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八項(xiàng)基本管理技能——彼得·德魯克

【課程編號(hào)】:MKT001948

【課程名稱(chēng)】:

八項(xiàng)基本管理技能——彼得·德魯克

【課件下載】:點(diǎn)擊下載課程綱要Word版

【所屬類(lèi)別】:領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)

【時(shí)間安排】:2025年08月08日 到 2025年08月09日3850元/人

2025年06月20日 到 2025年06月21日3850元/人

2024年08月23日 到 2024年08月24日3850元/人

【授課城市】:北京

【課程說(shuō)明】:如有需求,我們可以提供八項(xiàng)基本管理技能——彼得·德魯克相關(guān)內(nèi)訓(xùn)

【其它城市安排】:上海

【課程關(guān)鍵字】:北京管理技能培訓(xùn),北京德魯克培訓(xùn)

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課程簡(jiǎn)介:

本課程專(zhuān)門(mén)針對(duì)從工程師到管理者、從專(zhuān)業(yè)人士到經(jīng)理人的職業(yè)角色轉(zhuǎn)換而精心設(shè)計(jì),對(duì)于管理的共通問(wèn)題,如人際關(guān)系、溝通、激勵(lì)以及協(xié)調(diào)等問(wèn)題進(jìn)行分析,并幫助學(xué)員尋找出現(xiàn)問(wèn)題的原因,在課堂上實(shí)戰(zhàn)演練。本課程為學(xué)員提供一個(gè)系統(tǒng)的工具箱,掌握八項(xiàng)實(shí)用的基本管理技能,以提高其本人及部門(mén)績(jī)效。

授課方式:

采用歐美流行的互動(dòng)式、啟發(fā)式案例教學(xué)(配有案例影片)

授課對(duì)象:

剛剛上任的主管、項(xiàng)目經(jīng)理等,或儲(chǔ)備中基層管理者

課程大綱:

第一單元:計(jì)劃

  • 計(jì)劃制定不周的結(jié)果和跡象
  • 制定計(jì)劃的4大益處
  • 領(lǐng)導(dǎo)不愿制定計(jì)劃的原因
  • 如何制定計(jì)劃的7個(gè)因素及其實(shí)施

案例研究:

第二單元:行動(dòng)和檢查

  • 將計(jì)劃付諸行動(dòng)的4個(gè)步驟
  • 造成時(shí)間浪費(fèi)的因素
  • 行動(dòng)次序的重要性
  • 4項(xiàng)行動(dòng)技巧與4項(xiàng)檢查技巧

案例研究:

  • “救火”是管理方法嗎
  • 愛(ài)迪斯的完美計(jì)劃

第三單元:授權(quán)

  • 5種不同的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格
  • 管理者回避授權(quán)的原因
  • 有效的授權(quán)技巧與流程
  • 如何進(jìn)行有效授權(quán)的7個(gè)原則

案例研究:

  • 邁克的下屬
  • 邁爾與愛(ài)迪斯的爭(zhēng)執(zhí)

第四單元: 指導(dǎo)

  • 員工不接受指導(dǎo)的原因
  • 指導(dǎo)的4種形式
  • 反饋的特征與類(lèi)型
  • 指導(dǎo)的6個(gè)步驟與“4個(gè) C”指導(dǎo)方法

案例研究:

  • 士氣低落的原因
  • 不能勝任的下屬

第五單元: 制定期望

  • 有效的期望與無(wú)效的期望
  • 如何制定清晰、簡(jiǎn)潔的職位說(shuō)明
  • 如何制定有效的績(jī)效目標(biāo)
  • 制定績(jī)效目標(biāo)的5個(gè)要點(diǎn)

案例研究:

  • 蘇珊的晉升

第六單元: 傳達(dá)期望

  • 記錄關(guān)鍵事件的STAR法
  • 如何檢查員工工作進(jìn)度
  • 員工績(jī)效不佳的原因
  • 對(duì)員工工作進(jìn)度進(jìn)行評(píng)估
  • 預(yù)防性”會(huì)談方法與“矯正”會(huì)談方法

案例研究:

  • 完美主義者
  • 表?yè)P(yáng)的技巧

第七單元: 有效溝通

  • 哪些情況會(huì)妨礙溝通
  • 有效溝通的基本要素
  • 溝通過(guò)程的7個(gè)步驟
  • 做到有效溝通的6個(gè)要點(diǎn)

案例研究:

  • 瑪麗的特例

第八單元:提高員工的工作表現(xiàn)

  • 培訓(xùn)員工的目的
  • 針對(duì)不同工作表現(xiàn)員工的培訓(xùn)方法
  • 有效培訓(xùn)的結(jié)果
  • 技術(shù)培訓(xùn)5步法與工作績(jī)效 7步檢查法

案例研究:

  • 邁爾的新員工
知名老師

喜歡這個(gè)教學(xué)方式,因?yàn)橛星榫凹盎?dòng),能充分調(diào)動(dòng)學(xué)習(xí)積極性和學(xué)習(xí)激情。

——法國(guó)圣戈班集團(tuán)參課學(xué)員

授課教師很優(yōu)秀,講解深入淺出,易于理解,頗具個(gè)人魅力與演講藝術(shù)。

——松下電器(中國(guó))公司參課學(xué)員

知識(shí)豐富,理論聯(lián)系實(shí)際,有切實(shí)可行的管理技能,是一門(mén)非常實(shí)用的課程。老師是一流的。

——中國(guó)人民財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)有限公司參課學(xué)員

祝你們辦得越來(lái)越好,能為更多的人服務(wù)。

——大連集裝箱碼頭公司參課學(xué)員

我要報(bào)名

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