企業(yè)管理培訓(xùn)分類導(dǎo)航
企業(yè)管理培訓(xùn)公開課計(jì)劃
企業(yè)培訓(xùn)公開課日歷
2025年
2024年
內(nèi)部控制培訓(xùn)公開課
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《內(nèi)部控制與風(fēng)險(xiǎn)管理》
【課程編號(hào)】:MKT020215
《內(nèi)部控制與風(fēng)險(xiǎn)管理》
【課件下載】:點(diǎn)擊下載課程綱要Word版
【所屬類別】:內(nèi)部控制培訓(xùn)
【時(shí)間安排】:2025年08月01日 到 2025年08月02日3600元/人
2024年08月16日 到 2024年08月17日3600元/人
2023年09月01日 到 2023年09月02日3600元/人
【授課城市】:上海
【課程說(shuō)明】:如有需求,我們可以提供《內(nèi)部控制與風(fēng)險(xiǎn)管理》相關(guān)內(nèi)訓(xùn)
【課程關(guān)鍵字】:上海內(nèi)部控制培訓(xùn),上海企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理培訓(xùn)
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課程介紹
"中國(guó)企業(yè)無(wú)法和德國(guó)企業(yè)比較,德國(guó)的百年企業(yè)很多家,中國(guó)的屈指可數(shù)。企業(yè)倒閉的原因有很多,最主要的還是沒做好風(fēng)險(xiǎn)管理。一個(gè)企業(yè)要想基業(yè)長(zhǎng)青,做到百年老店,風(fēng)險(xiǎn)管理是必備的成功因素之一。同時(shí),企業(yè)的發(fā)展與內(nèi)控的完善是分不開的,發(fā)展健康,規(guī)范的企業(yè)的內(nèi)控往往都是較為完善的。相對(duì)比的,企業(yè)倒閉或出現(xiàn)各種舞弊現(xiàn)象,和企業(yè)內(nèi)部控制不到位,不完善存在很大的關(guān)系。
"如何完善公司的內(nèi)部控制和風(fēng)險(xiǎn)管理體系?如何將內(nèi)控和風(fēng)險(xiǎn)管理的理論和公司的實(shí)踐結(jié)合在一起?如何不出現(xiàn)兩張皮的情況,即文件規(guī)定的一套,實(shí)際操作的又是另外一套?
培訓(xùn)對(duì)象
老板、財(cái)務(wù)總監(jiān)、會(huì)計(jì)
課程收益
"幫助學(xué)員了解風(fēng)險(xiǎn)、風(fēng)險(xiǎn)管理和內(nèi)控的基本概念;
"幫助學(xué)員了解內(nèi)控體系建設(shè)的基本思路和步驟;
"幫助學(xué)員正確認(rèn)識(shí)風(fēng)險(xiǎn)管理,對(duì)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估方法和技術(shù)有一定了解;
"幫助學(xué)員了解各業(yè)務(wù)循環(huán)中主要風(fēng)險(xiǎn)及應(yīng)對(duì)內(nèi)控措施;
"通過學(xué)習(xí),對(duì)企業(yè)內(nèi)控和風(fēng)險(xiǎn)管理有一定認(rèn)識(shí),能正確識(shí)別風(fēng)險(xiǎn),完善內(nèi)控,為達(dá)成公司目標(biāo)助力。
課程大綱
一、風(fēng)險(xiǎn)管理與內(nèi)部控制簡(jiǎn)介
案例
教訓(xùn)與啟示
內(nèi)控基本概念
COSO框架介紹
¢COSO是什么
¢COSO 2013《內(nèi)部控制-整合框架》介紹
¢COSO 2016《企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理框架》介紹
¢《內(nèi)部控制-整體框架》與《企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理框架》的對(duì)照
中國(guó)內(nèi)控體系的整體框架
¢2008年五部委《內(nèi)部控制基本規(guī)范》
¢2010年五部委《內(nèi)部控制配套指引》
¢2012年財(cái)政部?jī)?nèi)部控制問題解釋
¢行業(yè)內(nèi)控指南-電力石化
風(fēng)險(xiǎn)管理的理論
¢央企全面風(fēng)險(xiǎn)管理指引簡(jiǎn)介
¢ISO31000簡(jiǎn)介
內(nèi)控的意義
內(nèi)控的局限性
對(duì)內(nèi)控的認(rèn)識(shí)誤區(qū)
審計(jì)、內(nèi)控和風(fēng)險(xiǎn)管理的關(guān)系
二、內(nèi)控體系建設(shè)
策劃
¢組織
¢人員
¢范圍
¢目標(biāo)
制度流程優(yōu)化六大目標(biāo)
¢方案
培訓(xùn)
目標(biāo)確定
¢內(nèi)控目標(biāo)
¢【案例分析】?jī)?nèi)控目標(biāo)如何設(shè)定
制度流程梳理
¢梳理
¢對(duì)標(biāo)
"2013版COSO框架
"2008年五部委《內(nèi)部控制基本規(guī)范》
"2010年五部委《內(nèi)部控制配套指引》
"2014年部分行業(yè)內(nèi)控指引
"其他國(guó)際標(biāo)桿
"對(duì)標(biāo)方法
¢【案例分析】對(duì)標(biāo)實(shí)際案例分享
¢內(nèi)控體系應(yīng)有內(nèi)容
"內(nèi)控體系與其他管理文件的關(guān)系
"內(nèi)控體系內(nèi)容實(shí)例
¢內(nèi)控原則應(yīng)用
¢五要素嵌入
¢七大手段運(yùn)用
¢風(fēng)險(xiǎn)管理嵌入
¢梳理中注意事項(xiàng)
風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估
內(nèi)控評(píng)估
¢內(nèi)部控制評(píng)價(jià)概述
¢選擇適用的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)
¢內(nèi)部控制評(píng)價(jià)的程序
