲心態帶給你什么？

第三章：職業化行為（結果）管理：你應該怎么做？——做快樂、合規的職業人

1．如何應對環境：面對工作環境中的各種狀況，職業者的所作所為應合法合規

2．如何激發欲望

使自己保持最佳的工作狀態，

懂得和更棒的人在一起工作

3．如何持續成長

學習力比學歷更重要

職業者如何在工作中學習工作

4．如何銷售自己

抓住機會展示自己

把主管、同事和下屬當作你的客戶

5．如何管理自己：職業者的自律能力會使兩個能力相當的人分出高下

6．如何融入團隊

結論：全方位成長，做快樂的、合規的職業人

專家老師

由知名專家授課

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