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名課堂-企業(yè)管理培訓(xùn)網(wǎng)

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企業(yè)轉(zhuǎn)型升級——分享模式紅利

【課程編號】:NX34405

【課程名稱】:

企業(yè)轉(zhuǎn)型升級——分享模式紅利

【課件下載】:點(diǎn)擊下載課程綱要Word版

【所屬類別】:戰(zhàn)略管理培訓(xùn)

【培訓(xùn)課時(shí)】:2天

【課程關(guān)鍵字】:企業(yè)轉(zhuǎn)型培訓(xùn)

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課程背景

后疫情時(shí)代網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)迅速完成了向社會經(jīng)濟(jì)的全面滲透,所有企業(yè)都面臨新技術(shù)、新經(jīng)濟(jì)帶來的嚴(yán)峻挑戰(zhàn)。如今才慢慢意識到,第四次工業(yè)革命已經(jīng)到來。

第四次工業(yè)革命通過互聯(lián)網(wǎng)、物聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)等技術(shù)手段,實(shí)現(xiàn)信息共享、智能化生產(chǎn)、個(gè)性化定制和服務(wù)化經(jīng)營,使制造業(yè)從傳統(tǒng)的“生產(chǎn)制造”向“數(shù)字化智能化制造”轉(zhuǎn)型。這將對生產(chǎn)方式、產(chǎn)品設(shè)計(jì)、市場營銷、企業(yè)管理等方面帶來全面的變革,推動(dòng)制造業(yè)向高質(zhì)量、高效率、高增長的方向發(fā)展。因此,第四次工業(yè)革命既是一場變革,也是一場創(chuàng)新和轉(zhuǎn)型的過程。而在進(jìn)行大規(guī)模變革的時(shí)候,企業(yè)所面臨最核心的問題是如何改變?nèi)藗兊母惺埽a(chǎn)生緊迫感,改變?nèi)藗兊男袨椤6@一輪數(shù)字技術(shù)變革的特別之處,最根本的關(guān)鍵區(qū)別就是“變革的速度”。

《數(shù)字化轉(zhuǎn)型》[美]一書前言中指出,技術(shù)的指數(shù)增長給企業(yè)帶來了三大挑戰(zhàn):

1、面對顯著提升的客戶期望,企業(yè)如何持續(xù)響應(yīng)客戶變化

2、在快速變化和充滿不確定性的時(shí)代,企業(yè)如何頻繁探尋新的競爭性優(yōu)勢

3、對于大量涌現(xiàn)的新技術(shù),企業(yè)如何洞察與投資以重構(gòu)業(yè)務(wù)

很多傳統(tǒng)企業(yè)由于對正在發(fā)生的這些環(huán)境變革了解甚少,既感緊迫又感焦慮,無所適從。不轉(zhuǎn)型是等死、轉(zhuǎn)型是找死。

《企業(yè)轉(zhuǎn)型升級——分享模式紅利》這門課全面介紹企業(yè)所面臨的大趨勢和變革是什么,以及企業(yè)如何從意識、組織、技術(shù)和模式上去實(shí)現(xiàn)這些變革和轉(zhuǎn)型。企業(yè)可以結(jié)合自身的情況選擇轉(zhuǎn)型的方案和路徑,開啟自身的第二性曲線新的發(fā)展之路。企業(yè)越是優(yōu)先的解決自身發(fā)展的戰(zhàn)略問題、順應(yīng)時(shí)代的趨勢,越能為自身的發(fā)展創(chuàng)造新的競爭優(yōu)勢,享受轉(zhuǎn)型升級后的新模式紅利。

課程收益

● 讓企業(yè)最高層重新思考企業(yè)的核心競爭力,形成構(gòu)建新時(shí)代企業(yè)戰(zhàn)略的共識;

● 重新打開企業(yè)經(jīng)營者的全新事業(yè),從企業(yè)戰(zhàn)略、商業(yè)模式、新營銷、數(shù)字化再造等多個(gè)層面綜合性分析企業(yè)變革,提升企業(yè)新競爭力;

