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股權(quán)頂層設(shè)計與股權(quán)激勵

【課程編號】:NX23200

【課程名稱】:

股權(quán)頂層設(shè)計與股權(quán)激勵

【課件下載】:點(diǎn)擊下載課程綱要Word版

【所屬類別】:戰(zhàn)略管理培訓(xùn)

【培訓(xùn)課時】:2天,6小時/天

【課程關(guān)鍵字】:股權(quán)頂層設(shè)計培訓(xùn),股權(quán)激勵培訓(xùn)

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一、為什么越來越關(guān)注股權(quán)

1.開放的資本時代來臨

2.開放的合伙人時代來臨

3.開放的生態(tài)圈合作時代來臨

4.股權(quán)頂層規(guī)劃的重要性

5.涉及股權(quán)的六大問題

二、股權(quán)頂層設(shè)計——股權(quán)治理機(jī)制

1.股權(quán)治理的核心:資源獲取與控制權(quán)的平衡

1)萬科控制權(quán)之爭

2)真功夫控制權(quán)之爭

3)雷士照明控制權(quán)之爭

4)喬布斯蘋果控制權(quán)之爭

2.股東結(jié)構(gòu)設(shè)計:

1)創(chuàng)始人股東選擇

2)戰(zhàn)略資本股東選擇

3)財務(wù)資本股東選擇

4)人力資本股東選擇

3.股比結(jié)構(gòu)設(shè)計:六條紅線

1)完全控股權(quán)

2)絕對控股權(quán)

3)否決權(quán)

4)臨時會議權(quán)

5)議案提出權(quán)

6)訴訟請求權(quán)

4.持股方式設(shè)計:

1)持股平臺設(shè)計

2)金字塔結(jié)構(gòu)設(shè)計

3)交叉持股設(shè)計

4)持股地點(diǎn)設(shè)計

5.股東權(quán)責(zé)設(shè)計:

1)股東基本權(quán)利安排:所有權(quán)、決策權(quán)、收益權(quán)、經(jīng)營權(quán)、處置權(quán)、知情權(quán)?

2)股東基本責(zé)任安排

3)章定權(quán)利設(shè)計:公司章程權(quán)利約定

① 有限公司公司章程對權(quán)利約定有哪些選項(xiàng)?

② 股份公司公司章程對權(quán)利約定有哪些選項(xiàng)?

6.股權(quán)管理機(jī)制設(shè)計:

1)增資規(guī)則

2)減資規(guī)則

3)退股規(guī)則

4)回購規(guī)則

5)轉(zhuǎn)讓規(guī)則

7.特殊控制權(quán)制度設(shè)計

1)AB股,京東案例

2)優(yōu)先股,浦發(fā)銀行案例

3)委托投票權(quán),騰訊案例

4)合伙人制度,阿里巴巴案例

5)虛擬受限股,華為案例

6)一致行動協(xié)議

8.公司治理制度設(shè)計

1)股東會會制度安排

2)董事會制度安排

3)監(jiān)事會制度安排

4)經(jīng)營層制度安排

9.總結(jié):保持企業(yè)控制權(quán)的七大方式

三、股權(quán)激勵——事業(yè)合伙的基礎(chǔ)

1.為什么要搞股權(quán)激勵

1)金手銬

2)金色降落傘

3)金臺階

2.什么時候最適合搞股權(quán)激勵

1)不同發(fā)展階段對股權(quán)的訴求

?資源缺乏對股權(quán)的訴求

?盈利預(yù)期對股權(quán)的訴求

3.什么公司更適合搞股權(quán)激勵

1)技術(shù)類公司

2)服務(wù)類公司

3)知識類公司

4)上市公司股權(quán)激勵大數(shù)據(jù)分析

4.如何設(shè)計股權(quán)激勵方案:九定股權(quán)激勵模型

1)定對象:股權(quán)激勵的三類對象選擇

2)定模式:

干股、實(shí)股、期股、期權(quán)、增值權(quán)等不同模式的特點(diǎn)與比較

非上市公司如何選擇股權(quán)激勵模式

上市公司如何選擇股權(quán)激勵模式

國有科技型企業(yè)如何選擇股權(quán)激勵模式

不同發(fā)展階段如何選擇股權(quán)激勵模式

不同人員層級如何選擇股權(quán)激勵模式

1.定數(shù)量:

1)股權(quán)激勵總量設(shè)計和分期實(shí)施

2)股權(quán)激勵總量如何分配到個體

2.定價格:

1)企業(yè)估值方法

2)股權(quán)激勵授予價格

3)股權(quán)激勵回購價格

3.定平臺:

1)直接持股?代持股?

