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基于效益最大化“356165”大運(yùn)營(yíng)體系搭建
【課程編號(hào)】:NX21658
基于效益最大化“356165”大運(yùn)營(yíng)體系搭建
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【所屬類別】:項(xiàng)目管理培訓(xùn)
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【課程關(guān)鍵字】:運(yùn)營(yíng)體系搭建培訓(xùn),356165培訓(xùn)
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課程背景
隨著房住不炒、不將房地產(chǎn)作為短期刺激經(jīng)濟(jì)的手段政策基調(diào)不變,各地限價(jià)、限購(gòu)、限售等調(diào)控手段不斷,房地產(chǎn)暴利時(shí)代已經(jīng)過(guò)去,再加上今年疫情對(duì)經(jīng)濟(jì)的影響,地產(chǎn)逐漸發(fā)展為從管理要效益階段,2020年多家標(biāo)桿企業(yè)也相應(yīng)提出從之前追求規(guī)模增長(zhǎng)轉(zhuǎn)變?yōu)槌伞⒁?guī)模與質(zhì)量并行。管理水平高,效益才能好,管理水平低,公司很可能虧本甚至破產(chǎn)倒閉,各家企業(yè)越來(lái)越重視管理水平的提升,而運(yùn)營(yíng)管理水平將是一家公司綜合管理水平的縮影。
而什么是最佳的運(yùn)營(yíng)管理水平,既不是是規(guī)模最快速的擴(kuò)張,也不是項(xiàng)目的利潤(rùn)最大化。而是能夠在保證安全的前提下,用最少的資金撬動(dòng)最大的杠桿,在最短的時(shí)間內(nèi)賺取最大的收益,實(shí)現(xiàn)規(guī)模與效益之間的平衡,實(shí)現(xiàn)公司利潤(rùn)總額的最大化,持續(xù)創(chuàng)造價(jià)值。
本課程從大運(yùn)營(yíng)的定義和定位出發(fā),以終為始,結(jié)合市場(chǎng)標(biāo)桿企業(yè)的運(yùn)營(yíng)理念,從目標(biāo)管理、策劃管理、計(jì)劃管理、投模跟蹤、風(fēng)險(xiǎn)管理、合作方管理六個(gè)維度構(gòu)建大運(yùn)營(yíng)管理體系,結(jié)合豐富的案例及實(shí)用工具,實(shí)操性強(qiáng),值得大多數(shù)房企參考借鑒。
課程收益
深入解讀標(biāo)桿房企目標(biāo)管理方法,激勵(lì)體系設(shè)置的邏輯及優(yōu)缺點(diǎn);
將會(huì)議、關(guān)鍵階段成果有機(jī)結(jié)合,強(qiáng)化運(yùn)營(yíng)管控行為落點(diǎn);
基于效益導(dǎo)向的原則,重點(diǎn)關(guān)注通過(guò)計(jì)劃、現(xiàn)金流管理體系構(gòu)建達(dá)到效率、效益與風(fēng)險(xiǎn)的平衡;
掌握經(jīng)營(yíng)分析方法,將項(xiàng)目收益跟蹤體系落地執(zhí)行;
掌握合作項(xiàng)目管理的思路及操作方法,對(duì)于合作項(xiàng)目管控中常見(jiàn)的問(wèn)題提供合理應(yīng)對(duì)策略;
授課對(duì)象
房企董事長(zhǎng)、總裁、總經(jīng)理、副總、區(qū)域等決策層領(lǐng)導(dǎo);
項(xiàng)目總、項(xiàng)目副總等項(xiàng)目操盤管理人員;
工程、設(shè)計(jì)、成本、營(yíng)銷、法務(wù)、客服、物業(yè)等專業(yè)部門負(fù)責(zé)人及業(yè)務(wù)骨干成員;
運(yùn)管職能條線人員;
課程大綱
第一天 運(yùn)營(yíng)認(rèn)知及方法論
一、前言
1、運(yùn)營(yíng)“三問(wèn)”
運(yùn)營(yíng)是什么?
運(yùn)營(yíng)管什么?
運(yùn)營(yíng)如何管?
