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稅務(wù)會計(jì)培訓(xùn)公開課
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個(gè)稅、社保改革最新政策解析
【課程編號】:MKT018009
個(gè)稅、社保改革最新政策解析
【課件下載】:點(diǎn)擊下載課程綱要Word版
【所屬類別】:稅務(wù)會計(jì)培訓(xùn)
【時(shí)間安排】:2017年12月08日 到 2017年12月09日2900元/人
2016年12月16日 到 2016年12月17日2900元/人
【授課城市】:北京
【課程說明】:如有需求,我們可以提供個(gè)稅、社保改革最新政策解析相關(guān)內(nèi)訓(xùn)
【其它城市安排】:上海
【課程關(guān)鍵字】:北京社保改革培訓(xùn),北京個(gè)稅改革培訓(xùn)
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課程介紹
最近兩個(gè)熱點(diǎn)頻繁被提及:一個(gè)是“個(gè)稅調(diào)整”,另一個(gè)是“社保改由稅務(wù)征收”。
2018年8月31日,個(gè)人所得稅法修正案獲全國人大常委會表決通過,修正案中起征點(diǎn)提高、勞動(dòng)性所得首次實(shí)行綜合征稅、擬新增專項(xiàng)扣除、稅率結(jié)構(gòu)的優(yōu)化調(diào)整、反避稅條款首次引入等多項(xiàng)個(gè)稅改革重點(diǎn)備受關(guān)注。
此外,8月,相關(guān)部門表態(tài),各項(xiàng)社會保險(xiǎn)費(fèi)將由稅務(wù)部門統(tǒng)一征收。直白來講,很多企業(yè)以最低社保為員工繳納社保的做法很難持續(xù)了。
個(gè)稅社保調(diào)整并舉,您是否有下列困惑:
誰才是個(gè)稅改革的最大收益者?
個(gè)稅改革有哪些影響?個(gè)稅改革“紅利”如何把握?
首次推出的個(gè)人反避稅條款意義在哪?對你我有何影響?
個(gè)稅改革與個(gè)稅社保合并征收,對企業(yè)經(jīng)營帶來了哪些挑戰(zhàn)?如何從容應(yīng)對?
新稅法背景下,工薪階層、高凈值人群等涉及哪些涉稅風(fēng)險(xiǎn)?如何應(yīng)對?
……
在個(gè)稅與社保動(dòng)作頻頻之際,推出精研新課《2018年個(gè)稅、社保改革最新政策解析》, 為學(xué)員解讀個(gè)稅及社保方面的最新政策與變化,讓您對財(cái)稅改革形勢及其影響了然于心, 精準(zhǔn)把握個(gè)稅、社保改革背景下企業(yè)涉稅風(fēng)險(xiǎn),直面疑難、易錯(cuò)問題,幫助企業(yè)及個(gè)人把 握涉稅風(fēng)險(xiǎn)及應(yīng)對之道。
課程收益
?深度梳理個(gè)稅改革方向及其立意
?提前做好準(zhǔn)備以應(yīng)對個(gè)稅社保合并征收
?全面把握“個(gè)稅改革新時(shí)期”企業(yè)經(jīng)營及個(gè)人財(cái)務(wù)管理的涉稅風(fēng)險(xiǎn)及應(yīng)對策略
課程對象
?企業(yè)高管
?財(cái)務(wù)總監(jiān),稅務(wù)總監(jiān)、人力資源總監(jiān)
?財(cái)務(wù)經(jīng)理
?其他希望了解個(gè)稅及社保改革影響的人士
課程大綱
第一模塊、個(gè)人所得稅改革概覽與改革措施詳解
•個(gè)人所得稅改革背景與歷程回顧
?個(gè)人所得稅稅收收入總體情況分析
?本次個(gè)稅改革目標(biāo)
2018年個(gè)稅改革重點(diǎn)措施詳解
?納稅人新定義及注意事項(xiàng)
?四類所得綜合征收,如何合理籌劃工資薪金?
?稅率結(jié)構(gòu)優(yōu)化:如何合理應(yīng)用3%、10%、20%三檔低稅率極距擴(kuò)大
?提供費(fèi)用扣除標(biāo)準(zhǔn)、擴(kuò)大專項(xiàng)扣除范圍對您每月到手的錢有何影響?
?經(jīng)營所得稅負(fù)下降,個(gè)體獨(dú)資與個(gè)體工商戶的籌劃方向
?財(cái)產(chǎn)轉(zhuǎn)讓及其他所得籌劃的合理籌劃空間還有多少?