● 掌握“新戰(zhàn)略、新理念、新模式”、“C2M智能制造”、“服務(wù)創(chuàng)新差異化競爭”、“數(shù)字化轉(zhuǎn)型和新營銷框架”、“支撐企業(yè)變革的敏捷組織變革”五方面的知識普及提升;

● 掌握領(lǐng)導(dǎo)組織變革的八大環(huán)節(jié)方法,深入落實(shí)到企業(yè)組織變革的各個(gè)環(huán)節(jié),提升功效;

● 在企業(yè)中形成全員滿意的服務(wù)文化,建立新的盈利模式的組織績效。

課程對象

企業(yè)總裁、中高層管理人員、市場戰(zhàn)略部、運(yùn)營管理部、服務(wù)運(yùn)營部、人力資源部、渠道管理部等

課程方式:理論分析+案例分析+實(shí)戰(zhàn)落地應(yīng)對策略分析

課程大綱

市場分析:企業(yè)面臨百年一遇的“挑戰(zhàn)與機(jī)遇”

一、巨大的挑戰(zhàn):企業(yè)會是什么結(jié)局

分析:叢林法則與企業(yè)命運(yùn)

案例:比爾.蓋茨說:微軟離破產(chǎn)只有18個(gè)月

1. 第四次工業(yè)革命:轉(zhuǎn)型的力量(技術(shù)指數(shù)增長帶來了三大挑戰(zhàn))

挑戰(zhàn)1:面對顯著提升的客戶期望,企業(yè)如何持續(xù)響應(yīng)

挑戰(zhàn)2:在快速變化和不確定性時(shí)代,企業(yè)如何探尋新的競爭優(yōu)勢

挑戰(zhàn)3:面對于大量涌現(xiàn)的新技術(shù),企業(yè)如何重構(gòu)業(yè)務(wù)

2. 十面埋伏,競爭無處不在(五大角色仍存在競爭)

——行業(yè)競爭者、潛在進(jìn)入者、替代者、購買者、供應(yīng)商

3. 企業(yè)無法擺脫的四種命運(yùn)

——逃離漩渦、被溢價(jià)收購、陷入困境、熊貓式生存

二、巨大的機(jī)遇:企業(yè)如何逃出生天

1. 最具建設(shè)性的策略就是持續(xù)創(chuàng)新和變革

——關(guān)注大趨勢,時(shí)刻準(zhǔn)備從中獲利

要點(diǎn):對顧客和競爭對手的關(guān)注,比競爭者做的更好一點(diǎn)

2. 改變企業(yè)命運(yùn)的思維路徑

——未來決定現(xiàn)在、機(jī)會決定出路、模式?jīng)Q定結(jié)局

要點(diǎn):本質(zhì)思維

案例:青年大巴賣出天價(jià)的模式創(chuàng)新

3. 抓住改變命運(yùn)的機(jī)會之窗

——市場井噴、產(chǎn)業(yè)集中、行業(yè)性質(zhì)改變、新品類突破、行業(yè)升級(盡快進(jìn)入第二產(chǎn)業(yè)周期)、市場環(huán)境變化、營銷模式變革、新一輪營銷周期

案例:史玉柱創(chuàng)業(yè):50萬元二年做到12億

三、抓住轉(zhuǎn)型升級機(jī)遇,分享模式紅利

要點(diǎn):競爭優(yōu)勢就是領(lǐng)先一步

轉(zhuǎn)型1:新戰(zhàn)略新模式的理念轉(zhuǎn)型

轉(zhuǎn)型2:C2B新型商業(yè)形態(tài)和新營銷轉(zhuǎn)型

轉(zhuǎn)型3:為用戶創(chuàng)造價(jià)值的服務(wù)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型

轉(zhuǎn)型4:企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型

轉(zhuǎn)型5:傳統(tǒng)企業(yè)組織向敏捷組織轉(zhuǎn)型

總結(jié):工業(yè)4.0革命就是“五合一轉(zhuǎn)型”

轉(zhuǎn)型一:企業(yè)新戰(zhàn)略新模式的理念轉(zhuǎn)型

一、企業(yè)戰(zhàn)略面臨的三大困境和戰(zhàn)略抉擇

第一大困境:不可預(yù)測的“黑天鵝”現(xiàn)象

經(jīng)典案例:2008年金融危機(jī)和企業(yè)的應(yīng)對

1)非對稱和反脆弱的戰(zhàn)略分析

2)建立反脆弱的組織和生態(tài)系統(tǒng)

