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用行動力加速創(chuàng)新

【課程編號】:MKT036625

【課程名稱】:

用行動力加速創(chuàng)新

【課件下載】:點擊下載課程綱要Word版

【所屬類別】:職業(yè)技能培訓

【時間安排】:2025年06月11日 到 2025年06月11日2200元/人

2025年01月03日 到 2025年01月03日2200元/人

【授課城市】:上海

【課程說明】:如有需求,我們可以提供用行動力加速創(chuàng)新相關內訓

【課程關鍵字】:上海創(chuàng)新管理培訓

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課程介紹

POA行動力是由張寧原創(chuàng)的一個適用性極廣,實用性極強的理論模型。創(chuàng)始人張寧同時也是馬云創(chuàng)辦的湖畔大學第一期學員。

POA行動力的本質是一種思維模式,它最大的特點就是化繁為簡、行動至上。

當一個組織中的全員都具備POA思維時,溝通的效率將會極大提高。如果說互聯(lián)網(wǎng)極大地降低了人與人連接的成本,那么POA則極大地降低了人與人溝通合作的成本。想象一下,當組織內部溝通時每個人都在思考“你的O是什么?”“我們怎樣才能得到更多的P?”“這些A能否很好地達成O?”時,合作將變得多么順暢和愉快。

因此POA尤其適合被引入成為一個組織基礎的“組織思維”。在POA思維基礎上架構的各種課程、會議和專業(yè)溝通將會起到事半功倍的效果。正因為此,POA思維可以延伸到諸如創(chuàng)新、跨部門合作、領導力、員工管理、時間管理、目標管理等各種話題,打造一個贏在互聯(lián)網(wǎng)時代的“行動型組織”。

將POA思維帶入許多工作常見的“難題”中時,都能夠幫助我們從另一個角度找到思路;創(chuàng)新亦是如此。當我們一直在為創(chuàng)新不足所困擾,為空有創(chuàng)意難以落地所困擾,為不著邊際的創(chuàng)新不能轉變?yōu)樾袆铀_時;POA行動力能夠帶著我們重新看待創(chuàng)新,并加速創(chuàng)新的落地。

課程收益

發(fā)現(xiàn)工作中創(chuàng)新思維不足的痛點

發(fā)現(xiàn)工作中導致創(chuàng)新不足的癥結

了解工作中需要什么樣的創(chuàng)新

掌握Yes And思維下的頭腦風暴技巧

掌握在創(chuàng)新中的目標設定、伙伴凝聚、以及加速行動的工具和方法。

掌握POA思維來實現(xiàn)工作中的創(chuàng)新

課程大綱

第一章:破冰

1.活動:創(chuàng)新分組

2.活動:畫圓

第二章:破題

1.討論:

這次創(chuàng)新怎么樣?

我們需要怎樣的創(chuàng)新?

2.工作中,我們需要這樣的創(chuàng)新:

微創(chuàng)新,而非無中生有

團隊共創(chuàng),而非個人英雄

行動解決問題,而非紙上談兵

快速迭代,而非計劃經(jīng)濟

3.小組討論:我們工作中夠有創(chuàng)新嗎?

總結創(chuàng)新中的痛點和不足

4.創(chuàng)新利器:POA行動力

Objective:定位目標

Partner:凝聚伙伴

Acceleration:加速創(chuàng)新

案例分析:他憑什么打動馬云?

練習:為手機里的一個創(chuàng)新做POA分析

第三章:破解

1.POA怎樣促發(fā)創(chuàng)新?

2.案例討論:你會為他們做些什么?

3.小組練習:為工作中需要創(chuàng)新的實例找到O

第四章:破點

1.視頻:黃金圓環(huán)(Simon Sinek TED演講)

2.什么是目標?

1)Why + 改變

POA創(chuàng)新案例分析:這次眾籌為什么這么火爆?

案例討論:為什么我沒法創(chuàng)新?

