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項目管理培訓公開課
項目管理培訓內訓課程
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成功的項目管理
【課程編號】:MKT001480
成功的項目管理
【課件下載】:點擊下載課程綱要Word版
【所屬類別】:項目管理培訓
【時間安排】:2025年09月24日 到 2025年09月25日3880元/人
2024年10月09日 到 2024年10月10日3880元/人
2023年10月25日 到 2023年10月26日3880元/人
【授課城市】:蘇州
【課程說明】:如有需求,我們可以提供成功的項目管理相關內訓
【課程關鍵字】:蘇州項目管理培訓
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課程背景
企業中項目越來越多 ,大到工程建設 ,小到一次年會 ,項目已逐漸成為企 業業務發展的載體 ,企業的成功則賴于每個項目的成功。然而 ,現在企業項 目的成功率并不高 ,多數項目都面臨著進度延后、費用超支、質量不高的困 境。 引入項目管理模式 ,提高項目成功率刻不容緩。提升項目經理和項目核
心團隊的項目管理水平和項目執行力,則是促進項目可持續成功的關鍵要素。
課程收獲
此次為期 2 天的培訓課程 , 旨在幫助參與者:
① 清楚地掌握項目管理的理念;
② 加強項目團隊意識 ,學會在項目管理過程中人的管理策略和技巧;
③ 了解項目管理的過程 ,全面掌握項目管理的方法和工具 ,保證項目的進度、預算、質量等 能夠按計劃實現;
④ 具備項目管理的全局觀 ,加強項目管理的風險意識 ,提高項目的執行力。
課程對象
① 項目管理部 :項目經理、項目負責人、項目管理專員;
② 參與項目組的成員:企業各部門(市場、銷售、研發、制造、質量、采購、人力、行政等部門);
③ 負責項目協調的各部門主管;
④ 經常組織活動的相關人員。
課程大綱
第一部分 項目管理的理念
目的:通過研討,了解什么是項目, 項目管理和項目經理 ,正確把 握其特征 ,并與日常業務 , 日 常管理和職能經理相區別; 分析獲得項目成敗的主要原因。
一、項目概念
1. 什么是項目?
2. 項目的特征
3. 理解項目的關鍵點
4. 項目的相關術語
5. 項目與日常運作不同
6. 項目經理與部門經理在管理
方式的不同
二、項目管理
1. 項目管理的系統方法
2. 項目系統中的項目干系人的概念和意義
3. 如何進行項目干系人分析 — —項目干系人的需求分析矩陣表
4. 影響項目成敗的主要原因
5. 項目管理的要素(項目三角的 平衡)——T、Q、C 的三角平衡
6. 項目管理的目標
三、項目團隊
1. 項目管理的組織結構
2. 有效項目團隊的特點
3. 成功項目經理的技能
4. 合格項目經理的素質模型-項目經理的 ASK模型
第二部分 項目生命周期和管理工作過程
目的 :通過研討和多種學習方式 ,完整了解項目的生命周期和涉及到的項目管理的要素和技巧 ,形成對項目的全局概念和意識 ,學會使用項目管理的基本工具。
一、項目管理過程概述
1. 項目生命周期的階段
2. 項目管理工作過程
3. 項目生命周期和管理工作過程的關系
二、過程 1:項目啟動
1. 完整準確的需求描述/挖掘是成功的起點
2. 頭腦風暴-項目構思的常用辦法
3. 項目申請書的基本方面
4. 項目章程 - 項目啟動階段的正式文件
三、過程 2:項目計劃——主計劃
1. 項目計劃的編制過程和內容
2. 編制主計劃的主要步驟
① 定義項目的目標并分解——項目目標制定的 SMART 原則
② 重中之重:任務分解(WBS)
③ 進行任務排序(節點法)——AON 方法
④ 完成各項任務所需時間的估算(專家推斷,類推估算,模擬法)——計劃評審技
⑤ 關鍵路徑和 GANNT 圖
⑥ 完成資源計劃(人、財、物 等)
⑦ 進行項目各項活動的成本估算
⑧ 編制項目的進度計劃(里程 碑圖)和成本基準計劃
⑨ 匯總以上結果制成主計劃文檔
四、 過程 2:項目計劃——輔助風險管理計劃
1. 項目風險管理計劃的概念
① 什么是項目風險?
② 項目風險的五個特征
③ 了解項目風險的不同類型
④ 項目風險計劃的內容和流程
2. 項目管理風險的流程
① 風險的識別—— 多種項目風險識別的技術
② 進行風險的估測——定性和定量方法
③ 進行風險的評價——項目風險評價矩陣
④ 制定風險應對規劃—— 回 避、轉嫁、減輕、主動接受對風險進行監控
五、 過程 3:項目實施——有效執行和溝通
1. 項目執行過程
2. 更新項目進度
3. 項目實施中的溝通與協作
4. 項目中的有效溝通渠道
六、過程 3:項目實施——控制和處理沖突
1. 進度控制方法(掙值法的應用)
2. 將項目變更融入進度
3. 項目進展報告
4. 有效地解決沖突
① 沖突的起源
② 沖突的類型
③ 沖突的解決方式
七、過程 4:項目收尾
1. 項目總結報告
2. 項目驗收
3. 項目審計
4. 項目后評價報告
第三部分 綜合案例討論和行動計劃交流
目的 :通過綜合案例討論和行動計劃交流 ,來引導各位參與者回顧回顧總結、積極思索 ,以實際的打算相互啟發 ,在鞏固新的認識的同時再受到一次激勵。
一、綜合案例討論
1. 項目成敗的原因分析
2. 項目團隊的表現
3. 項目經理的素質模型
二、行動計劃交流
1. 課程總結
2. 行動計劃
專家老師
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