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課程對象：

企業(yè)高層領(lǐng)導(dǎo)者、副總經(jīng)理、總經(jīng)理、董事長

課程目標(biāo)：

了解權(quán)力的適用環(huán)境與條件

了解授權(quán)與控權(quán)的辯證關(guān)系

掌握授權(quán)的各種方法與技巧

避免授權(quán)的各個誤區(qū)

成為將自身解放出來的授權(quán)高手

課程背景：

走進任何一家公司，我們幾乎都能見到這樣的主管：他們喋喋不休地抱怨時間是怎樣地不夠用，工作任務(wù)是多么地繁重不堪，他們經(jīng)常性地加班加點，每天晚上都將公事帶回家去處理，他們沒有時間享受每年的節(jié)假日，沒有時間陪妻子散步，更沒有時間與女兒玩游戲，因此他們總受到妻子和兒女的抱怨，盡管如此，工作任務(wù)卻總是越來越多，讓他窮于應(yīng)付，而且，這種趨勢總是在加劇。

如何讓自己走出繁重不堪的窘境？如何讓自己能真正做自己應(yīng)該做的事情？如何讓自己的下屬為自己分憂解勞而不會出現(xiàn)權(quán)力失控的現(xiàn)象？本課程為您打開權(quán)力、授權(quán)與控制的大門。

課程大綱：

一、用權(quán)藝術(shù)決定用權(quán)效果

怎樣用權(quán)最有效

權(quán)力是達成目的的工具

最好的用權(quán)條件產(chǎn)生最佳效果

權(quán)力是把雙刃劍

方法：達成最佳用權(quán)效果的工具

充分運用職位權(quán)

恰當(dāng)使用賞罰權(quán)

全面運用影響權(quán)

妥善使用專長權(quán)

副手與主管

用好副手：發(fā)揮“左手”的力量

選用主管：讓“右手”的力量延伸

領(lǐng)導(dǎo)用權(quán)誤區(qū)

權(quán)威主義

命令不當(dāng)

過度用權(quán)

用權(quán)不足

留戀權(quán)力

玩弄權(quán)術(shù)

二、授權(quán)與控制的平衡

授權(quán)的內(nèi)涵

授權(quán)為什么受挫？

授權(quán)的前提

目前授權(quán)狀態(tài)確認(rèn)

授權(quán)準(zhǔn)備

授權(quán)準(zhǔn)備之一：組織的革新

授權(quán)準(zhǔn)備之二：任務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化

授權(quán)準(zhǔn)備之三：培育授權(quán)氣氛

授權(quán)準(zhǔn)備之四：轉(zhuǎn)移心態(tài)

授權(quán)準(zhǔn)備之五：準(zhǔn)備承擔(dān)責(zé)任

授權(quán)必須注意的問題

選好授權(quán)者

別忽視專業(yè)技能

避免勉強授權(quán)

謹(jǐn)防反授權(quán)

防止失衡失控

走出授權(quán)的誤區(qū)

別讓授權(quán)制造混亂

——越權(quán)是對組織最大的危害

破壞正常工作秩序

打擊下屬工作積極性

導(dǎo)致上下級產(chǎn)生隔閡

妨礙自身工作的完成

控制權(quán)力的技巧

命令追蹤

糾正決策偏差

及時反饋

明確指導(dǎo)

進度監(jiān)督

樹立權(quán)威

適當(dāng)時候撤回授權(quán)

鮑老師

危機管理、領(lǐng)導(dǎo)力管理專家—鮑愛中

復(fù)旦大學(xué)管理學(xué)博士，著名企業(yè)管理專家，培訓(xùn)專家，曾供職于中遠集團、verygood（臺資）、中林給水等國有大型企業(yè)和外資企業(yè)，歷任人事經(jīng)理、總經(jīng)理助理、董事長助理、行政總監(jiān)、總經(jīng)理等職位；現(xiàn)任北大總裁班、清華總裁班、復(fù)旦總裁班、浙大總裁班、南昌大學(xué)總裁班特聘專家；國務(wù)院西部辦--展望計劃特聘講師，全國幾十家咨詢公司特聘高級培訓(xùn)講師、咨詢顧問。課程涉及大量的人性與心理學(xué)內(nèi)容，探究意識與潛意識對人行為的影響。其講課風(fēng)趣幽默,激情澎湃，理論實踐相結(jié)合,深入淺出,引人思考。

課程主要特征：

案例分析 ＋ 分組討論 ＋ 情景模擬 ＋ 互動游戲

權(quán)威級課程：

《危機管理》1-3天

《情境領(lǐng)導(dǎo)》1-3天

《總裁領(lǐng)導(dǎo)力》1-3天

《總裁執(zhí)行力》1-3天

《組織行為學(xué)》1-2天

精品課程：

《贏在中層》、《中層經(jīng)理的五維管理》

《創(chuàng)新思維訓(xùn)練》《打造陽光心態(tài)》

《企業(yè)文化》、《高效能人士的七個習(xí)慣》

《打造卓越的領(lǐng)導(dǎo)力》、《高效執(zhí)行力》

《如何成為金牌培訓(xùn)師》（初級至高級）

《超級溝通》、《打造績優(yōu)團隊》《職業(yè)化素養(yǎng)修煉》

《時間管理》、《壓力管理》、《從技術(shù)走向管理》

《有效授權(quán)與激勵藝術(shù)》、《組織行為學(xué)》。

《五星客戶服務(wù)》

部分培訓(xùn)客戶：

高校：北京大學(xué)、清華大學(xué)、浙江大學(xué)、復(fù)旦大學(xué)、南昌大學(xué)、上海國家會計學(xué)院。

電力行業(yè)：新疆電力公司、東北電網(wǎng)、貴州電網(wǎng)、貴州興仁供電局、貴州天柱供電局、貴州普定供電局、貴州冊亨供電局、貴州三穗供電局、迪慶電力、廣東揭西供電局、廣東惠來供電局、廣東普寧供電局、廣西平南供電公司、福建漳浦供電公司、福建東山供電公司、四川成都電業(yè)局、上海吳涇第二電廠、浙江嘉興電廠、浙江蘭溪電廠、安徽皖能集團、安徽宿州供電公司。

