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課程背景

今年3月，我國(guó)金融監(jiān)管領(lǐng)域迎來(lái)重磅改革。中共中央、國(guó)務(wù)院印發(fā)《黨和國(guó)家機(jī)構(gòu)改革方案》，其中多項(xiàng)涉及金融監(jiān)管領(lǐng)域：組建中央金融委員會(huì)、組建中央金融工作委員會(huì)、組建國(guó)家金融監(jiān)督管理總局、深化地方金融監(jiān)管體制改革、中國(guó)證券監(jiān)督管理委員會(huì)調(diào)整為國(guó)務(wù)院直屬機(jī)構(gòu)、統(tǒng)籌推進(jìn)中國(guó)人民銀行分支機(jī)構(gòu)改革。

2023年5月18日，國(guó)家金融監(jiān)督管理總局18日正式掛牌，新一輪金融監(jiān)管機(jī)構(gòu)改革邁出重要一步。新的監(jiān)管機(jī)構(gòu)的設(shè)立，必將延續(xù)近6年來(lái)的強(qiáng)監(jiān)管、嚴(yán)監(jiān)管的趨勢(shì)，金管局的管理將覆蓋面更廣、業(yè)務(wù)檢查更深化、處罰力度更強(qiáng)化。

作為銀行，如何在這種監(jiān)管環(huán)境下確保穩(wěn)健發(fā)展？如何做好風(fēng)險(xiǎn)防控？如何做好合規(guī)管理和案防工作？是考驗(yàn)我們銀行的政治性、專(zhuān)業(yè)性的一把標(biāo)尺。而這把尺子的“零刻度”就是經(jīng)營(yíng)紅線(xiàn)，紅線(xiàn)在哪里?我們銀行離紅線(xiàn)遠(yuǎn)嗎？為了銀行管理人員和各級(jí)員工主動(dòng)識(shí)別、規(guī)避合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)，更好推動(dòng)各項(xiàng)業(yè)務(wù)條線(xiàn)全面合規(guī)履職。本課程以案例的形式，切入銀行的各項(xiàng)工作和業(yè)務(wù)，敲警鐘、得教訓(xùn)，從案例剖析中得到經(jīng)驗(yàn)、得到啟發(fā)。

課程收益

★讓銀行經(jīng)管層、中層干部、普通員工從案例中找到本行的影子，找到部門(mén)的影子，找到自己的影子，意識(shí)到風(fēng)險(xiǎn)就在身邊，處罰就在眼前，故而正視合規(guī)、重視案防，從思想和意識(shí)上提升認(rèn)知。

★整理出每一個(gè)業(yè)務(wù)類(lèi)別中涉及的法律、監(jiān)管規(guī)定、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，讓學(xué)員知道自己該學(xué)習(xí)的是哪些，幫助學(xué)員提煉出每一個(gè)法規(guī)內(nèi)最核心的學(xué)習(xí)內(nèi)容和風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)防控，教會(huì)員工體系化、實(shí)效性的學(xué)習(xí)規(guī)則。

★通過(guò)處罰依據(jù)的學(xué)習(xí)，可以讓銀行科學(xué)的判定各類(lèi)已發(fā)生業(yè)務(wù)的隱患及風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，做好風(fēng)險(xiǎn)防控的同時(shí)加強(qiáng)和監(jiān)管部門(mén)的溝通，學(xué)會(huì)有理、有利、有據(jù)的交流，事中的主動(dòng)匯報(bào)交流效果必然強(qiáng)于事后的被動(dòng)匯報(bào)。

課程對(duì)象

銀行風(fēng)險(xiǎn)管理部、合規(guī)部、運(yùn)營(yíng)部中高層管理者及支行行長(zhǎng)

課程方式

以案說(shuō)法+互動(dòng)提煉分析+條款解析

課程大綱

第一講：銀行的公司治理環(huán)節(jié)的違規(guī)紅線(xiàn)——目前監(jiān)管部門(mén)的監(jiān)管重點(diǎn)

方式：進(jìn)行公司治理的概念、核心、目標(biāo)、包括的內(nèi)容講解及35件法規(guī)設(shè)計(jì)監(jiān)管紅線(xiàn)介紹