2)有限公司持股?有限合伙持股?

3)其他持股方式?

4.定來源:

1)股權(quán)來源:做加法(增值擴(kuò)股)還是做減法(股權(quán)轉(zhuǎn)讓)?

2)資金來源:激勵對象要不要拿錢?如何拿錢?

5.定條件:

1)公司業(yè)績條件如何設(shè)定?

2)激勵對象業(yè)績條件如何設(shè)定?

6.定期限:

1)限售期?等待期?鎖定期?行權(quán)期?有效期?

7.定機(jī)制:

1)股權(quán)激勵的動態(tài)調(diào)整

2)股權(quán)退出機(jī)制設(shè)計

5.綜合案例分析:

1)綜合案例分析:上市公司股權(quán)激勵(限制性股票)

2)綜合案例分析:上市公司股權(quán)激勵(股票期權(quán))

3)綜合案例分析:上市公司股權(quán)激勵(股票增值權(quán))

4)綜合案例分析:上市公司股權(quán)激勵(業(yè)績股票)

5)綜合案例分析:非上市公司股權(quán)激勵(干股+限制實(shí)股激勵)

6)綜合案例分析:非上市公司股權(quán)激勵(期股激勵)

7)綜合案例分析:國有科技企業(yè)股權(quán)激勵方式

6.股權(quán)激勵的實(shí)施程序

1)上市公司股權(quán)激勵實(shí)施程序

2)非上市公司股權(quán)激勵實(shí)施程序

3)國有企業(yè)股權(quán)激勵實(shí)施程序

7.股權(quán)激勵有哪些陷阱?

1)平分股權(quán)式股權(quán)激勵

2)股權(quán)福利式股權(quán)激勵

3)降低員工工資的股權(quán)激勵

4)無償贈送實(shí)股的股權(quán)激勵

5)確保收益的債權(quán)式股權(quán)激勵

6)目標(biāo)設(shè)定過高的股權(quán)激勵

7)沒有盈利預(yù)期的股權(quán)激勵

8)沒有退出機(jī)制的股權(quán)激勵

8.股權(quán)激勵的相關(guān)會計問題

1)股權(quán)激勵對企業(yè)財務(wù)狀況和經(jīng)營成果的影響,尤其是上市和擬上市公司

2)實(shí)股激勵的影響

3)干股/分紅激勵的影響

4)期權(quán)的影響

5)股份支付會計處理(適用上市和擬上市公司)

6)半年內(nèi)PE或其他外部投資者入股價格影響

7)股權(quán)支付費(fèi)用攤銷問題

9.股權(quán)激勵的相關(guān)稅務(wù)問題

1)不同股權(quán)激勵的個稅計算

2)股權(quán)激勵個稅延遲納稅問題

3)股權(quán)激勵企業(yè)所得稅問題

10.總結(jié):成功的股權(quán)激勵過五關(guān)

1)人心關(guān)

2)理念關(guān)

3)方法關(guān)

4)財務(wù)關(guān)

5)政策關(guān)

楊老師

【實(shí)戰(zhàn)派財務(wù)和管理咨詢專家】

中國注冊會計師(CPA)

國際注冊咨詢師(CMC)

工程師、工商管理碩士(MBA)

實(shí)戰(zhàn)派財務(wù)和管理咨詢專家,清華大學(xué)、復(fù)旦大學(xué)、浙江大學(xué)、武漢大學(xué)等高校EMBA班和財務(wù)總監(jiān)班特聘講師

擅長:大財務(wù)戰(zhàn)略、集團(tuán)管控、全面預(yù)算管理、內(nèi)部控制、成本管理、業(yè)績評價

【專家介紹】

楊立國老師倡導(dǎo)“大財務(wù)”管理,從財務(wù)出發(fā)但不囿于財務(wù),倡導(dǎo)財務(wù)與業(yè)務(wù)和戰(zhàn)略的融合。致力于中國企業(yè)財務(wù)管理轉(zhuǎn)型研究(即隨著企業(yè)的發(fā)展如何從小財務(wù)轉(zhuǎn)型為大財務(wù)),在國內(nèi)率先提出并致力于企業(yè)財務(wù)應(yīng)從“核算型”轉(zhuǎn)為“管理型”,進(jìn)而提升為“戰(zhàn)略型”。促使企業(yè)財務(wù)更加融合經(jīng)營,更加支撐戰(zhàn)略,從而由一項(xiàng)職能管理走向企業(yè)價值管理,最大化的引領(lǐng)企業(yè)價值創(chuàng)造。

