南昌組織行為學培訓公開課

組織行為學和心理調適 廣州：2025年08月24日

第一章：組織行為學概述第一節、組織行為學研究的現實背景?勞力經濟中的“勞力”?資源經濟時代的“要素”?知識經濟時代的“動力”第二節、什么是組織行為學?概念?組織行為學的研究對象?組織行為學的研究內容?組織行為學的研究方法第三節、組織行為學的基本概念......

新常態下現代審計技術與方法培訓班 南昌：2025年07月07日

財務總監、財務經理、會計經理、內部審計經理等財務管理層人員課程大綱⑴新常態審計的背景、內涵和特點；⑵新常態下審計工作的新發展；⑶現代審計方法的發展趨勢；⑷現代科學技術在審計中的運用；⑸審計技術創新實踐；⑹分析性技術的運用；⑺審計心理學與談判；⑻內部審計的溝通技巧；⑼審計取證的法律風險預防；⑽調查訪談的應用技巧；⑾審計報......

全國監事會監督檢查工作實務專題培訓班 武漢：2025年07月11日

各單位監事會主席（監事長）及監事會成員、專職監事、兼職監事、職工監事、企業內審人員、監事會辦公室、審計部、稽核部、紀檢監察部等部門負責人及其相關人員；培訓內容第一部分：新時代完善公司法人治理和監事會制度的新要求1、新時代全面深化改革對監事會治理的新要求；（監事會制度26年實踐和大型國企監事會制度發展歷程）2、國企分類和......

澄源正本、把控風險，企業股權架構設計與稅務規劃策略 武漢：2025年07月15日

企業實控人、董事長、總裁、總經理、董事會秘書、人力資源總監、財務總監，核心技術骨干等?！菊n程內容】引子：從俏江南和杉杉股權案說起模塊一 股權架構設計策略與節稅案例1. 從一場股權戰爭看持股架構設計案例：“寶萬”兩個男人之間的戰爭2. 自然人直接持股模式案例：股東分紅，個人直接架構vs公司架構3.......

人才盤點與人才梯隊建設技巧 北京：2025年08月21日

針對性：針對性的課程開發，真正做到講你想聽的，給你所想要的科學性：對世界標桿企業案例研究深入，充分了解國際先進模式和資訊，避免課程內容掉進經驗主義泥潭，確保課程的正確性和科學性實操性：精選了5個咨詢案例在課程中深入講解，5個咨詢案例都是朱老師親身經歷的，極具參考性，可模仿或創造性地模仿工具性：課程提供5個只有咨詢客戶才......

新任管理者管理技巧—新提升管理人員必備課程 上海：2025年07月17日

每個人都會面臨許多第一次，第一次當經理卻不同尋常，因為你面對的是一批人，他們千姿百態。有的比你年輕，有的比你資深年長；有的庸庸碌碌，有的才識過人；有的惟命是從，有的卻桀驁不馴。但你得把他們結合成為一個和諧的整體，在事業中創造業績。第一次當經理也許是你進入成功之路，但也許是你踏進失敗之門的第一步。作為一個經理，你的業務能......