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課程背景

科技型企業(yè)在新產(chǎn)品、新服務(wù)的研發(fā)和項(xiàng)目管理過程中面臨著如下一些長期困惑的問題：

如何平衡市場競爭的壓力和客戶多變的需求，快速將產(chǎn)品推向市場；

如何建立一個真正的“以客戶為中心、以市場為導(dǎo)向”的研發(fā)組織體系，快速響應(yīng)市場需求；

產(chǎn)品開發(fā)的過程中研發(fā)如何與市場、財(cái)務(wù)、生產(chǎn)、采購等相關(guān)職能部門協(xié)同工作；

矩陣式組織運(yùn)作出現(xiàn)的問題（一個人兩個主管聽誰的、怎么考核、項(xiàng)目經(jīng)理調(diào)不動其他部門資源、是否要給項(xiàng)目經(jīng)理考核權(quán)重）；

研發(fā)資源管理中的“會哭的孩子有奶吃”、一個人做多個項(xiàng)目資源沖突、公司優(yōu)先級高的項(xiàng)目在每個部門卻無法保證資源優(yōu)先、開始了很多項(xiàng)目卻總是不能上市、立項(xiàng)評審會上為何總是問題不斷；

領(lǐng)導(dǎo)“該管的時候不管、不該管的時候亂管”；

如何在保證產(chǎn)品質(zhì)量的同時又要降低產(chǎn)品的研發(fā)費(fèi)用和設(shè)計(jì)成本；

如何在產(chǎn)品開發(fā)的過程中積累技術(shù)和管理的經(jīng)驗(yàn)，從制度上保證公司的成功；

研發(fā)項(xiàng)目管理課程是目前項(xiàng)目管理培訓(xùn)教學(xué)最前沿的實(shí)戰(zhàn)沙盤演練課程，該課程的知識體系基于美國項(xiàng)目管理協(xié)會的PMBOK知識體系（美國國家項(xiàng)目管理標(biāo)準(zhǔn)-項(xiàng)目管理知識體系指南），該課程以實(shí)際案例演練驅(qū)動培訓(xùn)的開展，讓學(xué)員在演練的過程中思考和體驗(yàn)項(xiàng)目管理中的關(guān)鍵控制點(diǎn)和應(yīng)用技巧，培訓(xùn)師將從演練活動中引出正確的知識點(diǎn)，并進(jìn)行深入淺出的講解和對演練進(jìn)行點(diǎn)評。

以學(xué)員為中心能力導(dǎo)向的行動學(xué)習(xí)法，通過現(xiàn)場講授，案例分享，實(shí)戰(zhàn)演練，習(xí)題解答等，整個課程的運(yùn)作將分組按照一個模擬實(shí)際項(xiàng)目的場景展開，統(tǒng)一項(xiàng)目管理思想意識，行成企業(yè)內(nèi)部項(xiàng)目管理統(tǒng)一交流語言，掌握正確的項(xiàng)目管理方法，大幅度提高項(xiàng)目管理實(shí)際能力，掌握項(xiàng)目范圍管理、進(jìn)度管理、成本管理、質(zhì)量管理、風(fēng)險管理、團(tuán)隊(duì)建設(shè)及溝通管理的各種工具、方法、技術(shù)和技巧，提高個人和整個團(tuán)隊(duì)的項(xiàng)目運(yùn)作效率，為項(xiàng)目成功奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。在沙盤模擬項(xiàng)目的推進(jìn)過程中使學(xué)員在最短的時間內(nèi)學(xué)習(xí)到項(xiàng)目管理知識體系的主干結(jié)構(gòu)，同時提高項(xiàng)目管理的實(shí)戰(zhàn)技能。讓學(xué)員努力多多，收獲多多。

【課程對象】 ：

CEO、總經(jīng)理、研發(fā)總監(jiān)、研發(fā)經(jīng)理、技術(shù)經(jīng)理、研發(fā)管理部、項(xiàng)目管理部、研發(fā)骨干、測試、PQA等

