目標與計劃管理特訓
【課程編號】:NX18899
目標與計劃管理特訓
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【所屬類別】:目標管理與績效考核培訓
【培訓課時】:可根據客戶需求協(xié)商安排
【課程關鍵字】:目標管理培訓
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【課程背景】
目標一經確立,就成為組織凝聚力量的焦點,目標就是組織最終想要的。如何更好地完成目標,是經理人時刻都在面臨的挑戰(zhàn)。
本課程的目的在于幫助經理人更深入的思考,如何有效的進行目標管理活動,以達成管理目標的實現,從而貢獻管理的價值。
【課程收益】
認識目標的來源、目標的設定原則及關鍵環(huán)節(jié);
學會根據企業(yè)目標制定個人目標;
掌握目標管理的系統(tǒng)思維;
掌握提高目標管理成效的工具和技巧。
幫助學員了解目標與計劃管理的基本原理,樹立以終為始、目標導向的管理理念
掌握目標設定、目標對話、計劃制定、執(zhí)行與工作追蹤等環(huán)節(jié)的工作技巧
樹立對“持續(xù)改善”的正確認識,掌握突破反饋與輔導工作瓶頸的工具,提升目標管理與計劃管控能力
【課程方式】
通過疑難解答、情景演練、案例分享、游戲互動、角色扮演、參與式研討、視頻教學等多種教學方法,激勵學員不斷拓展思路、提出問題,并找到解決問題的最佳辦法,同時促進課程有效落地。
【課程大綱】
一、什么是目標管理
1. 目標管理的挑戰(zhàn)
2. 目標管理的內容與本質
二、目標的確定
1. 常見的問題
2. 好目標的特征
3. 設立目標的七個步驟
三、開展目標對話
1. 常見的問題
2. 達成“目標一致”的技巧
四、從目標到計劃
1. 常見的問題
2. 先策劃再計劃
怎么做:排列次序、估計時間、衡量資源
怎么分工:有心、有力、有時間、有人緣
做得怎樣:搜集資料、對照標準、矯正錯誤
3. 好計劃的特征
五、計劃管理三步法
1. 分析工作內容
應用工具:5W2H、魚骨圖
2. 細分不同工序
應用工具:清單、流程圖、項目進度表
3. 工作分配及追蹤
六、從計劃到執(zhí)行:做好追蹤,持續(xù)改善
1. 常見的問題
2.工作追蹤的內容
3.工作追蹤的步驟
4. 持續(xù)改善
應用工具:復盤
七、總結
1. 總結與分享
2. 行動計劃
【課程模塊】
模塊一:目標的來源與目標設定
案例分析:什么影響了目標的實現
目標的來源
個人目標與工作目標
目標與目標管理
模塊二:管理者在目標管理中的責任
從一個案例出發(fā),理解目標的重要性與意義
目標與使命的關系
如何設定并衡量目標:SMART原則
目標設定演練
KPI的設置領域
為目標設立行動計劃
模塊三:保證目標實現的技能基礎
團隊工作目標的澄清
發(fā)展團隊成員的勝任度
激發(fā)熱情:提升團隊的承諾度
控制糾偏:推動團隊工作進展
模塊四:實現目標的步驟與流程
學習活動:案例分析“怎樣保證完成任務?”
實現目標的6步驟:
設定并描述目標
制定計劃
取得承諾
保持一致
支持與發(fā)展
獎勵成功
模塊五:行動計劃
你的改進計劃
Keep(繼續(xù))
Improve(改進)
Start(開始)
Stop(停止)
宋老師
【專業(yè)資質】
清華大學職業(yè)經理訓練中心教授會成員
人社部CETTIC(中國就業(yè)培訓技術指導中心)
職業(yè)基本能力專項培訓專家委員會成員
南開大學EDP(高端繼續(xù)教育中心)特聘講師
北京時代光華高級講師,職業(yè)素質訓練專家
【從業(yè)經歷】
具有大型國有企業(yè)、政府部門和民營企業(yè)14年
領導經歷,理論功底和實戰(zhàn)經驗豐富。
宋振杰老師是北京大學出版社金牌作者獲得者,著有《做管理就是管員工帶隊伍》《馬化騰跑贏互聯(lián)網的26個競爭策略》《黃金心態(tài)》《自我管理》《團隊領導》等專著16部。
宋振杰老師曾任職河南洛陽面業(yè)集團公司歷任統(tǒng)計員、總辦秘書、辦公室副主任、辦公室主任兼企管處處長、副總經理;洛陽市糧食局業(yè)務科長、人事科長、辦公室主任、副局長;創(chuàng)業(yè)三年;咨詢培訓12年。
由中華全國總工會宣傳教育部總編,宋振杰老師撰寫的《員工職業(yè)心態(tài)塑造》《員工職業(yè)意識塑造》《員工職業(yè)行為規(guī)范》《員工職業(yè)競爭力》《員工崗位成才六大路徑》《員工崗位成才六大關鍵能力》等系列教材,經全國職工素質建設工程領導小組辦公室審定,被指定為“十二五”全國職工素質建設工程培訓教材,由中國工人出版社出版發(fā)行。
【主講課程】
《黃金心態(tài),快樂工作》、《績效管理與團隊凝聚力做愛崗敬業(yè)的好員工》
《引爆全員正能量》、《四德教育與國學修養(yǎng)》、《頂天立地做中層》
《卓有成效的領導力》、《奮斗為本,績效為先》、《高效溝通技能訓練》
《高效會議管理》、《會計經理職業(yè)素質提升訓練》、《積極反饋:方法與技巧》
《績效管理》、《跨部門溝通與協(xié)作》、《目標與計劃管理》、《時間管理》
《情緒管理與職場正能量》、《創(chuàng)新思維》、《干在執(zhí)行贏在績效》
《高效能人士的七個習慣》、《工作計劃與時間管理》、《職業(yè)成長管理》
《培育工匠精神,創(chuàng)造感動服務》、《基于員工特質的領導技術》
《陽光心態(tài)與壓力管理》、《有效授權:流程與方法》、《員工激勵:策略與方法》
《員工輔導方法與工具》、《重塑責任心,贏在執(zhí)行力》、《卓越團隊凝聚力》
《卓有成效的領導力》、《做合格黨員,促業(yè)務發(fā)展》、《不忘初心,砥礪奮進》
《不忘初心,重塑責任,贏在執(zhí)行》、《政治領導力》、《做合格黨員,促業(yè)務發(fā)展》
【服務客戶】
10多年來,宋振杰老師專注于職業(yè)素質方面的研究與培訓,曾服務清華大學職業(yè)經理訓練中心、南開大學高端繼續(xù)教育中心、中國職業(yè)教育技術協(xié)會、北京市總工會、北京市人保局、北京市科委、北京金隅集團、北京一輕控股集團、北京公交集團、北汽集團、中國兵器工業(yè)集團、長虹集團、海信集團、蒙牛集團、美國應用材料(中國)公司、光明乳業(yè)、上海外高橋造船公司、新中源陶瓷集團、上海通用汽車、工農中建等國有銀行、中國郵政儲蓄銀行、招商銀行、興業(yè)銀行、中國人壽、中國大地保險、太平洋保險、中華保險、永誠保險、安徽交通投資集團、湖南出版集團等千余家企事業(yè)單位,并在全國各地舉辦公開課800余場次,受到歡迎和好評。
【授課照片】
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