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項目風險管理與監(jiān)控

【課程編號】:NX40638

【課程名稱】:

項目風險管理與監(jiān)控

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【所屬類別】:項目管理培訓

【培訓課時】:1天

【課程關鍵字】:項目風險培訓

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【課程背景】

如何做好項目中的風險管理?讓項目計劃、進度和預算受到風險的影響最小。

如何在項目的計劃和執(zhí)行階段做好項目的監(jiān)控?讓項目結果符合預期。

如何做好項目中外包部分的風險管理和執(zhí)行監(jiān)控?從而順利的實現(xiàn)項目成果。

現(xiàn)代企業(yè)中,幾乎所有的工作都以項目的形式開展,未來“一切皆是項目”。而當今世界所呈現(xiàn)的特征是模糊、混沌、非線性、不可預測,這導致項目工作中的風險管控越來越重要,難度也越來越高。對于國內大多數(shù)的項目管理者和參與者來說,由于沒有接受過系統(tǒng)的項目風險管理和項目監(jiān)控培訓,往往低估了項目風險對項目的影響,結果給企業(yè)帶來很大的代價甚至經(jīng)濟損失。

《項目風險管理與監(jiān)控》,是項目管理系列培訓課程中的一個熱點,它的核心關注點是“如何做好項目的風險管理和項目監(jiān)控”,同時考慮到了“項目外包部分的風險監(jiān)控方法”,課程融匯了美國項目管理協(xié)會PMI項目管理知識體系中項目基準管理,質量管理、風險管理、采購管理、項目監(jiān)控等部分的核心思想,對項目風險管理和執(zhí)行監(jiān)控最重要的方法和工具進行全方位介紹。

【課程收益】

建立項目風險管理的全局性思維,幫助學員形成統(tǒng)一的風險管理理念;

理解和掌握項目監(jiān)控的方法和技術,能夠在項目計劃和執(zhí)行階段做好項目監(jiān)控;

能夠從委托方的角度出發(fā),理解和掌握項目外包部分的風險識別和監(jiān)控方法;

【理論來源】

美國項目管理協(xié)會(PMI)的項目管理知識體系;

【實踐來源】

項目風險管理的經(jīng)典案例和講師多年的實踐案例;

【課程特色】

做到講授、案例和練習的完美平衡,強化學員對于方法和工具的轉化;

體系完整,邏輯嚴謹,工具實用,對項目管理相關內容的實戰(zhàn)具有很好指導作用;

注重學員的全感官體驗,課程互動性強,學員吸收和掌握程度好。

【授課形式】

理論講授,案例研討,模擬練習,工具練習,課堂游戲;

【課程亮點】

經(jīng)典案例分享,并用一個常見小型項目管理案例,帶領同學體驗全部工具的使用;

【學員對象】

項目經(jīng)理,基層項目管理者,項目組團隊成員,項目外包部分(乙方)管理者,從事項目風險和項目監(jiān)控工作者,其他想提升項目管理能力的人員。

【課程內容】

第一模塊:項目管理的基本概念及其相關領域

1.學習項目管理的重要現(xiàn)實意義;

2.項目管理的基本概念和項目管理約束三角形;

3.項目管理五大階段和相關知識領域概述;

小組活動:識別項目和項目的范圍;

第二模塊:項目風險管理及和其他領域的關系

1.當前項目管理工作的特點;

2.項目風險管理的含義;

3.項目風險管理和項目范圍管理的關系;

4.項目風險管理和項目進度、成本、質量的關系;

小組研討:案例項目中的項目范圍識別,進度、成本、質量和風險管理的關系;

第三模塊:項目風險管理的步驟和方法

1.風險管理的經(jīng)典四個步驟;

2.第一步:項目風險識別的方法;

3.第二步:項目風險分析的工具及技術;

3.1項目的定性分型和定量分析;

3.2項目風險識別矩陣的用法;

小組練習:案例項目風險的識別與分類;

4.第三步:四種項目風險應對策略的制定:

4.1 項目風險的避免;

4.2 項目風險的轉移;

4.3 項目風險的減少;

4.4 項目風險的接受;

小組練習:案例項目風險的應對計劃制定;

5.第四步:實施項目風險應對方法;

6.外包項目的風險識別和管理方式:

6.1甲乙雙方共同識別項目風險的方法;

6.2甲乙雙方共同制定和應對項目風險的流程;

小組研討:案例項目外包部分的項目風險識別與應對流程;

第四模塊:項目的有效監(jiān)控和合理變更

1.項目的基本監(jiān)控方式(基于項目績效數(shù)據(jù),績效信息和績效報告);

2.項目變更的實施流程和要點;

2.1項目變更的來源和影響;

3.2 處理項目變更的核心原則;

3.3 項目變更的控制層級和流程;

3.項目例會的組織方法和主持要點;

4.外包項目部分的監(jiān)控內容和方法:

4.1 不得不抓的甲乙雙方項目會議和現(xiàn)場走訪;

4.2 如何基于合同做好項目的變更管理;

4.3 外包項目監(jiān)控的軟技能:沖突管理與談判;

練習:外包項目管理者的監(jiān)控方法和策略;

總結與升華:項目風險管理和項目監(jiān)控的要點回顧。

鞏老師

鞏兆陽老師 項目管理技能培訓專家

【資質背景】

吉林大學 MBA

武漢理工大學工學 雙碩士

國家標準化委員會項目管理專家?guī)鞂<?/p>

AACTP認證國際行動學習教練

曾任中國500強、地產30強藍光集團總部培訓總監(jiān)