?離境清稅如何解讀?
?納稅申報(bào)嚴(yán)格要求有何影響?如何應(yīng)對?
?新增反避稅條款解讀和案例
個(gè)稅改革帶來的影響:您在稅改中受益了嗎?
?對工薪階層納稅人的影響
?對外籍個(gè)人納稅人的影響
?對高凈值人士納稅人的影響
?對高年終獎(jiǎng)人士的影響——如何避開一次性獎(jiǎng)金的誤區(qū)
第二模塊、社保改嫁稅務(wù)后,企業(yè)如何應(yīng)對
•探究社保改嫁稅務(wù)的動(dòng)因
•社保新政的重要變化點(diǎn)與影響
?社保征收部門的改變影響:稅務(wù)部門征收社保心態(tài)有何不同
?稅務(wù)部門征收社保與原社保局征收社保口徑的差異
?社會保險(xiǎn)的體系內(nèi)容
?持續(xù)階段性降低社會保險(xiǎn)費(fèi)率的具體規(guī)定
?社保費(fèi)的征繳基數(shù)如何確定?
?社保繳費(fèi)基數(shù)調(diào)整對企業(yè)和個(gè)人的影響
?拓展探討:社保征收對企業(yè)現(xiàn)行高工資低社保、有工資無社保、高工資雙基數(shù)現(xiàn)象有何沖擊?
?近三個(gè)月來黑龍江、遼寧、河北、天津、江蘇、上海等地稅務(wù)部門征收社會保險(xiǎn)的模式和尺度,以及對區(qū)域企業(yè)的影響
•企業(yè)如何應(yīng)對
?違反社會保險(xiǎn)規(guī)定,企業(yè)將面臨哪些法律責(zé)任和懲戒措施?
?非全日制用工、雇傭臨時(shí)用工、勞務(wù)派遣工、退休返聘工、農(nóng)民工、外國人等社保與稅收風(fēng)險(xiǎn)分析與應(yīng)對
?社保、個(gè)稅不匹配如何處理
?企業(yè)從哪些方面可以降低用工成本?
?如何合規(guī)降低社保基數(shù)?
第三模塊、個(gè)稅、社保改革背景下企業(yè)的重點(diǎn)注意事項(xiàng)
•及時(shí)了解稅改動(dòng)態(tài)及影響,熟悉掌握稅改的相關(guān)規(guī)定
•梳理薪酬福利等內(nèi)部流程以及扣繳員工個(gè)稅的安排
•梳理社保不應(yīng)稅工資之間的分配關(guān)系
•對于外籍員工根據(jù)未來的細(xì)則進(jìn)行稅務(wù)成本測算
•建立標(biāo)準(zhǔn)化內(nèi)部控制措施和流程
第四模塊、個(gè)稅、社保改革背景下個(gè)人財(cái)富管理的重點(diǎn)注意事項(xiàng)
• 及時(shí)取得各項(xiàng)所得及境內(nèi)外所得的納稅憑證
• 掌握新規(guī)定下正確的個(gè)稅處理及計(jì)算
• 保證在申報(bào)期限內(nèi)完成各項(xiàng)合規(guī)申報(bào)
• 按規(guī)定取得各項(xiàng)抵扣憑證
• 外籍個(gè)人對于免稅細(xì)則要給予重點(diǎn)關(guān)注
• 個(gè)人反避稅條款的風(fēng)險(xiǎn)評估
毛老師
中國注冊稅務(wù)師
畢業(yè)于復(fù)旦大學(xué),獲得經(jīng)濟(jì)學(xué)學(xué)士學(xué)位
• 毛老師專職從事為企業(yè)提供稅務(wù)專業(yè)服務(wù)已達(dá)十年以上。
• 曾任職于畢馬威會計(jì)師事務(wù)所等國際會計(jì)師事務(wù)所。他在協(xié)助客戶進(jìn)行商務(wù)和業(yè)務(wù)模式分析、投資架構(gòu)策劃、業(yè)務(wù)重組以及稅務(wù)盡職調(diào)查等方面均積累了較為豐富的經(jīng)驗(yàn)。
• 此外,毛老師在轉(zhuǎn)讓定價(jià)合規(guī)、海關(guān)爭議解決和管理、供應(yīng)鏈稅務(wù)籌劃等方面也具有一定的經(jīng)驗(yàn)。
• 曾為眾多企業(yè)提供過稅務(wù)咨詢服務(wù),涉及領(lǐng)域包括消費(fèi)品、零售業(yè)、通信、制藥、電子商務(wù)、石油、化工等諸多行業(yè)