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課程介紹

21世紀是終身學習的世紀，學習最好的方式是教授他人，予人玫瑰手有余香，利己利他！成為企業內部培訓師，是職場新通道，人生再選擇。讓您財務工作基礎上錦上添花，當您進入了職場興奮期，又有意成為企業內部財務培訓講師，期待把自己的經驗技巧傳授于人，卻苦于不知如何開發課程，如何把課程講好，現在機會來了！

課程對象

企業管理人員和財務高管及一切有志想成為講師的人。

課程大綱

第一模塊 課程設計與開發

一、成人學習的特點及規律

1.注意力集中不易長時間維持

2.目的性強——以解決問題為核心

3.遺忘速度快

4.成人學習效果模型

二、培訓師能力素質模型

1.感性方面：內驅力、親和力

2.理性方面：邏輯力、洞察力

3.培訓師能力素質模型

三、課程設計的核心原則

1.目的——動機原則

2.結構——金字塔原理

3.形式——十分鐘原則

四、ADDIE課程設計流程

1.需求分析及設定課程目標

2.設計課程結構與內容

3.開發課程內容

4.課程形式編排與實施

5.課程評價

五、培訓效果的轉化

1.知識引入的價值困境

2.行動學習法的起源和發展

3.行動學習法在培訓中的應用——促動技術

第二模塊 授課流程、技術

一、授課過程及技巧

1.心理訓練——克服緊張情緒

2.奠基訓練——有效開場和結尾

3.呈現訓練——授課天龍八法

二、專業現場掌控

1.觀察細節

2.提問技巧

3.如何應對不同學員

三、展示技巧訓練

1.專業講師形象

2.眼神表情

3.肢體語言

4.教學場地和教具準備

四、行動學習

楊老師

楊教授 企業培訓師，國際注冊培訓管理師，某大型國有控股集團公司培訓中心主任，中國人民大學財務會計專業經濟學學士；電子科技大學軟件工程碩士，副教授；清華大學職業經理訓練中心、北京大學EMBA中心、北京市國資委黨校、北京經理學院特聘講師；中國紡織品進出口商會培訓中心高級顧問；多家咨詢公司高級顧問；

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