經(jīng)典案例:亞馬遜的分布式商業(yè)模式

對策:企業(yè)戰(zhàn)略的頂層規(guī)劃

第二大困境:不確定性的“VUCA”環(huán)境

經(jīng)典案例:DVD租賃公司Netflix成功轉(zhuǎn)型為在線流媒體巨頭

對策:建立敏捷企業(yè)組織

第三大困境:現(xiàn)實(shí)新技術(shù)、新模式、新營銷的挑戰(zhàn)

分析:第四次工業(yè)革命在信息技術(shù)、物聯(lián)網(wǎng)、人工智能等新興技術(shù)推動(dòng)下的變革

對策:企業(yè)多維度轉(zhuǎn)型升級

二、企業(yè)的新戰(zhàn)略新模式規(guī)劃

1. 企業(yè)重新審視和規(guī)劃新戰(zhàn)略

1)戰(zhàn)略創(chuàng)新:藍(lán)海戰(zhàn)略、平臺戰(zhàn)略

2)思維創(chuàng)新:開放創(chuàng)新、敏捷思維、系統(tǒng)思維

2. 轉(zhuǎn)變經(jīng)營理念創(chuàng)新商業(yè)模式

1)建立以用戶導(dǎo)向的新商業(yè)模式

2)以創(chuàng)新思維發(fā)現(xiàn)潛在用戶需求、潛在市場設(shè)計(jì)商業(yè)模式

工具方法:商業(yè)模式創(chuàng)新的九維畫布和6部曲

3. 開啟企業(yè)發(fā)展的第二曲線

經(jīng)典案例:蘋果公司的創(chuàng)新歷程

轉(zhuǎn)型二:C2B新型商業(yè)形態(tài)和新營銷轉(zhuǎn)型

一、B2C模式向C2B模式轉(zhuǎn)變的時(shí)代背景

1. C2B崛起:消費(fèi)者主權(quán)時(shí)代的商業(yè)新形態(tài)(長尾的個(gè)性化定制需求)

要點(diǎn):價(jià)值共創(chuàng)是個(gè)性化定制的內(nèi)在驅(qū)動(dòng)力

2. 商業(yè)變革:C2B引領(lǐng)個(gè)性化消費(fèi)時(shí)代到來

轉(zhuǎn)變:供給驅(qū)動(dòng)向需求驅(qū)動(dòng)轉(zhuǎn)變、“大規(guī)模生產(chǎn)”向“大規(guī)模個(gè)性化定制”模式轉(zhuǎn)變

3. 新零售推動(dòng)個(gè)性化消費(fèi)運(yùn)營

二、C2M智能制造模式崛起

1. C2B模式推動(dòng)企業(yè)的變革

1)去產(chǎn)能化引發(fā)的OEM模式、外包和輕資產(chǎn)運(yùn)營

2)去庫存引發(fā)的產(chǎn)銷模式的改變

3)從產(chǎn)品開發(fā)、網(wǎng)絡(luò)銷售、新營銷模式等全方位互聯(lián)網(wǎng)化

2. 工業(yè)4.0中國制造引領(lǐng)C2B轉(zhuǎn)型

——柔性生產(chǎn)實(shí)現(xiàn)多品種共線生產(chǎn),柔性供應(yīng)鏈實(shí)現(xiàn)JIT,網(wǎng)上交易實(shí)現(xiàn)數(shù)字化信息傳遞

3. “互聯(lián)網(wǎng)+智能制造”開啟C2M模式轉(zhuǎn)型

三、實(shí)現(xiàn)C2M智能制造產(chǎn)銷模式轉(zhuǎn)型

要求一:智能制造需要“全渠道數(shù)字化”+工業(yè)物聯(lián)網(wǎng)

1)模式創(chuàng)新:工廠的柔性制造體系、大規(guī)模定制模式管理系統(tǒng)