2)好目標還要足夠“痛”

工具:before/After

案例討論:打車軟件的O是什么?

第五章:破壁

1.伙伴(P)從哪里來?

2.案例分析:誰能讓我跑起來?

3.活動:Yes And

4.小組練習:找到更多的伙伴(P)

5.小組練習:和伙伴共創(chuàng)解決方案(A)

方法:疊加式頭腦風暴

方法:坐標軸

方法:點子跑道

第六章:破殼

1.什么時候行動力為零?

2.行動比尋找完美的O更重要

3.小組練習:寫下第一步行動方案

第七章:復盤

1.個人與小組活動:

復盤今天學習的收獲

2.POA七字訣:志同道合賊有效

志同:O & P

道合:P & A

賊有效:A & O

3.POA在工作中的應用

朱老師

教育背景:中歐國際工商學院(EMBA)

職業(yè)背景:

“六個西格瑪”--“綠帶”、國家二級心理咨詢師。朱先生自1997年以來一直在世界500強跨國企業(yè)工作,有著13年的豐富工作經(jīng)驗。在朱先生的職業(yè)生涯中,曾有4年海外工作經(jīng)歷,足跡遍布亞洲(新加坡)、歐洲(丹麥)和非洲(南非);在其8年的管理經(jīng)驗中,曾擔任大客戶經(jīng)理(Account Manager)兩年,并深入?yún)⑴c了兩次企業(yè)并購,對于處理企業(yè)并購中的文化沖突富有經(jīng)驗

授課經(jīng)驗:

朱先生擁有豐富的企業(yè)內訓經(jīng)驗,曾在丹麥從事培訓工作兩年。授課課時超過100天,培訓的各國學生總人數(shù)超過300人。學員來自東南亞、日韓、南美、美國、非洲和歐洲各國。自全職從事培訓工作以來,朱先生憑借其專業(yè)而扎實的行業(yè)經(jīng)驗和行業(yè)知識,極大地豐富了課程內容,為客戶提供超值的培訓服務,尤其擅長為企業(yè)度身定制各類軟技能課程。

授課風格:

理性而不失幽默,邏輯思路清晰;

善于結合企業(yè)實際工作開展培訓,尤其擅長對航運、物流企業(yè)的培訓;

海外工作經(jīng)歷豐富,英語口語和書寫能力優(yōu)異;

能靈活調整培訓方式,從容應對多元文化情境;

學員在其引導下,皆能激發(fā)腦力、深入思考,真正做到學以致用。

典型客戶:

制造業(yè):漢高、愛爾康、德州儀器、美津濃、博世集團、舍弗勒集團、雷盛塑料、富士施樂

汽車:英飛凌、奇瑞汽車、海斯坦普、法維萊、麥格納斯太爾、海拉集團

快速消費品、零售:百事可樂、強生(中國)、好時、通用磨坊、歐尚、玫琳凱、申美飲料

制藥、化工、農(nóng)業(yè):羅氏制藥、拜耳、中化集團、德固賽、丹尼斯克、塞拉尼斯、賽科石油、卡博特、邦基集團

咨詢服務:中歐國際工商學院、太平洋保險、智聯(lián)招聘

交通、物流:馬士基集團、以星航運(ZIM)、中遠化工物流、中遠物流配送、天地華宇、順科國際物流(Shipco)、東方國際貨運、定展航運、基華物流(CEVA)

IT、通訊:美國應用材料、聯(lián)想集團、科天貿(mào)易

金融保險:花旗銀行、大都會人壽、東亞銀行

房地產(chǎn):世貿(mào)集團

服裝:湯美費格(Tommy Hilfiger)、馬克華菲

其他:伊藤忠商事、三井集團、雙立人亨克斯、施華洛世奇、上海鎮(zhèn)浦貿(mào)易、百互潤貿(mào)易、博祿貿(mào)易、大連商品交易所、鄭州商品交易所

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