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銷售組織運(yùn)作與理管——如何打造高績(jī)效銷售團(tuán)隊(duì)
【課程編號(hào)】:NX31612
銷售組織運(yùn)作與理管——如何打造高績(jī)效銷售團(tuán)隊(duì)
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【所屬類別】:銷售團(tuán)隊(duì)建設(shè)培訓(xùn)
【培訓(xùn)課時(shí)】:可根據(jù)客戶需求協(xié)商安排
【課程關(guān)鍵字】:銷售理管培訓(xùn),團(tuán)隊(duì)管理培訓(xùn)
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課程介紹:
數(shù)字化時(shí)代,銷售發(fā)生了巨大變化,以云計(jì)算、人工智能、物聯(lián)網(wǎng)為典型代表的新技術(shù)拉平了客戶和銷售之間的知識(shí)鴻溝,客戶對(duì)銷售人員的依賴越來(lái)越少,對(duì)方案價(jià)值的要求越來(lái)越高,提升銷售方案水平和運(yùn)作技能刻不容緩。而且,企業(yè)還需要提升一線銷售主管的銷售團(tuán)隊(duì)管理能力。國(guó)際銷售權(quán)威尼爾.雷克漢姆曾說(shuō):“一個(gè)企業(yè)如果一線經(jīng)理資質(zhì)不良,無(wú)論付出多少努力,怎么重組團(tuán)隊(duì),開展多少培訓(xùn),業(yè)績(jī)都不會(huì)有多大起色。企業(yè)必須著眼于未來(lái)去競(jìng)爭(zhēng),在曰趨復(fù)雜的商業(yè)環(huán)境中,選擇并培養(yǎng)一線銷售經(jīng)理比普通銷售人員更加重要”。
未來(lái),企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)將進(jìn)化為一線銷售經(jīng)理之間的競(jìng)爭(zhēng)。
本課程由華為公司內(nèi)訓(xùn)課程發(fā)展而來(lái),專門用于提升一線銷售經(jīng)理的管理技能和角色認(rèn)知。結(jié)合最新的認(rèn)知心理學(xué)和協(xié)同銷售理論,協(xié)助一線銷售經(jīng)理快速轉(zhuǎn)身,打造高績(jī)效銷售團(tuán)隊(duì),助力企業(yè)獲取持續(xù)的銷售增長(zhǎng)。
課程特色:
1、拋棄不適用的繁文縟節(jié),一切從實(shí)用出發(fā)。學(xué)員在記住套路的同時(shí),有意識(shí)的運(yùn)用,最后內(nèi)化為自身的行動(dòng)。
2、采用國(guó)內(nèi)外最新的研究成果,結(jié)合華為公司自身的應(yīng)用實(shí)踐。本課程對(duì)包括中國(guó)移動(dòng)、聯(lián)通、電信、及國(guó)內(nèi)大中型企事業(yè)單位、Startup公司等多次培訓(xùn)。
學(xué)習(xí)方式:采用講師講授、現(xiàn)場(chǎng)演練、視頻觀摩、討論分享等互動(dòng)式教學(xué)
課程大綱:
1 銷售經(jīng)理的思維轉(zhuǎn)型
1.1從員工到管理者:從乘客到司機(jī)
1.2領(lǐng)導(dǎo)力的探討
1.3提升銷售管理水平的重要性
1.4銷售運(yùn)營(yíng)管理的職責(zé)
1.5銷售經(jīng)理的角色認(rèn)知
2 銷售經(jīng)理關(guān)鍵行為管理
2.1 軍師:目標(biāo)謀劃
1.目標(biāo)管理的定義和重要性
2.目標(biāo)管理成功實(shí)施的三大基石(員工自我管理,組織價(jià)值理念,高層領(lǐng)導(dǎo)重視)
3.制定目標(biāo)的基本原則
4.工具:BLM
5.工具:銷售趨勢(shì)分析
6.工具:銷售漏斗分析
7.銷售目標(biāo)的輔導(dǎo)落地
8.上下銜接的兩大紐帶
9.銷售政策的制定與推廣
10.銷售溝通探討與訓(xùn)練
2.2 將軍:排兵布陣
1.選錯(cuò)銷售人員的代價(jià)
2.銷售招聘標(biāo)準(zhǔn)與實(shí)踐
3.銷售人員的分類
4.主動(dòng)挑戰(zhàn)型:銷售人才的絕對(duì)贏家
5.銷售工作部署
6.銷售區(qū)域/人員規(guī)模/人崗匹配/效能管理
7.銷售鐵三角
8.鐵三角的分工與職責(zé)
9.班長(zhǎng)戰(zhàn)爭(zhēng):華為銷售組織陣形實(shí)踐
