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【課程背景】

新員工是企業(yè)發(fā)展的新生力量，快速提升新員工的職場適應力與核心能力素質是企業(yè)人才培育的一項重要工作。本課程聚焦新員工的能力素質要求，從快速職場適應、溝通能力、時間管理、計劃管理、職業(yè)化素養(yǎng)修煉、職業(yè)規(guī)劃等維度出發(fā)進行綜合訓練，以沉浸式體驗教學激活課堂氛圍，讓學員在歡樂氛圍中，帶入管理角色經(jīng)歷，感悟實戰(zhàn)管理真諦，以輕松、實戰(zhàn)、實用的教學方式提升培訓效果的轉化。

【課程收益】

幫助新員工快速實現(xiàn)角色轉變，從學校人轉向職場人，快速進行角色定位；

學習職場有效溝通能力，提升人際溝通水平與職場適應力；

掌握高效時間管理、計劃管理技巧，做高效率的職場人士；

幫助新員工進行有效的職業(yè)生涯規(guī)劃，快速實現(xiàn)工作定位；

提升新員工的職業(yè)化素養(yǎng)，提升新員工的綜合能力。

【教學特色】

本課程融合時下最前沿的“劇本殺”“沙盤教學”“行動學習”教學形式于一體，首創(chuàng)融合“教學線、工具線、模擬線、劇情線和情感線”的五線教學法：

教學線提知：掌握新員工核心能力素養(yǎng)培訓輸出的核心要點，化繁為簡，輕松學習管理理論與知識；

工具線賦能：搭配教學內容，匹配實戰(zhàn)的工具輔助訓練，讓學員學有所思、學有所得；

模擬線落地：以沙盤推演、行動學習工具方式實踐模擬與研討，促進新員工能力水平的提升；

劇本線寓樂：利用劇本殺及角色扮演方式，讓課程更有代入感，充分調動學員的上課積極性；

情感線融入：隨著劇情和教學內容的推進，掌握調動學員情緒的鑰匙，提升學員的情緒價值。

【適用對象】

新入職員工、青年員工

【課程大綱】

第一單元：角色定位：快速完成職場轉變

1.從學校人到職場人的轉變

2.新員工核心能力素質要求

3.新員工的職業(yè)道德要求

4.新員工的6大職業(yè)素養(yǎng)修煉

5.如何實現(xiàn)快速的角色適應

第一幕劇本推進、小劇場演繹、第一輪線索卡發(fā)放、劇本情景推進

第二單元：有效溝通：做受歡迎的職場新員工

1. 新員工職場溝通四大禁忌

2. 職場有效溝通的四大要求

3. 如何做好人際溝通

4. 如何做好向上溝通

5. 如何做好同事間的溝通

第二幕劇本推進、小劇場演繹、第二輪線索卡發(fā)放、劇本情景推進、反思復盤

第三單元：時間管理：做時間管理的高手

1.時間管理的本質要求

2.第五代時間管理法

3.新員工時間管理的四大原則

4.提升時間管理能力的五大工具

5.新員工如何高效利用時間提升職場能力

沙盤模擬：“登封造極”時間管理沙盤PK

第四單元：計劃管理：成為高效的職場精英

1.新員工要學會做好工作計劃管理

2.自我計劃管理的四部曲

3.計劃管理的PDCA工具

4.如何處理計劃管理中的變量

5.如何促進計劃推進工作

第三幕劇本推進、小劇場演繹、第三輪線索卡發(fā)放、劇本情景推進、反思復盤

第五單元：問題解決：成為問題解決的高手

1. 問題的正確認知與分類

2. 高效問題分析與解決五步驟

3. 高效問題分析技巧：魚骨圖分析法、邏輯樹分析法、曼陀羅思考法

4. 高效問題解決技巧：全腦思考法、創(chuàng)新思維法、行動學習法

5. 有效方案決策三法：風險評估法、成本分析法、五維量化評估法

第四幕劇本推進、小劇場演繹、第四輪線索卡發(fā)放、劇本情景推進、反思復盤

第六單元：職涯管理：成為職業(yè)生涯的掌舵者

1. 新員工職業(yè)生涯規(guī)劃管理概念

2. 職場優(yōu)勢測評：DISC性格測評、霍蘭德職業(yè)測試、天賦優(yōu)勢測評

3. 職業(yè)生涯彩虹圖

4. 職業(yè)生涯興趣、能力、價值三維模型

5. 新員工如何匹配最適應自己的工作崗位

6. 新員工職業(yè)適應與職業(yè)快速發(fā)展