2)運(yùn)營創(chuàng)新:全渠道數(shù)字化升級、端對端的智能化運(yùn)營

3)管理創(chuàng)新:精益生產(chǎn)管理“小批量、多品種”

4)應(yīng)用創(chuàng)新:智能倉儲、智能配送、智能物流

案例:XX智能制造系統(tǒng)助力服裝行業(yè)進(jìn)階柔性制造

要求二:智能制造對供應(yīng)鏈整合

——顛覆傳統(tǒng)供應(yīng)鏈模式,反向供應(yīng)鏈整合,精準(zhǔn)預(yù)測需求

應(yīng)用:建立供應(yīng)鏈的JIT供應(yīng)體系

四、C2B模式下的“新營銷”理念

1. 新營銷的邏輯

——基于互聯(lián)網(wǎng)的線上線下融合,“流量”是新營銷最重要的要素

形式:“三位一體(認(rèn)知、交易、關(guān)系)”和“三度空間(線下、社群、網(wǎng)絡(luò))”

2. 新營銷全新的傳播模式

1)新營銷的四個(gè)關(guān)鍵詞:場景、IP、社群、傳播

2)打通三度空間,傳統(tǒng)營銷組織中的線上線下融合

3. 新營銷管理十大要素的“價(jià)值流U模型

1)產(chǎn)品開發(fā)的MVP模式

建議:用戶共創(chuàng)、產(chǎn)品預(yù)售

2)產(chǎn)品組合策略(引流產(chǎn)品、主打產(chǎn)品、利潤產(chǎn)品)

3)新營銷組織的建立(需求鏈管理部、傳播部、推廣部、大數(shù)據(jù)部)

轉(zhuǎn)型三:為用戶創(chuàng)造價(jià)值的服務(wù)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型

一、重新定義服務(wù)營銷在企業(yè)戰(zhàn)略中的地位

1. 互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)就是典型的服務(wù)組織

思考:你的企業(yè)真正做到以用戶為中心了嗎?

2. 用戶主權(quán)時(shí)代進(jìn)一步提升服務(wù)戰(zhàn)略的地位

二、服務(wù)創(chuàng)新和客戶關(guān)系管理創(chuàng)造企業(yè)盈利

1. 服務(wù)創(chuàng)新設(shè)計(jì)的6步驟:提升差異化競爭能力

第1步:客戶洞察——定義需求,明確服務(wù)的關(guān)鍵特征和核心價(jià)值

第2步:創(chuàng)新思維——創(chuàng)新思維方法和工具,挖掘商業(yè)機(jī)會和解決方案

第3步:服務(wù)設(shè)計(jì)——設(shè)計(jì)流程、界面、體驗(yàn)和交互(超越用戶期望)

第4步:原型制作——驗(yàn)證服務(wù)可行性和用戶體驗(yàn),收集反饋

第5步:測試和優(yōu)化——不斷迭代

第6步:推廣和營銷——提高知名度和影響力,吸引客戶

2. 基于忠誠的客戶關(guān)系管理提升企業(yè)盈利能力

導(dǎo)入:由滿意而忠誠的用戶價(jià)值

1)重視服務(wù)利潤鏈讓各利益方良性循環(huán)

2)建立歡迎抱怨的文化為企業(yè)帶來價(jià)值

互動(dòng):如何重新定義你企業(yè)的人力資源部門?

三、創(chuàng)建全球領(lǐng)先的服務(wù)組織

分析:服務(wù)戰(zhàn)略管理的規(guī)劃過程

工具:差距分析模型

轉(zhuǎn)型四:企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型

一、數(shù)字化轉(zhuǎn)型的基本邏輯

導(dǎo)入:一次灣道超車的機(jī)遇——領(lǐng)先轉(zhuǎn)型搶占先機(jī)

1. 數(shù)字化的關(guān)鍵:獲得用戶實(shí)時(shí)數(shù)據(jù)、從技術(shù)上連接用戶、用戶運(yùn)營

2. 數(shù)字化最核心改變的四個(gè)領(lǐng)域

1)組織迅速轉(zhuǎn)變?yōu)?ldquo;以客戶價(jià)值為導(dǎo)向”

