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如何提升員工自驅(qū)力

【課程編號】:NX15146

【課程名稱】:

如何提升員工自驅(qū)力

【課件下載】:點(diǎn)擊下載課程綱要Word版

【所屬類別】:團(tuán)隊(duì)建設(shè)培訓(xùn)

【培訓(xùn)課時(shí)】:2天(12小時(shí))

【課程關(guān)鍵字】:員工自驅(qū)力培訓(xùn)

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【課程背景】

企業(yè)的管理者希望員工積極有效的工作,為此設(shè)計(jì)了一系列正負(fù)激勵(lì)方案,以及KPI考核機(jī)制,但還是不能從內(nèi)心有效的挖掘員工潛能讓員工積極主動(dòng)的工作,員工缺乏主觀能動(dòng)性,缺乏創(chuàng)造性思維,甚至出現(xiàn)老板在時(shí)積極努力,不在時(shí)消極懈怠的現(xiàn)象,為解決這一問題,開發(fā)本課程。本課程的核心思想是培養(yǎng)管理者基于心理學(xué)的相關(guān)技能,是簡單而有效的管理技術(shù),它不是告訴你如何完成工作,而是讓你學(xué)會(huì)如何教練下屬達(dá)成目標(biāo),通過有效方法讓下屬明確組織目標(biāo),清晰自己的工作目標(biāo),開發(fā)下屬的潛能,激發(fā)他的工作積極性,增強(qiáng)下屬的參與感與成就感。

【課程收益】

理解激發(fā)動(dòng)力的心理因素以及原則,形成習(xí)慣性的思維模式,與下屬建立親和、信任、協(xié)作的關(guān)系;

掌握激發(fā)動(dòng)力的各項(xiàng)能力以及一整套行之有效的團(tuán)隊(duì)管理方法和工具;

掌握激發(fā)動(dòng)力的四步流程,通過有策略的對話支持被指導(dǎo)者自主探索實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的方法;

現(xiàn)場解決學(xué)員在工作中面臨的某個(gè)真實(shí)的困難或挑戰(zhàn),并形成具體的行動(dòng)方案;

【課程特色】

用思維技能、相關(guān)案例與管理工具有效結(jié)合解決管理過程中出現(xiàn)的員工缺乏主觀能動(dòng)性,缺乏創(chuàng)造性思維,困難的工作靠領(lǐng)導(dǎo),具體工作等領(lǐng)導(dǎo)分配,領(lǐng)導(dǎo)推一步我就動(dòng)一步的現(xiàn)象,解決管理行為不落地、員工的積極性以及相關(guān)能力培訓(xùn)后無效果、組織績效難提升等問題,讓員工有參與感,認(rèn)同感,即激發(fā)員工的意愿又提升員工能力。

【課程對象】

企業(yè)中高層管理者、企業(yè)人力資源管理者

【課程大綱】

第一單元 動(dòng)力源與激發(fā)原則是什么?

1、員工在工作中想得到什么

2、個(gè)人公司夢想圖游戲

3、心理契約模型

4、我們的管理與管理初衷的差別

案例1:蓋洛普調(diào)研報(bào)告分析

演練:明尼蘇達(dá)工作適應(yīng)表填寫

第二單元 管理者的四大核心問題分析

1、管理者自我分析

2、工作任務(wù)約哈里視窗

3、任務(wù)紅綠燈模型

4、任務(wù)驅(qū)動(dòng)四步夠溝通

案例1:下屬的煩惱

演練:管理者自評表

演練:約哈里窗工具表

第三單元 管理者需要運(yùn)用怎樣的原則與能力

1、體驗(yàn)原則

2、了解核心能力

(1)深度傾聽—尊重并了解對方想法

(2)有力提問—啟發(fā)思考發(fā)掘潛能

(3)有效反饋—激勵(lì)人心有效行動(dòng)

案例1:體驗(yàn)原則

案例2:喬文庸與馬詢對話

案例3:狄仁杰如何培養(yǎng)下屬

演練:傾聽練習(xí)

演練:提問練習(xí)

演練:反饋練習(xí)

第四單元 針對不同動(dòng)力的分類激勵(lì)管理

1、蠟燭實(shí)驗(yàn)室區(qū)分員工驅(qū)動(dòng)力

2、驅(qū)動(dòng)力一代二代三代

3、內(nèi)驅(qū)力三要素

案例1:給老員工安排工作?