紅線(xiàn)一：銀行公司的治理架構(gòu)與內(nèi)外部監(jiān)督體系失靈

案件：包商銀行公司治理全面失靈以破產(chǎn)終結(jié)

——出現(xiàn)一人獨(dú)大的局面，發(fā)生“明天系”套走銀行1560億元和包商的信用風(fēng)險(xiǎn)

合規(guī)警示：

1. 充分發(fā)揮黨組織的領(lǐng)導(dǎo)作用，選好黨委書(shū)記和董事長(zhǎng)這兩個(gè)一把手

2. 建立有效制衡的股權(quán)結(jié)構(gòu)，實(shí)現(xiàn)股權(quán)結(jié)構(gòu)的合理化和多元化，提高公司治理實(shí)效

3. 強(qiáng)化外部監(jiān)管，完善信息披露機(jī)制，培育健全的商業(yè)銀行公司治理文化，提高公司透明度

紅線(xiàn)二：高管任職違反《銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)董事和高級(jí)管理人員任職資格管理辦法》

案件：云南分行等多家銀行機(jī)構(gòu)高管未經(jīng)任職資格 核準(zhǔn)就履職被處罰

——中國(guó)農(nóng)業(yè)銀行云南分行|上海浦東分行、上海銀行北京分行受到處罰

合規(guī)警示：

1. 銀行高管的管理已經(jīng)成為監(jiān)管的重點(diǎn)，踩線(xiàn)必罰

2. 銀行要保持和監(jiān)管的柔性接觸，尋求人員任職的監(jiān)管要求和銀行實(shí)際情況之間的平衡點(diǎn)

3. 高管資料上報(bào)部門(mén)要對(duì)相關(guān)規(guī)定掌握詳盡，流程、期限出現(xiàn)問(wèn)題也是被罰的一個(gè)問(wèn)題點(diǎn)

紅線(xiàn)三：違反《銀行業(yè)監(jiān)督管理法》第四十六條對(duì)審慎經(jīng)營(yíng)的相關(guān)規(guī)定

案件：山西長(zhǎng)治潞州農(nóng)村商業(yè)銀行因關(guān)聯(lián)交易違規(guī)被處罰200萬(wàn)（存在三項(xiàng)違規(guī)）

1. 股東與其關(guān)聯(lián)方合并持股比例超監(jiān)管規(guī)定

2. 關(guān)聯(lián)交易超監(jiān)管比例

3. 違規(guī)開(kāi)展重大關(guān)聯(lián)交易

合規(guī)警示：

1. 關(guān)聯(lián)交易管理已經(jīng)成為中小銀行監(jiān)管中的重點(diǎn)

2. 關(guān)聯(lián)交易流程管理不規(guī)范、風(fēng)險(xiǎn)管控失效、經(jīng)管層超越流程干預(yù)是出現(xiàn)問(wèn)題三個(gè)主要原因

3. 近年來(lái)規(guī)章和制度的更新已經(jīng)全范圍的覆蓋了關(guān)聯(lián)交易管理，各家銀行踩線(xiàn)必會(huì)從重處罰

4. 現(xiàn)階段依然在出清過(guò)去幾年的關(guān)聯(lián)交易風(fēng)險(xiǎn)

紅線(xiàn)四：違反《銀行業(yè)監(jiān)督管理法》、《銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)績(jī)效考評(píng)監(jiān)管指引》相關(guān)條款

案件：上海銀行與上海農(nóng)商行因未按規(guī)定延期支付績(jī)效薪酬被處罰

合規(guī)警示：

1. 銀行薪酬、績(jī)效的管理已經(jīng)完全納入監(jiān)管的范圍，且內(nèi)容要求更全面、更細(xì)化

2. 高管薪酬、銀行薪酬比例是監(jiān)管的重點(diǎn)

3. 延遲績(jī)效發(fā)放成為必選項(xiàng)，必須嚴(yán)格執(zhí)行，近期處罰較多

4. 績(jī)效延遲發(fā)放和索回將成為銀行薪酬管理會(huì)經(jīng)常出現(xiàn)的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，涉及聲譽(yù)風(fēng)險(xiǎn)、合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)、法律風(fēng)險(xiǎn)，銀行要高度重視