2、管理“三核心”
企業(yè)核心管理是財(cái)務(wù)管理
財(cái)務(wù)管理的核心是算賬
算賬的前提是業(yè)務(wù)分析管理
二、房地產(chǎn)運(yùn)營(yíng)管理的定義
1、運(yùn)營(yíng)的定義
2、管理及運(yùn)營(yíng)管理的定義
3、房地產(chǎn)行業(yè)的資源:物資、資金
4、房地產(chǎn)企業(yè)的目標(biāo):持續(xù)創(chuàng)造價(jià)值:即在安全的前提下,利潤(rùn)總額、自由資金回報(bào)最大化
5、房地產(chǎn)經(jīng)營(yíng)指標(biāo):利潤(rùn)率、現(xiàn)金流回正、ROIC等
6、衡量房地產(chǎn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的兩個(gè)關(guān)鍵指標(biāo):ROE、IRR
7、大運(yùn)營(yíng)的概念
7.1 協(xié)調(diào)層面:“橫向到邊,縱向到底,不留死角”
7.2 經(jīng)營(yíng)層面:從計(jì)劃管控到戰(zhàn)略經(jīng)營(yíng)
意識(shí):經(jīng)營(yíng)、全局意識(shí);組織:大運(yùn)營(yíng)小組;協(xié)調(diào):橫向拉通,縱向打通;機(jī)制:激勵(lì)獎(jiǎng)罰、預(yù)警、約談機(jī)制等;
三、房企運(yùn)營(yíng)的定位
1、運(yùn)營(yíng)定位:經(jīng)營(yíng)與業(yè)務(wù)的關(guān)系
2、運(yùn)營(yíng)的五大定位
2.1 戰(zhàn)略推進(jìn)器
2.2 規(guī)模發(fā)動(dòng)機(jī)
2.3 利潤(rùn)監(jiān)控者
2.4 經(jīng)營(yíng)參謀
2.5 組織橋梁
3、運(yùn)營(yíng)的兩項(xiàng)抓手
3.1 可知
【案例分析】標(biāo)桿房企項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)圖
可控
四、運(yùn)營(yíng)管理方法論
1、“356165”大運(yùn)營(yíng)體系概述
“3”:三大目標(biāo);“5”:五項(xiàng)抓手; “6”:六個(gè)模塊;“16”:十六個(gè)子項(xiàng);“5”:五大定位;
2、目標(biāo)管理
2.1 戰(zhàn)略規(guī)劃
戰(zhàn)略的定義及組成;
戰(zhàn)略規(guī)劃實(shí)施步驟;
房地產(chǎn)企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃方法(三年規(guī)劃、一年經(jīng)營(yíng)目標(biāo)、項(xiàng)目卡位檢查)
2.2 績(jī)效管理
【案例分析】標(biāo)桿房企JM績(jī)效管理分析
2.3 指標(biāo)管理
2.4 激勵(lì)機(jī)制
【案例分析】標(biāo)桿房企BGY成就共享、JM價(jià)值創(chuàng)造、LH激勵(lì)分析
【案例分析】標(biāo)桿房企BGY跟投分析
3、策劃管理
3.1 會(huì)議管理
【案例分析】項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)會(huì)議地圖
【案例分析】會(huì)議卡片的使用分析
3.2 階段成果
【案例分析】?jī)?yōu)秀工程策劃、開(kāi)盤復(fù)盤分享
4、投模跟蹤
4.1 投前管理
投前介入及評(píng)審、投運(yùn)一體化
4.2 投后評(píng)價(jià)
項(xiàng)目經(jīng)營(yíng)定位分類:現(xiàn)金流型、均衡型及利潤(rùn)型
項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn)
項(xiàng)目評(píng)級(jí):藍(lán)籌、潛力及破發(fā)
項(xiàng)目評(píng)級(jí)應(yīng)用:投運(yùn)融獎(jiǎng)一體化實(shí)踐
【案例分析】JM投運(yùn)融獎(jiǎng)一體化分析
收益跟蹤體系:貨值管理、大成本管理
【案例分析】如何開(kāi)好月度經(jīng)營(yíng)分析會(huì)
5、風(fēng)險(xiǎn)管理
5.1 風(fēng)險(xiǎn)管理步驟
5.2 風(fēng)險(xiǎn)分類
5.3 風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警機(jī)制
第二天 運(yùn)營(yíng)管理核心——高周轉(zhuǎn)
一、現(xiàn)金流管理
1、現(xiàn)金流管理概念
流入和流出
現(xiàn)金流回正和經(jīng)營(yíng)性現(xiàn)金流回正
自由性現(xiàn)金和非自由性現(xiàn)金
2、現(xiàn)金流管理評(píng)價(jià)指標(biāo)—貢獻(xiàn)值
晚支早收,少支多收
3、現(xiàn)金流管理落腳點(diǎn)
安全、使用效率及貢獻(xiàn)(歸集的重要性)
4、現(xiàn)金流管理平衡邏輯及彈性運(yùn)營(yíng)
5、現(xiàn)金流管理五項(xiàng)抓手(此部分是整個(gè)體系的重中之重)
供貨
銷售
回款(含解活)
融資
支出;
計(jì)劃管理管理
1、計(jì)劃分級(jí)管理:里程碑/一級(jí)節(jié)點(diǎn):管經(jīng)營(yíng);二級(jí)節(jié)點(diǎn):管全局;三級(jí)節(jié)點(diǎn):管執(zhí)行;專項(xiàng)計(jì)劃節(jié)點(diǎn):管協(xié)同
