杭州中層經(jīng)理培訓(xùn)公開課

中層經(jīng)理的人力資源管理 杭州：2025年07月12日

我的主要任務(wù)是完成工作目標(biāo)，其它的都是次要的；我有多少人就能干多少事，沒(méi)人我也沒(méi)辦法；招人、培訓(xùn)、績(jī)效那些都是人力資源部門的事情；人員流失是企業(yè)的待遇不好，跟我無(wú)關(guān)；……這些都是錯(cuò)誤的想法。“人”是管理的核心。在企業(yè)的人力資源管理方面，各部門的經(jīng)理承擔(dān)著極其重要的角色......

中層經(jīng)理全面管理技能提升訓(xùn)練 蘇州：2025年07月02日

使管理者全面性、系統(tǒng)性的學(xué)習(xí)到管理上所應(yīng)該具備的知識(shí)、技巧與認(rèn)知觀念，邁向職業(yè)化的經(jīng)理人。使管理者在工作上充份發(fā)揮管理職能，做好承上啟下的工作，帶動(dòng)企業(yè)整體效能發(fā)揮。使管理人員了解組織管理的原則，分清自己的角色定位與職責(zé)，做好承上啟下的橋梁；培養(yǎng)管理人員做計(jì)劃的能力、目標(biāo)管理能力、高效會(huì)議能力、指導(dǎo)、控制和協(xié)調(diào)能力；學(xué)......

中層經(jīng)理管理魔方-突破管理困境的三把鑰匙 蘇州：2025年08月01日

通過(guò)學(xué)習(xí)，學(xué)員能夠分析自己的管理處境，判斷存在的風(fēng)險(xiǎn)、機(jī)遇，明確突破方向通過(guò)內(nèi)外部客戶需求分析，提出實(shí)現(xiàn)更高管理成就的的價(jià)值主張用所學(xué)工具制定出實(shí)現(xiàn)更高管理成就的關(guān)鍵策略與行動(dòng)通過(guò)學(xué)員學(xué)習(xí)與實(shí)踐本課程的知識(shí)技能，企業(yè)能夠：幫助中層經(jīng)理們避免落入自身倦怠、能量枯竭的困境或者更快從中走出，重回積極發(fā)展的軌道幫助中層管理者在......

中層經(jīng)理管理技能提升訓(xùn)練 蘇州：2025年08月20日

1、全面 、系統(tǒng)的學(xué)習(xí)管理的全過(guò)程，統(tǒng)一觀念 、達(dá)成共識(shí) 、激發(fā)活力；2、 良好的處理與上級(jí) 、 下屬 、 其它部門之間的協(xié)同合作關(guān)系 ，處理好工作與人際關(guān)系；3、深入理解領(lǐng)導(dǎo)的管理魅力 ，快速提高下屬的能力 ，更好的完成工作目標(biāo)；4、學(xué)會(huì)應(yīng)用主要的管理工具（頭腦風(fēng)暴 、SWOT、PDCA 、SMART）；5、建設(shè)高績(jī)......

新經(jīng)理入門必修班——新經(jīng)理的3大職責(zé) 北京：2025年09月26日

第一章: 自我管理模塊一. 職業(yè)化素養(yǎng)與角色認(rèn)知模塊二. 擁有積極的心態(tài)模塊三. 培養(yǎng)最佳的職業(yè)習(xí)慣1.習(xí)慣是如何培養(yǎng)和改變的2.必須具備的職業(yè)習(xí)慣模塊四. 如何培養(yǎng)責(zé)任心1．責(zé)任心—職業(yè)化的底線2．責(zé)任感的構(gòu)成要素和工作態(tài)度3．管理者對(duì)公司的責(zé)任模塊五．新經(jīng)理如何與上級(jí)相處1. 怎樣看待你的上司2. 如何......

企業(yè)關(guān)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)分析與防范策略 深圳：2025年08月21日

關(guān)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)處處存在，不可避免，但可以提前預(yù)測(cè)，做好防范的準(zhǔn)備，以降低企業(yè)的損失。本課程特邀有20年關(guān)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)的實(shí)戰(zhàn)派講師授課，向企業(yè)介紹常見關(guān)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，并提供針對(duì)性防范的策略。培訓(xùn)對(duì)象：財(cái)務(wù)總監(jiān)、財(cái)務(wù)經(jīng)理、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員、公司財(cái)務(wù)分析人員、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員、投資管理人員、財(cái)務(wù)經(jīng)理、部門經(jīng)理、副總經(jīng)理、總經(jīng)理等課程大綱：1. 風(fēng)......