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企業非人力資源經理的人力資源管理

【課程編號】:NX21041

【課程名稱】:

企業非人力資源經理的人力資源管理

【課件下載】:點擊下載課程綱要Word版

【所屬類別】:人力資源規劃培訓

【培訓課時】:2天,6小時/天

【課程關鍵字】:人力資源管理培訓

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咨詢電話:027-5111 9925 , 027-5111 9926手機:18971071887郵箱:

【課程收益】

1、讓受訓學員學會運用人力資源管理的各模塊和工具進行日常的人力資源管理,明確職能部門管理者與人力資源部在人員管理職能上的分工與協作,主動配合公司人力資源部工作,提高整體企業人力資源管理成效;

2、幫助學員學習如何配合人力資源部做好員工聘選面試工作,掌握下屬員工教育培訓工作,有序提高員工的工作技能,培養正確的工作作風與工作態度;

3、掌握如何為下屬設定工作任務,如何考核下屬的工作表現,提高部門工作成效;學習“留才”的方法與原則,提高下屬工作忠誠度與穩定性。

【課程對象】

企業中高管、職能部門經理及相關管理人員

【課程設計】

1、本課至少需用時二天,共12小時。

2、本課集主講人20年實戰之功力,充分與學員分享典型案例,強調簡單實用。

3、本課運用理論講授、角色扮演、小組討論、場景模擬、益智互動等培訓形式。

4、本課采用《2187團隊品牌積分榜》這一先進的教學模式,讓學員創意隊名、設計隊訓、集體PK。對獲勝的團隊實行即時獎勵,創造良好的學習氛圍。快樂中學習,精通時應用。

【課程大綱】

模塊一 現代企業人力資源開發與管理理念實務

1、現代企業員工管理總體思路

1)企業如何管理員工

2)員工管理的手段與方法

3)企業人員管理的關鍵內容

2、企業人力資源開發與管理先進模式

3、企業人力資源開發的理念

4、企業人力資源管理與企業文化、企業制度、人性認知

模塊二 非人力資源經理的人事管理職能

1、現代企業管理職權與職能職責

2、職能部門管理應承擔的人員管理職能

3、職能部門經理應掌握的人事管理技能

4、如何同人力資源經理合作的技能

模塊三 選才:職能部門經理的人員遴選與面試技能

1、職能部門職權與人力資源招聘經理在招聘中的不同職能

2、用人標準的設計

3、如何撰寫下屬的職位說明書

4、招聘流程

5、如何面試

1)、面試準則與面試方式設計

2)、主持面視技巧

3)、問話技巧

4)、面試結果處理

5)、面試工作

模塊四 育才:下屬員工的培訓與輔導

1、新時期企業員工培訓的內容與方法

2、職能部門培訓工作如何同人力資源部配合

3、如何做下屬需求分析

4、脫崗培訓計劃制定

5、在崗培訓開展

6、下屬培訓的考核與應用

7、為下屬制定自我發展計劃

模塊五 用才:員工任務設定與績效考核

1、職能部門如何為下屬設定工作任務

2、職能部門工作職責與工作目標的關系

3、為下屬設定目標任務契約

4、績效考核的作用與價值

5、考核中的角色與職責

6、為下屬制定考核標準

7、考核結果的應用設計(獎金、提薪、晉升)

8、如何做績效面談

9、為下屬制定績效改進計劃

模塊六 留才:如何激勵與保留員工

1、現代企業員工個人需求特征

2、職能部門員工激勵系統內容

3、職能部門員工評估與薪酬系統

4、企業員工晉升與職業生涯管理

5、職能部門經理的“431”激勵技巧

備注:以上大綱僅供參考,實際授課根據培訓需求適當調整

劉老師

北京大學MBA班《戰略管理》特聘教授

清華大學領導力訓練中心培訓專家

亞洲總裁培訓力第一人

國家軟實力課題組咨詢專家

央視《智者贏天下》首席策劃

中國企業培訓師聯合會執行會長

美國ACI授權國際注冊認證中國區主訓導師

中國贏利5+2系統研究院院長

2008年中國最具影響力策劃師

2011年中國十大杰出管理導師

中國培訓百大風云人物

2187好習慣5+四系統創始人

曾任韓國斗山集團營銷副總、法國欣欣諾傳媒執行總裁、中糧集團戰略總策劃,為國務院秘書局、西門子、中石化、南車集團、北京大學等1200多家行政事業企業做過培訓、策劃、咨詢,輔導各類管理及業務人員超過150萬人。

在20多年的企業管理實踐和一線操盤中,不僅出版《左手管理,右手營銷》《總裁培訓力》等暢銷著作,還創造性地開發了“互聯網時代贏利5+2系統”,被《中國網》等主流媒體譽為“引領中國實戰化培訓時代!”,指導與服務過2000家民營企業,幫助上市的企業11家,為企業的戰略發展與贏利帶來創新動力!

系列課程:

1、語言類:

《總裁培訓力》《2187企業家當眾講話四階訓練》

《2187領導干部脫稿講話四階訓練》《2187金牌內訓師四階訓練》

2、管理類:

《2187管理好習慣》《2187團隊好習慣》《打造團隊凝聚力》

《優秀領導的管理藝術》《優秀領導的卓越執行》《管理者的高品質溝通》

3、營銷類:

《互聯網時代贏利5+2系統》《中國式關系營銷》

《品牌管理與年度營銷規劃》《戰略管理》

服務過的客戶(部分):

全國婦聯 中國航天部 國家行政學院 外交部 國務院秘書局 青島海爾 國家電網 大唐國際 百世物流 湘鄂情 珠穆朗瑪峰賓館 長城飯店 泰爾茂 江邊城外 麥當勞 眉州東坡 中國銀行 工商銀行 中國人壽 韓國斗山 中國石化 中國石油 北京大學 清華大學

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