第二講：銀行合規(guī)管理控制違規(guī)紅線(xiàn)——銀行全條線(xiàn)的核心風(fēng)險(xiǎn)管理活動(dòng)

要點(diǎn)：合規(guī)管理、合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)管理、合規(guī)管理的核心目標(biāo)

現(xiàn)狀：銀行合規(guī)管理涉及法規(guī)、規(guī)章制度較多，涉及合規(guī)紅線(xiàn)的達(dá)60件

紅線(xiàn)五：內(nèi)部管理個(gè)風(fēng)險(xiǎn)管理治理薄弱，內(nèi)控不健全

案件：廣發(fā)銀行因“僑興債”事件被處罰7.22億元

——廣發(fā)銀行當(dāng)時(shí)的董事會(huì)、高級(jí)管理層履職有效性不足，內(nèi)部控制和風(fēng)險(xiǎn)管理需持續(xù)強(qiáng)化

合規(guī)警示：

1. 內(nèi)控制度不健全，給犯罪分子可乘之機(jī)

2. 對(duì)于監(jiān)管部門(mén)的監(jiān)管禁令，涉案機(jī)構(gòu)置若罔聞，違規(guī)兜底

3. 涉案機(jī)構(gòu)采取多種方式，違法套取其他金融同業(yè)的信用

4. 內(nèi)部員工法紀(jì)意識(shí)、合規(guī)意識(shí)、風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)和底線(xiàn)意識(shí)薄弱

5. 經(jīng)營(yíng)理念偏差，考核激勵(lì)不審慎，過(guò)分注車(chē)業(yè)績(jī)和排名，對(duì)員工行為疏于管理

紅線(xiàn)六：違反《反洗錢(qián)法》

案件：中信銀行因反洗錢(qián)違規(guī)被處罰款2890萬(wàn)元

——未按規(guī)定履行客戶(hù)身份識(shí)別義務(wù)、未按規(guī)定保存客戶(hù)身份資料和交易記錄、未按規(guī)定報(bào)送大額交易報(bào)告和可疑交易報(bào)告、與身份不明的客戶(hù)進(jìn)行交易

合規(guī)警示：

1. 反洗錢(qián)的管理越來(lái)越嚴(yán)格，最終會(huì)和FATF基本要求完全接軌

2. 從基本業(yè)務(wù)流程監(jiān)管要求上升到國(guó)家安全層面的管理要求的大背景，給銀行壓力巨大

3. 業(yè)務(wù)發(fā)展和反洗錢(qián)要求中的差異選擇造成的銀行違規(guī)情況會(huì)越來(lái)越少

4. 全業(yè)務(wù)流程的反洗錢(qián)工作還沒(méi)有落實(shí)到銀行的各個(gè)環(huán)節(jié)，是高管們需要重視的工作內(nèi)容

5. 處罰嚴(yán)厲，千萬(wàn)級(jí)大罰單長(zhǎng)現(xiàn)

紅線(xiàn)七：違反《中華人民共和國(guó)銀行業(yè)監(jiān)督管 理法》第四十六條

案件：九江銀行、哈爾濱銀行等機(jī)構(gòu)因員工管控不力被處罰

1. 原員工違規(guī)代客保管借記卡

2. 未落實(shí)員工崗位輪崗制度，員工異常行為排查不到位

3. 員工行為管理不到位，未按規(guī)定報(bào)送風(fēng)險(xiǎn)信息……

合規(guī)警示：

1. 員工行為管理近五年來(lái)的要求更趨嚴(yán)格，《銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)從業(yè)人員行為管理指引》、《關(guān)于預(yù)防銀行業(yè)保險(xiǎn)業(yè)從業(yè)人員金融經(jīng)濟(jì)犯罪的指導(dǎo)意見(jiàn)》、 《銀行業(yè)從業(yè)人員職業(yè)操守和行為準(zhǔn)則》陸續(xù)出臺(tái)

2. 員工行為從行內(nèi)管到行外、從營(yíng)業(yè)場(chǎng)所管到社交范圍，員工的個(gè)人行為導(dǎo)致的銀行機(jī)構(gòu)高管受罰事件頻出

3. 基層員工涉案、違規(guī)事件增多，基層員工管理的薄弱環(huán)節(jié)亟待加強(qiáng)