案例2 : 分享會(huì)怎么安排?

演練:鄧克爾蠟燭實(shí)驗(yàn)

第五單元 如何有效激發(fā)內(nèi)驅(qū)力

1、根據(jù)任務(wù)-能力矩陣達(dá)成自控

2、如何識別員工優(yōu)勢區(qū)

3、如何認(rèn)可員工的能力優(yōu)勢

4、價(jià)值-意義天平

5、跟進(jìn)階員工談加薪:清泉回流

6、跟員工談意義:意義激活環(huán)

案例:這個(gè)公司的員工為何如打了雞血一樣?

討論:價(jià)值與意義區(qū)分討論

趙老師

員工管理/領(lǐng)導(dǎo)力落地教練 趙子毓

【資質(zhì)背景】

國家二級心理咨詢師

國家注冊企業(yè)培訓(xùn)師

國際行動(dòng)教練協(xié)會(huì)雙認(rèn)證講師/教練

大連理工大學(xué)特約講師

中國高級經(jīng)理人學(xué)院特約講師

北京大學(xué)EMBA特約講師

英國捷豹路虎(大中華區(qū))培訓(xùn)總監(jiān)

世界500強(qiáng)中國平安保險(xiǎn)集團(tuán)營銷總監(jiān)

【工作經(jīng)歷】

英國捷豹路虎(大中華區(qū))培訓(xùn)總監(jiān)

捷豹路虎(英文簡稱JLR)是一家擁有兩個(gè)頂級奢華品牌的英國汽車制造商,趙老師擔(dān)任大中華區(qū)培訓(xùn)總結(jié),負(fù)責(zé)為全國捷豹路虎經(jīng)銷商培養(yǎng)4s店總經(jīng)理、銷售經(jīng)理、售后服務(wù)經(jīng)理等管理人才,提升管理者的領(lǐng)導(dǎo)力和管理能力,為相關(guān)汽車經(jīng)銷商輸送大量優(yōu)秀管理人才。

世界500中國平安保險(xiǎn)集團(tuán)營銷總監(jiān)、中國太平保險(xiǎn)集團(tuán)渠道運(yùn)營總監(jiān)

趙老師利用8年時(shí)間從基層做起到區(qū)經(jīng)理、營銷部經(jīng)理、營銷總監(jiān)、運(yùn)營總監(jiān)職位,具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理、營銷管理、營銷策劃等相關(guān)管理工作經(jīng)驗(yàn),帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)連續(xù)3年實(shí)現(xiàn)人力與業(yè)績雙增長。曾參與多個(gè)支公司籌建工作,具備豐富的管理實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。

中國領(lǐng)先的汽車經(jīng)銷商尊榮億方集團(tuán)培訓(xùn)總監(jiān)

尊榮億方集團(tuán)有限公司是中國領(lǐng)先的乘用車綜合性服務(wù)的經(jīng)銷商集團(tuán)。以經(jīng)營豪華、超豪華品牌汽車的新車銷售、售后維修保養(yǎng)為主,經(jīng)營的品牌有法拉利、瑪莎拉蒂、捷豹、路虎、沃爾沃、克萊斯勒&JEEP&道奇、哈雷戴維森等。趙老師擔(dān)任集團(tuán)培訓(xùn)總監(jiān),負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)組建集團(tuán)整套培訓(xùn)體系,打造從新人入職培訓(xùn)到管理者管理能力提升全崗位培訓(xùn)體系,建立專業(yè)內(nèi)訓(xùn)師培養(yǎng)與管理體系,形成系統(tǒng)常態(tài)化的培訓(xùn)管理體系、制度與流程!

