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大數(shù)據(jù)企業(yè)流程改善與標(biāo)準(zhǔn)化建立(高管)

【課程編號(hào)】:NX26270

【課程名稱】:

大數(shù)據(jù)企業(yè)流程改善與標(biāo)準(zhǔn)化建立(高管)

【課件下載】:點(diǎn)擊下載課程綱要Word版

【所屬類別】:戰(zhàn)略管理培訓(xùn)

【培訓(xùn)課時(shí)】:2天,6小時(shí)/天

【課程關(guān)鍵字】:流程改善培訓(xùn)

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課程特色:

1.課程實(shí)用 是請(qǐng)具有流程管理和大數(shù)據(jù)運(yùn)營(yíng)管理實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)的楊云老師講授;

2.課程生動(dòng) 不是枯燥的理論和概念講解,而是豐富的企業(yè)實(shí)際案例;

3.便于操作 企業(yè)參加培訓(xùn)除了要在系統(tǒng)方面提升,重要的是解決工作中的實(shí)際困難,好的培訓(xùn)應(yīng)該是通俗易懂,便于操作應(yīng)用的。應(yīng)該是把專業(yè)的內(nèi)容通俗化,復(fù)雜的問(wèn)題簡(jiǎn)單化。如果把簡(jiǎn)單的問(wèn)題復(fù)雜化了,學(xué)員越聽(tīng)越糊涂,感覺(jué)內(nèi)容深不可測(cè),講師神乎其神。那么培訓(xùn)的意義也就本末倒置了。

課程對(duì)象:

總經(jīng)理、運(yùn)營(yíng)總監(jiān)、財(cái)務(wù)總監(jiān)等企業(yè)高層管理人員,以及企業(yè)管理部門負(fù)責(zé)人。。。。。

特別概述:

講師以一個(gè)實(shí)際企業(yè)案例為主線,運(yùn)用實(shí)際案例對(duì)企業(yè)運(yùn)營(yíng)中的流程引進(jìn)、建立體系進(jìn)行透徹分析,系統(tǒng)講解企業(yè)流程管理建立的方法,并且通過(guò)大數(shù)據(jù)管理來(lái)評(píng)估流程執(zhí)行的績(jī)效,從而規(guī)范流程管理。使流程管理在企業(yè)中真正發(fā)揮作用,而非停留在文件檔案中。

培訓(xùn)收益:

1.以簡(jiǎn)單實(shí)用為目標(biāo)設(shè)計(jì)的學(xué)習(xí)課程,幫助學(xué)員了解并深刻領(lǐng)會(huì)應(yīng)用大數(shù)據(jù)流程管理來(lái)提升企業(yè)運(yùn)營(yíng)效率的思路和方法。

2.通過(guò)生動(dòng)和實(shí)際的案例,了解企業(yè)流程管理的驅(qū)動(dòng)因素,掌握流程優(yōu)化的具體方法。使學(xué)員能夠根據(jù)自身的實(shí)際情況,把流程管理運(yùn)用到自己的實(shí)際工作中去,而不僅僅是理念上的了解。

3.課程中的所有案例均為講師在管理崗位上的實(shí)際應(yīng)用,有極強(qiáng)的應(yīng)用參考作用。

4.課程會(huì)以學(xué)員實(shí)際工作中需要改進(jìn)的業(yè)務(wù)目標(biāo)為目的,在課堂和課后對(duì)現(xiàn)有管理和流程進(jìn)行梳理,歸納出改進(jìn)的方法和方向。講師對(duì)每一個(gè)改進(jìn)課題在課后和實(shí)施完成后進(jìn)行書面指導(dǎo)和批改。

課程大綱:

前言 流程無(wú)處不在

我們企業(yè)有流程嗎?

流程的前世今生

流程對(duì)誰(shuí)有好處

模塊一、流程對(duì)企業(yè)發(fā)展的作用

業(yè)務(wù)流程的定義

流程與縱向組織之間的匹配

為何有重疊、浪費(fèi)與次優(yōu)化行為

部門效率最優(yōu)化與整體效率最優(yōu)化是一樣的嗎?案例:(訂單的問(wèn)題)

誰(shuí)擁有流程?案例:(簽字的代價(jià))

模塊二、何為流程改進(jìn)

使得流程有效果——產(chǎn)生需要的結(jié)果

使得流程有效率——資源消耗最小化

使得流程具有適應(yīng)性——能夠適應(yīng)不斷變化的客戶和商業(yè)需求

業(yè)務(wù)流程相對(duì)于生產(chǎn)流程來(lái)講同樣決定成敗

業(yè)務(wù)流程改進(jìn)的五個(gè)階段

流程管理中的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)

關(guān)注點(diǎn)和引爆點(diǎn)

模塊三、如何引入流程管理

警世箴言

流程的層級(jí)

尋求突破口

流程導(dǎo)入的方法

用實(shí)際案例進(jìn)行流程穿越

模塊四、建立流程管理

系統(tǒng)化的流程總圖

從業(yè)務(wù)模式的視角,沒(méi)有相同的流程模式

流程管理方法論

管理規(guī)范的視角

模塊五、流程優(yōu)化

解決問(wèn)題的視角

流程優(yōu)化的基本方法

流程優(yōu)化案例:收銀員收銀操作流程。

優(yōu)化方向

流程管理的配套措施:KPI

5種流程圖的繪制

案例實(shí)踐:你真的對(duì)自己工作了解嗎?

