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非人力資源主管的人力資源管理

【課程編號】:MKT012741

【課程名稱】:

非人力資源主管的人力資源管理

【課件下載】:點(diǎn)擊下載課程綱要Word版

【所屬類別】:人力資源規(guī)劃培訓(xùn)

【時間安排】:2025年07月17日 到 2025年07月18日2880元/人

2025年01月16日 到 2025年01月17日2880元/人

2024年11月14日 到 2024年11月15日2880元/人

【授課城市】:南京

【課程說明】:如有需求,我們可以提供非人力資源主管的人力資源管理相關(guān)內(nèi)訓(xùn)

【課程關(guān)鍵字】:南京非人力資源培訓(xùn)

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課程收益:

該課程旨在幫助企業(yè)實現(xiàn)“傳統(tǒng)”管理模式向“以人為本”管理模式的順利轉(zhuǎn)變,為企業(yè)的戰(zhàn)略發(fā)展奠定良好的管理基礎(chǔ)。本課程將會起到如下作用:

1.通過本課程的學(xué)習(xí),將極大地增進(jìn)管理者對人力資源管理重要性的認(rèn)識;促進(jìn)管理者樹立正確的人力資源管理觀念;

2.強(qiáng)化管理者在人才招聘、員工培訓(xùn)、績效管理和薪酬激勵等方面的職能;提升管理者人力資源管理能力,掌握必要的方法和技巧;

3.實現(xiàn)人力資源管理者與非人力資源管理者的緊密協(xié)作與配合;提高各部門的績效;實現(xiàn)管理者和員工的共同成長,和諧共處。

培訓(xùn)頒發(fā)證書:

培訓(xùn)結(jié)業(yè)證書

課程大綱:

一、什么是人力資源管理

二、人力資源規(guī)劃

案例分享

(一)人力資源規(guī)劃概述

(二)人力資源供需預(yù)測

(三)人力資源供需平衡

三、工作分析

案例分享

(一)什么是工作分析

(二)讀懂工作說明書

四、企業(yè)招聘管理

(一)外部招聘與配置的基本流程

(二)內(nèi)部招聘的方法

五、企業(yè)培訓(xùn)管理

案例分享

(一)什么是培訓(xùn)

(二)如何做好新員工上崗培訓(xùn)

(三)在職員工培訓(xùn)體系構(gòu)建

(四)培訓(xùn)評估模型

六、員工績效管理六步走

案例分享

(一)樹立績效管理理念及建立制度

(二)績效計劃

(三)績效實施

(四)績效考核

(五)績效總結(jié)

● 企業(yè)績效管理體系的診斷分析

● 績效反饋

● 績效管理申訴處理

(六)結(jié)果應(yīng)用

七、薪酬管理與激勵

(一)薪酬概述

(二)非薪酬激勵方式

待老師

由知名專家講授,運(yùn)用眾多實戰(zhàn)案例,深入淺出剖析難點(diǎn)問題,欲了解老師更多詳情,敬請致電咨詢。

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