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《影響力溝通》
【課程編號】:NX21729
《影響力溝通》
【課件下載】:點(diǎn)擊下載課程綱要Word版
【所屬類別】:溝通技巧培訓(xùn)
【培訓(xùn)課時(shí)】:1天,6小時(shí)/天
【課程關(guān)鍵字】:溝通培訓(xùn)
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課程背景:
溝通是職場的基本行為方式,改善溝通可以提高工作效益,提升職業(yè)滿意度。對于管理者而言,影響力的提升可以使工作推進(jìn)更加順利、管理更有成效。
培訓(xùn)目標(biāo):
1.學(xué)員理清典型工作情景下的具體溝通行為及其實(shí)質(zhì)(溝通功能);
2.學(xué)會(huì)“傳達(dá)信息”、“協(xié)商”、“表達(dá)情緒”三種基本溝通策略及其在實(shí)際工作中的應(yīng)用技巧
培訓(xùn)內(nèi)容:
破冰活動(dòng)
找朋友 猜猜我是誰
第一部分 溝通基本原理
有效溝通的三種基本行為:聽、說、問
3F傾聽模式:Fact; Feel; Focus
看電影學(xué)同理心
4種反饋類型:體恤- 探索- 評論- 建議
第二部分 職場溝通情景
說說我的職場溝通故事
梳理職場溝通情景
功能維度:傳達(dá)信息-表達(dá)情緒-達(dá)成一致
對象維度:向上溝通-平行溝通-向下溝通
互動(dòng)游戲:“紙牌屋”
第三部分 溝通情景之“傳達(dá)信息”
策略原理:金字塔原理結(jié)構(gòu)化表達(dá)
方法步驟:1明確目的-2結(jié)構(gòu)化表達(dá)-3輔助手段
情景演練:“跨部門分享會(huì)”
第四部分 溝通情景之“達(dá)成一致”
策略原理:求同存異引導(dǎo)換位
方法步驟:1澄清分歧-2引導(dǎo)換位思考-3有條件認(rèn)同
情景演練:“設(shè)計(jì)與工程之爭”
第五部分 溝通情景之“表達(dá)情緒”
策略原理:非接觸延時(shí)表達(dá)換位思考
方法步驟:1事實(shí)- 2影響- 3感受
情景演練:“辦公室暴怒癥”
5-3-1 學(xué)習(xí)轉(zhuǎn)化
提問與答疑
訓(xùn)后行動(dòng)學(xué)習(xí):
建議在課程結(jié)束后的1個(gè)月內(nèi),學(xué)員與主管進(jìn)行溝通實(shí)踐,以課程內(nèi)容和實(shí)際效果為標(biāo)準(zhǔn)給予反饋、加強(qiáng)。
向老師
中高層管理實(shí)戰(zhàn)專家
上海師范大學(xué)教育學(xué)研究生專業(yè),
上海財(cái)經(jīng)大學(xué)工商管理碩士學(xué)位,
國家二級心理咨詢師、上海市一級人力資源管理師。戎老師具有20年的人才培養(yǎng)和企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)。在人力資源管理、人才發(fā)展等領(lǐng)域有著豐富的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。
《結(jié)構(gòu)性思維》版權(quán)認(rèn)證講師、《系統(tǒng)思考》版權(quán)認(rèn)證講師、
《前瞻思維》版權(quán)認(rèn)證講師、《組織行動(dòng)力》版權(quán)認(rèn)證講師、
《四元八步課程開發(fā)》版權(quán)認(rèn)證講師、《組織經(jīng)驗(yàn)萃取》版權(quán)認(rèn)證顧問,美國管理協(xié)會(huì)TTT培訓(xùn)師認(rèn)證,融匯教育學(xué)、管理學(xué)、心理學(xué)知識(shí),通過現(xiàn)代教育技術(shù),付諸培訓(xùn)與管理實(shí)踐。曾獲2018全國培協(xié)講師大賽40強(qiáng)、2019上海培協(xié)講師大賽亞軍。