2)重構(gòu)業(yè)務(wù),以客戶價(jià)值作為未來業(yè)務(wù)的中心

3)成為具有高度相應(yīng)力的敏捷組織

4)將新技術(shù)融入每個(gè)成員的核心競爭力中

3. 數(shù)字技術(shù)提高了客戶的價(jià)值期望:內(nèi)心平和、掌控感、個(gè)性化、低交易成本的價(jià)值

4. 洞察客戶價(jià)值:第一性原理

二、數(shù)字化最關(guān)鍵的選擇:數(shù)字化渠道模式之爭

1. 四種渠道模式

路徑1:私域1.0(F2C)、私域2.0(F2b2C)

路徑2:DTC

路徑3:S2b2C指的是平臺,17年阿里也提出未來會加b,變成S

路徑4:“bC一體化”的F2B2b2C模式

2. 數(shù)字化主戰(zhàn)場與新模式(選對數(shù)字化主戰(zhàn)場,才能打勝仗)

第1戰(zhàn)場:平臺億級用戶是主角(B2C)

第2戰(zhàn)場:通過傳統(tǒng)企業(yè)的傳統(tǒng)渠道實(shí)現(xiàn)數(shù)字化

分析:數(shù)字化模式之爭——F2C還是F2B2b2C

案例:斯特林化學(xué)紙漿廠的“服務(wù)轉(zhuǎn)型 + 數(shù)字化升級”

三、企業(yè)實(shí)施數(shù)字化轉(zhuǎn)型的七大步驟

第1步:明確數(shù)字化轉(zhuǎn)型的目標(biāo)和戰(zhàn)略

第2步:評估現(xiàn)有數(shù)字化基礎(chǔ)設(shè)施,確定優(yōu)先級別

第3步:建立數(shù)字化團(tuán)隊(duì)(推動(dòng)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的實(shí)施和管理)

第4步:選擇數(shù)字化技術(shù)和工具(包括外包開發(fā)商)(根據(jù)目標(biāo)選擇)

第5步:實(shí)施數(shù)字化轉(zhuǎn)型

第6步:測試和優(yōu)化

第7步:內(nèi)訓(xùn)和營銷

轉(zhuǎn)型五:傳統(tǒng)企業(yè)組織向敏捷組織轉(zhuǎn)型

一、傳統(tǒng)企業(yè)越來越不適應(yīng)當(dāng)前競爭環(huán)境,組織變革勢在必行

1. 層級式的組織結(jié)構(gòu)(金字塔組織結(jié)構(gòu))

2. 職能化的管理模式

3. 重視規(guī)模而非效率

4. 缺乏創(chuàng)新和實(shí)驗(yàn)文化

5. 數(shù)字化能力不足

6. 傳統(tǒng)組織阻礙企業(yè)變革

二、敏捷企業(yè)組織及實(shí)施過程

導(dǎo)入:敏捷企業(yè)組織的基本框架

1. 敏捷企業(yè)組織的設(shè)計(jì)

要素:雙元性組織

改進(jìn)最佳方法:戰(zhàn)略高、行動(dòng)小、學(xué)習(xí)勤、擴(kuò)展快

創(chuàng)新:嘗試“企業(yè)平臺+小單元”的新型組織

2. 重新定義HR扮演的角色

——以客戶為中心的人力資源

3. 敏捷組織實(shí)施的5個(gè)步驟

第1步:創(chuàng)建利于創(chuàng)新的學(xué)習(xí)型文化

第2步:規(guī)劃敏捷組織運(yùn)營模型

第3步:試驗(yàn)(探索的方式)

第4步:項(xiàng)目制工作

第5步:擔(dān)任敏捷管理者(從控制到引導(dǎo))

變革篇:領(lǐng)導(dǎo)變革的力量——領(lǐng)導(dǎo)變革是CEO的第一責(zé)任

思考:企業(yè)組織變革為什么失敗?

