《OPS/OPL支持下的全員改善活動》
【課程編號】:NX18277
《OPS/OPL支持下的全員改善活動》
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【所屬類別】:班組長培訓
【培訓課時】:1-2天
【課程關鍵字】:OPS培訓,OPL培訓,全員改善活動培訓
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【課程背景】
1.全員改善活動對企業(yè)是不是一句空話
2.改善活動是不是缺少實戰(zhàn)方法工具而流于形式,應付差事
3.OPL是不是總是長篇大論,抄寫操作手冊
4.OPL是不是只有人編寫,沒有人講解,偏離了OPL的初衷
5.OPS實施的時候,是不是常常把改善完成的工作作為OPS改善內容,糊弄領導
6.是不是員工普遍感覺OPS難度太大而躲避OPS提案工作
7.…………………
【培訓目標】
1.顛覆認知:根本轉變生產管理人員對全員改善活動的認知
2.達成共識:幫助生產管理人員達成全員改善活動行動共識
3.掌握技術:讓學員快速掌握并運用OPL/OPS實戰(zhàn)方法工具
4.找準問題:幫助學員找準全員改善活動的關鍵問題與障礙
5.解決問題:幫助學員運用OPL/OPS解決全員改善活動問題
6.效益轉換:運用OPL/OPS,實施全員改善活動轉換出效益
【培訓對象】
1.生產管理人員
2.生產員工骨干
【培訓大綱】
模塊一 全員改善活動解讀
引導案例
1.什么是全員改善
2.全員的改善活動
a)TnPM管理模式
b)持續(xù)改善文化
c)OPL/OPS支持
3.全員改善的支撐
a)全員改善需要落地的工具
b)OPL/OPS工具的支撐作用
c)OPL/OPS對改善活動價值
實戰(zhàn)研討演練、講師輔導點評(根據(jù)實際課時安排)
1.我們企業(yè)有全員的改善活動嗎
2.為什么我們很難推行全員改善活動
模塊二 OPS的推行與管理
引導案例
1.OPS的意義作用特點
a)OPS與項目改善差異
b)OPS是單點改善提案
c)OPS是基于個人提案
d)OPS是小的改善提案
2.日本豐田企業(yè)的OPS
3.OPS審查程序與權限
4.OPS審查人員的要求
5.OPS活動的評價要點
實戰(zhàn)研討演練、講師輔導點評(根據(jù)實際課時安排)
1.每個小組研討列舉1-2個0PS提案
2.每個小組研討并完整呈現(xiàn)1-2個實戰(zhàn)的0PS提案
模塊三 OPL的編寫與管理
引導案例
1.推行OPL的重要價值
a)OPL 是單點課程
b)OPL 不同于培訓
c)OPL 課程的目的
d)OPL 課程的意義
e)OPL的常見誤區(qū)
2.OPL制作三個重要原則
3.OPL編寫須遵循的流程
4.OPL與OPS之間的關系
5.如何調動員工編寫OPL
6.OPL實施的幾個關鍵點
實戰(zhàn)研討演練、講師輔導點評(根據(jù)實際課時安排)
1.每個小組研討列舉1-2個0PL課程
2.每個小組研討并完整呈現(xiàn)1-2個實戰(zhàn)的0PL課程
模塊四 OPL/OPS創(chuàng)出效益
引導案例
1.夯實OPL/OPS的基石
a)三大實驗與OPL/OPS
b)工作分析是重要基礎
2.降低OPL/OPS的門檻
a)改變OPL/OPS的錯誤認知
b)降低OPL/OPS的實戰(zhàn)難度
c)統(tǒng)一OPL/OPS的制作標準
3.營造積極的改善氛圍
a)鼓勵崗位創(chuàng)新
b)鼓勵崗位分享
c)營造積極氛圍