【課程目標(biāo)】 ：

1．掌握項(xiàng)目與項(xiàng)目管理

2．研發(fā)項(xiàng)目管理的干系人和項(xiàng)目目標(biāo)分析

3．如何進(jìn)行項(xiàng)目決策和可行性分析

4．幫助學(xué)員掌握客戶需求分析的方法與工具；

5．掌握建立和應(yīng)用正確的項(xiàng)目管理流程；

6．幫助學(xué)員理解項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)建設(shè)及有效溝通的方法；

7．學(xué)會使用網(wǎng)絡(luò)圖對項(xiàng)目時間表進(jìn)度進(jìn)行規(guī)劃；

8．掌握識別項(xiàng)目風(fēng)險管理工具及風(fēng)險應(yīng)對方法；

9．掌握業(yè)界最佳的研發(fā)管理模式與實(shí)踐，并總結(jié)如何與公司的規(guī)模相適應(yīng)來建立研發(fā)管理體系

10．掌握研發(fā)管理的決策體系、組織體系、流程體系、項(xiàng)目管理體系等關(guān)鍵構(gòu)成要素

11．掌握科學(xué)的新產(chǎn)品開發(fā)流程和研發(fā)項(xiàng)目管理操作方法

12．分享中國企業(yè)推行研發(fā)管理體系建設(shè)、優(yōu)化、變革過程中的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)

13．項(xiàng)目管理之道，領(lǐng)導(dǎo)、管理和技術(shù)同行，詳細(xì)目標(biāo)分解，專項(xiàng)組織架構(gòu)，關(guān)注重點(diǎn)，項(xiàng)目化小組團(tuán)隊(duì)，配套管理制度，創(chuàng)新管理

14．通過課堂分組實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練，掌握項(xiàng)目管理的主要方法論、應(yīng)用案例、圖表、模版等工具，學(xué)員課后即可“學(xué)以致用，立竿見影”。

課程大綱

一、項(xiàng)目管理知識體系簡介

1、項(xiàng)目管理基本知識

通過實(shí)際案例導(dǎo)出項(xiàng)目的定義；

優(yōu)秀的項(xiàng)目經(jīng)理應(yīng)具備的能力；

項(xiàng)目五大過程組及生命周期的概念。

2、項(xiàng)目干系人管理

項(xiàng)目干系人的分析；

干系人管理策略介紹，包括權(quán)力利益方格，立場分析等工具介紹

干系人分析工具；（普爾曼矩陣應(yīng)用）

項(xiàng)目干系人及其期望/要求識別

項(xiàng)目干系人溝通計(jì)劃應(yīng)用。

演練： 干系人分析要點(diǎn)指導(dǎo)，并點(diǎn)評干系人分析演練

3、項(xiàng)目組織結(jié)構(gòu)分析？

職能型

項(xiàng)目型

矩陣型

項(xiàng)目和職能經(jīng)理權(quán)限

討論：項(xiàng)目和職能經(jīng)理權(quán)限，對項(xiàng)目選擇影響？

各種組織結(jié)構(gòu)對項(xiàng)目執(zhí)行力的影響是什么？

4、確定項(xiàng)目目標(biāo)

項(xiàng)目目標(biāo)定義

項(xiàng)目目標(biāo)SMART原則：

結(jié)合公司實(shí)際，進(jìn)行研發(fā)項(xiàng)目目標(biāo)練習(xí)，掌握項(xiàng)目目標(biāo)

描述項(xiàng)目背景

項(xiàng)目目標(biāo)主要內(nèi)容：時間，費(fèi)用，質(zhì)量

階段性目標(biāo)：

項(xiàng)目的生命主要里程碑事件

演練：制定研發(fā)項(xiàng)目目標(biāo)練習(xí)