¢內(nèi)部控制缺陷的認(rèn)定
¢內(nèi)部控制評(píng)價(jià)報(bào)告
¢【案例分析】?jī)?nèi)部控制評(píng)價(jià)案例
持續(xù)改善機(jī)制
¢持續(xù)改善機(jī)制建立的五要點(diǎn)
三、風(fēng)險(xiǎn)管理過程
風(fēng)險(xiǎn)管理過程
¢定義
¢構(gòu)成及關(guān)系
¢主要內(nèi)容
風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別
¢風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別的概念和目的
¢風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別六種導(dǎo)向
¢風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別七種方法
¢【案例分析】風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別案例講解
¢部門與方法結(jié)合展開
¢風(fēng)險(xiǎn)分類與方法結(jié)合展開
風(fēng)險(xiǎn)分析
¢風(fēng)險(xiǎn)分析的概念和目的
¢風(fēng)險(xiǎn)分析的過程和內(nèi)容
¢風(fēng)險(xiǎn)分析應(yīng)關(guān)注的主要方面
風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估
¢風(fēng)險(xiǎn)準(zhǔn)則的建立
¢準(zhǔn)則可能性和嚴(yán)重程度的實(shí)際應(yīng)用
¢定量(結(jié)合定性)分析評(píng)估各類風(fēng)險(xiǎn)
¢重大風(fēng)險(xiǎn)排序
¢風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警
¢重大風(fēng)險(xiǎn)及其對(duì)策影響模擬分析
¢根據(jù)需要形成風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)報(bào)告
¢風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估應(yīng)關(guān)注的有關(guān)方面
¢【實(shí)用工具】風(fēng)險(xiǎn)準(zhǔn)則實(shí)例講解
風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)
¢風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)的概念和目的
¢風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)應(yīng)關(guān)注的有關(guān)方面
總結(jié):風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估十八步法
四、各業(yè)務(wù)循環(huán)風(fēng)險(xiǎn)及內(nèi)控措施
人力資源管理
財(cái)務(wù)管理
生產(chǎn)管理
采購(gòu)管理
倉(cāng)儲(chǔ)物流管理
技術(shù)及研發(fā)管理
銷售管理
工程管理
資產(chǎn)管理
業(yè)務(wù)外包管理
合同管理
邱老師
邱健 原伊利集團(tuán)審計(jì)部總監(jiān),伊利商學(xué)院培訓(xùn)師
資歷背景
"精通企業(yè)審計(jì)全盤管理
"精通企業(yè)內(nèi)部控制,風(fēng)險(xiǎn)管理
"國(guó)際注冊(cè)內(nèi)部審計(jì)師(CIA)
"國(guó)際注冊(cè)內(nèi)部控制師(CICS)
"高級(jí)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估專業(yè)人員證書(RAPC)
"國(guó)際注冊(cè)信息系統(tǒng)審計(jì)師(CISA)
"美國(guó)注冊(cè)管理會(huì)計(jì)師(CMA)
授課風(fēng)格
善于將精深的理論與豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)相結(jié)合,并以通俗易懂語(yǔ)言進(jìn)行教學(xué)。
善于在講課中例舉多年經(jīng)驗(yàn)中經(jīng)典案例、行業(yè)內(nèi)典型案例進(jìn)行教學(xué),使學(xué)員聽得懂,記得住,能運(yùn)用。
善于啟發(fā)學(xué)員進(jìn)行思考,如何將學(xué)到的成果與本企業(yè)的實(shí)際相結(jié)合開展工作,并給予對(duì)應(yīng)指導(dǎo)。
授課經(jīng)驗(yàn)
中國(guó)移動(dòng)、中國(guó)電信、徐州國(guó)華電力集團(tuán)、中建三局集團(tuán)、中國(guó)遠(yuǎn)大集團(tuán)、中國(guó)航空科技集團(tuán)、航天科工深圳(集團(tuán))、海航航空集團(tuán)、寶鋼集團(tuán)、廣鋼集團(tuán)、呼和浩特抽水蓄能發(fā)電集團(tuán)、深圳建設(shè)集團(tuán)、華為、中興、住友、三菱重工、奧克斯、南玻、大洋電機(jī)、長(zhǎng)江三峽、海亮集團(tuán)、九牧廚衛(wèi)、協(xié)鑫控股、駱駝蓄電池、德華控股、瑞朗科技、共進(jìn)電子、愛米士電子、廣華控股、鷹牌陶瓷、方太廚具、普利司通輪胎、佳兆業(yè)、東風(fēng)本田、五十鈴汽車、長(zhǎng)安福特汽車、上海通用汽車、鄭州宇通客車集團(tuán)、海馬轎車集團(tuán)、陜西重型汽車集團(tuán)、中國(guó)農(nóng)業(yè)銀行、農(nóng)村商業(yè)銀行、廣發(fā)銀行、旺旺食品、內(nèi)蒙古伊利集團(tuán)、農(nóng)夫山泉、五糧液、煌上煌集團(tuán)、海南快克藥業(yè)集團(tuán)、深圳市海普瑞藥業(yè)股份集團(tuán)、東瑞制藥集團(tuán)、天士力制藥集團(tuán)、蘇州天馬醫(yī)藥集團(tuán)、廣藥集團(tuán)