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【課程背景】

無論是工作還是生活中，演講無處不在：一個成功的產(chǎn)品推介，需要演講；一次得心應手的工作匯報，需要演講；一場有效的層級溝通，也需要演講。精彩的演講能夠讓你瞬間與眾不同。演講，能帶給你三個極其重要的回報。

?培養(yǎng)你優(yōu)于常人的邏輯思維能力

?培養(yǎng)你制造情感共鳴的能力

?培養(yǎng)你建立個人品牌，擴大影響的能力

【課程收益】

?學會克服恐懼，走出演講第一步；

?學會演講邏輯，讓你的演講具有說服力；

?學會“趣說故事“，讓你的演講具有感召力；

?學會講銷售結(jié)合，告別廢話，直指人心。

【課程特色】

1. 現(xiàn)場收獲：課堂采用教練結(jié)合，讓學員現(xiàn)場收獲，即學即用；

2. 案例真實：使用工作領域的真實案例；

3. 落地支撐：課后提供一對一的交流平臺，實現(xiàn)長期學習交流。

【授課對象】

?企業(yè)管理者

?有待提升者

?內(nèi)訓師

?銷售人員

【課程大綱】

上篇 演講表達叁套極簡心法

導入：視頻案例

一、建立坡道，聯(lián)系受眾

1、激發(fā)興趣

2、提煉主題

3、目錄導航

二、說理煽情，深刻發(fā)現(xiàn)

1、左腦曉之以理

2、右腦動之以情

三、一錘定音，余音繞梁

1、總結(jié)回顧

2、點睛升華

學員自檢分享：學員根據(jù)給定主題，發(fā)表5分鐘演講

本章達成目標：使用極限三段論模式，自由表達自己的思想

中篇 演講表達三大常用技巧

導入：圖片案例

一、了解受眾，區(qū)別對待

1、受眾的需求

2、受眾的性格

3、受眾的情緒

二、收放有度，控場技巧

1、控時間

2、控場地

3、控方法

三、激情燃燒，互動技巧

1、提問

2、競爭

3、游戲

4、引導

5、獎勵

學員自檢練習：學員偷取紅包主題，發(fā)表即興演講

本章達成目標：運用演講常用技巧，熟練駕馭演講現(xiàn)場

下篇 演講表達3關刻意訓練

導入：故事導入

一、時間軸結(jié)構(gòu)

1、例子

2、特征

3、應用

二、黃金圈法則結(jié)構(gòu)

1、傳統(tǒng)的演繹結(jié)構(gòu)

2、使用黃金圈法則結(jié)構(gòu)的威力

三、PREP結(jié)構(gòu)

1、PREP結(jié)構(gòu)的理解

2、黃金圈結(jié)構(gòu)適合產(chǎn)品介紹

3、練習使用黃金圈結(jié)構(gòu)

四、金字塔結(jié)構(gòu)

1、闡述問題

2、說明原因

3、給出對策

4、展示結(jié)果

學員自檢練習：（選擇一種結(jié)構(gòu)應用于工作場景）

本章達成目標：掌握四中基本結(jié)構(gòu)，并熟練應用工作中

侯老師

【專業(yè)資質(zhì)】

注冊國際高級職業(yè)培訓師（CISPL）

TTT培訓師

企業(yè)微課開發(fā)培訓師

大中型企業(yè)高管經(jīng)歷

【工作經(jīng)歷】

一、侯老師在深圳勁嘉集團、東莞虎彩集團、澳科控股、重慶黔龍集團等大型企業(yè)工作過20年，先后擔任過培訓經(jīng)理、品質(zhì)總監(jiān)、人力資源總監(jiān)、總裁助理等重要職務，能夠全面了解企業(yè)運行的基本規(guī)律，深諳人才培養(yǎng)的底層邏輯。

二、侯老師從事過50個以上的管理咨詢項目，咨詢內(nèi)容包括：內(nèi)訓師培養(yǎng)計劃、培訓體系建設、微課體系建設、組織績效薪酬體系建設等。在咨詢的過程中，侯老師潛心研發(fā)出了一套解決企業(yè)實際問題的系列課程，已經(jīng)在企業(yè)內(nèi)部及公開場合授課達幾百場，授課效果不僅在課堂上有很好的體現(xiàn)，而且部分學員后續(xù)還能帶來相應的培訓咨詢訂單。

三、侯老師目前專職從事崗位經(jīng)驗萃取，內(nèi)訓課程開發(fā)，以及內(nèi)訓師培養(yǎng)等方面的培訓。旨在助力企業(yè)由內(nèi)而外，逐步實現(xiàn)經(jīng)驗輸出，最終完成價值傳承。以下是近期部分培訓成果：

