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內訓師必備——微課開發(fā)-為業(yè)務績效賦能

【課程編號】:MKT009343

【課程名稱】:

內訓師必備——微課開發(fā)-為業(yè)務績效賦能

【課件下載】:點擊下載課程綱要Word版

【所屬類別】:員工培訓

【時間安排】:2012年06月05日 到 2012年06月06日3800元/人

2011年12月20日 到 2011年12月21日3800元/人

【授課城市】:上海

【課程說明】:如有需求,我們可以提供內訓師必備——微課開發(fā)-為業(yè)務績效賦能相關內訓

【其它城市安排】:廣州 北京

【課程關鍵字】:上海微課開發(fā)培訓

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課程介紹

根據易觀分析2022年的數據統(tǒng)計,數字經濟規(guī)模已經超過42.4萬億,中國數字用戶規(guī)模已超過10.5億,傳統(tǒng)行業(yè)數字化提速,通訊、視頻和資訊領域呈現(xiàn)高度數字化的發(fā)展。企業(yè)的對內對外營銷傳播、人才培養(yǎng)場景進一步數字化,新生代員工也越來越傾向于慕課學習、自主化線上學習的方式,隨時隨地利用碎片化時間學習知識,企業(yè)管理者也需要進一步適應線上溝通場景,掌握全線條的知識生產、存儲、傳播的線上化管理方法。微課開發(fā)技術勢必成為現(xiàn)代企業(yè)管理者必備的數字化管理技術,用于人才復制、企業(yè)文化傳播、營銷推廣等多種企業(yè)應用場景,為企業(yè)績效全面賦能。

培訓受眾

崗位專家、人力資源管理者、營銷部門與生產部門管理者

課程收益

(1)明晰微課在企業(yè)知識管理、人才服務上的價值;

(2)掌握常用的微課素材剪輯軟件的使用方法;

(3)促成個人業(yè)務經驗與專業(yè)知識的梳理和萃取;

(4)學習課程開發(fā)的技巧,學習如何搜集資料,如何分析資料,形成自己獨特的觀點,并站在學員方便學習的角度,邏輯化、結構化地設計課程的技巧;

(5)利用配發(fā)的軟件工具包(4種常用微課開發(fā)工具:EV錄屏、快剪輯、剪映、萬彩動畫)、圖片音樂素材包、系列微課模板實現(xiàn)微課的持續(xù)開發(fā)與系統(tǒng)開發(fā);

(6)通過微課制作過程體驗結果導向的企業(yè)精神。

課程大綱

第一單元:微言大義:微課程的價值塑造

1、管理者的知識管理自評

l知識資產審計的六類框架:知識-技能-方法-關系-經驗-天賦

l關鍵業(yè)務管理的四種方式:表格-隨訪-會議-微課

l發(fā)現(xiàn)身邊的兩種知識驅動者:新項目伙伴、負重的英雄

2、微課程的定義

l案例:4種類型微課程欣賞

l討論:微課程帶給你的感受

l微課程的特點:容量小、時間短、易傳播、完整性、基元化

l微課的定義:標準定義與廣泛定義

l微課的價值

3、微課的3種具體形式

l微課件

l微課程

l微學習 (慕課、翻轉課堂、混合式學習項目、JIT)

4、用微課程為業(yè)務績效賦能

l微課在員工學習中的應用:績效支持、人才發(fā)展、知識服務

l微課在客戶連接中的應用:市場營銷、客戶服務

第二單元:貫微動密——微課程的結構剖析

1、微課程的結構特征

l案例示范:《銀行網點防詐騙四步法》

l微課的結構特點:三段論(引入-知識點-小結,封裝的知識單元)

l2種績效型課程結構與工具:TWI流程型微課結構、案例復盤型微課結構、系列微課結構

2、梳理微課體系

l基于工作任務和基于問題場景的體系鏈接

l特例分析:《企業(yè)歷史文化宣傳》

綜合練習:尋找支持業(yè)務的微課主題,制作微課腳本與角色互動話術

第三單元:刻畫入微——微課程的設計步驟

1、微課制作的通用流程

l微課制作的六定七步法(定選題、定目標、定內容(內容評審)、定結構、定創(chuàng)意、定形式)

l簡潔開發(fā)四步法:確定需求-明確形式-分析內容-默默制作

2、輔助微課開發(fā)的三大法寶:課程表、草圖、腳本

3、微課開發(fā)的三大風險領域:知識探索、藝術追求、功能好奇

課間練習:使用剪映的模板快速制作1分鐘視頻課程

第四單元:剖玄析微——微課程的開發(fā)評估

1、微課程開發(fā)類別賞析

lPPT錄屏微課

l視頻微課

lH5微課

l情境微課

2、用PPT制作微課視頻

l錄屏工具:EV錄屏

l剪輯工具:快剪輯、剪映

綜合練習:錄制PPT微課

3、MG情景微課動畫制作

l了解萬彩動畫軟件3大功能區(qū)、快速啟動與導出視頻

l識別場景:辦公室場景、教室場景、生活場景

l選擇人物與動作:角色方向翻轉與動作路徑設置

l配音:錄音與文字轉錄音

l動畫設置:動畫效果、手繪效果、特殊效果

l鏡頭處理:遠景、中景、近景

綜合練習:制作一個動畫式微課開場與結尾,并合成為一個作品

4、整體評估課程有效性

l微課評分標準

5、打造精彩微課的6條實戰(zhàn)經驗和成長通道

l微課素材途徑

l其他微課軟件

6、微課的儲存、應用與傳播

lJIT在崗輔導法

l微課儲存與分享 (百度網盤、石墨文檔、微信收藏)

課程尾聲:用經濟學規(guī)律分析微課技術的應用,讓微課持續(xù)產生價值

課后練習作業(yè):使用剪映制作課程報導與學習心得

輔導團隊伙伴掌握一種微課制作技術

王老師

n華為大學課程開發(fā)顧問

nCSTD敏捷課程開發(fā)授權認證講師

nSAM(美國敏捷迭代課程開發(fā)模型)認證講師

nIPMC課程開發(fā)導師主講師(具備授證資格)

nDDI領導力課程認證講師

n教育心理學碩士

n英國奇切斯特大學MBA客座講師

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