5、項(xiàng)目成功的“金三角”和制約項(xiàng)目成功的因素

時間（進(jìn)度）

成本

質(zhì)量（績效）

確保項(xiàng)目成功措施的“金三角”，領(lǐng)導(dǎo)，管理，應(yīng)用

6、項(xiàng)目管理的十大知識領(lǐng)域

整體管理， 范圍管理，時間管理，成本管理，質(zhì)量管理，

采購管理，溝通管理，風(fēng)險管理，人力資源管理，項(xiàng)目干系人管理

二、研發(fā)項(xiàng)目管理的基本知識及案例分析

項(xiàng)目管理的起源

項(xiàng)目和項(xiàng)目管理的定義

術(shù)語解釋：平臺－技術(shù)－產(chǎn)品、樣品－商品、項(xiàng)目－產(chǎn)品、項(xiàng)目管理的領(lǐng)域、流程－項(xiàng)目管理

項(xiàng)目管理的9大知識領(lǐng)域

項(xiàng)目管理的5大過程組

項(xiàng)目管理在電子行業(yè)實(shí)施的現(xiàn)狀研究

研發(fā)項(xiàng)目管理過程應(yīng)注意的3大分離：

技術(shù)開發(fā)與產(chǎn)品開發(fā)相分離

產(chǎn)品線與資源線相分離

商業(yè)決策和技術(shù)評審相分離

研討：我們公司產(chǎn)品成功的標(biāo)準(zhǔn)是什么？在項(xiàng)目的源頭如何控制？

案例分析：《的項(xiàng)目為什么會失敗》

三、項(xiàng)目管理中的組織與團(tuán)隊(duì)我

產(chǎn)品開發(fā)組織存在的典型問題

典型的項(xiàng)目組織模式：職能型、項(xiàng)目型、矩陣式

成功的產(chǎn)品開發(fā)團(tuán)隊(duì)具備的典型特征

跨部門的產(chǎn)品開發(fā)團(tuán)隊(duì)構(gòu)成及角色定位

項(xiàng)目經(jīng)理和部門經(jīng)理的關(guān)系如何協(xié)調(diào)？

項(xiàng)目經(jīng)理的任職要求

如何培養(yǎng)項(xiàng)目經(jīng)理？-資源池

矩陣式組織運(yùn)作容易出現(xiàn)的問題和原因分析（一個人兩個主管聽誰的、怎么考核、項(xiàng)目經(jīng)理調(diào)不動其他部門資源、是否要給項(xiàng)目經(jīng)理考核權(quán)重）

矩陣式組織結(jié)構(gòu)實(shí)現(xiàn)起來的四大前提條件

跨部門的產(chǎn)品開發(fā)團(tuán)隊(duì)的匯報模式與考核機(jī)制

實(shí)例講解：某公司跨部門的產(chǎn)品開發(fā)團(tuán)隊(duì)的組織運(yùn)作

演練與問題討論：貴公司的跨部門團(tuán)隊(duì)角色有哪些？

四、范圍管理

1、項(xiàng)目范圍管理定義

(1)產(chǎn)品范圍

(2)工作范圍

(3)項(xiàng)目范圍計(jì)劃

(4)項(xiàng)目范圍說明

案例：1 X電子產(chǎn)品研項(xiàng)目工作分解

2、怎樣制定項(xiàng)目工作分解結(jié)構(gòu)WBS(Work Breakdown Structure)

(1)可交付成果的分類

(2)工作分解的一般步驟

(3)工作分解的原則和注意事項(xiàng)

(4)項(xiàng)目工作分解結(jié)構(gòu)表

(5)工作責(zé)任分配矩陣

工作分解案例：

湛江無線基站維護(hù)項(xiàng)目工作分解

電子產(chǎn)品項(xiàng)目管理工作分解

實(shí)戰(zhàn)演練

（1）繪制WBS練習(xí)并講評；

項(xiàng)目范圍練習(xí)：項(xiàng)目范圍練習(xí)