模塊六、流程穿越測(cè)試流程

流程穿越測(cè)試問(wèn)題分類

流程穿越測(cè)試考量——效果

流程穿越測(cè)試考量——效率

流程穿越測(cè)試產(chǎn)出的表格

流程穿越測(cè)試產(chǎn)出的圖形

流程穿越測(cè)試案例

案例討論:根據(jù)實(shí)際調(diào)整

模塊七、先精簡(jiǎn)后優(yōu)化

精簡(jiǎn)原則

剔除官僚主義

剔除重復(fù)

增值評(píng)估

減少流程周期時(shí)間

流程增值評(píng)估

增值過(guò)程與不增值過(guò)程區(qū)分

預(yù)防錯(cuò)誤的逆向分析

用預(yù)防的方法剔除犯錯(cuò)的可能性或使之最小

流程檔案的標(biāo)準(zhǔn)化

評(píng)估流程改進(jìn)的投入

模塊八、信息化與流程的關(guān)系

不考慮現(xiàn)有組織和限制

關(guān)注關(guān)鍵成功因素

信息化和流程

標(biāo)準(zhǔn)化檔案化

實(shí)時(shí)協(xié)同

人員與流程的匹配

我們能夠得到收益的評(píng)估

案例分析:根據(jù)實(shí)際調(diào)整

模塊九、流程的持續(xù)改進(jìn)與大數(shù)據(jù)運(yùn)營(yíng)

測(cè)評(píng)是改進(jìn)的關(guān)鍵——讓工作成為比賽

測(cè)評(píng)的數(shù)據(jù)種類與大數(shù)據(jù)

效果評(píng)估

適應(yīng)性評(píng)估

案例分析:根據(jù)實(shí)際調(diào)整

楊老師

楊云老師簡(jiǎn)介

上海交通大學(xué)客座教授

吉林大學(xué)兼職教授

中國(guó)頂級(jí)企業(yè)家俱樂(lè)部正

和島顧問(wèn),正和塾金牌島師

上海市品牌授權(quán)經(jīng)營(yíng)企業(yè)協(xié)會(huì)的創(chuàng)始人

潮牌大嘴猴服飾品牌,互聯(lián)網(wǎng)爆款55度杯和泰迪熊精選IP的背后推手,上海世博會(huì)衍生產(chǎn)品操盤手,負(fù)責(zé)過(guò)

NBA、FIFA、奧特曼、櫻桃小丸子等國(guó)際品牌產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)。

擁有十多年各行業(yè)豐富的咨詢、項(xiàng)目顧問(wèn)及培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)。曾給眾多國(guó)際和國(guó)內(nèi)世界500強(qiáng)企業(yè)做過(guò)咨詢、培訓(xùn)和輔導(dǎo)。在戰(zhàn)略管理、品牌運(yùn)營(yíng)、大數(shù)據(jù)應(yīng)用和企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化管理等方面有豐富經(jīng)驗(yàn)和獨(dú)到見(jiàn)解

現(xiàn)為正和島顧問(wèn),上海達(dá)橙實(shí)業(yè)有限公司董事長(zhǎng),天諾行文化公司董事,時(shí)代華商董事

楊云老師曾領(lǐng)導(dǎo)過(guò)多家國(guó)內(nèi)和國(guó)際知名的快速消費(fèi)品公司、百貨零售公司、資產(chǎn)管理公司以及文化傳播公司,在品牌定位、市場(chǎng)運(yùn)作、產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、零售拓展、業(yè)務(wù)管理整合、企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化信息化和供應(yīng)鏈優(yōu)化等領(lǐng)域有著豐富的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。

主講課題

01、《大數(shù)據(jù)財(cái)務(wù)管理》

02、《大數(shù)據(jù)采購(gòu)管理和采購(gòu)成本》

03、《大數(shù)據(jù)商業(yè)模式創(chuàng)新課程大綱》

04、《大數(shù)據(jù)時(shí)代的銷售行為管理》

05、《大數(shù)據(jù)時(shí)代企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理和數(shù)據(jù)分析》

06、《大數(shù)據(jù)有效決策培訓(xùn)課程》

07、《企業(yè)流程改善與標(biāo)準(zhǔn)化建立》

08、《用大數(shù)據(jù)打破部門壁壘》

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黃武林-企業(yè)培訓(xùn)師
黃武林老師

黃武林老師 企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理實(shí)戰(zhàn)導(dǎo)師 20年的企業(yè)管理與創(chuàng)業(yè)實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn) 中國(guó)企業(yè)家協(xié)會(huì)(全國(guó)性)理事 北京...

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