2.3 監(jiān)軍:執(zhí)行監(jiān)督
1.銷售執(zhí)行力低下的三大原因
2.標(biāo)準(zhǔn)化流程
3.如何設(shè)計(jì)流程
4.關(guān)鍵行為管理
5.機(jī)動(dòng)化督查
6.銷售績(jī)效的定義和作用
7.績(jī)效管理(目標(biāo)制定/績(jī)效執(zhí)行/績(jī)效評(píng)價(jià)/績(jī)效反饋)
8.績(jī)效輔導(dǎo)(GROW模型)
2.4 導(dǎo)師:培養(yǎng)激勵(lì)
銷售人才培養(yǎng)兩大陷阱
華為銷售人才培養(yǎng)
銷售成長(zhǎng)四階段及培養(yǎng)建議
銷售人員的士氣波動(dòng)
迷茫期和倦怠期的員工
銷售激勵(lì)的典型方法
銷售獎(jiǎng)金設(shè)計(jì)探討
王老師
華為銷售管理與數(shù)字化轉(zhuǎn)型專家—王軍老師
【背景介紹】
16年華為一線銷售實(shí)戰(zhàn)管理經(jīng)驗(yàn);
華為銷售培訓(xùn)課程總架構(gòu)師和開發(fā)者;
華為2016/2017/2018年度杰出講師;
2016華為年度最具影響力知識(shí)博主;
深圳云天勵(lì)飛技術(shù)有限公司CMO;
牽頭多個(gè)省級(jí)數(shù)字化轉(zhuǎn)型項(xiàng)目;
深圳數(shù)商在線技術(shù)有限公司CEO
【實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)】
華為16年銷售管理經(jīng)歷,歷任軟件業(yè)務(wù)部開發(fā)經(jīng)理,一線辦事處銷售主管,華為全國(guó)智慧城市行銷總工,華為管理培訓(xùn)部副部長(zhǎng)。人工智能獨(dú)角獸企業(yè)CMO,創(chuàng)業(yè)公司CEO。
專注企業(yè)ToB銷售管理和技能提升以及企業(yè)數(shù)字化人才培養(yǎng)
主要賦能業(yè)績(jī):作為市場(chǎng)領(lǐng)域?qū)<遥x能并培養(yǎng)了50多名華為內(nèi)部?jī)?yōu)秀專家,支撐全球客戶的市場(chǎng)與營(yíng)銷類變革需求;華為知識(shí)社區(qū)分享達(dá)人,公司 2016年度10大最具影響力博主,原創(chuàng)文章在華為內(nèi)部有10余萬(wàn)閱讀量,作為學(xué)習(xí)型組織帶頭人,協(xié)助組織學(xué)習(xí)氛圍的營(yíng)造;另外作為銷售負(fù)責(zé)人,實(shí)現(xiàn)包括港珠澳大橋、深圳元平學(xué)校、上海虹口智慧社區(qū)、深圳書城全數(shù)字化轉(zhuǎn)型等行業(yè)重大項(xiàng)目的0到1的咨詢和項(xiàng)目落地。
【特點(diǎn)風(fēng)格】
多年的銷售管理經(jīng)驗(yàn),其講課的主要特點(diǎn)有:
注重實(shí)際案例,啟發(fā)思考,講課言簡(jiǎn)意賅,使學(xué)員迅速理解與抓住問(wèn)題的核心,從而迅速找到解決方案;
充滿激情而誠(chéng)懇的語(yǔ)言風(fēng)格,完美地調(diào)動(dòng)課堂學(xué)習(xí)氛圍;
【主講課程】
《華為銷售項(xiàng)目運(yùn)作與管理》《銷售組織運(yùn)作和銷售團(tuán)隊(duì)管理》《華為“鐵三角”角色認(rèn)知與協(xié)同運(yùn)作》《高層客戶突破與管理》《基于LTC的商機(jī)挖掘與銷售管控》《華為的數(shù)字化轉(zhuǎn)型之道》《深入淺出理解數(shù)字化轉(zhuǎn)型》
【服務(wù)客戶】
北京移動(dòng)、上海移動(dòng)、國(guó)家電網(wǎng) 、三安光電、川儀股份,成都軌道集團(tuán)、渤海銀行、銀聯(lián)、山東國(guó)資委、云南紅河州、青??萍季郑G城集團(tuán),華潤(rùn)水泥,大亞灣核電站,阿里巴巴等等央國(guó)企、上市公司、一線民企。
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諸強(qiáng)華老師
浙江大學(xué) 市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè) 本科畢業(yè) 美國(guó)國(guó)際職業(yè)資格認(rèn)證委員會(huì)(ICQAC) 國(guó)際職業(yè)培訓(xùn)師(中級(jí)) ...

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