五、項(xiàng)目管理在產(chǎn)品開發(fā)過程中的應(yīng)用之：結(jié)構(gòu)化的產(chǎn)品開發(fā)流程

產(chǎn)品開發(fā)流程優(yōu)化的方法論（Design Flow）

開發(fā)流程需要結(jié)構(gòu)化的征兆

開發(fā)流程優(yōu)化的“七步成詩”

產(chǎn)品開發(fā)流程如何結(jié)構(gòu)化：分層分級

結(jié)構(gòu)化流程的層次劃分

業(yè)界的產(chǎn)品開發(fā)流程架構(gòu)示例

業(yè)界的產(chǎn)品開發(fā)詳細(xì)流程示例

業(yè)界的產(chǎn)品開發(fā)子流程示例

業(yè)界的產(chǎn)品開發(fā)操作指導(dǎo)書、模板、檢查表示例

產(chǎn)品開發(fā)流程結(jié)構(gòu)化過程中的常見問題分析

結(jié)構(gòu)化的時機(jī)

結(jié)構(gòu)化的程度

結(jié)構(gòu)化容易陷入兩個極端

結(jié)構(gòu)化如何與企業(yè)實(shí)際情況相融合

咨詢案例分享：如何把產(chǎn)品開發(fā)變成不僅僅是研發(fā)部的事情？－流程中固化其行為

咨詢案例分享：基于業(yè)務(wù)的研發(fā)項(xiàng)目管理的構(gòu)造過程

工具演練：用黃紙貼和Workshop方式完成某研發(fā)階段或子流程

六、項(xiàng)目管理在產(chǎn)品開發(fā)過程中的應(yīng)用之：研發(fā)質(zhì)量管理

企業(yè)在業(yè)務(wù)決策管理中存在的典型問題（“會哭的孩子有奶吃”、一個人做多個項(xiàng)目資源沖突、公司優(yōu)先級高的項(xiàng)目在每個部門卻無法保證資源優(yōu)先、開始了很多項(xiàng)目卻總是不能上市、立項(xiàng)評審會上為何總是問題不斷）

產(chǎn)品開發(fā)中業(yè)務(wù)決策的意義

為什么會有領(lǐng)導(dǎo)“該管的時候不管、不該管的時候亂管”

高層領(lǐng)導(dǎo)在產(chǎn)品開發(fā)中扮演的角色（“殺貧濟(jì)富”、什么時候該管、怎么管）

業(yè)務(wù)決策團(tuán)隊(duì)的角色構(gòu)成與職責(zé)定義

產(chǎn)品開發(fā)中決策評審點(diǎn)的設(shè)置

各業(yè)務(wù)決策點(diǎn)的評審要素

產(chǎn)品開發(fā)中業(yè)務(wù)決策支撐

業(yè)務(wù)計(jì)劃實(shí)例講解

項(xiàng)目任務(wù)書實(shí)例講解

項(xiàng)目管理辦公室（PMO）

如何建立高效的業(yè)務(wù)決策機(jī)制

實(shí)例講解：某公司產(chǎn)品業(yè)務(wù)決策的實(shí)際操作

產(chǎn)品開發(fā)過程中的技術(shù)評審有哪些？

如何建立技術(shù)評審的Check List，從而使得經(jīng)驗(yàn)固化

實(shí)例講解：某公司技術(shù)評審的實(shí)際操作

七、項(xiàng)目管理在產(chǎn)品開發(fā)過程中的應(yīng)用之：立項(xiàng)管理

研討：目前立項(xiàng)時遇到的問題、我們公司的立項(xiàng)模板是否需要改進(jìn)？

項(xiàng)目立項(xiàng)基于何處而來？產(chǎn)品規(guī)劃？客戶需求？……

需求收集表中應(yīng)注意事項(xiàng)

