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金字塔結構思維職場結構化表達與實用技術

【課程編號】:NX33036

【課程名稱】:

金字塔結構思維職場結構化表達與實用技術

【課件下載】:點擊下載課程綱要Word版

【所屬類別】:溝通技巧培訓

【培訓課時】:可根據客戶需求協商安排

【課程關鍵字】:結構思維培訓,表達能力培訓

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【課程介紹】

有人喋喋不休、說了半天,聽眾仍然不知其所云、一頭霧水。有人信心滿滿、匯報許久,領導卻似乎還不滿意、難得點頭。有人激情四射、布置工作,下屬卻好像無動于衷、不領其要。有人通宵達旦、碼字寫稿,客戶反饋仍是不明白,晦澀難懂。有人面對問題、不知所措,蒙頭苦想卻始終找不到解決辦法……這些現象的背后往往具有一個共同原因——缺乏邏輯。如何邏輯清晰地思考、有效提升邏輯思維能力?如何改善邏輯思維、有效規劃思考內容、準確高效理順內在邏輯?何重點突出、邏輯清晰,怎么樣搭建框架結構、組織語言順序?如何用最短時間說清觀點,讓聽眾有興趣、好理解、易記住? 如何能快速提高思考、管理下屬和解決問題的邏輯思維能力?然后能夠快速將所想變成文字,清楚、明白、詳細?

金字塔原理是麥肯錫40年經典培訓教材,是咨詢業的統一標準,是世界500強高管領導力通用課,是提高邏輯思維和表達能力的實用工具。 金字塔原理是思考、表達、管理下屬和解決問題時,重點突出、思路清晰、層次分明、簡單易懂的邏輯思路,是最精煉和吸引人的表達方法,是條理清晰文章必需的結構,是按受眾的需求理順表達思路。 金字塔原理廣泛應用于思考、溝通、表達,寫作等等。

【課程收益】

1、能夠形成嚴謹的結構性思維習慣,在面臨任務和問題時從多個側面清晰而全面的進行思考

2、能夠在日常的口頭表達中,保證效率和效果,能使他人更好的理解并記憶自己的觀點

3、能夠在公文寫作中使觀點更明確,結構更嚴密,表達更清晰、有說服力

【課后呈現】

你的演講將:重點突出、層次清晰、風格正確。

你可以實現:想得明白,說得流暢,寫得清楚;

你的受眾會:聽得明白,看得清楚,做得正確。

【授課方法】

講授+案例分析+小組討論+學員演練+道具演繹

【授課內容】

第一部分 金字塔的原理

1、見、感、思、行

2、結構無處不在

3、想清楚、說明白

第二部分 金字塔的結構

1、金字塔結構特點

1.1結論先行

1.2上下對應

1.3分類清楚

1.4排序邏輯

2、 結構性思維接受信息的四個步驟

2.1識別:識別信息中的事實與個人觀點或判斷

2.2對應:找到事實與觀點的對應關系

2.3結構:畫出結構性關系圖

2.4表達:概括主題句,引出縱向&橫向結構的涵義

3、 中心思想的TOPS原則

3.1 T:

3.2 O:

3.3 P:

3.4 S:

第三部分 金字塔的構建

1、縱向結構:疑問/回答式結構

以上統下上下對應

2、橫向結構:演繹與歸納邏輯結構

分類的MECE原則

3、序言結構:講故事

SCQA標準序

第四部分 金字塔的工作運用

1、表達要素及技巧

2、工作匯報及應用

3、PPT思路及四化

趙老師

【個人簡介】

14年企業中高層管理實戰經驗

企業內部1000+培訓

高級體驗式培訓導師

高級心理咨詢師

歐卡潛意識高級引導師

高級心理沙盤游戲引導師

國際認證鼓勵咨詢師

溝通加速器金牌課程講師

情商加速器沙盤認證講師

目標加速器沙盤認證講師

魔力演講授權認證講師

全腦表達沙盤授權認證講師

第五屆“我是好課程”大賽綜合賽場全國十強

第五屆“我有好課程”大賽沙盤課程全國總冠軍

【擅長領域】

趙莉老師,擁有中高層管理實戰經驗,接受過系統化的培訓課程訓練,從事企業內部培訓教學與研究10余年,擁有一整套完善新穎的互動教學方法。趙莉老師致力于企業員工的系統思考力和執行力課程的培訓與研發,分別針對新員工與老員工的不同壓力來源,針對性為員工疏導職場壓力提高行動力。憑借多年企業管理經驗,現場培訓管理經驗和體驗式培訓經驗,趙莉老師對企業員工思考力、執行力與問題的解決力等方面頗具獨到之處,擅長從多個角度分析和解決問題。趙莉老師特別注重培訓課程的實用性,與學員換位思考,能運用多種授課形式和方式,將培訓方法有效落地,引導學員關注目標、提升執行力,快樂工作幸福生活,最終達成企業員工雙滿意的結果。

服務過的企業:中國聯通、中國移動、中國通服、國家電網、中車四方所、中鐵大橋局、中電國睿、北斗星通、上上電纜、中國新能源建設、大地保險、農發行、中國銀行、民生銀行、工商銀行、華夏銀行、通號城交、上海申通地鐵、北京現代、中建一局、中建八局、中建八局二建設、笛佛軟件、火蛋科技、通號建設、北部灣港等下屬港口單位、北京對外貿易學校等。

【主講課程】

1、《情商加速器》沙盤1~2天 (情商管理、溝通、銷售情商、情商情緒)

2、《溝通加速器》1~2天(溝通、溝通情商、精準表達、工作匯報)

3、《跨部門溝通與協作》1~2天(溝通、跨部門溝通、跨部門協作、高情商溝通)

4、《漸進式溝通與情商》1天(溝通、感召式溝通、銷售、談判)

5、《目標加速器》沙盤 1~2天 (目標管理、執行力、溝通、團隊協作)

6、《職場情緒釋放與EFT解壓》1天(情緒解壓、情緒溝通、職場心態調整、對情緒解決情緒)

7、《職場幸福課》1-2天(職業心態、員工積極性、團隊溝通、正向思維模式)

8、《全腦表達》沙盤1~2天 (快速表達、思維組織、團隊溝通)

9、《魔方變革力》沙盤1-2天(團隊變革、企業革新、團隊共創、團隊目標、自我驅動力、自我變革)

10、《結構思維與寫作》1-2天(結構思維習慣、思維模式提升)

11、《優秀員工職業素養與提升》1天(職業心態、職業化、員工積極性、團隊溝通、職業效能與目標)

12、《從學校人到企業人》職場新人課 1天(新員工職業心態、素養、溝通、效能、情緒管理)

13、《領導力沙盤》沙盤1~2天(領導力、戰略變革、團隊責任與愿景)

14、《心想事呈》特聘授權課1-4天(智聯招聘版權課不外售)

【授課風格】

專注于職場員工心態與發展、將心理學技能巧妙融合入課程課程風格輕松愉悅,形式新穎,課堂體驗感強。授課幽默、自然、親切,課程內容落地。

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