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項目管理精要與實踐

【課程編號】:NX37519

【課程名稱】:

項目管理精要與實踐

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【所屬類別】:項目管理培訓

【培訓課時】:2天

【課程關鍵字】:項目管理培訓

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課程概述

項目管理是目前企業(yè)運作中最常見的運作方式,項目管理給企業(yè)帶來了許多益處:縮短項目周期,降低成本,減少風險、增加價值,提高企業(yè)的應變能力等,企業(yè)的成功有賴于每個項目的成功。

本課程將為您提供系統(tǒng)的工具方法,幫助您更好地管理自己的工作事務,盡量一次性把事情做好,節(jié)省時間和成本,提高效率和效果,獲得領導和同事的認可。

完成本課程后,您將能夠:

準確理解項目管理的流程;

清楚界定項目的范圍,并完成一個項目的WBS設計;

獲取并掌握實際工作中可以使用的項目管理的工具模板;

獲得應用項目管理方法和技術進行項目管理的獨立能力;

形成成本意識及風險意識,會運用項目管理的思考方式開展工作。

該課程結合講師豐富的實踐經(jīng)驗與案例,將項目管理的實際應用展開于學員面前。學員一方面全面掌握現(xiàn)代項目管理的體系結構,另一方面也從課程中學到大量項目管理的實際應用。

適用對象

項目經(jīng)理,項目負責人、部門經(jīng)理、工程師、廠長/總監(jiān)

課程目標

陳述項目管理的核心“三要素”

能準確理解項目管理的流程

能清楚界定項目的范圍

能完成一個項目的WBS

根據(jù)項目計劃開展的步驟,完成項目計劃部分涉及表格的填寫

陳述項目實施中“過程監(jiān)控“的方法

經(jīng)歷一次項目后,能夠完成“項目回顧”分析成敗

課程大綱

第一章:有關項目管理的幾個問題

1.項目及項目管理

什么是項目

成功項目的三要素

項目管理的定義

2.為什么需要項目管理

項目管理能夠帶來的益處

3.領導力與項目經(jīng)理

“經(jīng)理”與“領導者”

成功的項目領導者需要具備的四點特征

第二章:項目管理流程

1.項目管理流程

項目管理流程介紹

項目管理流程的四個階段

第三章:項目管理流程

1.確定所需項目

“項目定義”包含的知識

確定所需項目的整體思路

可行性分析與優(yōu)先選擇需要考慮的因素

練習:(評估因素)

2.界定項目范圍

項目范圍包括的內容

界定項目范圍需要考慮的因素

練習:(目標標準與成功標準)

第四章:項目計劃

1.工作任務分解

項目計劃的整個過程

WBS

項目分解的幾種方法

“里程碑事件”

練習:一場新品推廣會(項目計劃層次劃分)

2.活動排序 活動排期的方法與技巧

練習:(項目計劃層次網(wǎng)絡圖)

3.資源、工期、成本估算

資源估算的方法

工期估算的方法

成本估算的方法

練習:(工期、成本)

蘇老師

蘇老師曾任港資咨詢公司得信咨詢總經(jīng)理,擁有豐富的企業(yè)管理、企業(yè)大學實操經(jīng)驗,在員工培訓和人員發(fā)展、企業(yè)文化建設領域超過10年工作經(jīng)驗;曾任明師教育企業(yè)大學校長、太古可口可樂學習及發(fā)展經(jīng)理和廣發(fā)銀行信用卡中心總部培訓管理人員,全面負責企業(yè)各層級員工的學習和發(fā)展工作,對培訓管理以及企業(yè)運作有深入的研究。

擅長根據(jù)企業(yè)實際需要設計有針對性、可測量結果的培訓解決方案及課程。蘇老師在企業(yè)管理領域有著實戰(zhàn)型的領導力以及豐富的項目管理經(jīng)驗,曾主導多家企業(yè)的ISO標準體系建設項目、組織流程優(yōu)化項目、產能提升項目、企業(yè)文化構建和落地項目、人才體系構建項目、企業(yè)大學建設項目、E-learning系統(tǒng)建設項目等工作。

培訓資質:

Ø 清華大學經(jīng)管學院EMBA項目特邀客座講師

Ø 領越領導力認證導師

Ø DDI全球認證培訓師

Ø 驅動力3.0課程國際認證導師

Ø TST(學習潛能測試)國際認證施測分析師

Ø 柯氏評估國際認證

Ø LPI(學習路徑圖國際)課程設計師

Ø Everything DISC認證講師

培訓經(jīng)驗:

Ø 年均授課時間超過400課時,學員對象涵蓋高、中、基層管理人員,參加過其培訓的學員超過25000人次

Ø 強調授課效果,課程精心設計,注重結合實踐;綜合運用視頻、案例分析、討論、角色扮演、現(xiàn)場演練等方式開展培訓,學員參與式學習的時間超過70%

Ø 其課程互動性強、發(fā)人深省而又不乏幽默,寓意深刻而又深入淺出,學員對課程的平均滿意度在95分以上

主講課程

《VUCA時代的領導與管理》

《非職權影響力》

《變革引領者(沙盤模擬)》

《打造高績效團隊的五個錦囊》

《征服跨部門溝通與協(xié)作》

《性格學與領導力》

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