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輕松運(yùn)用AI,提升內(nèi)訓(xùn)師實(shí)戰(zhàn)能力

【課程編號】:NX42914

【課程名稱】:

輕松運(yùn)用AI,提升內(nèi)訓(xùn)師實(shí)戰(zhàn)能力

【課件下載】:點(diǎn)擊下載課程綱要Word版

【所屬類別】:員工培訓(xùn)

【培訓(xùn)課時(shí)】:2天

【課程關(guān)鍵字】:AI培訓(xùn),內(nèi)訓(xùn)師培訓(xùn)

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【課程背景】

傳統(tǒng)內(nèi)訓(xùn)師在課程開發(fā)時(shí)經(jīng)常遇見需求分析不準(zhǔn)確、內(nèi)容設(shè)計(jì)不夠吸引人、缺乏技術(shù)支持,比如PPT制作不熟練、以及時(shí)間不充裕等問題,傳統(tǒng)的課程開發(fā)需大量時(shí)間去構(gòu)思和設(shè)計(jì)。隨著AI技術(shù)的逐漸成熟,可以協(xié)助內(nèi)訓(xùn)師高效地應(yīng)對這些復(fù)雜多樣的需求,更快更好的完成課程開發(fā)。

本課程將理論與實(shí)踐相結(jié)合,通過詳細(xì)的案例解析和實(shí)戰(zhàn)演練,使學(xué)員在短時(shí)間內(nèi)掌握AI技術(shù)在課程開發(fā)和設(shè)計(jì)的具體應(yīng)用方法

項(xiàng)目研發(fā)者為“三步成師TTT講師團(tuán)”,結(jié)合多年來專注于對TTT培訓(xùn)的研究以及千余場各行業(yè)、各類型企業(yè)實(shí)戰(zhàn)培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn),將教育學(xué)、心理學(xué)、腦科學(xué)、邏輯學(xué)、傳播學(xué)、藝術(shù)學(xué)、語言學(xué)、美學(xué)、演說學(xué)等融匯貫通,打造最具科學(xué)性、實(shí)戰(zhàn)性的內(nèi)訓(xùn)師培訓(xùn)課程!已得到了國內(nèi)眾多知名企業(yè)、上市公司乃至世界500強(qiáng)的廣泛認(rèn)同。企業(yè)滿意度、學(xué)員滿意率長期保持在98%以上!

參加過課程的學(xué)員與企業(yè)均表示:實(shí)效、實(shí)用、實(shí)操!

【課程收益】

鍛煉內(nèi)訓(xùn)師表達(dá)技巧、課程開發(fā)、授課技巧,培養(yǎng)招之即來、來之能戰(zhàn)、戰(zhàn)之能勝的實(shí)戰(zhàn)派內(nèi)訓(xùn)師隊(duì)伍!

【課程特色】

系統(tǒng)突破:編、導(dǎo)、演全方位學(xué)習(xí),系統(tǒng)實(shí)戰(zhàn)授課技巧工具分享

立體演練:各環(huán)節(jié)均為講授與訓(xùn)練復(fù)合式學(xué)習(xí),確保實(shí)操能力提升

【課程大綱】

開場篇:內(nèi)訓(xùn)師學(xué)習(xí)智慧

1、學(xué):成為內(nèi)訓(xùn)師對組織的價(jià)值意義

成為內(nèi)訓(xùn)師對個(gè)人的價(jià)值意義

2、習(xí):內(nèi)訓(xùn)師三種角色定位

內(nèi)訓(xùn)師必備的三大核心崗位勝任能力

第一步 會演:授課表達(dá)呈現(xiàn)

一、輕松自在表達(dá)

01 常見“怯場”表現(xiàn)15項(xiàng)自測

02 當(dāng)眾講話膽怯忐忑的三大根源

03 克服緊張之三大方法

04 膽法八字要訣

二、表達(dá)風(fēng)范塑造

01 眼法:眼神全面交流

眉目傳情,四“視”同堂

授課中眼神交流三要素

眼法運(yùn)用八字要訣

02 手法:手勢靈活運(yùn)用

態(tài)勢語言在表達(dá)中的作用

授課中三大基本手勢

手勢運(yùn)用三原則

手法運(yùn)用八字要訣

03 站法:成功第一站

基本要求:站著授課

站姿兩大要求

站法運(yùn)用八字要訣

04 步法:身動制造生動

授課走姿技巧:漏斗型走位

步法運(yùn)用八字要訣

05 聲法:聲音氣場修習(xí)