項(xiàng)目管理工具之：KANO模型、雷達(dá)圖

項(xiàng)目立項(xiàng)時要避免“師出無名”-《項(xiàng)目任務(wù)書》

項(xiàng)目立項(xiàng)時應(yīng)關(guān)注“四項(xiàng)基本原則”

市場可行性

技術(shù)可行性

商業(yè)模式-如何賺到錢？

風(fēng)險管理：定性描述

八、項(xiàng)目管理在產(chǎn)品開發(fā)過程中的應(yīng)用之：時間管理

研發(fā)項(xiàng)目的計(jì)劃模板如何制定？

咨詢項(xiàng)目演示：計(jì)劃模板同流程的關(guān)系

項(xiàng)目計(jì)劃控制中常見問題和解決辦法

項(xiàng)目的分層實(shí)施與分層監(jiān)控

監(jiān)控計(jì)劃

監(jiān)控點(diǎn)設(shè)置原則

監(jiān)控計(jì)劃總攬圖

監(jiān)控計(jì)劃一覽表

項(xiàng)目控制手段：項(xiàng)目報告

項(xiàng)目報告種類

項(xiàng)目報告機(jī)制

項(xiàng)目控制手段：項(xiàng)目例會

項(xiàng)目例會種類

例會議程和內(nèi)容

項(xiàng)目控制手段：計(jì)劃變更控制

變更控制流程

計(jì)劃滾動刷新

項(xiàng)目控制手段：狀態(tài)轉(zhuǎn)移

項(xiàng)目控制手段：業(yè)務(wù)決策評審

項(xiàng)目控制手段：狀態(tài)轉(zhuǎn)移

項(xiàng)目控制手段：業(yè)務(wù)決策評審

產(chǎn)品規(guī)劃要合理、且有節(jié)奏感

項(xiàng)目多時，高層領(lǐng)導(dǎo)從事該做的事情

質(zhì)量管理：業(yè)務(wù)評審、技術(shù)評審

計(jì)劃監(jiān)控：演示PERT圖等，找關(guān)鍵路徑

計(jì)劃模板

情景化的知識管理

項(xiàng)目資源使用曲線

人員梯隊(duì)化

時間的階段分布

咨詢項(xiàng)目演示：《某家電企業(yè)的研發(fā)項(xiàng)目管理手冊》

練習(xí) ：

九、項(xiàng)目管理在產(chǎn)品開發(fā)過程中的應(yīng)用之：成本管理

產(chǎn)品生命周期成本的構(gòu)成要素

生命周期成本的冰山模型

面向目標(biāo)成本設(shè)計(jì)的原則（DTC）

質(zhì)量成本

失敗成本

鑒定成本

預(yù)防成本

設(shè)計(jì)成本的管理方法：目標(biāo)成本法

降低設(shè)計(jì)成本的方法總結(jié)