通信金融行業(yè)：遼寧電信、浦東電信、中國移動河南分公司、舟山電信、平安保險、上海電信、上海號百（電信）、寧波銀行、青島銀行、光大銀行、建設(shè)銀行（上海）、建設(shè)銀行（安徽）、移動集團河北設(shè)計院、沈陽郵電設(shè)計院、湖北移動。

醫(yī)療機構(gòu)：佛山婦幼保健醫(yī)院、玉溪人民醫(yī)院、上海仁愛醫(yī)院、山東施爾明眼科醫(yī)院、上海馬陸衛(wèi)生服務(wù)中心、安亭衛(wèi)生服務(wù)中心、徐行衛(wèi)生服務(wù)中心、

其他企業(yè)客戶：

昆明公安西山分局、奇瑞、美的、復(fù)星集團、長春一汽、一汽技術(shù)、上汽集團、東風(fēng)悅達起亞、寶鋼機械、撫順石化、華菱鋼鐵、深圳九星印刷、合肥陽光電源、一統(tǒng)集團、上藥集團杏靈藥業(yè)、浙江萬國、浙江五洲、新疆石油、玖龍紙業(yè)、揚州鍛壓機床、杭州萬事利、上海臨港新城、云南祥鵬航空、杭州蕭山機場、加西貝拉、圣象集團、協(xié)鑫集團、SONY（中國）、雅馬哈、伊利集團、百聯(lián)集團、蕭山機場、黃金搭檔、上海建工集團、中南集團、建業(yè)住宅集團、廣東郵政局、山東郵政局、中鐵隧道集團、匯源集團、立邦涂料、江蘇飛力達物流、金陵晚報、杭州燃?xì)饧瘓F、可口可樂、易格斯（德資）、島津國際貿(mào)易、伽藍國際集團、微密科技（宜興）、國家物資儲備局、漕河涇開發(fā)區(qū)、外運發(fā)展、三井住友、鑫旺礦業(yè)、浙江精工集團、同濟科技、無錫海力士、上海杰事杰、寧波銀億集團、杭州明朗時裝、漳州電視臺、恒潤科技、福建佳麗斯、采埃孚、廈門育芳、上海聯(lián)合生物、南京錦湖輪胎、思源電氣、廣州匯源通、長興化學(xué)工業(yè)、煙臺和興產(chǎn)業(yè)、泰州鼓樓購物中心、上海加楓意家具、比克文儀（上海）、上海索朗太陽能、瑞安復(fù)合材料、沙坪壩濱江建設(shè)、廣州天力叉車、廣西博陽投資、軟中信息、上海申伸強、萬邦永躍、第四八零六軍工廠、一舟船舶代理、大昌公司、福斯貝爾集團、長沙英韋創(chuàng)津、杭州某武警總部、上海萊爾森等上千家企業(yè)。

鮑老師課程的部分學(xué)員評價

從來沒有聽過這樣的講課方式，希望以后能經(jīng)常參加這樣的課程。（課程《贏在中層》）

——上海申伸強

有激情，深入淺出，有大家風(fēng)范。（課程《高效執(zhí)行力》）

——撫順石化

對服務(wù)的理解，非常深刻，課程互動氣氛好。（課程《卓越的服務(wù)理念與技巧》）

——黃金搭檔

對課程掌控強，時間把握精準(zhǔn)。（課程《創(chuàng)新思維》）

——上海號百（電信）

課程設(shè)置結(jié)構(gòu)合理，理論與實際結(jié)合，幽默風(fēng)趣，臨時應(yīng)變能力強。（課程《打造卓越的領(lǐng)導(dǎo)力》）

——東北電網(wǎng)

對中國產(chǎn)業(yè)發(fā)展見解深刻。（課程《高效執(zhí)行力》）

——上海臨港新城

真的請對了老師。（課程《從技術(shù)走向管理》）

——中鐵隧道集團

課程非常有吸引力。（課程《管理下屬之道》）

——可口可樂

本來打算睡覺的，沒有想到時間管理的課程也能講的這樣緊張，有激情。（課程《時間管理藝術(shù)》）

——島津國際貿(mào)易

老師的課程非常實用，對我們的工作有指導(dǎo)作用。（課程《中層主管綜合技能訓(xùn)練》）

——漳浦電力

沒有想到老師的課程效果這么好，學(xué)員這樣認(rèn)真。（課程《C級管理人員綜合技能培訓(xùn)班》）

——揭西電力

4天的培訓(xùn)，竟然能讓學(xué)員這么有吸引力，而且行政人員有事出去，完成急事后立即就趕回來，這樣的培訓(xùn)，在我們公司是第一次。（課程《管理者綜合素養(yǎng)修煉》）

——香格里拉.迪慶電力

第二天上午連續(xù)4個小時的培訓(xùn)，竟然讓我們不走神，水平的確很高?。ㄕn程《中高層管理干部管理技能提升》）

——濟南施爾明眼科醫(yī)院

這是我第一次參加培訓(xùn)時沒有睡覺。講的非常好?。ㄕn程《團隊建設(shè)與凝聚力》）

——伊利原奶事業(yè)部

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