曾任世界500強企業(yè)、一汽-大眾公司豪華品牌奧迪整車項目經(jīng)理和大眾學院培訓經(jīng)理

PMP國際項目管理專業(yè)人士,PMP備考講師

參與國家《項目管理專業(yè)人員培訓指南》標準編寫

TTI(中國)國際認證DISC、激勵因子、情商教練

《培訓雜志》西區(qū)人才智庫專家

《培訓雜志》CPTD認證培訓經(jīng)理

持有高等學校教師資格證

【授課特色】

邏輯嚴謹,抽絲剝繭

情境分析,深入淺出

量體裁衣,授之以漁

結果導向、實操落地

?工學碩士出身的985院校MBA,持有國際和國內行業(yè)專業(yè)證書,實操能力強

?頂級500強企業(yè)十余年項目經(jīng)理和培訓總監(jiān)雙重背景,理論與實戰(zhàn)結合的專家講師

?十余年500強企業(yè)管理經(jīng)驗,主持和參與過眾多大中型項目,管理實踐體驗深刻

?十年500強企業(yè)內訓經(jīng)驗,眾多通用管理技能課程企業(yè)大學首席講師

?十年500強企業(yè)大學經(jīng)驗,課程設計能力和深度飽受贊譽,授課風格深入淺出

【主講課程】

項目管理類

《項目管理思維與技術》

《優(yōu)秀項目經(jīng)理的必備技能》

《項目風險管理與監(jiān)控》

通用技能類

《跨部門沖突與合作》

《高效解決問題思維與技術》

《新任管理者的角色認知與職場轉身》

《新任經(jīng)理的團隊管理技能》

《高效解決問題思維與技術》

《結構化思維與高效匯報技術》

《360度高效職場溝通技能》

【職業(yè)經(jīng)歷】

?工科出身、項目經(jīng)理: 鞏老師碩士畢業(yè)于武漢理工大學車輛工程專業(yè),2008年開始在一汽-大眾長春總部產品管理部工作,是Audi整車項目經(jīng)理(PM),負責Audi新款車型從德國引入直到完成國內量產的全過程項目管理。曾先后作為Audi A6L、AudiA4L、AudiQ5的整車項目經(jīng)理,負責全新車型的國產化引入,以及現(xiàn)有車型的改款升級項目管理工作。積累了大量的管理實戰(zhàn)經(jīng)驗,特別是項目管理、解決問題、跨部門協(xié)作、溝通與匯報、非職權影響力等。

?轉型培訓、蓄勢發(fā)力:2013年-2018年,鞏兆陽老師擔任一汽-大眾公司大眾學院培訓經(jīng)理,曾在學院主持過高管戰(zhàn)略,中層領導力,基層通用能力和新員工入職等十余個大中型培訓項目,并擔任培訓講師,授課天數(shù)超300天,自主研發(fā)培訓課程12們,培訓學員超8000人次。其主講的《項目管理技術》、《解決問題》、《跨部門沖突與合作》、《中基層經(jīng)理領導力》、《高效匯報技術》、《談判技術》、《會議主持技術》等課程,其中的部分課程是大眾公司中層經(jīng)理及后備和基層經(jīng)理的必修課程。他還在學院引入并應用引導技術、行動學習、工作坊等多種先進的培訓方法,幫助數(shù)千學員實現(xiàn)了能力提升。

?2018年-2021年鞏兆陽老師在藍光發(fā)展集團管理學院任培訓總監(jiān),期間曾在公司主持過集團高管領導力,集團區(qū)域總和項目總領導力,各專業(yè)訓戰(zhàn)營等多個大型培訓項目,并擔任培訓講師授課天數(shù)超100天,自主研發(fā)培訓課程8門,培訓學員超2000人次。其主講的《項目管理》、《團隊管理》、《解決問題》、《沖突管理》等課程,是藍光發(fā)展集團城市總和項目總的必修課程。

?自2018年起,鞏兆陽老師在企業(yè)外部講授課程總數(shù)超過100天,主要服務行業(yè)包括制造業(yè)、建筑業(yè)、銀行業(yè)、新能源汽車行業(yè)等。其講授課程時語言通俗風趣,擅長運用“參與式、引導式”的教學方式來完成整個課程。尤其喜歡使用案例研討、角色扮演和團隊式教學,課程結構邏輯性強,對學員極具感染力,深受好評。

?不斷精進、廣受認可:2021年之后,鞏兆陽老師將課程聚焦于“項目管理”和“通用管理技能”等領域,在專業(yè)上不斷發(fā)力和精進,他是國家標準化委員會項目管理專家?guī)鞂<遥粎⑴c項目管理的標準編寫;AACTP認證國際行動學習教練;TTI國際認證DISC、激勵因子和情商教練;培訓雜志CPTD認證培訓經(jīng)理;培訓雜志西區(qū)人才智庫專家。在企業(yè)內訓方面,他將工作坊、行動學習、翻轉課堂、結伴學習、混合式學習等方法和理念融入通用技能培訓課程中,不斷打磨精進,量體裁衣設計培訓,注重轉化,授之以漁,幫助眾多企業(yè)和學員解決了企業(yè)管理中的問題。

【服務客戶】

一汽-大眾汽車有限公司;一汽集團國際物流公司;中國移動公司;永輝超市集團;藍光發(fā)展集團東風商用車有限公司;中建九局;盛屯集團;川威集團有限公司;四川蓬州投資集團;吉林銀行;郵儲銀行吉林省分行;成都市龍泉驛糧食公司等。

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