一、成功的變革與驅(qū)動(dòng)力量

二、領(lǐng)導(dǎo)變革的八個(gè)步驟

第1步:樹立緊迫感

第2步:組織領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)

第3步:設(shè)計(jì)愿景戰(zhàn)略

第4步:溝通變革愿景

第5步:善于授權(quán)賦能

第6步:積累短期勝利

第7步:促進(jìn)變革深入

第8步:成果融入文化

黃老師

黃志強(qiáng)老師 企業(yè)營銷戰(zhàn)略與創(chuàng)新導(dǎo)師

30+年企業(yè)營銷管理實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)

高級工程師

同濟(jì)大學(xué)MBA特聘講師(曾培養(yǎng)多位學(xué)員任職于寶馬、奇瑞等)

國家信息中心【國家級課題】項(xiàng)目子課題負(fù)責(zé)人

上海市政府、江蘇靖江政府【調(diào)研課題項(xiàng)目】負(fù)責(zé)人

奔馳(中國)【職業(yè)教育規(guī)劃】項(xiàng)目負(fù)責(zé)人(德方高度認(rèn)可)

曾任:中投國海|董事長

曾任:吉利國際公司(世界500強(qiáng))|常務(wù)副總

曾任:奇瑞汽車|銷售公司常務(wù)副總、國際公司常務(wù)副總

曾任:悍馬(中國)|總經(jīng)理

曾任:上汽大眾|服務(wù)營銷部、市場營銷部部門經(jīng)理

→ 曾成功操盤三個(gè)國際并購案:騰中收購悍馬、青年收購薩博、MG Rover引入中國

→ 曾親自主導(dǎo)多個(gè)企業(yè)大型項(xiàng)目:歐洲P&C集團(tuán)、JOOP(德國三大奢侈品牌之一)、基石偉業(yè)、上海陸家嘴上港小區(qū)、天恩一滴生物科技、慧眼寶貝、鴻源資產(chǎn)公司……

→ 擅長領(lǐng)域:營銷創(chuàng)新、市場與營銷戰(zhàn)略、服務(wù)營銷、客戶管理、商業(yè)模式創(chuàng)新等

創(chuàng)新營銷“新軌道”:創(chuàng)下國內(nèi)多個(gè)“首個(gè)”銷售新標(biāo)簽

首創(chuàng)汽車售后服務(wù)領(lǐng)域三項(xiàng)第一(服務(wù)營銷概念、CRM全國呼叫中心、服務(wù)營銷年度計(jì)劃)首創(chuàng)中國汽車服務(wù)營銷創(chuàng)新先河,是中國上汽大眾服務(wù)營銷部首任部長

首創(chuàng)國內(nèi)首個(gè)《汽車外海市場戰(zhàn)略規(guī)劃》,為奇瑞占據(jù)行業(yè)出口第一打下基礎(chǔ)

創(chuàng)下銷售“大豐收”:帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完善銷售體系、技能,多次實(shí)現(xiàn)業(yè)績突破

【策劃組織8個(gè)新能源汽車核心零部件產(chǎn)業(yè)化項(xiàng)目,每個(gè)項(xiàng)目規(guī)模破百億】氫燃料汽車動(dòng)力總成生產(chǎn)基地10萬臺/年,固態(tài)鋰動(dòng)力電池生產(chǎn)基地50萬套/年,五合一電驅(qū)配系統(tǒng)生產(chǎn)基地15萬套/年……

【擔(dān)任德國保時(shí)捷改裝品牌Techart的中國總代理】在全國發(fā)展30+家Techart品牌連鎖店,銷售200+輛保時(shí)捷超級改裝車,產(chǎn)值2億+元

【實(shí)現(xiàn)奇瑞全國排行從第11飛躍第2】引進(jìn)并建立科學(xué)營銷體系,實(shí)現(xiàn)銷量從2004年的8萬+輛到2008年的近40萬,三年飛速增長約351%

【實(shí)現(xiàn)吉利汽車出口銷量一年增幅提升50%】主導(dǎo)完成吉利國際公司從銷售型向營銷型經(jīng)營模式的轉(zhuǎn)型,實(shí)現(xiàn)3個(gè)月內(nèi)完成目標(biāo)的3/4,當(dāng)年出口銷量從2.2萬到3.3萬的增長

實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn):