授課聲音之要求:三不宜、三宜

聲音氣場練習(xí)之朗誦法 聲法運(yùn)用八字要訣

小結(jié):臺風(fēng)日常練習(xí)兩大方法

【綜合實(shí)戰(zhàn)演練】一分鐘臺風(fēng)刻意練習(xí)

第二步 進(jìn)入AI 世界

一、AI 三要素:算法,算力,數(shù)據(jù)

二、AI基本工作機(jī)制:如何通過大規(guī)模預(yù)訓(xùn)練和微調(diào)來生成自然語言文本?

互動示范:學(xué)員親自體驗(yàn) deepseek的對話能力和應(yīng)用效果,加深技術(shù)原理的理解。

三、deepseek的潛力

1. 大信息量

2. 高質(zhì)量內(nèi)容

3. 提升工作效率

四、deepseek的應(yīng)用邊界

1. 復(fù)雜上下文(背景)情境下的局限性,規(guī)避和優(yōu)化方式

2. 高精度內(nèi)容時(shí)的局限性,規(guī)避和優(yōu)化方式

第三步 能編:課程內(nèi)容開發(fā)

從學(xué)員的名義思考:什么樣的課程才是好課程?

一、定培訓(xùn)主題

技能點(diǎn)一:使用deepseek針對需求確定培訓(xùn)主題

01 聚焦對象:做宣傳要看對象

02 聚焦內(nèi)容:認(rèn)知負(fù)荷理論

03 聚焦痛點(diǎn):培訓(xùn)終點(diǎn)是解決問題

04 設(shè)計(jì)課題:點(diǎn)亮培訓(xùn)課程

【本講目標(biāo)】

掌握使用deepseek針對培訓(xùn)對象和培訓(xùn)需求進(jìn)行定性定量的內(nèi)容框定

二、定課程結(jié)構(gòu)

01 歸納簡單化:讓目錄簡潔直觀

做好兩個(gè)關(guān)鍵動作:學(xué)會分級+學(xué)會歸納

02 邏輯結(jié)構(gòu)化:讓目錄結(jié)構(gòu)嚴(yán)謹(jǐn)

最容易讓學(xué)員聽得懂的結(jié)構(gòu):線性結(jié)構(gòu)

課程設(shè)計(jì)常用的三種線性結(jié)構(gòu)

03 脈絡(luò)條理化:讓目錄層次分明

結(jié)構(gòu)化工具:MECE

04 語言精煉化:讓目錄表述精準(zhǔn)

目標(biāo)語言精練準(zhǔn)確,三個(gè)標(biāo)準(zhǔn)

【現(xiàn)場輔導(dǎo)】《課程大綱表》設(shè)計(jì)

三、定內(nèi)容干貨

技能點(diǎn)二:使用 deepseek對開發(fā)課題進(jìn)行內(nèi)容充實(shí)并完成提煉歸納

01、外取:博采外部知識

博采眾長,外取知識三大路徑:

向課程取經(jīng)、向網(wǎng)絡(luò)取經(jīng)、向書本取經(jīng)

02、內(nèi)萃:萃取個(gè)體經(jīng)驗(yàn)

傳授不是搬運(yùn)信息,貴在總結(jié)提煉萃取

隱性經(jīng)驗(yàn)顯性化:提煉知識五大技術(shù)

鍛煉總結(jié)提煉能力:一個(gè)心法+一個(gè)動作

【現(xiàn)場輔導(dǎo)】課程核心知識點(diǎn)提煉訓(xùn)練

【本講目標(biāo)】

掌握使用deepseek,針對外部知識體系和個(gè)體經(jīng)驗(yàn),進(jìn)行自動化分析,并高效生成提煉結(jié)果

四、定課件講義

技能點(diǎn)三:使用 deepseek快速美化PPT

01 選模板:讓PPT清新簡約

02 填文字:讓PPT一目了然

03 配圖表:讓PPT圖文并茂

04 設(shè)動態(tài):讓PTT動靜相宜

第四步 善導(dǎo):課程教學(xué)設(shè)計(jì)

一、起:開場導(dǎo)入

技能點(diǎn)四: deepseek和SCQA模型結(jié)合,快速設(shè)計(jì)開場導(dǎo)入

01 建信任:自報(bào)家門

自報(bào)家門打好組合拳

02 切主題:過渡自然

課程導(dǎo)入SCQA模型

【現(xiàn)場練習(xí)】課程開場導(dǎo)入設(shè)計(jì)

