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賦能型員工自我發展

【課程編號】:NX42027

【課程名稱】:

賦能型員工自我發展

【課件下載】:點擊下載課程綱要Word版

【所屬類別】:領導力培訓

【培訓課時】:2天

【課程關鍵字】:自我管理培訓

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課程背景

當今是人與人之間需要協同共進的時代,而企業中更是如此,但是很多企業都面臨著各種各樣的問題,阻礙協同,影響效率。比如部分員工缺乏積極的心態,或者有能力的員工都抱著事不關己高高掛起的態度做好自己的工作,而同樣也有一些員工心態積極,但是工作效率低,又得不到提高效率的方法,久而久之開始失去信心,心態也由積極轉變為消極。隨著這種問題的惡行循環激,再好的制度也不能改變企業員工因心態不平衡,能力與崗位的不匹配造成企業效率下降的問題。進而對企業績效造成不可挽回的后果。所以效率的提升不僅是提升員工的個人能力,還要提升員工賦能的意愿和方法。所以賦能型員工的打造,是企業可持續發展的重要環節之一而。這也是這么課要達到的目的。

課程收益

經過培訓,學員將能夠:

掌握ABC理論,建立正確的價值觀。

通過案例引發思考,提升個人能力并賦能團隊。

學會并應用與人溝通的正確方法和關鍵步驟

保障員工工作過程中,行動不走偏,管理者安心,員工舒心。

獲得項目管理思維以及工具甘特圖的應用,提高工作執行效率

課程對象:

企業員工,中層管理者、高層管理者、創業者、企業內訓師等

教學方法:

講授法、視頻教學、角色扮演法、情境模擬、小組演練等

課程大綱

第一講:自我發展心理學導入

一、心理學ABC理論導入。

1. 你看到了什么人

2. 你看到了什么動物

3. 順時針還是逆時針

4. 心理學ABC法則模型

5. 互動:心理學ABC理論應用

二、Get-Do-See行動模型。

1.Get-Do-See 模型講解

2.互動:一輛車插隊

3.積極主動才會有好結果

4.互動:ABC法則與Get-Do-See 應用

第二講:情景案例模擬訓練

一、案例1:領導更換不適應。

1.小組討論:案例1

2.練習:ABC法則正負面

3.上司的五種角色

4.小組討論:上司的五種角色

5.上司的五種角色特點

6.困頓狀態下的挑戰分析

7.與上司溝通的兩個步驟

情景模擬:向上匯報

二、案例2:甩鍋任務難執行。

1.小組討論:案例2

2.練習:ABC法則正負面

3.上下級能力矩陣

4.困頓狀態下的挑戰分析

5.如何接受上司任務

6.如何與同事溝通

7.如何向上司反饋

情景模擬:接受任務

三、案例3:面對破例無適從。

1. 小組討論:案例3

2. 練習:ABC法則正負面

3. 溝通破例的五個步驟

情景模擬:溝通破例

四、案例4:自己出錯怎拎清。

1. 小組討論:案例4

2. 練習:ABC法則正負面

3. 自己出錯的處理三步驟

4. 自己出錯的處理四原則

情景模擬:自己出錯

五、案例5:課題項目責任重。

1. 小組討論:案例5

2. 練習:ABC法則正負面

3. 簡單的項目管理工作法

4. 甘特圖五要素

5. 練習:繪制甘特圖

六、案例6:意見分歧咋雙贏。

1. 小組討論:案例6

2. 練習:ABC法則正負面

3. 第三選擇

4. 與領導溝通的5個注意

5. 任務安排矩陣

6. 如何在溝通中說服領導

情景模擬:說服領導

潘老師

潘東儉老師 ——企業人才培養項目顧問

場景學習課程開發專家

作為某上市集團商學院華北分院的負責人,致力于為學員提供高質量的培訓和教育,擅長項目化培訓體系搭建,多場景業務賦能以及通過經驗萃取培養訓練專家講師

講師資歷

東北培訓師培聯會秘書長

遼寧省培訓師聯合會副會長

某上市公司商學院華北分院負責人

職場加油站聯合發起人

國家高級企業培訓師

CSTD學習項目設計師

PMP項目管理專業人士

翻轉課堂培訓專家

2019年培聯/培協培全國訓師推優大賽新銳人才獎

2020年遼寧省好講師大賽導師

2022年培聯/培協全國培訓師推優大賽總決賽評委

版權課程《溝通魔方-MBO高品質溝通》授權講師

版權課程《賦能型員工自我發展向上管理》授權講師

培訓經驗

潘東儉老師有12年工作經驗,8年管理以及6年的授課經驗,經歷全國10余省,培訓千余場,具有豐富的授課經驗,擅長銷售,管理技能,溝通表達等課程。授課風格幽默生動,培訓中以翻轉課堂和互動式教學為主,營造輕松愉悅的學習氣氛,并通過激發舊知驗證新知的教學方式,引發學員思考的同時掌握知識。授課表達:演說家風采,脫口秀幽默,情景式案例。對主題一針見血,只言片語,改變很多人。實戰+互動的課程設計:培訓深入淺出、案例豐富、通俗易懂,互動性強,拒絕空洞的理論和教條, 善于營造活潑、愉快的課堂氣氛。教練式引導:授人以魚,更授人以漁。專注于行為,運用專業教練技術幫助學員尋找答案,調動學員參與,引發學員思考,并將所學進行現場演練,現場糾偏,現場轉化為工作技能

?

擅長項目與主講課程

【經驗萃取——培養訓練專家講師】

《從優秀到卓越》

《賦能型員工的自我發展》

《高效能時間管理》

《四步打造卓越執行力》

《可復制的領導力》

《關鍵領導力》

《明星銷售》

《溝通魔方-團隊協作情景沙盤》

《溝通魔方-MBO高品質溝通》

客戶見證(部分)

1、醫療行業

沈陽市陸軍總院、沈陽市婦嬰醫院、廊坊廣安醫院、愛爾眼科醫院、沈陽市安聯婦嬰醫院、沈陽市忻竹婦產醫院、遼寧中醫、維康醫院

2、大型國企

沈飛集團、中航黎明、中國煙草,本鋼集團,沈鼓集團,沈飛民機,中航工業601所,中國航發606所,國電投集團,國網樺甸公司,國網磐石公司,國網松原公司,國網鐵嶺公司,國網營口公司

3、服務銷售

大唐集團,天啟傳媒、瑞和餐飲、富萊商貿有限公司、地方社區、天恒網絡傳媒,阿勞迪櫥柜,鴨丫服裝,天興客運、印雙杰、溢美美妝、協和整形、力天世紀、中之杰、中國平安、蘇寧集團、大連銀行、澳優集團、海普諾凱集團、伊利集團、長虹集團、遼寧中科品創、樂友國際商業集團、孩子王兒童股份、愛特母嬰、王子羊商貿、喜寶孕嬰、嬰喜愛孕嬰、一兆偉業商貿、

4、其他行業

地方社區黨校、彰武治沙黨校、沈陽職業技術學院,中嘉博眾教育集團,遼陽職業技術學院、遼寧大學、東北大學

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