黃老師深研營銷板塊,曾到德國大眾考察學(xué)習(xí),接觸了企業(yè)所有部門,并參與了奧地利全球上市活動(dòng),深知國外多項(xiàng)領(lǐng)先銷售手段,回國后引進(jìn)國外手段,適應(yīng)國內(nèi)市場,參與發(fā)表了10+篇專業(yè)文章,參加研究項(xiàng)目22項(xiàng),其中7篇獲得國家級論文:

01-《基于用戶研究的滿意度管理》:上海市企業(yè)管理現(xiàn)代化創(chuàng)新成果二等獎(jiǎng)(2001)

02-《四位一體營銷模式的研究》:國家信息中心經(jīng)濟(jì)預(yù)測部優(yōu)秀論文(2001)

03-《公車消費(fèi)市場的變革與展望》:國家信息中心經(jīng)濟(jì)預(yù)測部論文一等獎(jiǎng)(1998)

04-《訂單生產(chǎn)——國內(nèi)轎車生產(chǎn)的發(fā)展方向》:國家一級刊物(1997)

05-《上海市汽車市場分析與展望》:國家信息中心經(jīng)濟(jì)預(yù)測部論文一等獎(jiǎng)(1997)

……

黃老師曾參與、主導(dǎo)了多個(gè)行業(yè)眾多大型項(xiàng)目,深知多個(gè)行業(yè)的項(xiàng)目開展流程與銷售亮點(diǎn)與方案提煉,為多家企業(yè)撰寫方案,并取得出色成效:

01-曾為P&C集團(tuán)規(guī)劃歐洲直通購項(xiàng)目,成功引入上海國際博覽會參展

02-曾為慧眼寶貝開展近視防控項(xiàng)目,項(xiàng)目成功實(shí)施中

03-曾為南京某房地產(chǎn)企業(yè)策劃文旅地產(chǎn)項(xiàng)目,成功通過投資商審核

04-曾為基石偉業(yè)策劃環(huán)保科技復(fù)合石材產(chǎn)業(yè)化,成功獲得投資人投資

05-曾為易森碳閃充開展中國充電樁升級項(xiàng)目,成功在安徽發(fā)改委立項(xiàng)獲8億授信

06-曾為御量光電科技開展智控LED汽車光電系統(tǒng)項(xiàng)目,成功獲得20多項(xiàng)國內(nèi)國際專利,并已投入生產(chǎn)

……

黃老師曾參與生產(chǎn)、銷售到戰(zhàn)略等的營銷全產(chǎn)業(yè)鏈,結(jié)合多年國際市場上的營銷經(jīng)驗(yàn),以國際視角推動(dòng)企業(yè)進(jìn)一步提升營銷戰(zhàn)略,推動(dòng)企業(yè)飛速成長:

01-向全球性營銷市場活動(dòng)學(xué)習(xí)提升上海大眾營銷戰(zhàn)略,開創(chuàng)汽車售后服務(wù)領(lǐng)域三項(xiàng)第一

→ 首推免費(fèi)促銷活動(dòng)到整個(gè)維修站網(wǎng)絡(luò),如今這些活動(dòng)變成各企業(yè)的常規(guī)活動(dòng)

→ 首制服務(wù)營銷年度計(jì)劃,首創(chuàng)了《服務(wù)對話》雜志、24小時(shí)救援網(wǎng)等各項(xiàng)活動(dòng)

→ 首創(chuàng)汽車行業(yè)CRM全國呼叫中心,定期開展免費(fèi)服務(wù)項(xiàng)目,分階段實(shí)施德國大眾服務(wù)措施

→ 開展上海大眾經(jīng)銷商總經(jīng)理班,進(jìn)行10+次培訓(xùn),推動(dòng)企業(yè)加入WTO前后的營銷方案實(shí)行

02-將奇瑞國際從原來的銷售業(yè)務(wù)模式逐漸提升到國際營銷層面,奪得中國出口的半壁江山

→ 開展“05激昂行動(dòng)”、“奔騰06”等上市工作,帶領(lǐng)完成全球戰(zhàn)略規(guī)劃,實(shí)現(xiàn)國際出口銷量66.7%的增長,出口銷量占中國乘用車出口量的53.6%

