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【課程價值】

課程以藍絲帶為主線，通過體驗互動、個人體會發表、音樂及燈光配合，教練引導，培養每位成員對企業的忠誠度、熱情度，以及對同事的支持與理解，使參訓人員體驗到欣賞、信任、激情、付出、負責任、承諾、共贏、感召、可能性等九大心態及信念在企業團隊中是如何發揮巨大力量的，從而令到參訓員工從被動變主動，從封閉到開放，有效的發揮員工的主觀能動性從而為企業創造最大的效益，課程通過各種體驗活動，從而到達學員自發提升動力，強調自我認識、自我醒覺、自我定位，認識到我就是一切的根源，調動學員的自我生發激情。具體將從以下方面得到收獲：

團隊意識十大要素進行強化訓練：

☆ 心智模式 ☆ 共同的價值觀 ☆ 責任感 ☆ 激情 ☆ 感恩

☆ 危機意識 ☆ 信任 ☆ 溝通 ☆ 協作力 ☆ 領導力

◆ 卸下心理背負的所有包袱，輕裝上陣，重新出發；

◆ 突破個人思維局限，發現盲點、認清自我，潛能得以開發；

◆ 完善心智模式，建立積極的思維方式與行為習慣；

◆ 改變對周圍人和事物的看法，抱著欣賞、感恩、包容和理解的態度；

◆ 自我情緒管理能力提升，使自己時常保持快樂的心情；

◆ 極大地提高個人責任感，勇于負責、追求自我成長；

◆ 學會正確的做事方式，敞開心扉釋放自己，高效達成績效；

◆ 自我價值提升，使自己更積極主動、更自發自覺、保持最佳狀態；

◆ 走出婚姻和家庭關系的困擾，減少爭論和摩擦，促進親密關系；

◆ 創造能力迸發，解決問題能力提升；

◆ 降低員工流動率，改善整體表現，團隊凝聚力提高，企業績效得以提升，；

◆ 個人領導力、感召力、影響力得到突破性提升；

◆ 溝通能力提高，人際關系得到質的改善，工作、生活更快樂；

◆ 調整心態，認清目標，以最佳狀態創造成果；

【課程大綱】

導言：什么是體驗式培訓

◆體驗式培訓和傳統式培訓的區別

◆五秒鐘體驗

◆教練及教練技術

◆信念—行為—結果

第一講 團隊角色分析及自我角色認知

◆大話西游之團隊角色

◆貝爾賓團隊角色測試及分析

實干者協調者

推進者創新者

信息者監督者

凝聚者完善者

二、團隊和團隊精神

三、團隊建設的重要性

四、團隊與個人的關系

參與互動提問，唐僧團隊分析

時 間：60分鐘

場 地：標準

道 具：大白板 紅黑兩色白板筆

燈 光：全明

溫 度：室溫

活動形式：全員提問參與互動

項目目的：

1、團隊角色特點及優缺點分析

2、團隊角色自我測試及分析

第二講我是一切的根源（心智模式）

核心理念：惟有先知己，方能后知人，知人后知事，然后理自明。九點領導力是茫茫大海上的燈塔，照亮我們內心航線的盲區，指引我們人生前進的方向。讓我們看到內在系統是如何運行的，看到內在系統是如何驅動外在行為，提升內驅力，所有的事情變成自發，自覺。

本節內容：

1.人生的成功公式？人生三端？

2.我的內驅力包含哪些內容？什么是雙環學習模式？

3.如何自我檢視，內外兼修，由里及表，和諧統一？

4.關于5R教練醒覺系統的自我醒覺？

體驗活動（破冰 分組 團建 結死黨）

時 間：30分鐘

音 樂：《飛得更高》、《真心英雄》

場 地：標準

道 具：A1大白紙、彩色筆、即時貼

燈 光：全明

溫 度：室溫

活動形式：全員參與互動

【宣誓起航】： 參加團隊訓練，須先過此第一關。宣誓、承諾立志通過各項考驗！

【破冰訓練—建立家庭】選族長、繪藍圖、唱歡歌、朗家訓。

項目目的：

1、著重幫助參訓學員培養自信心、突破心理障礙和極限、充分挖掘潛能、對自己重新進行全面認識，同時培養個人勇于面對挑戰和開拓進取的精神；

2、建立團隊，共繪藍圖，并表達團隊愿景。

3、濃縮眾人智慧，展示團隊風采。提高參訓學員的參與熱情，形成良好的團隊氣氛。

第三講 信任----一切價值的基礎

核心理念：

信任別人的領導者，從“我”開始，建立信任。他們對人的信任起點是100%，放棄控制，完全信任，相信對方有能力把事情辦好，相信對方會全力以赴，相信無論出現什么局面，自己都有能力解決。信任是有風險的，風險多大自己決定，