2、計(jì)劃制定
3、計(jì)劃調(diào)整
4、計(jì)劃考核
5、計(jì)劃評(píng)價(jià)
高周轉(zhuǎn)時(shí)間
1、高周轉(zhuǎn)的意義
2、高周轉(zhuǎn)的實(shí)現(xiàn)路徑
【案例分析】BGY、XH高周轉(zhuǎn)分析
第三天 運(yùn)營(yíng)管理趨勢(shì)—合作項(xiàng)目管理
一、合作方管理
1、公司合作背景及標(biāo)桿房企合作項(xiàng)目現(xiàn)狀
2、合作項(xiàng)目定義:共同投資,共享利潤(rùn)、共擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)
3、合作項(xiàng)目分類
3.1以引入合作方模式分:合同型和法人型
不同合作模式及相關(guān)法律風(fēng)險(xiǎn)(盡職調(diào)查)
不同合作模式的稅務(wù)籌劃
3.2以操盤方式分:不操盤、獨(dú)立操盤、聯(lián)合操盤及優(yōu)缺點(diǎn)
4、小結(jié):何種是最優(yōu)的合作模式?(風(fēng)險(xiǎn)、稅籌等方面)
二、談好合作協(xié)議
1、優(yōu)先合作伙伴:協(xié)議談判的對(duì)象
1.1合作原則(BGY三不原則、WK合作原則)
1.2合作伙伴(國(guó)企or民企、利潤(rùn)or規(guī)模、大or小)
2、管控能級(jí):三權(quán)
1.1摘牌權(quán)(摘牌方和非摘牌方的考慮)
1.2并表權(quán)(為何并表、如何并表、并表的風(fēng)險(xiǎn))
1.3條線分工及股權(quán)(股權(quán)占比設(shè)置、優(yōu)選哪個(gè)業(yè)務(wù)條線、條線如何搭配)
3、公司治理:三會(huì)
2.1股東會(huì)
2.2董事會(huì)
2.3監(jiān)事會(huì)
2.4一票否決權(quán):利與弊及應(yīng)對(duì)
3、財(cái)務(wù)管理:三費(fèi)
3.1財(cái)務(wù)費(fèi)(資金占用、融資方式及成本等)
3.2管理費(fèi)(日常管理費(fèi)、人工工資)
3.3營(yíng)銷費(fèi)(按實(shí)列支、包干)
4、共享共擔(dān):三機(jī)制
4.1 僵局處理機(jī)制(2家還是3家以上合作方)
4.2 違約機(jī)制
4.3 利潤(rùn)分配及退出機(jī)制
5、小結(jié):格式合同應(yīng)用、協(xié)議簽訂效率or質(zhì)量
【案例分析】小股操盤協(xié)議要點(diǎn)
三、管好開(kāi)發(fā)過(guò)程
1、 管控理念及思路
1.1管控理念:以公司視角管理合作項(xiàng)目
1.2管控思路
有據(jù):合作協(xié)議、股東、董事會(huì)決議
有理:制度、權(quán)責(zé)、流程
有序:思路清晰
2、開(kāi)發(fā)過(guò)程管理
2.1早交底
2.2定目標(biāo)
2.3派人員
2.4明激勵(lì)
2.5管過(guò)程
2.6做考核
2.7善復(fù)盤
【案例分析】策略:求同存異,連橫合縱
【案例分析】常見(jiàn)問(wèn)題及解決方案探討
四、總結(jié)
1、 課程收益
2、如何應(yīng)用:根據(jù)自身企業(yè)定位
【案例分析】中小房企合作項(xiàng)目管理困局及破解之道
邱老師
一級(jí)建造師、注冊(cè)造價(jià)工程師
重慶大學(xué)建設(shè)管理與房地產(chǎn)學(xué)院碩士
曾任正榮地產(chǎn)區(qū)域公司運(yùn)營(yíng)負(fù)責(zé)人
曾任碧桂園區(qū)域公司項(xiàng)目總助、儲(chǔ)備項(xiàng)目總、項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)負(fù)責(zé)人
現(xiàn)任某知名房地產(chǎn)項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)負(fù)責(zé)人。先后就職于碧桂園、正榮、金茂等標(biāo)桿房企,有跨工程、成本、運(yùn)營(yíng)等多業(yè)務(wù)條線操盤經(jīng)歷,在碧桂園等知名房企實(shí)操過(guò)項(xiàng)目全程管控,融合了多家房地產(chǎn)企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理體系,揚(yáng)長(zhǎng)避短,提煉出了適合現(xiàn)形勢(shì)下房地產(chǎn)企業(yè)的“356165”大運(yùn)營(yíng)體系。是一位實(shí)戰(zhàn)型的培訓(xùn)師。
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企業(yè)管理培訓(xùn)分類導(dǎo)航
企業(yè)培訓(xùn)公開(kāi)課日歷
2025年
2024年
項(xiàng)目管理培訓(xùn)推薦公開(kāi)課
名課堂培訓(xùn)講師團(tuán)隊(duì)

李皓明老師
李皓明老師 職場(chǎng)效能提升專家 12年團(tuán)隊(duì)管理與項(xiàng)目管理實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn) 10年企業(yè)大學(xué)與人才培養(yǎng)體系建設(shè)實(shí)戰(zhàn)...