第三講：銀行風(fēng)險(xiǎn)管理的違規(guī)紅線(xiàn)——銀行日常管理的重要部分

要點(diǎn)：涉及風(fēng)險(xiǎn)管理紅線(xiàn)的24個(gè)法律法規(guī)、制度

紅線(xiàn)八：違反《中華人民共和國(guó)銀行業(yè)監(jiān)督管理法》第二十一條及相關(guān)法律規(guī)定

案件：中國(guó)銀行因“原油寶”產(chǎn)品事件被處罰5050萬(wàn)元

1. 中國(guó)“原油寶”業(yè)務(wù)（交易起點(diǎn)低，交易渠道便捷，還可進(jìn)行多空雙向操作）

2. 負(fù)油價(jià)下“原油寶”事件

監(jiān)管調(diào)查情況分析違規(guī)情況：

1）產(chǎn)品管理不規(guī)范

2）風(fēng)險(xiǎn)管理不審慎

3）內(nèi)控管理不健全

4）銷(xiāo)售管理不合規(guī)

紅線(xiàn)九：因存在內(nèi)控制度執(zhí)行不到位、生產(chǎn)系統(tǒng)存在重大風(fēng)險(xiǎn)隱患引發(fā)的嚴(yán)重后果

案件：華夏銀行因總行核心系統(tǒng)被植入病毒安全事件被盜717萬(wàn)，被罰110萬(wàn)元

1. 內(nèi)控制度執(zhí)行不到位

2. 生產(chǎn)系統(tǒng)存在重大風(fēng)險(xiǎn)隱患

3. 賬務(wù)管理工作存在重大錯(cuò)漏

4. 長(zhǎng)期未處置風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)控預(yù)警信息，嚴(yán)重違反審慎經(jīng)營(yíng)規(guī)則

分析：本案的一個(gè)特殊的人物——覃其勝的生財(cái)之道

合規(guī)警示：

1. 信息科技風(fēng)險(xiǎn)一旦出現(xiàn)，影響面廣、造成損失大、社會(huì)影響深

2. 科技領(lǐng)域里一旦出現(xiàn)不合規(guī)的地方和行為，由于其隱蔽性強(qiáng)，一定會(huì)導(dǎo)致風(fēng)險(xiǎn)的發(fā)生

3. 信息科技風(fēng)險(xiǎn)的管理，要在信息科技部門(mén)風(fēng)險(xiǎn)專(zhuān)崗上配備精通科技與風(fēng)險(xiǎn)管理的專(zhuān)業(yè)人才

紅線(xiàn)十：因出現(xiàn)侵害消費(fèi)者權(quán)益犯法的違規(guī)問(wèn)題

案件：興業(yè)銀行因侵害消費(fèi)者權(quán)益被通報(bào)

——消費(fèi)者自主選擇權(quán)、財(cái)產(chǎn)安全權(quán)、知情權(quán)、公平交易權(quán)、自主選擇權(quán)

合規(guī)警示：

1. 消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)工作從更高的高度去理解，跳出銀行去認(rèn)知是做好消保工作的思想基礎(chǔ)

2. 消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)工作要落實(shí)貫徹到每一個(gè)制度、每一個(gè)業(yè)務(wù)、每一個(gè)員工當(dāng)中去，否則會(huì)成為銀行花費(fèi)大量資源去應(yīng)對(duì)的工作

3. 基層機(jī)構(gòu)的消保工作更重要，要抓好落實(shí)、抓好落實(shí)的監(jiān)督。

4. 隨著消費(fèi)者保護(hù)意識(shí)的提高、配套措施監(jiān)管加強(qiáng)、媒體滲透能力更強(qiáng)，銀行消保工作的應(yīng)對(duì)突發(fā)能力、預(yù)案落地執(zhí)行能力、和聲譽(yù)風(fēng)險(xiǎn)混合的處置能力都亟待加強(qiáng)