本節內容：

1.信任的因道術是什么？

2.為什么說信任是關于自己的？

3.為什么人們習慣于將信任的決定權交給別人？

4.為什么人們總是把受騙的原因推到被信任者的身上？

5.控制會導致管理成本增加，工作效率降低

體驗訓練：《信任行》《心有靈犀》

時 間：30+30分鐘

音 樂：《奉獻》、《神秘花園2》、《信任》等

場 地：標準

道 具：眼罩

燈 光：微暗

溫 度：室溫微冷

活動形式：全員參與互動

項目性質：團隊合作/雙人配合

任務：團隊成員兩兩一組，先握手一次后，戴上眼罩，在規定時間內進行三輪握手，找到和你第一次握手的伙伴。

項目規則：

1、整個過程中，所有隊員不允許講話、不允許摘下眼罩；

2、除了握手意外隊員之間不允許有其他的身體接觸。

項目目的：

1、增強隊員間的相互信任和理解，這是構建團隊的基礎

2、克服心理障礙，增強自信心、戰勝恐懼

3、學習換位思考

4、通過身體接觸打破大家之間的隔膜，在組織中建立平等的人際關系

5、增強團隊的凝聚力

第四講 活力四射、激情綻放（激情）

核心理念：我們天生就相信自己的價值和重要性，只是后來要顧及別人的看法，要顧及面子，沒有勇氣拒絕別人的意志的灌輸，不斷地被世俗影響。我們經常在無形中被別人的意志左右而沒有覺察，也更不愿意承認被他人左右。

本節內容：

1.激情是怎么樣來的？人怎樣才可能有激情？

2.激情的“因”“道”“術”是什么？

3.三大時空分析，如何活在當下？

4.激情能提高工作效率，引發內在動力

5.激情可以打造狹路相逢勇者勝、逢敵必亮劍的團隊精神

體驗活動（走秀）

時 間：30分鐘

音 樂：《hi曲》、《的士高》

場 地：標準

道 具：椅子

燈 光：全明

溫 度：室溫

活動形式：全員參與互動

活動內容：從A點到B點，只用走這一種方式，體驗激情

項目目的：

1、提升參訓學員的參與熱情，形成良好的團隊氣氛。

2、體會激情帶來的無限潛力，發掘更多的可能性。

第五講 承諾---言必行 行必果（積極心態）

核心理念：

言必行，行必果，真正的承諾是行而有果，言為果之始，果為言之歸，逃避承諾只能說明對自己沒有信心，看輕自己的能量；破壞承諾則是破壞自己做人的誠信，兩者皆不可取。所以，承諾是一種自律，別人相信你的承諾是基于你誠信，實現承諾的方法是聚焦。

本節內容：

1.為什么說承諾是一種心態？

2.承諾的“因”“道”“術”是什么？

3.因為不兌現承諾，我們付出了一個什么樣的代價？

4.不把理由干掉，理由就會干掉結果

5.如何理解“用承諾指導一切，非由判斷和情緒所為”？

體驗活動：抓遲到（或抓沒有完成作業）講承諾

時 間：45分鐘

音 樂：無

場 地：標準

道 具：白板 白板筆

燈 光：全明

溫 度：室溫

活動形式：全員參與互動

項目目的：讓學員明白承諾的重要

△問你為什么遲到？為什么？為什么？

（學員肯定在尋找理由、借口、客觀事實……幫他們寫下來）

△你錯在哪里？（讓學員自己答出“違反承諾”）

△你已經承諾了為什么做不到？

△你最愛的人是誰？假如你違反承諾要槍斃他們怎么辦？你還會遲到嗎？

△難道承諾還需要條件嗎？

成果=（沒有成果）（美麗的借口+合情合理的理由+客觀事實+……）

△違反了承諾，尋找借口、理由、事實，跟你講出來的這些有沒有關系？

☆你說借口、理由、事實都不過是為了自己的面子，講給別人聽聽而已，是為了自己的情緒而已！

☆違反承諾發出的信息是：你們不重要的！我也不重要的！

△知識是在大腦里，素質是在內心里，承諾就是一種素質！

成為----行動-----擁有

擁有----行動-----成為

伀? 承諾

又做不到 做不到

?

魏老師

魏濱 中國百佳講師（十大沙盤模擬師）

國家二級心理咨詢師

IPTA國際認證職業培訓師

ACI國際注冊沙盤模擬師（認證版權課程）

AACTP行動學習促動師（認證版權課程）

GTT游戲化教學培訓師版權著作人

DISC性格分析認證講師

清華大學職業經理人培訓中心特聘講師

中國移動通訊運營商行動學習項目指導專家

中國四大銀行運營商心理學管理應用專家

國電、南網各地電力公司特聘講師

【職業背景】

魏濱老師曾任某大型國企銷售經理、某知名房產集團人力資源總監等職，2002年涉足互聯網行業曾與百度李彥宏等同辦互聯網推廣論壇，參加近千余場演講座談。

魏老師近20年的銷售、管理工作經驗，從一線班組長到銷售經理，再到公司總經理，一路成長，累積最實效的操作工具，最合理的管理理念，將這些理論知識及經驗與企業的中高層管理實踐進行了有機的結合，并獨自研發一系列針對企業中高層職業經理人的經營管理類沙盤模擬課程、領導力提升課程、攻心銷售課程、團隊凝聚，潛能開發等獨家金牌課程。