?指導培訓中鐵十局下屬3家公司參加集團總公司微課大賽，十局共20家

公司，決賽總?cè)雵藬?shù)為40人，其中經(jīng)過老師指導的3家公司入圍人數(shù)達到25人，最終7人獲得總決賽前10名。

?指導中聯(lián)重科長沙中聯(lián)工起公司參加集團微課比賽，作品榮獲團隊一等獎；

?一年內(nèi)，先后五次走進國家電網(wǎng)衡陽公司這一家單位，完成了內(nèi)訓師訓練

營項目、微課開發(fā)訓練營項目、內(nèi)部經(jīng)驗萃取項目、零投訴案例開發(fā)項目、保密管理授課比賽項目等五個大項目的培訓。為該企業(yè)培養(yǎng)了20個“金種子“內(nèi)訓師；開發(fā)了50個優(yōu)質(zhì)的崗位微課；榮獲省公司舉辦保密宣傳教育授課比賽二等獎；

?先后7期為國家電網(wǎng)進行微課開發(fā)培訓，培訓達350人次，產(chǎn)生優(yōu)秀作品

200個以上；

?先后12期為中國大唐、中國華電、中國華能等不同的電力公司進行微課培

訓，受訓學員超過600人次，產(chǎn)生優(yōu)秀作品在350個以上。

【課程體系】

一、項目課程

1、《企業(yè)微課設計與制作訓練營》（3天+考評）

2、《企業(yè)內(nèi)訓師訓練營》（4天+考評）

3、《TTM培訓管理者晉級訓練營》（3天+考核）

二、技能課程

1、《內(nèi)訓課程開發(fā)能力訓練》（2天） 2、《崗位經(jīng)驗深度萃取》（1天）

3、《企業(yè)案例開發(fā)工作坊》（1天） 4、《結(jié)構(gòu)化思維能力訓練》(1天)

5、《精準表達與魅力演說》（1天） 6、《批判性思維能力訓練》（1天）

7、《工具改變工作---5G時代，你至少應會的六大軟件》（2天）

8、《多個工作場景下的高效溝通》 9、《組建優(yōu)秀團結(jié)的四步階梯循環(huán)》

【老師風格】

一、老師的理性思維能力很強，感性演說功底不俗，擅用建構(gòu)主義教學方式，以學員為中心、以問題為導向、以效果作保障，真正讓學員聽得懂、學得會、用得上，是功底深厚，寓教于樂的導師；

二、老師主講的課程，在“道”的層面上，具有很深的哲學思辨性與趣味性；在“術”的層面上，采用管理工具、實戰(zhàn)案例、具體練習、分享總結(jié)應用，道術結(jié)合，是真正接地氣的管理專家；

三、老師很注重課后一對一的輔導，在學員問題解決、企業(yè)咨詢指導等方面，細致入微，切中要害，使學員從頓悟中獲得知識與能力的升級。

【部分培訓現(xiàn)場】

鐵嶺清河發(fā)電廠《微課設計與制作》國網(wǎng)宿州供電《內(nèi)訓師中級培訓班》

長沙道至簡《微課設計與制作》長沙道至簡《講師訓練營》第十五期

湖南華山管理學院《微課體系與組織效能》長沙道至簡《講師訓練營》第十七期

四川中煙《微課設計與制作》第一期新疆阿克蘇浙能阿電《內(nèi)訓師訓練營》

四川中煙《微課設計與制作》第二期中聯(lián)重科《微課設計》

【部分服務客戶】

央企國企：新疆阿克蘇發(fā)電廠、湖南云箭集團（大型軍工企業(yè)）、鐵嶺清河發(fā)電廠、國網(wǎng)衡陽公司、辰州礦業(yè)、千金藥業(yè)、上海電力、四川中煙、中鐵十局、中聯(lián)重科、國網(wǎng)宿州電力、國網(wǎng)榆林供電、華能應城熱電、華電集團包頭熱電、大唐發(fā)電、婁底經(jīng)開投、株冶集團、株洲國投、浙江臺州第二發(fā)電、長沙水務...

民營企業(yè)：廣汽順捷、衡陽古漢集團、湖南六和通、湖南運達集團、深圳勁嘉、上海紫江集團、江陰美能達、黔龍印務、巨龍印刷、康圖設備、偉誠印刷、深圳賽爾、靈龍電子、富明實業(yè)、美斯洛門業(yè)...

外資企業(yè)：東莞雋思、李錦記集團、杭華油墨、波力食品工業(yè)、大成食品(亞洲）有限公司；頂新國際集團、3M中國有限公司...

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