第四講：銀行資產(chǎn)類(lèi)業(yè)務(wù)的違規(guī)紅線(xiàn)——銀行業(yè)務(wù)最普遍、涉及面最廣的紅線(xiàn)處罰

要點(diǎn)：

1）信貸業(yè)務(wù)的貸前、貸中、貸后管理中的漏洞和執(zhí)行不到位是這類(lèi)處罰表現(xiàn)最直接的原因

2）資產(chǎn)業(yè)務(wù)也是銀行員工職務(wù)犯罪涉及最廣的領(lǐng)域，道德風(fēng)險(xiǎn)的防范是重中之重

3）涉及59件法規(guī)存在監(jiān)管紅線(xiàn)

紅線(xiàn)十一：違反《中華人民共和國(guó)商業(yè)銀行監(jiān)督管理法》《商業(yè)銀行法》相關(guān)法規(guī)

案件：盛京銀行上海分行因向關(guān)系人發(fā)放信用貸款違規(guī)等事項(xiàng)處罰101萬(wàn)

紅線(xiàn)十二：存在編造虛假用途、分拆授信、越權(quán)審批等手法進(jìn)行貸款造假現(xiàn)象

案件：浦發(fā)銀行成都分行因違規(guī)授信775億元被罰款462億元

合規(guī)警示：

1. 內(nèi)控嚴(yán)重實(shí)效，違規(guī)放貸內(nèi)控?zé)o發(fā)現(xiàn)

2. 排名一直靠前，不良資產(chǎn)占比極低，零不良神話(huà)背后的齷齪

3. 合規(guī)意識(shí)淡薄，參與人員眾多、涉案深度較廣

4. 形成團(tuán)伙作案，分工清晰，多年未被發(fā)現(xiàn)

紅線(xiàn)十三：違反《中華人民共和國(guó)銀行業(yè)監(jiān)督管理法》《中華人民共和國(guó)商業(yè)銀行法》

案件：民生銀行大連分行等機(jī)構(gòu)因貸款業(yè)務(wù)違規(guī)被處罰

處罰事件及原因：

1. 依據(jù)：《中華人民共和國(guó)銀行業(yè)監(jiān)督管理法》第四十六條

1）突擊發(fā)放短期貸款沖時(shí)點(diǎn)

2）發(fā)放流動(dòng)資金貸款解付到期銀行承兌匯票，掩蓋真實(shí)資產(chǎn)質(zhì)量，嚴(yán)重違反審慎經(jīng)營(yíng)規(guī)則

3）未有效監(jiān)控信貸資金用途，信貸資金轉(zhuǎn)做銀承保證金

4）發(fā)放貸款承接本行逾期貸款，延緩風(fēng)險(xiǎn)暴露

2. 依據(jù)：《中華人民共和國(guó)銀行業(yè)監(jiān)督管理法》第四十六條、四十八條等審慎經(jīng)營(yíng)規(guī)則

1）虛增存貸款，信貸資金流入限制性領(lǐng)域，違規(guī)發(fā)放流動(dòng)資金貸款，資產(chǎn)質(zhì)量反映不真實(shí)

3. 依據(jù)：《中華人民共和國(guó)商業(yè)銀行法》 第七十四條（三）項(xiàng)

1）以貸收費(fèi)違規(guī)被罰，構(gòu)成以貸收費(fèi)

4. 依據(jù)：《中華人民共和國(guó)商業(yè)銀行監(jiān)督管 理法》第四十六條（五）項(xiàng)、《固定資產(chǎn)貸款管理辦法》第三十九條第（七）項(xiàng)

1）貸款用途不合規(guī)

第五講：個(gè)人金融信息安全權(quán)的違規(guī)紅線(xiàn)——銀行必須重視且必須嚴(yán)管

紅線(xiàn)十四：違反《中華人民共和國(guó)商業(yè)銀行法》和銀保監(jiān)會(huì)關(guān)于個(gè)人信息保護(hù)的監(jiān)管規(guī)定

案件：中信銀行違反為儲(chǔ)戶(hù)保密原則被處罰450萬(wàn)元

主要違法事實(shí)：

1. 客戶(hù)信息保護(hù)體制機(jī)制不健全

2. 客戶(hù)信息收集環(huán)節(jié)管理不規(guī)范

3. 對(duì)客戶(hù)敏感信息管理不善

4. 系統(tǒng)權(quán)限管理存在漏洞，重要崗位及外包機(jī)構(gòu)管理存在缺陷

合規(guī)警示：

1. 對(duì)此類(lèi)事件的敏感程度不夠，規(guī)則執(zhí)行不到位是最重要的原因

2. 對(duì)大客戶(hù)的需求進(jìn)行合規(guī)性分析，要按照合規(guī)流程處置，稍微的疏忽就釀成大錯(cuò)，必定有責(zé)任人付出代價(jià)