設(shè)計(jì)優(yōu)化

物料選型

DFx

研發(fā)產(chǎn)品成本分解

十、如何成功實(shí)施產(chǎn)品開發(fā)管理體系的優(yōu)化

如何根據(jù)企業(yè)的實(shí)際情況選擇產(chǎn)品開發(fā)管理體系優(yōu)化的三個模式（小改進(jìn)、優(yōu)化、變革）

案例分析：某公司研發(fā)項(xiàng)目管理變革失敗的案例研討

變革失敗的八大原因分析

成功實(shí)施變革的關(guān)鍵要素

企業(yè)如何實(shí)施變革管理

如何處理變g革管理中人的問題

成功實(shí)施管理變革的案例分享

十一、項(xiàng)目風(fēng)險管理

1、項(xiàng)目風(fēng)險的定義

風(fēng)險的特征

成功風(fēng)險管理原則

風(fēng)險管理工具表

定量風(fēng)險分析：概率/影響矩陣（PI矩陣）；

如何看待風(fēng)險的四種應(yīng)對策略；

討論：移動機(jī)房風(fēng)險項(xiàng)目管理表

2、制定風(fēng)險管理計(jì)劃，制作風(fēng)險登記冊

實(shí)戰(zhàn)演練：識別、項(xiàng)目風(fēng)險并分析本組項(xiàng)目風(fēng)險應(yīng)對策略和行動

講解如何識別風(fēng)險、應(yīng)對風(fēng)險，并點(diǎn)評風(fēng)險演練結(jié)果

十二、項(xiàng)目管理之道

1、領(lǐng)導(dǎo)，管理和技術(shù)同行，領(lǐng)導(dǎo)是關(guān)鍵

(1)、領(lǐng)導(dǎo)先行

(2)、項(xiàng)目管理，管理與技術(shù)同行

(3)、技術(shù)先行的誤區(qū)

(4)、項(xiàng)目化管理組織

(5)、前期決策是關(guān)鍵

2、公司從上到下目標(biāo)明確，項(xiàng)目管理推動動力

（1）、為什么要推行項(xiàng)目管理

（2）、擴(kuò)大宣誓會議

3、專項(xiàng)組織架構(gòu)，常規(guī)化

（1）部門組織設(shè)置

（2）項(xiàng)目協(xié)助部門專職人員

（3）總經(jīng)理辦公室項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)

團(tuán)隊(duì)類型

(1)事務(wù)團(tuán)隊(duì)——有關(guān)項(xiàng)目的骨干團(tuán)隊(duì)，工作

(2)產(chǎn)品團(tuán)隊(duì)——對與生產(chǎn)有關(guān)的成本單位進(jìn)行定義。

(3)流程團(tuán)隊(duì)——有關(guān)流程成本單位的定義

(4)SE團(tuán)隊(duì)——在制作成本數(shù)據(jù)庫時，應(yīng)根據(jù)各團(tuán)隊(duì)請求的成本資料制作用于項(xiàng)目開發(fā)的數(shù)據(jù)庫。

(5)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)

4、大題細(xì)做

考慮項(xiàng)目周全

5、關(guān)注重點(diǎn)

關(guān)注項(xiàng)目的關(guān)鍵路徑，關(guān)鍵點(diǎn)，關(guān)鍵

6、戰(zhàn)略第一

戰(zhàn)略方向決策成敗，方向錯了，執(zhí)行力越好，損失越大。

7、以人為本

關(guān)心員工，關(guān)心相關(guān)利益人

8、項(xiàng)目管理配套制度

（1）、管理制度

（2）、績效制度

（3）、相關(guān)制度和流程，表格

9、全公司，項(xiàng)目管理推進(jìn)

（1）、公司項(xiàng)目化管理

（2）、各部門推進(jìn)項(xiàng)目化管理

10、創(chuàng)新管理

項(xiàng)目管理手寫的方案綜合 評比，項(xiàng)目管理做顧PPT綜合大比武。

綜合評價，學(xué)習(xí)的收獲，感想，如何應(yīng)用實(shí)際中，以及行動計(jì)劃。

項(xiàng)目管理沙盤訓(xùn)練總結(jié)

凡老師

講師資歷

蘭州大學(xué)國際工商管理碩士（IMBA）、華中科技大學(xué)(電子技術(shù)與 計(jì)算機(jī)應(yīng)用)，華南師范大學(xué)人力資源管理，