二、承:講解新知

技能點(diǎn)五: 使用deepseek快速搜索或生成課程內(nèi)容相關(guān)案例

01 素材案例的作用價(jià)值

02 素材案例的搜集整理

03 素材案例的篩選

好素材案例的四大特性

04 素材案例的演繹

講好故事的魔法公式

05 素材案例的呈現(xiàn)

視覺化三式

【本講目標(biāo)】

學(xué)會使用Sora,Runway等最先進(jìn)的文生視頻大模型,生成AI視頻素材

三、轉(zhuǎn):參與轉(zhuǎn)化

技能點(diǎn)六: 使用deepseek結(jié)合課程內(nèi)容設(shè)計(jì)課程重難點(diǎn)的趣味性互動

01 課程心電圖的設(shè)計(jì)

02 讓學(xué)員動口:思考提問

怎么問?找誰答?怎么收?

【現(xiàn)場輔導(dǎo)】課程提問的設(shè)計(jì)

【本講目標(biāo)】

學(xué)會并掌握如何基于互動需求,檢索AI繪畫提示詞寶典,生成趣味性互動的能力

四、峰終模型:讓收結(jié)耐人尋味

01 有回顧:鞏固復(fù)習(xí)

02 有回味:總結(jié)升華

結(jié)尾篇:內(nèi)訓(xùn)師成長之路

練:刻意練習(xí),表達(dá)能力的學(xué)習(xí)始終在路上

煉:匠心傳承,用心講好每堂課

AI 新培訓(xùn)人的能力總結(jié):

能力一:洞察能力:培訓(xùn)需求、培訓(xùn)對象、培訓(xùn)目標(biāo)

能力二:內(nèi)容能力:

1)圖:PPT制作、生成圖片、摳圖

2)文:提煉靈感、內(nèi)容擴(kuò)充、大綱構(gòu)思、互動設(shè)計(jì)等的仿寫和生成

3)UGC:各類仿寫、營銷話術(shù)、產(chǎn)品評論

能力三:視頻能力:文生視頻

師老師

師檸春老師

—— TTT培訓(xùn)實(shí)戰(zhàn)輔導(dǎo)講師專家

曾任:郎酒(白酒龍頭企業(yè))|培訓(xùn)經(jīng)理

國家電網(wǎng)青年培訓(xùn)師教學(xué)技能大賽特聘教練

南方電網(wǎng)云南電網(wǎng)微課開發(fā)特聘輔導(dǎo)教練

中國銀行總行網(wǎng)點(diǎn)負(fù)責(zé)人大賽冠軍輔導(dǎo)教練

中國銀行總行行業(yè)案例大賽冠軍,亞軍PPT輔導(dǎo)教練

ACI美國認(rèn)證協(xié)會認(rèn)證高級職業(yè)培訓(xùn)師

獨(dú)立開發(fā)版權(quán)課《三步成師©內(nèi)訓(xùn)師進(jìn)階式研習(xí)坊》、《場景化微課開發(fā)》《經(jīng)驗(yàn)萃取與案例開發(fā)》、《公眾演講與自信表達(dá)》

【個(gè)人簡介】

師檸春老師根植培訓(xùn)行業(yè)8年之余,先后從事培訓(xùn)體系搭建和內(nèi)訓(xùn)師選、育、留,在職期間,集團(tuán)培訓(xùn)體系幾乎為0,入職后,根據(jù)學(xué)習(xí)地圖和崗位勝任能力,主導(dǎo)搭建并完善企業(yè)內(nèi)部的銷售人員成長路徑圖和新員工成長體系;公司單品眾多,僅靠培訓(xùn)部門無法完成滲透性培訓(xùn),通過《內(nèi)訓(xùn)師成長三部曲》的階段性培養(yǎng),先后為企業(yè)選拔并培養(yǎng)出優(yōu)秀的內(nèi)部培訓(xùn)師100余名,產(chǎn)出30余門優(yōu)秀線上微課。

