員工管理培訓

員工管理培訓公開課

新世代員工管理高級研修班上海：2025年07月10日

1.根據新世代員工成長的社會環境，分析新世代員工的人格與行為特點，掌握新世代員工的共同心理、行為、職業特征2.掌握對新世代員工的管理技巧，建立對新世代員工具有影響力的新型領導特質，增加對新世代員工的有效管理與培養能力3.營造發揮新世代員工優勢的企業文化，搭建企業與員工共贏的平臺培訓對象各級中層管理課程大綱一、領導新世代......

讓工傷不再成為負擔——新規下的工傷員工管理技巧上海：2025年07月11日

《工傷職工勞動能力鑒定管理辦法》的公布再次引起了大家對工傷員工管理的關注。員工工傷一直是很多用人單位很頭痛的問題，這既牽涉到企業生產安全問題，又牽涉到勞動關系管理問題，還牽涉到社會保險管理問題。如何正確認識工傷問題？發生工傷后，如何積極應對？如何管理工傷員工？……這一系列的問題，困擾著每一個......

新世代員工管理高級研修班北京：2025年07月11日

各級中層管理課程大綱一、領導新世代員工的前提：接受“平等的價值觀”1.“代溝”的概念――為什么有新世代的概念2.新世代的背景――劇變的時代3.我的地盤我做主――新世代員工行為特征分析4.新世代價值觀：以自我為中心5.用理解取代責備，新世代才會更有向心力6.其實我也很正常―......

勞務派遣、勞保監察條例、社會保險與工傷、規章制度與員工手冊、調崗調薪與裁員違紀員工管理與勞動爭議處理高級講座廣州：2025年07月12日

1、理解和掌握員工手冊的基本知識、制訂的基本方法、原則與技巧；2、理解和掌握企業規章制度的基本知識、制訂的基本方法、原則與技巧；3、學會如何應用相關法規避免陷入各類誤區，規避用工風險，加強對違紀員工的管理及提高違紀違規問題員工處理的能力；4、幫助企業管理者有效運用法律政策，完善管理手段，極大限度減少法律風險和用工成本......

員工管理培訓內訓課程

成為最“666”的領導 ——新生代員工管理主講：劉老師

中基層管理者、新生代員工家長【課程大綱】一、代溝，“溝”在哪兒？1.新生代員工調研數據解讀新生代員工的特色新生代員工與領導的認知異同2.新生代員工離職原因分析3.吐槽篇：新生代員工畫像頭腦風暴：完成新生代員工畫像呈現方式：案例教學、數據展示、頭腦風暴二、職場生命周期1.職場五階段模型蜜月期驚詫期......

《95后&00后新職場主力軍管理》基于烏卡時代背景下的創新型員工管理主講：楊老師

企業HR從業者、公司中高管、董秘、業務負責人【課程大綱】第一部分：烏卡時代企業的生存與轉機1.順勢而為企業發展新機遇1）烏卡時代（復雜、多變、模糊且充滿不確定性），年輕人逃離北上廣深2）非一線城市企業發展困境（競爭力弱、行業吸引力不夠、品牌知名度低）3）可能的機會：A線上銷售渠道；B年輕人回家鄉看看；C人工智能AI......

新生代員工管理，代際領導力提升（沉默的真相-劇本殺）主講：馬老師

沉浸式劇本殺體驗+學員討論+講師講授+案例分析+視頻互動+實操演練課程大綱第一部分：沉浸式劇本殺游戲-《沉默的真相》角色選擇&介紹：1. 學員自我介紹&小組分工2. 小組打分規則介紹3. 劇本背景介紹1）4位氣質不同的管理者：做事嚴謹的A 樂于分享的B 目標感強的C 包容性強的D2）4名性格迥異的新生代......

新生代員工管理(何云鵬) 主講：何老師

中基層主管人力資源部門【課程大綱】第一單元：新生代員工的工作動機與職業心理1、新生代員工的動機與人格2、新生代員工的人格特征3、新生代員工的工作動機4、新生代員工對工作的心理預期5、新生代員工的多元化價值觀6、新生代與現有管理方式的沖突第二單元：主管的角色與任務1、主管的畫像2、主管應有的心態3、主管應......