重慶人力資源戰(zhàn)略培訓(xùn)公開課

向500強學(xué)習(xí)：人力資源戰(zhàn)略價值提升 成都：2025年07月11日

總經(jīng)理、CHO、HRD及對戰(zhàn)略人力資源感興趣的企業(yè)中高管。課程大綱一、為何要提高人力資源戰(zhàn)略價值？1、價值鏈和角色定位（1）人力資源外圍環(huán)境的變化（2）人力資源管理者角色的轉(zhuǎn)型（3）人力資源組織設(shè)計的轉(zhuǎn)型（4）不同組織和員工生命周期中的HR價值鏈討論：HR如何影響組織效率和業(yè)務(wù)成果？2、HR關(guān)鍵成功因素（1）如何&ld......

人力資源戰(zhàn)略實施及規(guī)劃 成都：2025年08月25日

人力資源戰(zhàn)略的制定及規(guī)劃是企業(yè)實現(xiàn)戰(zhàn)略目標及長遠發(fā)展的重要支撐，因此具有重大的意義，也是企業(yè)的人力資源管理者必備的技能。人力資源戰(zhàn)略承接企業(yè)的長遠戰(zhàn)略，協(xié)助業(yè)務(wù)戰(zhàn)略目標的實現(xiàn)及長遠的發(fā)展。人力資源規(guī)劃立足于企業(yè)的現(xiàn)狀，著眼于滿足企業(yè)的未來發(fā)展對于人才的需求。人力資源規(guī)劃主要通過建立內(nèi)部及外部的人力配置計劃，既滿足了職位......

價值原理：標桿地產(chǎn)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃及有效增值 成都：2025年09月13日

房地產(chǎn)企業(yè)董事長、CEO、總經(jīng)理等具有推行企業(yè)制度改革權(quán)力的決策層房地產(chǎn)企業(yè)績效經(jīng)理、人力資源經(jīng)理、人力資源總監(jiān)及各專業(yè)部門經(jīng)理參會組合建議：總經(jīng)理，人力資源部經(jīng)理與各模塊主管，工程、設(shè)計、營銷等部門經(jīng)理課程大綱(一) 人力資源管理戰(zhàn)略與轉(zhuǎn)型企業(yè)戰(zhàn)略與人力資源管理的轉(zhuǎn)型人力資源戰(zhàn)略管理與價值工程價值工程原理及價值分析工......

經(jīng)濟寒冬中的人力資源戰(zhàn)略制定與人效提升 深圳：2025年07月11日

本課程適合模塊經(jīng)理以上的HR，我們希望您學(xué)到這套方法后能夠運用到工作中，并對企業(yè)的人力資源管理產(chǎn)生積極影響。具體包括以下幾類：•人力資源副總（HRVP）•人力資源總監(jiān)（HRD）•人力資源模塊經(jīng)理（招聘經(jīng)理、培訓(xùn)經(jīng)理、薪酬福利經(jīng)理等）課程收益讓HR們學(xué)會解讀生意邏輯，能夠站在老板的視角看問題......

企業(yè)財務(wù)分析及資金流風(fēng)險管控 深圳：2025年07月17日

正如管理大師彼得·德魯克所言“如果你不能評價，你就無法管理”。作為企業(yè)經(jīng)營管理者，必須懂得分析企業(yè)以往經(jīng)營管理中在哪些方面存在問題，并以此作為下一步經(jīng)營管理的重點。本專題的主要目的是：通過對企業(yè)過去經(jīng)營活動資料的分析，幫助企業(yè)識別并防范其經(jīng)營管理中存在哪些潛在問題及資金鏈風(fēng)險，并能......

SQE供應(yīng)商質(zhì)量管理與工具運用高級培訓(xùn)班 上海：2025年08月13日

隨著企業(yè)發(fā)展到一定階段，企業(yè)產(chǎn)品的質(zhì)量問題，80%來源于供應(yīng)商，同時供應(yīng)商的質(zhì)量也成為企業(yè)最具風(fēng)險的因素之一。質(zhì)量控制和質(zhì)量管理在供應(yīng)商管理中扮演著越來越重要的角色，無論是采購工程師還是質(zhì)量工程師，都必須從采購和質(zhì)量兩個角度對供應(yīng)商進行管理，本課程就是本著這個原則展開供應(yīng)商質(zhì)量管理，向?qū)W員講解豐富的采購中的質(zhì)量問題，并......