師老師還擁有豐富的內(nèi)訓(xùn)師大賽輔導(dǎo)經(jīng)驗(yàn),先后輔導(dǎo)兩屆全國電力行業(yè)內(nèi)訓(xùn)師大賽,以及 5 次省級內(nèi)訓(xùn)師大賽,所輔導(dǎo)隊(duì)伍多次斬獲佳績。8 年里,6 年專注內(nèi)訓(xùn)師培訓(xùn),累計(jì)培訓(xùn) 80 + 場,培養(yǎng) 3000 + 優(yōu)秀內(nèi)訓(xùn)師,是企業(yè)培訓(xùn)領(lǐng)域當(dāng)之無愧的專家。

【實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)】

2020年南方電網(wǎng)云南省供電公司微課開發(fā)項(xiàng)目 ——為期兩個(gè)月,主要授課課程《場景化微課開發(fā)》,共計(jì)培訓(xùn)8場,每場培訓(xùn)人員20人左右,產(chǎn)出64門優(yōu)秀微課納入公司線上平臺。

2020年國網(wǎng)湖北省供電公司內(nèi)訓(xùn)師大賽武漢輔導(dǎo)教練——為期12天,主要授課課程《小講臺真功夫——內(nèi)訓(xùn)師三維實(shí)戰(zhàn)技能提升》,共計(jì)培訓(xùn)2場,學(xué)員10人,榮獲團(tuán)隊(duì)一等獎(jiǎng),個(gè)人二等獎(jiǎng)

2023年國網(wǎng)甘肅省供電公司內(nèi)訓(xùn)師大賽蘭州輔導(dǎo)教練——為期20天,主要授課課程《課程開發(fā)與經(jīng)驗(yàn)萃取》、《魅力課堂——培訓(xùn)課堂互動設(shè)計(jì)》,共計(jì)培訓(xùn)2場,學(xué)員15人,榮獲團(tuán)隊(duì)一等獎(jiǎng),個(gè)人一等獎(jiǎng)

2023年中電聯(lián)內(nèi)訓(xùn)師大賽甘肅省線下輔導(dǎo)教練——為期4個(gè)月,通過線下全封閉式的訓(xùn)練,從《小講臺真功夫——內(nèi)訓(xùn)師三維實(shí)戰(zhàn)技能提升》、《魅力課堂——培訓(xùn)課堂互動設(shè)計(jì)》、《公眾演講與自信表達(dá)》等課程授課,到6輪學(xué)員選拔,每輪選拔人數(shù)約60人左右,最終選拔出3位參賽隊(duì)員,一對一輔導(dǎo),成績斐然,獲得個(gè)人二等獎(jiǎng),個(gè)人三等獎(jiǎng),團(tuán)體三等獎(jiǎng)第一名,打破以往獲獎(jiǎng)記錄。

2024年郵政銀行學(xué)習(xí)地圖微課開發(fā)輔導(dǎo)老師——為期1個(gè)月,線下4天3晚,線上直播答疑。從《場景化微課開發(fā)》,到《微課開發(fā)腳本素材選取》,47名內(nèi)訓(xùn)師,總產(chǎn)出107門優(yōu)秀微課。

2024年西藏航空內(nèi)訓(xùn)師輔導(dǎo)項(xiàng)目——為期1周,訓(xùn)戰(zhàn)結(jié)合的方式,理論加實(shí)踐,從內(nèi)訓(xùn)師課程開發(fā)到課程講授,學(xué)員32人,全員通關(guān)獲得內(nèi)訓(xùn)師證書,產(chǎn)出17門優(yōu)秀課程。

【授課風(fēng)格】

有趣:堅(jiān)持不讓學(xué)員上無趣課堂的教學(xué)理念,教學(xué)風(fēng)格風(fēng)趣幽默、深入淺出、旁征博引、寓教于樂。充分運(yùn)用多種角色扮演、情景演練,案例討論等教學(xué)方法讓學(xué)員在愉快的氛圍中學(xué)習(xí)到干貨。

有料:堅(jiān)持“以學(xué)員為中心”,授課內(nèi)容“三有”原則:有內(nèi)涵,有高度,有深度的。保證授課層次清晰,條理性、互動性、邏輯性強(qiáng)。

有用:堅(jiān)持別人都講的,我們不講;無法驗(yàn)證的,我們不講;不能指導(dǎo)實(shí)踐的,我們不講。只講實(shí)實(shí)在在能給學(xué)員帶來利益與收獲的知識與技能。