3. 聲譽(yù)風(fēng)險(xiǎn)管理體系的應(yīng)急機(jī)制要及時(shí)進(jìn)行演練，預(yù)防突發(fā)事件后的措手不及

結(jié)語(yǔ)：銀行人透過(guò)案件看法律、透過(guò)處罰看合規(guī)、透過(guò)他行看本行、透過(guò)他人看自己。聽(tīng)老師講你看不到的故事，聽(tīng)老師講銀行人的感悟，從實(shí)踐中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，從實(shí)踐中找到安全路徑

張老師

銀行新金融實(shí)戰(zhàn)專(zhuān)家

銀行營(yíng)銷(xiāo)實(shí)戰(zhàn)管理導(dǎo)師、銀行全面風(fēng)險(xiǎn)管理專(zhuān)家

金融碩士

河北金融學(xué)院兼職教授

中國(guó)外匯研究院特聘研究員

《時(shí)代金融》《新安金融》等金融雜志數(shù)十篇論文撰稿者

【中國(guó)金融科技50人論壇】（IMI、FTCS、RBIF聯(lián)合主辦）特邀分享嘉賓

15年國(guó)有銀行（中國(guó)銀行）——歷任：支行長(zhǎng)/分行公司部總經(jīng)理/分行零售部總經(jīng)理

13年法人銀行（農(nóng)商行）——歷任：首席風(fēng)險(xiǎn)官/副行長(zhǎng)/行長(zhǎng)/監(jiān)事長(zhǎng)

——在實(shí)操管理中不斷創(chuàng)新：

→ 首批將小微信貸IPC模式引入國(guó)內(nèi)銀行，將實(shí)施銀行打造成為村鎮(zhèn)銀行標(biāo)桿

→ 首批落實(shí)銀行全面風(fēng)險(xiǎn)管理體系，完成多板塊、數(shù)字化信息系統(tǒng)成功上線(xiàn)

→ 首批建立農(nóng)商行分布式互聯(lián)網(wǎng)核心系統(tǒng)，改變中后臺(tái)管理缺失現(xiàn)狀，實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)決策

——在專(zhuān)業(yè)板塊里不斷專(zhuān)研：

行業(yè)分析：參與中國(guó)銀行業(yè)協(xié)會(huì)定期面向社會(huì)發(fā)布全國(guó)城商行風(fēng)險(xiǎn)管理狀況調(diào)研報(bào)告

專(zhuān)業(yè)認(rèn)證：CFP國(guó)際金融理財(cái)師、FRR金融風(fēng)險(xiǎn)與監(jiān)管?chē)?guó)際證書(shū)、高級(jí)經(jīng)濟(jì)師

擅長(zhǎng)領(lǐng)域：普惠金融、小微信貸、金融創(chuàng)新、全面風(fēng)險(xiǎn)管理、銀行數(shù)字化轉(zhuǎn)型等

實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)：

張老師有28年銀行從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，從任職銀行來(lái)說(shuō)經(jīng)歷了從國(guó)有銀行到區(qū)域性銀行的全銀行生態(tài)，從管理經(jīng)驗(yàn)來(lái)說(shuō)有近20年的高管經(jīng)驗(yàn)，曾是中國(guó)銀行某省分行最年輕的支行長(zhǎng)，對(duì)于銀行全業(yè)務(wù)產(chǎn)業(yè)鏈都具有十分豐富的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。

創(chuàng)新信貸業(yè)務(wù)管理——曾擔(dān)任某農(nóng)商行貸審會(huì)主任，負(fù)責(zé)全行風(fēng)控所有流程建設(shè)管理，成功建立了互聯(lián)網(wǎng)金融貸款系統(tǒng)，并展開(kāi)了和京東、螞蟻金服、360等機(jī)構(gòu)的合作，累計(jì)發(fā)放互金貸款300億元。