資深精益精細(xì)化管理師

廣州培訓(xùn)師協(xié)會 副會長

北京大學(xué)、蘭州大學(xué)客座講師

項(xiàng)目管理專業(yè) 廣州科技職業(yè)大學(xué) 專業(yè)負(fù)責(zé)人

工作經(jīng)歷：

東莞日本嘉財(cái)電業(yè)（日本船井，18000多員工）， 工程師

香港普源科技公司， 阿米巴項(xiàng)目經(jīng)理；

日本勝美達(dá)SUMIDA（13000員工，電感世界排名第一）世界500強(qiáng)，精益管理項(xiàng)目負(fù)責(zé)人，

廣州科技職業(yè)大學(xué) 講師

中鋼聯(lián)新材料公司上海分公司 總經(jīng)理

凡老師，20多年的日本，臺灣，香港大公司中高層精益生產(chǎn)、精細(xì)化管理，人力資源管理經(jīng)驗(yàn)，5年大學(xué)老師講課，和自己科技創(chuàng)業(yè)，營銷開拓，客戶定位，電話聯(lián)絡(luò)，網(wǎng)絡(luò)、市場推廣，激勵，團(tuán)隊(duì)管理，招募股東合伙人，樣板復(fù)制，招商會，商業(yè)生態(tài)鏈上下游互聯(lián)網(wǎng)平臺。能夠?qū)⑵髽I(yè)戰(zhàn)略管理，商業(yè)模式，市場營銷，贏利模式、和科技儀器設(shè)備、智能化、標(biāo)準(zhǔn)化、信息化，流程化，網(wǎng)絡(luò)共享，項(xiàng)目管理、管理技能，團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)結(jié)合,熟悉日本，臺灣，香港，民營企業(yè)的企業(yè)文化，領(lǐng)導(dǎo)方式和管理思想有深入理解，可以講課和咨詢結(jié)合，給企業(yè)咨詢輔導(dǎo)落地。

具有創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn)，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)，市場開拓，團(tuán)隊(duì)管理等經(jīng)驗(yàn)，也有5年在大學(xué)教授管理類課程教學(xué)經(jīng)驗(yàn)。 十多年來，凡老師對于精益管理、市場開拓、商業(yè)模式、股東金融思維，人力資源管理、結(jié)合項(xiàng)目實(shí)戰(zhàn)管理，加以系統(tǒng)的研究總結(jié)。分析國家，行業(yè)特點(diǎn)和公司優(yōu)缺點(diǎn)，以客戶為中心導(dǎo)向，制定公司的市場定位，合理的公司組織結(jié)構(gòu)，有效的領(lǐng)導(dǎo)，有力的中層管理和基層執(zhí)行，從開源節(jié)流，方面如何開發(fā)市場，營銷渠道，贏利方式如何掙錢，從節(jié)流方面如何提升企業(yè)效率，降低公司成本，規(guī)模化復(fù)制，精細(xì)化管理，加強(qiáng)公司執(zhí)行力，提高團(tuán)隊(duì)協(xié)作，有很深的實(shí)際經(jīng)驗(yàn)和理論研究。

?從領(lǐng)導(dǎo)，管理和技術(shù)，人力資源，激勵，創(chuàng)新，文化的角度，實(shí)際經(jīng)驗(yàn)和理論的角度；能夠做到實(shí)戰(zhàn)、實(shí)用、實(shí)效，為企業(yè)提供內(nèi)訓(xùn)、診斷、顧問一站式的培訓(xùn)服務(wù)。特喜歡研究《商業(yè)模式管理》，《阿米巴經(jīng)營》，《網(wǎng)絡(luò)營銷》，《管理方法的研究》和《戰(zhàn)略管理》，《組織行為學(xué)》，《領(lǐng)導(dǎo)力》，《工程管理學(xué)》，《流程管理》，外教互動式的上課和啟發(fā)式行動訓(xùn)練，對我們很受益。精學(xué)和練習(xí)《Management》、《Organization Behavior》、《Strategic human Resource Management》、《Cross Culture Communication》、《Leadership》、《GOALS》、《Create Your Own Future》 、《Time Management》，《Marketing research》等，能夠用中英授課。