【培訓特點】

專注體驗式培訓、心理學分析系統導入、教練指導技術支撐、行動學習模式、課程系統性強、內容務實，語言凝練、案例豐富；將中國的傳統哲學智慧及西方的心理學精華巧妙融合一體。

體驗式培訓技術——以學員為中心的體驗式培訓，會體現在課堂中的方方面面，包括目標的設定、活動的設計、過程的開展、以及效果的評估。

團隊引導技術——促使學員更好更多地參與團體；協助學員團體中分享、建立每位學員提升表達與交流的自信心；協助學員在培訓中更深層次的自我探索等。

教練技術——提高學員提問方式，引導學員學會找到問題的最佳答案；協助學員看到自己的思考模式和學習模式。

專業度：對主講領域、主要服務行業進行深刻研究，對主要目標聽眾需求與學習習慣進行深刻研究，務求理論的嚴謹性與方法的實用性。

商業度：尊崇商業價值交換規則，將客戶與學員永遠放在第一位，確保客戶與學員的每一分付出都至少獲得三倍以上的回報。

敬業度：每一次課程都全力以赴，崇尚用心靈撞擊心靈，用感動制造感動，不僅讓學員獲得思維的啟發，而且掌握具體改變的方法。

【金牌課程】

詳見課程目錄

【客戶足跡】

金融行業：中國工商銀行河北營業部、中國銀行、農行保定分行、農行廊坊分行、承德銀行、郵政銀行石家莊支行、廣西農業銀行梧桐支行、農行石家莊分行、中國人壽、太平洋人壽、中國平安

通信行業:中國移動、中國聯通、河南中國移動、中企神州、河北中國移動

電力行業：國網南京供電公司（溝通課程三期）、浙江省電力公司黨校（富春江 縣公司中干管理溝通課程6期）、中國南方電網公司佛山供電局（班組長管理技能提升）、國網無錫供電公司、哈密花園電廠（中、高層干部高效工作課程 2期）、廊坊供電公司（溝通課程）、西柏坡電廠、國網邯鄲供電公司、河北電力培訓中心（領導力）、國網邯鄲大名供電公司、南網昆明供電公司、巢湖供電公司、華電集團丹東金山熱電公司、中國電力建設集團河南火一公司、國家電網信陽供電公司、白音華電廠、山西同煤集團漳電塔山發電公司、華能集團重慶電廠、東風汽車集團公司熱電廠、國網青州市供電公司、華電烏江公司洪家渡發電廠、臺州發電廠、黔北發電廠

重工制造：衛華集團（重工）、天地重型機械（重工）、西洋集團（化工）、中彰集團(化工）、宇通客車(制造)、中國航空集團（航天）、石家莊造幣廠

食品餐飲：伊利乳業河北培訓部、 三元乳業（食品）、吉野家（餐飲連鎖）、陽光酒店集團(餐飲)、石家莊田地生物飼料、國泰百貨(零售)、好朋友連鎖（超市）、紅牛河北分公司、匯源果汁集團

房地產：佳兆業地產集團、卓達地產、濱江房地產開發

醫藥行業：湘江藥業集團、修正藥業、步長藥業、納通醫療集團

其他行業:好佳易（裝飾）、震宇裝飾(裝飾)、東易日盛（家具裝飾）、歐迪芬集團（服飾）、中國石油（石油）、中鋁集團(國企)、山東盟誠集團（電氣）、河北晶牛集團（電器）、建筑工程管理局（政府）、河北省婦聯（事業單位）、金地物業（物業）、河南電視臺(媒體) 、一汽豐田（汽車）、河北博物收藏（收藏）、天山集團（綜合）、武漢鐵路、公安系統、清華工商管理總裁班等。

【客戶鑒證】

公司以前做過很多培訓，可培訓的內容聽起來難，做起來更難！而魏老師的人和課程同樣的實在，給到我們的不僅是內容、方法，更多的是一種做人做事的方法，受益終身！

（某乳業上市公司 劉總）

我和魏老師是在公司面臨種種困境的時候認識的，他給了我信心、給了我方法、給了我激情、給了企業成功的運作模式，因為有他的付出、才有今天的我們！

（某生物工程集團 趙總）

開始選擇與魏老師合作是他的精神打動了我，培訓開始后他的課程更打動我，實戰性很強，學了就可以用，為我行開門紅創造歷史最佳業績，我們以后會繼續選擇合作！

（某城商行 王董事長）

有一個偶然的機會我接觸到魏老師的課，我才發現這才是我想要的，不僅有理論的知識、更有實操的方法、而且對整個行業的熟悉度比我們經營者更了解，直到現在我們企業的培訓都是選擇的魏濱老師。

（某藥業集團 劉總 ）

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