【主打課程】

《教練型領(lǐng)導(dǎo)力》 《面對面領(lǐng)導(dǎo)力》

《有效激勵(lì)下屬》 《員工輔導(dǎo)與團(tuán)隊(duì)績效提升》

《四步達(dá)成績效目標(biāo)》 《壓力解析與疏導(dǎo)》

《目標(biāo)與計(jì)劃管理》 《新生代員工的有效管理》

《高效管理三板斧:授權(quán)輔導(dǎo)與激勵(lì)》《教練式溝通》

【授課風(fēng)格】

生動(dòng)幽默:讓學(xué)習(xí)變成一種快樂,用幽默生動(dòng)的呈現(xiàn)方式來調(diào)動(dòng)學(xué)員的熱情與興趣。不僅能夠讓課堂變得輕松有趣,還能讓學(xué)員保持較高的關(guān)注度,對學(xué)員真正有所幫助。

場景教學(xué):從自身16年實(shí)戰(zhàn)培訓(xùn)管理經(jīng)驗(yàn)出發(fā),以豐富的案例設(shè)計(jì)與實(shí)用的工具相結(jié)合,更能引起大家的共鳴,落地性更強(qiáng)。場景化的教學(xué),讓學(xué)員與自身經(jīng)驗(yàn)高度關(guān)聯(lián),最大化激發(fā)學(xué)員學(xué)習(xí)動(dòng)機(jī)。參與式研修,讓學(xué)員感受被尊重的同時(shí),主動(dòng)思考積極參與。

實(shí)用落地:現(xiàn)場學(xué)習(xí)馬上練習(xí),所學(xué)工具現(xiàn)場應(yīng)用,落地性更強(qiáng)。現(xiàn)場學(xué)到的知識和技能現(xiàn)場馬上踐行馬上消化,避免回去之后再找時(shí)間復(fù)習(xí)鞏固,防止出現(xiàn)聽著很激動(dòng),想想很感動(dòng),回去之后一動(dòng)不動(dòng)的癥狀。

【客戶見證】

金融行業(yè):工商銀行、交通銀行、哈爾濱銀行、中國進(jìn)出口銀行、徽商銀行、大連銀行、信和財(cái)富、百年人壽、泰康人壽、太平洋保險(xiǎn)、中國平安保險(xiǎn)、建設(shè)銀行、工商銀行、交通銀行、中國銀行、中國農(nóng)業(yè)銀行、河南農(nóng)信社、河南省新鄉(xiāng)農(nóng)業(yè)銀行、石家莊國家開發(fā)銀行、丹東農(nóng)業(yè)銀行、密云農(nóng)商行、沈陽盛京銀行、中信證券、北京陽光保險(xiǎn)、北京英大保險(xiǎn)資產(chǎn)管理公司、太平洋保險(xiǎn)豫南分公司、太平洋保險(xiǎn)鄭州營運(yùn)中心、天安人壽保險(xiǎn)股份有限公司、國信證券河南分公司、蘇州金融租賃股份有限公司、太平洋財(cái)險(xiǎn)股份、天安保險(xiǎn)公司……

其他行業(yè):華能電廠、富哥服飾、惠普、思科、獐子島集團(tuán)、華夏航空、大連柴油機(jī)有限公司、大船海工、冰山集團(tuán)、大連海關(guān)、大連海事局、華潤雪花啤酒、華潤置地、華信集團(tuán)、埃森哲、大連集裝箱碼頭、上海強(qiáng)生、中冶焦耐、東北財(cái)經(jīng)大學(xué)等上百家企業(yè)、大唐集團(tuán)盤山電廠、東風(fēng)特種商用車有限公司、國家電網(wǎng),本鋼集團(tuán)、中建一局、北京海林能源科技股份公司、山水酒店集團(tuán),武漢鼎業(yè)環(huán)保集團(tuán),大連瑞馳集團(tuán)、慈銘集團(tuán)、慈銘體檢集團(tuán)、山水酒店集團(tuán)、南寧政府部門、大連理工大學(xué)-國投交通集團(tuán)、北大博雅商學(xué)院、中國石油吉林油田公司、國家電網(wǎng)邯鄲供電公司、中海油集團(tuán)、廊坊農(nóng)行、河北農(nóng)行、重慶農(nóng)行、遼寧農(nóng)行、天津企業(yè)銀行(中國)有限公司、上海山鷹國際集團(tuán)公司、中國能源建設(shè)集團(tuán)吉林分公司、北京軌道交通裝備集團(tuán)公司、山東惠民信用社、塔里木油田、中國石化總公司、中國華電福建公司、內(nèi)蒙古送變電有限責(zé)任公司、資陽移動(dòng)、阜新電信、合肥移動(dòng)、中交一航院、通匯汽車零部件、上海大眾的配套供應(yīng)商、六盤水煙草……

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企業(yè)管理培訓(xùn)分類導(dǎo)航

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