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課程簡介：

TPM（Total Productive Maintenance）——“全員生產(chǎn)性維護”，源于六十年代末的日本，當時行業(yè)競爭激烈，生產(chǎn)主體由早期以人力為主移轉至以設備為主，迫使企業(yè)投巨資提高設備精度，而設備復雜程度增加后，故障率也大大增加了，造成了設備停工待修時間增加，維修人員增加，生產(chǎn)的成本增加。

因此，設備投資帶來企業(yè)償債負擔加重和設備故障率增加導致的運行成本增加，雙重壓力下，迫使企業(yè)管理人員尋求對策，減少設備故障，提高設備運行效率。

于是，過去依靠專職設備維護人員保養(yǎng)設備為主的方式，逐漸轉為專職維護人員與企業(yè)全體員工共同維護設備，以達到提高設備使用率的目的，這就是TPM——確?，F(xiàn)場４Ｍ最佳條件下，讓生產(chǎn)績效更加提升，進而達到零災害、零不良、零故障的目標。

通過實施TPM活動，改善TPM環(huán)境，消除浪費，維持TPM流程的標準化，提高工廠總體和車間TPM的效率和效益；并在全公司范圍內(nèi)營建持續(xù)改善安全、質量、成本、交貨的創(chuàng)新氛圍；在整個TPM推行過程中，通過密切地跟蹤關鍵設備指標記錄狀況，深入開展TPM小組活動，設計相關的TPM流程與保養(yǎng)制度，并通過針對性的培訓和指導，來提高生產(chǎn)、維修工作人員的知識技能和技巧，以此確保TPM輔導項目獲得引人注目的結果，顯著地改善工廠現(xiàn)狀。

課程目的：

通過為期兩天的學習，您的收獲是：

• 系統(tǒng)學習TPM的主要內(nèi)容和推進的步驟，掌握TPM活動的思想精髓

• 通過指標分析，理解各部門在TPM活動中的擔當。如何通過TPM活動改善指標。

• 學會正確的設備綜合效率統(tǒng)計方法，培養(yǎng)改善設備的思路，提高設備綜合效率。

• 學會損耗分析的方法，并通過PM分析進行改善。

• 培養(yǎng)全員意識，理解小組活動的體系和具體開展方法。

• 學會如何制訂一個好TPM計劃，并順利推進。

• 了解TPM成功企業(yè)的推進方法和特點。

課程對象：

生產(chǎn)、工程技術、設備維護管理及組長以上干部。

課程大綱

一、TPM概述

• TPM的歷史、定義與內(nèi)涵

• 撐起TPM的八大支柱

• TPM思維體系

• TPM與企業(yè)效益的關系

• 各部門TPM考核指標及分析

二、設備綜合效率

• 設備的時間構造

• 設備綜合效率的統(tǒng)計和計算

• 案例分析與練習

• 設備效率化的7大損耗

三、5S和自主保全的實施

• 5S和TPM的關系

• 回顧5S及目視管理

• 自主保全的思維方式

• 自主保全實施的要點

• 自主保全7步驟

• 自主保全實施結果的檢查

• 案例分析

四、計劃保全的實施

• 計劃保全的思維方式

• 計劃保全實施的要點

• 明確自主保全和計劃保全的關聯(lián)

• 計劃保全第一階段訓練：設備維護與現(xiàn)狀掌握

• 計劃保全實施結果的檢查

• 降低MTTR

• ABC管理

• 改善MTBF

• 潤滑油管理

五、個別改善及PM分析

• 工廠運行中16大損失分析

• 效率化的個別改善

• 系統(tǒng)的改善活動展開步驟

• PM要點內(nèi)容及分析方法

六、活躍開展TEAM活動

• TEAM在TPM活動中的重要性

• TEAM活動的思維方式

• TEAM負責人的角色

• TEAM活動的要點

• 現(xiàn)場模擬

七、TPM的推進和動員

• 如何針對企業(yè)情況制訂TPM計劃

• TPM推進的組織建立及職責

• 動員會議的意義與日程

• 小組討論：項目方針的含義

• 小組討論：項目的動力與阻力

八、項目實施管理

• PDCA與“５WHY”的理論

• 實施過程的管理及工具

九、總結：成功企業(yè)案例分享

張老師

畢業(yè)于國內(nèi)知名大學，后赴德國留學，并進入德國Mannasman公司實踐，并接受其嚴格的專業(yè)培訓。獲得德國ULM大學的碩士學位，同時張先生是東華大學管理學碩士，其先后在財富500強的兩家美資、多家德資企業(yè)工作，歷任生產(chǎn)經(jīng)理、物料部經(jīng)理，廠長，公司總經(jīng)理等重要職務。

作為生產(chǎn)經(jīng)理,張先生參與了德資公司在上海的籌建,開業(yè)和發(fā)展,對公司從開始到正常運作有完整的經(jīng)驗和體會;作為物料經(jīng)理,張先生主要負責公司的采購、物流、倉儲、公司運作計劃及供應商的評估等工作,直接參與MRPII的推行, DFT的生產(chǎn)管理和先進外資企業(yè)的管理模式和中國國情的融和；

作為廠長，張先生協(xié)調生產(chǎn)部門、物料部門及質量控制，計劃等部門之間的各種問題，全面負責公司的每日生產(chǎn)運作，提高生產(chǎn)效率。在生產(chǎn)領域積累了豐富的經(jīng)驗，就質量控制和生產(chǎn)率的提高而言，張先生僅用1年的時間，將整個產(chǎn)品流程的累積一次通過率從50%提高到了80%，生產(chǎn)效率提高了近50%。在改善的過程中，大量運用6Sigma的工具對流程進行改善；

作為德資企業(yè)的總經(jīng)理，張先生完成一家公司從零到成長發(fā)展的全部過程， 對人力資源，供應商管理，產(chǎn)品開發(fā)和國產(chǎn)化，質量控制，問題的解決，生產(chǎn)流程的設計，成本控制和績效管理等方面都積累了相當?shù)慕?jīng)驗；

作為一名專業(yè)盡職的講師與顧問，曾在多家咨詢公司擔任特聘講師，獲得廣泛好評，具有較豐富的企業(yè)咨詢和培訓經(jīng)驗，并運用現(xiàn)代培訓手段和互動式教學方式，將其現(xiàn)實中的實務經(jīng)驗在課堂中很生動的傳達，培訓內(nèi)容充實、條理清楚，富有感召力。

張先生曾為近500多家國內(nèi)外知名企業(yè)進行生產(chǎn)及相關技能的培訓，其中有寶鋼集團、上汽集團、阿爾卡特、博世、唐納森、梅特勒-托利多、日立半導體、武漢蒂森克虜伯、赫比電子、飛利浦注塑、恩歐凱、先靈葆雅、紫江集團、卜內(nèi)門、芬歐匯川紙業(yè)等知名企業(yè)，并受到公司的好評。

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