【資歷背景】

10年央企(特大型航空制造企業(yè),世界500強(qiáng))從業(yè)經(jīng)歷,從車間技術(shù)員做起,歷任下屬集團(tuán)技術(shù)主管、企管處長、子公司副總經(jīng)理等職,負(fù)責(zé)過技術(shù)、生產(chǎn)、企管、財務(wù)等多個領(lǐng)域的工作,熟悉企業(yè)的整體運(yùn)作。

13年管理研究和咨詢從業(yè)經(jīng)歷,曾為中國商飛、中國航天科技、中航工業(yè)、開灤集團(tuán)、大唐集團(tuán)、濰柴動力、湘潭電機(jī)、許繼電氣、天能集團(tuán)、海信電器、深圳水務(wù)、東貝集團(tuán)、大北農(nóng)等多個中央企業(yè)、上市公司和知名民企提供管理咨詢和培訓(xùn)服務(wù),尤其以大財務(wù)戰(zhàn)略、集團(tuán)管控、全面預(yù)算管理、內(nèi)部控制、成本管理、業(yè)績評價等見長。依靠先進(jìn)的理念和豐富的企業(yè)管理實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn),從企業(yè)家決策視角出發(fā),為企業(yè)提供務(wù)實(shí)的咨詢方案,并通過系統(tǒng)的培訓(xùn)輔導(dǎo)企業(yè)實(shí)施,促使方案有效落地。其間還在清華大學(xué)、復(fù)旦大學(xué)、上海交通大學(xué)、浙江大學(xué)、武漢大學(xué)、華中科技大學(xué)、國務(wù)院國資委研究中心、中總會、中稅網(wǎng)、中財訊、聚成、名仕等多個機(jī)構(gòu)進(jìn)行授課,收到學(xué)員的普遍歡迎。

【所獲榮譽(yù)】

2006年榮獲“中國最有影響力的500名管理咨詢專家”

國家人事部管理咨詢師水平考試《財務(wù)管理咨詢》主要參編人員

“2005年度中國企業(yè)管理咨詢精品案例” —全面預(yù)算管理案例主編人員

【授課風(fēng)格】

工程師背景,授課邏輯思維清晰

10年央企技術(shù)、管理、財務(wù)工作經(jīng)驗(yàn),授課務(wù)實(shí),生動

13年管理咨詢經(jīng)歷,領(lǐng)導(dǎo)過多個咨詢項(xiàng)目,案例豐富,實(shí)戰(zhàn)性強(qiáng)

不乏戰(zhàn)略高度,卻又簡明易懂

視角獨(dú)特,視野開闊、生動活潑

【精品課程】

【核心課程】注:2017年課程全新升級

課程系列核心課程

“互聯(lián)網(wǎng)+財務(wù)”系列《互聯(lián)網(wǎng)+時代的大財務(wù)思維和財務(wù)轉(zhuǎn)型》

《互聯(lián)網(wǎng)+時代的業(yè)財融合和價值創(chuàng)造》

《互聯(lián)網(wǎng)+時代的商業(yè)思維與價值鏈重塑》

《互聯(lián)網(wǎng)+時代的全面成本控制八大方法十一大環(huán)節(jié)》

高階管理會計系列總框架:《管理會計推動財務(wù)轉(zhuǎn)型和價值創(chuàng)造》

預(yù)算: 《全面預(yù)算管理:體系建立與全程實(shí)戰(zhàn)》

控制1:《全面成本管理六大體系建設(shè)與深化》

控制2:《內(nèi)部控制體系與關(guān)鍵控制點(diǎn)詳解》

控制3:《集團(tuán)管控與財務(wù)控制》

評價: 《戰(zhàn)略導(dǎo)向的業(yè)績評價與績效考核》

領(lǐng)導(dǎo)力:《財務(wù)經(jīng)理的八項(xiàng)思維訓(xùn)練與領(lǐng)導(dǎo)力提升》

總裁/高管財務(wù)系列《集團(tuán)管控:1+1>2》

《總裁利潤管控與全面降本增效》

《財務(wù)管理創(chuàng)造企業(yè)價值》

《總裁的六大財務(wù)戰(zhàn)略思維》、《非財務(wù)經(jīng)理的財務(wù)管理》

《“五步法”制定年度經(jīng)營計劃和全面預(yù)算管理》

《戰(zhàn)略導(dǎo)向的績效管理》

《股權(quán)頂層設(shè)計與股權(quán)激勵》

《商業(yè)模式創(chuàng)新與財務(wù)戰(zhàn)略安排》

《年度目標(biāo)達(dá)成 與戰(zhàn)略落地》

咨詢式方案班/特訓(xùn)營全面預(yù)算管理咨詢式方案班/特訓(xùn)營(3-4天)