第五幕劇本推進、小劇場演繹、第四輪線索卡發(fā)放、劇本情景推進、反思復盤

賀老師

賀 琳

國家二級心理咨詢師

上海交大特聘講師

華東師范大學特聘講師

職業(yè)經(jīng)歷

• 20 年企業(yè)實戰(zhàn)經(jīng)驗：曾任職于世界 500 強企業(yè)，主導人力資源、培訓管理及市場營

銷工作，深度參與企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃與中層管理體系建設。

• 10 余年職業(yè)培訓師生涯：聚焦心理健康、職業(yè)禮儀、情商管理領域，累計為金融、科

技、醫(yī)療、制造等行業(yè)的百余家知名企業(yè)提供定制化培訓，輔導學員超萬名，課程返

聘率超 85%。

• 學術合作：上海交通大學、上海財經(jīng)大學、浙江大學、東華大學，南京財經(jīng)大學 MBA

總裁班等客座導師，持續(xù)推動產學研融合。

授課風格

在授課過程中，始終秉持 “互動啟發(fā)式” 教學風格，該風格高度契合職場人士的學習

需求。并密切關注行業(yè)前沿趨勢，深度剖析企業(yè)的真實業(yè)務場景，重視交流環(huán)節(jié)，以切實提升

專業(yè)資質

l Genos EI國際情商認證講師

l IPA國際注冊高級禮儀培訓師

l IPA禮儀培訓師專家委員會榮譽委員

l DISC國際認證講師/咨詢顧問

l FDT團隊協(xié)作認證講師

l PCT教練式培訓師

l 全腦表達沙盤認證講師

l 魔力演講六個引擎認證講師

l ACI情境模擬沙盤講師

學員能力為核心目標，為每一次培訓注入活力。引導學員積極思考、主動探索，激發(fā)學員的學

習興趣與參與熱情，幫助他們將所學知識快速轉化為實際工作能力 。賀老師基于深厚的專業(yè)

知識和豐富的實戰(zhàn)經(jīng)驗，為眾多企業(yè)提供了極具價值的培訓服務，有效推動了企業(yè)人才的成長

與組織的發(fā)展。

金牌課程《禮贏商務智贏未來-打造卓越商務形象》《職場賦能—壓力解碼與情緒精修》

《基于結構化的公眾演講與表達》等

沙盤課程《情境模擬沙盤-吉塔行星/勇攀高峰/聯(lián)合國》《紅色黨建沙盤-重走長征》等

服務客戶（部分）

建筑行業(yè)：寶鋼集團、首鋼集團、上海建工、中建八局、綠地建設、神華神東等

銀行系統(tǒng)：工商銀行、中國銀行、農業(yè)銀行、建設銀行、浦發(fā)銀行、恒豐銀行等

金融機構：平安保險、太平洋保險、上海證券、中信證券、華澳信托、中國人壽等

通訊傳媒：上海電視臺 SMT、中國電信、中國移動、電信科研院等

IT 科技行業(yè)：愛奇藝、隨幻智能科技、Paypal 全球支付、羅姆半導體等

外資企業(yè)：香奈兒中國貿易、卡地亞（中國）、億滋國際（美）、達能集團（法）等

房地產行業(yè)：瑞安集團、上海靜安城發(fā)、大發(fā)地產、同策地產等

物業(yè)物流：上房置業(yè)、上海琴川物業(yè)、獅城怡安、魯能物業(yè)、中外運等

電力行業(yè)：南方電網(wǎng)、國家電投、上海電力公司、內蒙古電力等

醫(yī)學行業(yè)：上海長海醫(yī)院、上海市血液中心、上藥信誼、萬邦醫(yī)藥等

汽車行業(yè)：凱迪拉克 4s 店、上汽通用、上汽大眾、延鋒汽車等

零售百貨：光明集團、上海新世界大廈、紅星美凱龍、老鳳祥等

鐵路交通：南航珠海、上海浦東機場、北京地鐵、浙江交通集團、中遠海運等

能源行業(yè)：中石化、中石油、中鹽集團、中核集團、晶澳太陽能、玖行新能源等

制造行業(yè)：中國中車、西安飛機工業(yè)集團、中國商飛、上海造幣廠等

政府機關：上海市人保局、嘉興市人社局、蘇州稅務局、上海世博管委會等

文化教育：交大安泰、南財 MBA、上海財經(jīng)、上海長寧圖書館、凱迪拉克音樂廳等

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