→ 落實(shí)一系列培訓(xùn)和營銷規(guī)劃,輔導(dǎo)銷售人員提升國際銷售意識,通過數(shù)據(jù)分析、優(yōu)化服務(wù)及營銷政策培訓(xùn),及時(shí)跟進(jìn)營銷成果及分析,實(shí)現(xiàn)奇瑞在汽車行業(yè)國際市場開拓營銷方面遙遙領(lǐng)先,并連續(xù)8年獲得中國汽車出口冠軍

主講課程:

《戰(zhàn)略型銷售九段式》

《企業(yè)贏在服務(wù)營銷創(chuàng)新》

《價(jià)值創(chuàng)造的商業(yè)模式創(chuàng)新》

《創(chuàng)新營銷思維和營銷創(chuàng)新》

《企業(yè)轉(zhuǎn)型升級——分享模式紅利》

《競爭致勝殺手锏——客戶關(guān)系管理》

授課風(fēng)格:

源于實(shí)戰(zhàn),落于市場:結(jié)合30多年的一線營銷公司任職及項(xiàng)目經(jīng)歷,結(jié)合授課企業(yè)的學(xué)員常見場景分析,以前沿實(shí)戰(zhàn)案例啟迪學(xué)員,提升學(xué)員落實(shí)運(yùn)用的能力;

系統(tǒng)專業(yè),深入淺出:以專業(yè)的服務(wù)營銷及商業(yè)模式、戰(zhàn)略型營銷等深度理論,以專業(yè)作為基石,結(jié)合成功案例,觸類旁通,具有較強(qiáng)的獨(dú)創(chuàng)性和很強(qiáng)的實(shí)戰(zhàn)針對性。

部分參與商業(yè)項(xiàng)目計(jì)劃書及成果展示:

為南京企業(yè)策劃文旅地產(chǎn)通過投資商審核石材行業(yè)標(biāo)桿企業(yè)策劃投融資項(xiàng)目獲投資人投資

項(xiàng)目作為當(dāng)?shù)刂卮蠊こ虉?bào)時(shí)(發(fā)改委立項(xiàng))項(xiàng)目已在安徽發(fā)改委立項(xiàng)獲8億授信

項(xiàng)目獲得20多項(xiàng)國內(nèi)國際專利,并已投入生產(chǎn)歐羅街會員活動(dòng)跨境電商創(chuàng)新項(xiàng)目(實(shí)施中)

歐洲商業(yè)巨頭P&C集團(tuán)規(guī)劃(該項(xiàng)目已引入上海國際博覽會參展(實(shí)施中))O2O創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目(實(shí)施中)

部分深入營銷一線實(shí)戰(zhàn)照片:

第十屆中國汽車改裝行業(yè)年會嘉賓發(fā)言蓮花L5汽車上市活動(dòng)登上《華人》封面

同濟(jì)大學(xué)汽車營銷EMBA高級工商管理培訓(xùn)奇瑞汽車公司經(jīng)銷商年會主旨發(fā)言

奇瑞銷售公司上市活動(dòng)接收多家媒體采訪上海國際車展接受媒體采訪

帶隊(duì)奇瑞汽車優(yōu)秀經(jīng)銷商團(tuán)隊(duì)赴澳大利亞考察赴英國MG Rover工廠簽訂總代理協(xié)議

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黃武林-企業(yè)培訓(xùn)師
黃武林老師

黃武林老師 企業(yè)經(jīng)營管理實(shí)戰(zhàn)導(dǎo)師 20年的企業(yè)管理與創(chuàng)業(yè)實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn) 中國企業(yè)家協(xié)會(全國性)理事 北京...

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涂山青老師 涂山青,一個(gè)致力于把先進(jìn)觀念植入到企業(yè)“骨髓”的培訓(xùn)師; 涂山青...

鄭秀寶-企業(yè)培訓(xùn)師
鄭秀寶老師

鄭秀寶老師 企業(yè)頂層設(shè)計(jì)專家 北京師范大學(xué)應(yīng)用心理學(xué)博士 BSN荷蘭商學(xué)院工商管理博士 中國管理科學(xué)...

戰(zhàn)略管理培訓(xùn)內(nèi)訓(xùn)課程

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