?曾在《廣州普源科技公司》，3000多員工，成功實(shí)施精益生產(chǎn)和阿米巴改革，日本公司《廣州勝美達(dá)Sumida電子公司》成功的主導(dǎo)精益生產(chǎn)和阿米巴推廣、應(yīng)用，生產(chǎn)效率改善，能夠咨詢，培訓(xùn)。在錦興集團(tuán)公司，主導(dǎo)績效考核，人力資源培訓(xùn)項(xiàng)目；在中鋼聯(lián)新材料公司上海分公司，負(fù)責(zé)市場營銷開發(fā)，業(yè)務(wù)開發(fā)，渠道推廣，員工心態(tài)，銷售培訓(xùn)，激勵員工，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)市場開發(fā)，跟進(jìn)客戶，網(wǎng)絡(luò)策劃，宣傳，市場推廣，商業(yè)樣板規(guī)模復(fù)制，產(chǎn)品鏈上下游，營銷外包服務(wù)商等。

【凡耀勝主要研究課程】：

精益生產(chǎn)和精益戰(zhàn)略，阿米巴經(jīng)營落地班、工業(yè)4.0與精益生產(chǎn)、精細(xì)化管理，精益生產(chǎn)，精益營銷，成功項(xiàng)目管理、項(xiàng)目管理沙盤演練、生產(chǎn)現(xiàn)場管理，，工業(yè)工程，TPM設(shè)備管理，TWI一線主管技能訓(xùn)練，MTP中層管理技能，80、90管理藝術(shù)、職業(yè)管理十大技能，優(yōu)秀班組長管理，卓越班組長，五型班組長，5S、7S、8S管理管理，職業(yè)素養(yǎng)，生產(chǎn)效率改善與工業(yè)工程，目標(biāo)管理，技術(shù)人員管理技能，

【課程特色】：

1、理論講解 2、實(shí)際案例 3、學(xué)生為中心練習(xí) 4、游戲體驗(yàn) 5、理論與實(shí)際結(jié)合 6、問題導(dǎo)向，可咨詢

【授課形式】：

1、課堂講述 2、案例分析 3、腦力激蕩 4、情景演練 5、短片播放 6、圖片展示 7、現(xiàn)場操練 8、沙盤演練

培訓(xùn)過的企業(yè)：

培訓(xùn)、咨詢行業(yè)涉及：電子、通訊、化工、石油、建筑、電力、服裝、食品、機(jī)械五金、汽車、注塑、玩具、金融、房地產(chǎn)、貿(mào)易、包裝等。

電子行業(yè)：日本松下集團(tuán)公司，北京京東方集團(tuán)，廣東天虹電纜有限公司，廣州雅耀電器有限公司、深圳創(chuàng)維電子、德國萊尼特電纜集團(tuán)，珠海格力空調(diào)，敏騰(廣州)實(shí)業(yè)有限公司，廣州普源科技，東莞美吉電器告示。

醫(yī)藥保健：廣州保健堂藥業(yè)連鎖有限公司、廣州白云山制藥廠。

通訊行業(yè)：河南電信公司 、中國移動廣州分公司、中國聯(lián)通內(nèi)蒙分公司、河南電信公司 ，廣東電子信息集團(tuán)

電力煤碳：國家電網(wǎng)、蘭州二熱、華電裕華熱電、南方電力，長江電力、豐源煤業(yè)、南方電網(wǎng)

食品行業(yè)：甘肅牛奶中心，蘭州一品紅火鍋連鎖店。

機(jī)械行業(yè)：江山重工、震德機(jī)械、達(dá)誠機(jī)械

印刷行業(yè)：嘉年印刷、旺彩印

石油化工：蘭州沃華農(nóng)生物肥業(yè)有限公司，皋蘭磨沙材料科技公司，中石油蘭州公司、中石化中原油田、江門長優(yōu)公司

制衣鞋帽：威絲曼，蘭州三毛集團(tuán)公司，

地產(chǎn)行業(yè)：蘭州大陸橋房地產(chǎn)集團(tuán)公司，廣州東升集團(tuán)。

蘭州大學(xué)，北京大學(xué)、廣東教育學(xué)院（管理學(xué)，人力資源管理）、廣州科學(xué)技術(shù)學(xué)院、廣州大學(xué)，等客座講師；

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