有效:堅(jiān)持有效訓(xùn)練,助力內(nèi)訓(xùn)師培養(yǎng),堅(jiān)持以結(jié)果為導(dǎo)向,在培訓(xùn)過程中充分調(diào)動學(xué)員的積極性、參與性,將理論與實(shí)際有效結(jié)合,讓學(xué)員收獲滿滿。

【主講課程】

TTT系列課程

《三步成師©內(nèi)訓(xùn)師進(jìn)階式研習(xí)坊》2天版(經(jīng)典課年均授課超過30天)

《三步成師©內(nèi)訓(xùn)師進(jìn)階式研習(xí)坊》3天版(版權(quán)課年均授課超過10天)

《磨課坊:經(jīng)驗(yàn)萃取與課程開發(fā)》(定制版本課程)

《魅力課堂——培訓(xùn)課堂互動設(shè)計(jì)》(好評達(dá)98%)

《PPT精彩設(shè)計(jì):職場達(dá)人必備的PPT技巧》(獨(dú)家定制系列課程)

《場景化微課開發(fā)》(版權(quán)課程)

《經(jīng)驗(yàn)萃取與案例開發(fā)》(版權(quán)課程)

《公眾演講與自信表達(dá)》1-2天版(版權(quán)課程)

【服務(wù)客戶】

能源:國網(wǎng)甘肅省電力公司(6期輪訓(xùn))、國家能源集團(tuán)大雁公司(5期輪訓(xùn))、國網(wǎng)溫州市電力有限公司、國網(wǎng)山東省電力公司、國網(wǎng)上海市電力公司(20天競賽輔導(dǎo))、國網(wǎng)江蘇省電力有限公司、國網(wǎng)浙江省電力公司、國網(wǎng)安徽省電力公司、國網(wǎng)福建省電力有限公司、國網(wǎng)湖南省電力公司、國網(wǎng)河南省電力公司、國網(wǎng)江西省電力公司、國網(wǎng)重慶市電力公司、國網(wǎng)陜西省電力公司、國網(wǎng)青海省電力公司、國網(wǎng)寧夏電力公司、蘭州供電公司(2期輪訓(xùn)+7天輔導(dǎo))、國家電網(wǎng)湖北省供電公司(2期輪訓(xùn))、國家電網(wǎng)四川省樂山市供電公司、國家電網(wǎng)山西省晉中市供電公司(15天輔導(dǎo)訓(xùn))、國網(wǎng)恩施供電公司(2期輪訓(xùn))等

銀行:郵政銀行(2期輪訓(xùn))、工商銀行、中國銀行(3期輪訓(xùn))、中國銀行濟(jì)南分行(4期輪訓(xùn))、農(nóng)業(yè)銀行、建設(shè)銀行等

其他:貴陽航發(fā)精鑄公司(7天授課+輔導(dǎo),返聘率100%)、郎酒、中電聯(lián)等

【學(xué)員評價(jià)】

課程內(nèi)容實(shí)用,講師的引導(dǎo)方式也極具啟發(fā)性,讓我學(xué)會了如何更有效地傳授知識和技能。我特別欣賞課程中的互動環(huán)節(jié),它們讓我有機(jī)會實(shí)踐所學(xué),并且得到了即時(shí)反饋。”

——南方電網(wǎng)云南供電公司,王老師

課程中穿插的案例分析和角色扮演讓我對內(nèi)訓(xùn)師的角色有了更深刻的理解。課程結(jié)束后,我不僅掌握了培訓(xùn)技巧,還對如何設(shè)計(jì)和實(shí)施培訓(xùn)計(jì)劃有了清晰的認(rèn)識。”

——郵政銀行,李老師

喜歡課程中的小組討論和反饋環(huán)節(jié),不僅增強(qiáng)了我的團(tuán)隊(duì)合作能力,還幫助我學(xué)會了如何從不同角度審視問題。講師的專業(yè)知識和熱情也極大地激勵(lì)了我,讓我對成為一名優(yōu)秀的內(nèi)訓(xùn)師充滿了信心。”

——國網(wǎng)湖北供電公司,劉總

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趙老師10余年大中型企業(yè)的人力資源管理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),歷任培訓(xùn)經(jīng) 理、人力資源總監(jiān)等職,曾供職于中國南方航...

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曹老師為漢唐集團(tuán)首席體驗(yàn)式培訓(xùn)導(dǎo)師,并擔(dān)任影響力教育訓(xùn)練集團(tuán)、科特勒營銷顧問集團(tuán)、金藍(lán)盟企業(yè)管理顧問...

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