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財務BP訓練營:業績鐵三角—預算、分析、激勵
【課程編號】:MKT058195
財務BP訓練營:業績鐵三角—預算、分析、激勵
【課件下載】:點擊下載課程綱要Word版
【所屬類別】:財務管理培訓
【時間安排】:2025年05月08日 到 2025年05月09日5600元/人
2024年05月23日 到 2024年05月24日5600元/人
【授課城市】:蘇州
【課程說明】:如有需求,我們可以提供財務BP訓練營:業績鐵三角—預算、分析、激勵相關內訓
【課程關鍵字】:蘇州財務BP培訓
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課程詳情
近年來,由于大環境變化、產業升級轉型、企業成長周期等宏觀及微觀因素,我國企業在收入、利潤、市值等指標的增長上速度逐步放緩,企業面臨的業績問題日益凸顯,財務工作的重心也逐步轉移至助力企業利潤提升上。那么財務可以通過哪些手段來提升企業利潤呢?財務BP的三板斧到底是什么?
作為財務及業務的管理者,在企業的日常經營過程中,面對跨領域、跨業務的問題,缺乏深度融合的背景下,您是否也曾有以下困惑:
1. 什么是企業業績?什么是好的業績?構筑業績管理體系從哪里下手?
2. 業務分析怎么做才有效?做業務分幾步?
3. 財務BP如何助力企業利潤提升,完成業務分析閉環?
4. 如何理解預算?做預算到底分幾步?
5. 降本到底是為了降本還是增效?戰略層降本、系統層降本與執行層降本
6. ……
本次訓練營課程特邀我國財務BP領域領軍者馮老師,依托業績鐵三角模型、業務分析四輪八步法等強大的理論支撐,通過12大實戰版權案例,并借助500強公司的實戰模板,為相關財務及業務管理者呈現業務一線真實問題與解決方案,提升業財融合能力,成為參透業務、玩轉預算、高效降本的優秀的業財管理者。
【課程收益】
【業績管理】參透業績管理邏輯,助力企業持續成功
【預算實操】掌握三大預算實操,讓財務價值濃墨重彩
【降本增效】深入降本增效實戰,強化企業核心競爭力
【業財融合】構建業財和諧氛圍,真正實現業財轉型
【課程大綱】
第一天 業務分析:從數據到利潤
模塊一、業績管理抓手之鐵三角模型
1. 業績管理:什么是好的業績?什么因子從根本上助推了企業業績?實現好的業績,管理者應該從何入手?
2. 核心理論:業績模型與業績鐵三角模型
3. 案例研討:民企CFO空降,如何活下來,讓企業財務管理走上正軌
模塊二、業務分析之四輪八步法
4. 定位現狀:什么是業務分析,業務分析的種類有哪些?
5. 干貨分享:20張業務分析原片大放送
6. 構建模型:業務分析四輪八步法詳解
7. 生活實踐:我是如何通過四輪八步法,幫助我女兒快速提高成績的?
模塊三、從戰略到數據:KPI與報表設計
8. 基本功:如何從戰略拆解KPI 及 KPI 群
9. 案例分析:我的報表為何沒人看?
10. 報表設計:搭建報表與業務分析體系的方法與流程
11. 案例分析:500 強公司的爆款銷售日報緣何成功?
模塊四、業務分析會怎么開最有效?
12. 成功關鍵:有效定位,先細化后排序
13. 高效行動:深挖,找到“真問題”,解決它
14. 最強模板:40頁業務分析會最強模板全揭秘
15. 財務新角色:定政策、配資源、帶項目
第二天 從戰略到預算,實現業績滕飛
模塊一、預算之道,打造高效預算體系
1. 問題引入:您理解的預算是什么?預算是財務的事,還是業務的事?
2. 重磅案例:企業從不做預算,到戰略預算的6重天
3. 三大預算:您的公司做幾種預算?戰略預算、年度預算與滾動預算初識
4. 預算流程:您做預算分幾步?做預算僅僅是定目標,定考核嗎?
5. 版權模型:預算三步走:定目標、配資源、促行動
6. 規劃日歷: 500強全年預算、分析、激勵總日歷大揭秘
7. 三大預算日歷:500強企業戰略預算、年度預算、滾動預算年度時間排布
8. (解密為何中國企業9月開始做預算,而美國人4月就開始做預算了?)
模塊二、目標分解,制定目標的藝術與科學。
9. 案例引入:指標高,達不成怎么辦?
10. 定目標鐵三角:目標僅僅是指金額嗎?目標三要素:KPI、金額、談判
11. 目標算法:預算定不準,因此預算無用。預算怎么能更準?有哪些主流的算法?
12. 步驟流程:定目標分幾步?僅僅是老板拍腦袋嗎?定目標三步走
13. 第一步自上而下:如何通過市場模型找準基線
14. 第二步自下而上:通過客戶預測找準能力線
15. 第三步再自上而下:通過新產品、新并購找突破線
16. 最強模板:500強公司年度預算15頁年度預算PPT模板詳解
模塊三、從目標到行動,形成預算閉環
17. 促行動鐵三角:只定目標,不部署關鍵戰役,預算最多只做了一半
18. 厘清概念:預算的關鍵是促行動,13種行動大展示
19. 案例分享:關鍵項目如何進行立項分析?到底如何評價,篩選?500強最佳實踐
模塊四:降本增效鐵三角:降本、增效、利潤管理
20. 關鍵戰役:降本三件事:降本、增效、利潤管理
21. 降本本質:降本不是為老板省錢,是為客戶、股東提供最大化價值
22. 降本增效鐵三角:戰略層降本、系統層降本、執行層降本
23. 利潤考核:構建降本文化,績效必須和利潤掛鉤。企業如何上利潤考核?
24. 兩日課程回顧與行動方案制定
16:30 互動問答
17:00 課程結束
馮老師
曾任某世界500強醫療企業事業部CFO,具備從一線財務到CFO的豐富實戰經驗,擁有超過10年醫療企業財務、市場戰略、團隊管理經歷,讓她對戰略、市場、渠道運營有深刻理解。在財務業務伙伴(BP)領域:曾外派新加坡負責東南亞市場財務BP、任中國多個事業部財務業務伙伴、財務一把手,深入參與戰略,幫助重創業務在一年半的時間重回15%以上的高業績增長;馮老師作為企業業務財務組織轉型、勝任力診斷、業務財務模塊咨詢專家,結合國際國內優秀理論與實踐,總結設計了大量適用于財務人員成長進階、商業實戰的管理培訓課程。在會計審計方面:有在四大、財務共享中心任職內控審計經驗。