創(chuàng)新風(fēng)險(xiǎn)體系化建設(shè)——曾在2016年開(kāi)始牽頭在某區(qū)域性銀行開(kāi)展全面風(fēng)險(xiǎn)管理系統(tǒng)建設(shè)，搭建平臺(tái)后成功上線(xiàn)，是國(guó)內(nèi)最早全方位全面風(fēng)險(xiǎn)管理系統(tǒng)建設(shè)的銀行，并得到了監(jiān)管機(jī)構(gòu)的表?yè)P(yáng)和宣傳。

創(chuàng)新風(fēng)險(xiǎn)數(shù)據(jù)化管理——曾統(tǒng)籌協(xié)調(diào)資產(chǎn)負(fù)債、計(jì)劃財(cái)務(wù)等多條線(xiàn)工作，建立了銀行流動(dòng)性風(fēng)險(xiǎn)管理系統(tǒng)，運(yùn)用數(shù)據(jù)、參數(shù)、技術(shù)等多維度精細(xì)化進(jìn)行數(shù)據(jù)核檢，充分實(shí)現(xiàn)銀行自動(dòng)化指標(biāo)限額管理和預(yù)警，實(shí)現(xiàn)風(fēng)險(xiǎn)處理率降低近30%

張老師深耕銀行金融、風(fēng)險(xiǎn)管理，是多家銀行的特邀專(zhuān)家，曾開(kāi)發(fā)了多門(mén)信貸營(yíng)銷(xiāo)、普惠信貸、全面風(fēng)險(xiǎn)管理、銀行數(shù)字化轉(zhuǎn)型等方向課程，進(jìn)行多次的銀行培訓(xùn)與人才培養(yǎng)。

培育風(fēng)險(xiǎn)管理人才——任職期間專(zhuān)注于風(fēng)險(xiǎn)管理人才的培養(yǎng)，深化銀行的全面風(fēng)險(xiǎn)管理團(tuán)隊(duì)搭建及銀行高層管理能力提升，為多家銀行培養(yǎng)了約30位銀行高管（5+位法人銀行副行長(zhǎng)，2個(gè)首席風(fēng)險(xiǎn)官，20+個(gè)支行長(zhǎng)）

深耕銀行金融培訓(xùn)——多次以邀請(qǐng)專(zhuān)家身份，為中國(guó)銀行、浦發(fā)銀行、華夏銀行、杭州銀行、農(nóng)商行等銀行參與主持培訓(xùn)。部分服務(wù)銀行包括：

國(guó)有銀行：中國(guó)銀行（北京分行、廣東分行、新疆分行）、農(nóng)業(yè)銀行（河北分行、云南分行、四川分行）建設(shè)銀行（新疆分行、四川分行、山東分行）……

股份制銀行：華夏銀行（北京分行、海南分行、廣西分行）浦發(fā)銀行（廣東分行、江蘇分行、四川分行）興業(yè)銀行（河北分行、吉林分行、江西分行）……

城商行：天津銀行、成都銀行、新疆銀行、哈爾冰銀行、杭州銀行……

農(nóng)商行：江南農(nóng)商、紫金農(nóng)商、成都農(nóng)商、?？谵r(nóng)商、江南農(nóng)商銀行、杭州聯(lián)合農(nóng)商銀行……

主講課程：

《紅線(xiàn)預(yù)警——商業(yè)銀行合規(guī)管理全案解析》

《盡職免責(zé)——銀行信貸全流程管理及風(fēng)險(xiǎn)管控》

《化險(xiǎn)為夷——商業(yè)銀行聲譽(yù)風(fēng)險(xiǎn)管理與輿情控制》

《區(qū)域性銀行發(fā)展趨勢(shì)研判及數(shù)字化轉(zhuǎn)型的路徑與策略》

《商業(yè)銀行從業(yè)人員涉案調(diào)查、監(jiān)管違規(guī)處罰與行為管理》

《普惠的必然與選擇——銀行做好中小微貸款的路徑和方法》

授課風(fēng)格：

» 引導(dǎo)性培訓(xùn)實(shí)戰(zhàn)形式：老師28年銀行從業(yè)經(jīng)驗(yàn)中一直致力實(shí)戰(zhàn)與培訓(xùn)相結(jié)合的路徑探索，培訓(xùn)現(xiàn)場(chǎng)從行長(zhǎng)的眼光看銀行邏輯，并運(yùn)用大量的管理學(xué)、心理學(xué)、行為學(xué)教學(xué)，注重專(zhuān)業(yè)與實(shí)戰(zhàn)解決實(shí)際問(wèn)題。