年度經(jīng)營計劃制定咨詢式方案班/特訓(xùn)營(2-3天)

全面成本控制咨詢式方案班/特訓(xùn)營(2-3天)

戰(zhàn)略績效考核咨詢式方案班/特訓(xùn)營(2-3天)

財務(wù)私董會對象:董事長、總經(jīng)理、財務(wù)總監(jiān)、財務(wù)經(jīng)理

特點(diǎn):私董會四步研討+專家點(diǎn)評

模式1:獨(dú)立開展,按年獨(dú)立收費(fèi)

模式2:組合開展,可作為年度課程中的一個組成部分

模式3:作為以上課程系列中的一個研討環(huán)節(jié)(0.5天)

【咨詢式方案班/特訓(xùn)營】

名稱主要內(nèi)容說明

全面預(yù)算管理咨詢式方案班/特訓(xùn)營(3-4天)?理論知識與方法講授

咨詢案例分享

現(xiàn)場提供相關(guān)工具和模板

學(xué)員分組討論,現(xiàn)場制定本企業(yè)/部門方案

老師現(xiàn)場參與小組討論和咨詢輔導(dǎo)

老師選擇方案進(jìn)行第一輪公開咨詢點(diǎn)評

學(xué)員繼續(xù)分組討論完善方案

老師再進(jìn)行第二輪詳細(xì)咨詢點(diǎn)評

老師課后咨詢答疑

要求高層領(lǐng)導(dǎo)和各部門領(lǐng)導(dǎo)均參加

真刀實(shí)槍,面向企業(yè)具體實(shí)際

即學(xué)即用,即評即改

課前按老師要求進(jìn)行相關(guān)準(zhǔn)備,課堂中形成方案框架和核心內(nèi)容,課后進(jìn)一步完善

老師課后可進(jìn)行進(jìn)一步跟蹤指導(dǎo)

年度經(jīng)營計劃制定咨詢式方案班/特訓(xùn)營(2-3天)

全面成本控制咨詢式方案班/特訓(xùn)營(2-3天)

戰(zhàn)略績效考核咨詢式方案班/特訓(xùn)營(2-3天)

【服務(wù)客戶】

【咨詢培訓(xùn)代表客戶】

高校清華大學(xué)財務(wù)總監(jiān)班/EMBA班、北京大學(xué)民營經(jīng)濟(jì)研究院總裁班、復(fù)旦大學(xué)總裁班/財務(wù)總監(jiān)班、上海交通大學(xué)EMBA班、浙江大學(xué)財務(wù)總監(jiān)班、上海財經(jīng)大學(xué)會計領(lǐng)軍班、中南財經(jīng)大學(xué)浙江EMBA班、華中科技大學(xué)財務(wù)總監(jiān)班/EMBA班、武漢大學(xué)總裁班/財務(wù)總監(jiān)班、南京大學(xué)總裁班、中山大學(xué)財務(wù)總監(jiān)班、對外經(jīng)貿(mào)大學(xué)總裁班、澳門城市大學(xué)MBA班、阿里巴巴集團(tuán)淘寶大學(xué)MBA班、華東理工大學(xué)、安徽師范大學(xué)等

政府/協(xié)會國務(wù)院國資委研究中心、財政部財政科學(xué)研究所、安徽省國資委、湖南省國資委、山東省國資委、山西省國資委、湖北省國資委、武漢市國資委、安徽省工商聯(lián)、湖北省工商聯(lián)、云南省工商聯(lián)、襄陽市工商聯(lián)、隨州市工商聯(lián)、衡陽市工商聯(lián)、中國總會計師協(xié)會、四川省企業(yè)家協(xié)會、湖北省企業(yè)家協(xié)會、湖北省總會計師協(xié)會、浙江省總會計師協(xié)會、武漢東湖開發(fā)區(qū)、長沙經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)、成都天府軟件園、北京豐臺工商聯(lián)、泉州經(jīng)信委等

航空航天/軍工中國商飛公司、中國航天科技集團(tuán)四川航天技術(shù)研究院/上海航天804所/上海航天電子、中國航空工業(yè)集團(tuán)洪都航空/606所/624所/上海航發(fā)、中國燃?xì)鉁u輪研究院、中國兵器工業(yè)集團(tuán)江麓科技集團(tuán)公司、湖南兵器集團(tuán)、中國核工業(yè)理化研究院、國家核電公司山東核電設(shè)備公司、中船重工722所/724所、中船澄西、江南造船集團(tuán)、廣東航通船業(yè)、中國印鈔造幣總公司南昌/西安印鈔公司、中國人民解放軍3542工廠、中國兵裝長安工業(yè)