曾任:瑞安集團(tuán)、三盛宏業(yè)集團(tuán)培訓(xùn)負(fù)責(zé)人,負(fù)責(zé)公司的人才發(fā)展與培訓(xùn)管理,成功設(shè)計(jì)與組織實(shí)施“卓越主力項(xiàng)目總經(jīng)理特訓(xùn)營”、“卓越動(dòng)力管培生特訓(xùn)營”、“中層領(lǐng)導(dǎo)力熔煉特訓(xùn)營”、“新任經(jīng)理人特訓(xùn)營”、“企業(yè)文化工作坊”、“職業(yè)素養(yǎng)系列培訓(xùn)”等多個(gè)培訓(xùn)項(xiàng)目。搭建集團(tuán)內(nèi)訓(xùn)師體系、培養(yǎng)內(nèi)訓(xùn)師隊(duì)伍。開發(fā)多門領(lǐng)導(dǎo)力和管理類課程,并親自授課。
曾任:曾任豫園黃金珠寶集團(tuán)培訓(xùn)總監(jiān),全面負(fù)責(zé)集團(tuán)的培訓(xùn)開發(fā)與人才發(fā)展工作。并梳理與建立集團(tuán)的標(biāo)準(zhǔn)營運(yùn)流程,開發(fā)《集團(tuán)標(biāo)準(zhǔn)化營運(yùn)手冊》、《集團(tuán)導(dǎo)師輔導(dǎo)手冊》、《集團(tuán)培訓(xùn)手冊與案例匯編》。搭建了終端的分級人才發(fā)展體系與分級課程體系。并組織實(shí)施了多個(gè)集團(tuán)培訓(xùn)項(xiàng)目,如“店長特訓(xùn)營”、“業(yè)務(wù)經(jīng)理特訓(xùn)營”、“總部職業(yè)化系列培訓(xùn)”、“金牌講師特訓(xùn)營”,廣受公司及加盟商好評。
曾任:正大集團(tuán)企業(yè)大學(xué)課程開發(fā)負(fù)責(zé)人,為集團(tuán)下屬企業(yè)提供培訓(xùn)及課程開發(fā)服務(wù),全面負(fù)責(zé)集團(tuán)課程體系的搭建與課程庫的開發(fā)。并調(diào)研計(jì)劃與組織實(shí)施許多中高層領(lǐng)導(dǎo)力開發(fā)培訓(xùn)項(xiàng)目,如MLP3領(lǐng)導(dǎo)力開發(fā)項(xiàng)目、Mini-MBA等多個(gè)項(xiàng)目。并與國內(nèi)多家高校進(jìn)行校企合作,擔(dān)任部分高校特聘講師。
部分培訓(xùn)咨詢的企業(yè)包括:
機(jī)關(guān)院校:上海交通大學(xué)、寧波市海曙區(qū)政府、上海建橋?qū)W院、寧波工程學(xué)院
金融保險(xiǎn):平安銀行、上海陸家嘴國際金融資產(chǎn)交易市場股份、華夏信財(cái)
互聯(lián)網(wǎng):趣頭條、載信軟件(上海)有限公司、上海車城股份有限公司
醫(yī)藥健康:艾博生物醫(yī)藥、童涵春堂、江蘇奧美基因科技、上海美麗田園
零售百貨:豫園股份、香港巨龍集團(tuán)、銀泰百貨、廈門佰翔酒店集團(tuán)
制造化工:國家電力投資集團(tuán)、科尼起重機(jī)設(shè)備(上海)有限公司、海力士半導(dǎo)體(重慶)有限公司、巴斯夫(中國)有限公司、中國電子科技集團(tuán)公司
汽車行業(yè):上汽安吉物流股份有限公司、上汽聯(lián)創(chuàng)電子有限公司
航空行業(yè):上海東方航空有限公司
房地產(chǎn):陽光城集團(tuán)、旭輝集團(tuán)、深圳金棕櫚園林景觀、瑞源物管公司
擅長的培訓(xùn)領(lǐng)域包括:
《戰(zhàn)略解碼與目標(biāo)管理》《工作推演與復(fù)盤》《中層領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)》《創(chuàng)新思維培訓(xùn)》《系統(tǒng)思維培訓(xùn)》《結(jié)構(gòu)化思考》《TTT培訓(xùn)師培訓(xùn)》《商務(wù)演講訓(xùn)練》《課程開發(fā)技術(shù)》《影響力溝通培訓(xùn)》《壓力與情商管理》 《職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)》
《教練領(lǐng)導(dǎo)力》《行動(dòng)力培訓(xùn)》《問題分析與解決》
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