» 體系化實(shí)操性雙重效果：課程建構(gòu)在全面風(fēng)險(xiǎn)管理理論的框架基礎(chǔ)上，敏穩(wěn)結(jié)合，從員工的角度教成長(zhǎng)方法，案例高度結(jié)合實(shí)際工作，充分調(diào)動(dòng)學(xué)員的積極性，增強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)投入落地。

» 案例剖析及實(shí)操場(chǎng)景講解方式：以銀行全流程業(yè)務(wù)場(chǎng)景為課程背景，從實(shí)際案例與場(chǎng)景出發(fā)，結(jié)合相關(guān)法規(guī)及政策，通過(guò)場(chǎng)景及案例的剖析形式，深化內(nèi)容的操作性與應(yīng)用性。

部分客戶(hù)評(píng)價(jià)：

張老師對(duì)于信貸的邏輯和實(shí)操形成了自己獨(dú)有的認(rèn)知和技巧，在講解中通過(guò)實(shí)操經(jīng)驗(yàn)結(jié)合專(zhuān)業(yè)的信貸知識(shí)及政策，融會(huì)貫通，是典型的理論結(jié)合實(shí)踐的銀行專(zhuān)家。

——華夏銀行風(fēng)險(xiǎn)管理部孫副總

針對(duì)銀行從業(yè)的各項(xiàng)監(jiān)管目前是行業(yè)關(guān)注的重點(diǎn)，這次的培訓(xùn)讓我對(duì)這些監(jiān)管的現(xiàn)象打了預(yù)防針，重點(diǎn)講解了相關(guān)的多條銀行法條規(guī)定，有法有據(jù)，規(guī)范性的操作非常有指導(dǎo)意義。

——紫金農(nóng)商行業(yè)務(wù)部謝總

張老師對(duì)銀行數(shù)字化轉(zhuǎn)型的敏銳度和趨勢(shì)判斷，在講解當(dāng)中對(duì)于趨勢(shì)的解讀讓我們眼前一亮，對(duì)于我們銀行的情況判斷也讓我們醍醐灌頂，讓我們科技部門(mén)的專(zhuān)業(yè)人員都覺(jué)得嘆服，銀行數(shù)字化轉(zhuǎn)型需要這樣的專(zhuān)家。

——天津銀行信息科技部王副總

張老師的課反響很好，學(xué)到了很多新的知識(shí)，尤其是中小微普惠的課程很形象生動(dòng)的講述了與企業(yè)客戶(hù)對(duì)接中中很有可能出現(xiàn)的問(wèn)題，以案說(shuō)法，同學(xué)們都覺(jué)的很實(shí)用。

——杭州銀行信貸部高總

張老師的多年銀行從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，從國(guó)有到法人銀行的實(shí)操萃取出的實(shí)際分析，到專(zhuān)業(yè)如何嵌入實(shí)際當(dāng)中，在系統(tǒng)的授課中體現(xiàn)的淋漓盡致，是我們需要的優(yōu)秀研究員與講師。

——中國(guó)外匯投資研究院譚院長(zhǎng)

今天張老師給我們講解的聲譽(yù)風(fēng)險(xiǎn)與輿情管理的課程，功底精深，通過(guò)資深的案例可以看出老師犀利的社會(huì)洞察力，極具理論性和系統(tǒng)性，當(dāng)下聲譽(yù)與輿情對(duì)于銀行的發(fā)展是非常重要的，我也意識(shí)到自己專(zhuān)業(yè)上的差距，讓我更進(jìn)一步了解和掌握更深入的操作與方法。

——紫金農(nóng)商行李副行長(zhǎng)

張老師對(duì)普惠信貸的課程，成體系、顯專(zhuān)業(yè)、可實(shí)操，培訓(xùn)其實(shí)最重要的是給員工啟示給員工操作技巧，小平老師做到了。

——浦發(fā)銀行烏魯木齊分行公司業(yè)務(wù)部孫總

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