能源/電力水務(wù)大唐集團(tuán)、廣西桂冠電力、皖能股份、深圳水務(wù)、協(xié)鑫電力集團(tuán)、國家電網(wǎng)冀北電力、云南能源投資、廣西投資集團(tuán)方元電力、中國電建武漢電力設(shè)備廠、威海第二熱電集團(tuán)、鶴壁寶發(fā)能源

機(jī)械/電子電氣許繼電氣、美的空調(diào)、海信電器、方正集團(tuán)、湘潭電機(jī)、東貝股份、中電電氣、昆明機(jī)床、廣州無線電集團(tuán)、海格通信、烽火科技、雷士照明、貴派電器、牛尾電機(jī)、信利半導(dǎo)體、科大智能、熊貓家電、東貝電器、華工激光、洛陽軸研

礦山資源中國黃金三鑫銅業(yè)、首鋼資源集團(tuán)、開灤集團(tuán)、山東省鹽業(yè)總公司、山東能源淄礦集團(tuán)、金堆城鉬業(yè)集團(tuán)、大冶有色集團(tuán)、天津俊安集團(tuán)、太原梗陽集團(tuán)、馳宏鋅鍺股份公司、西部礦業(yè)、寶世達(dá)集團(tuán)、陜西榆林能源集團(tuán)、華夏建龍礦業(yè)

汽車及零部件中國一汽集團(tuán)、一汽富維、一汽錫柴、一汽豐田、一汽青島汽車、東風(fēng)汽車公司、東風(fēng)本田、東風(fēng)云汽、上海大眾聯(lián)合控股、上汽通用、江淮汽車、濰柴動力、駱駝股份、天能集團(tuán)、超威動力、三環(huán)集團(tuán)、陜西法士特集團(tuán)、五征集團(tuán)、武漢云鶴、吉興部件、中原內(nèi)配

鋼鐵/冶金/化工新興鑄管、武鋼集團(tuán)實(shí)業(yè)公司、華菱鋼鐵集團(tuán)、萊鋼集團(tuán)永鋒鋼鐵、首鋼資源、大冶特鋼、重慶鋼鐵、榮程鋼鐵、云南文山鋁業(yè)、廣投銀海鋁業(yè)、金洋冶金、德邦化工、陜西化工、華強(qiáng)華工、桐昆集團(tuán)、濮耐股份、中沙石化、瑞星化工、云南能投化工、山東濰焦集團(tuán)

電信/郵政中國聯(lián)通湖南公司、中國移動山西公司、中國移動云南公司、中國電信湖北公司、中國通信服務(wù)湖南公司、武漢電信實(shí)業(yè)、中國郵政四川公司

紡織服裝ABC鞋服、蘇豪集團(tuán)、湖南云錦集團(tuán)、江蘇東群集團(tuán)

農(nóng)業(yè)/食品大北農(nóng)集團(tuán)、華英農(nóng)業(yè)股份、青島康大集團(tuán)、蕭氏茶葉集團(tuán)、湖北農(nóng)業(yè)集團(tuán)、禹王集團(tuán)、香馳糧油、雄風(fēng)飼料、瑞怡樂糖果、花冠酒業(yè)、湖北儲備糧油、花花牛乳業(yè)

醫(yī)藥施貴寶制藥、振東制藥、復(fù)星集團(tuán)萬邦醫(yī)藥、豪森藥業(yè)、人福藥業(yè)、恒天藥包、駝人集團(tuán)、邁瑞普利生、遠(yuǎn)大醫(yī)藥、英特集團(tuán)

建筑施工/房地產(chǎn)中鐵隧道、安徽交通投資、福建第一公路、中冶南方、武昌市政、大連德泰、亞廈裝飾、泰地控股、富興集團(tuán)、青島偉東集團(tuán)、匯豐行地產(chǎn)、新疆路橋、新疆交建、博特新材料、中鹽工程院

商貿(mào)/日用品中國浙江小商品城集團(tuán)公司、紅云紅河集團(tuán)、新中源陶瓷、世友木業(yè)、九天家私、圣諾盟家居用品、南京鵬力科技、喜臨門家具

現(xiàn)代服務(wù)業(yè)機(jī)械工業(yè)出版社、先河環(huán)保、清新環(huán)境、浙江嘉服集團(tuán)、方陣集團(tuán)、潤華集團(tuán)、新安人才網(wǎng)、白馬物業(yè)、中山旅游、梅溪湖投資、中關(guān)村科技租賃等

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