d)建立機制規(guī)則
e)公正公平公開
f)成果評估分級
g)獎勵及時兌現(xiàn)
4.OPL/OPS轉換出效益
a)OPL/OPS與效益的關系
b)OPL如何轉換企業(yè)效益
c)OPS如何轉換企業(yè)效益
5.運用OPL/OPS有力支持全員改善活動落地
實戰(zhàn)研討演練、講師輔導點評(根據(jù)實際課時安排)
1.每個小組研討并共識0PS/0PL落地的實戰(zhàn)要點有那些
2.每個小組研討并共識如何讓0PS/0PL轉換出企業(yè)效益
課程重點回顧
袁老師
精益(精細化)管理+卓越中層管理實戰(zhàn)講師與教練
清華大學總裁班特約講師
中國人民大學繼教學院特聘講師
中國科技大學管理學院EDP中心特聘講師
“八化管理法”實戰(zhàn)管理系統(tǒng)創(chuàng)立者
“最受職業(yè)經(jīng)理人歡迎的領導力培訓專家”——中國職業(yè)經(jīng)理人協(xié)會評選
“中國好講師大賽全國總決賽評委“——《中國培訓》、中國培訓發(fā)展研究中心主辦
“中國好講師大賽安徽賽區(qū)總教練“——《中國培訓》、中國培訓發(fā)展研究中心主辦
“中國好講師大賽全國總決賽最高獎“——《中國培訓》、中國培訓發(fā)展研究中心主辦
“中國好講師大賽晥、贛、滇三省冠軍“——《中國培訓》、中國培訓發(fā)展研究中心主辦
“中國百強講師”——中華講師網(wǎng)評選
【講師背景介紹】
現(xiàn)擔任:實戰(zhàn)教練/常年顧問/培訓講師工作
現(xiàn)擔任清華大學總裁班特約講師;中國人民大學繼教學院、中國科技大學管理學院EDP中心特聘講師;
現(xiàn)擔任國內多家著名商學院、企業(yè)大學、培訓機構特聘講師;
現(xiàn)擔任“中國好講師大賽”全國總決賽評委工作;“中國好講師大賽”安徽賽區(qū)總教練與總評委工作;
現(xiàn)擔任多家大型國企精益管理落地教練工作;數(shù)家民企常年管理顧問工作;
曾擔任:管理咨詢師/企業(yè)高管工作
曾擔任知行合一管理咨詢機構高級合伙人;大道搏一管理咨詢機構高級顧問;
曾擔任達西浦國際實業(yè)(安徽)公司高管工作;毛毛食品公司、同慶機械公司總經(jīng)理;
持續(xù)專注
持續(xù)專注于精益(精細化)管理實戰(zhàn)落地、卓越中層快速打造的研究與實踐;
系統(tǒng)運用的管理技術工具
績效改進技術、行動學習技術、教練技術、精益管理技術、精細化管理技術等
【講師課程特色】
三“從” 四“得” 兩“多”一“快”
1.從實戰(zhàn)落地出發(fā)、從問題解決出發(fā)、從業(yè)績突破出發(fā)(實戰(zhàn)性)
2.課程讓學員聽得懂、記得住、練得會、用得了(簡單性)
3.實戰(zhàn)管理工具多、實際落地方法多(落地性)
4.培訓向效益轉換快(成果性)
【講師精品課程】
1.精益精細工匠類
精益管理、精細化管理、工匠精神、精益工具等
2.卓越管理提升類
領導力提升、執(zhí)行力打造、目標計劃管理、教練式管理、實戰(zhàn)管理技能提升、MTP中層管理等
3.營銷業(yè)績突破類
營銷團隊業(yè)績突破、頂尖營銷七把抓手、連鎖門店金牌店長等
【講師特殊榮譽】
“2013最受職業(yè)經(jīng)理人歡迎的領導力培訓專家”—中國職業(yè)經(jīng)理人協(xié)會評選
“2017中國好講師大賽全國總決賽”優(yōu)秀評委—《中國培訓》、中國培訓發(fā)展研究中心主辦
“2014中國好講師大賽全國總決賽最高獎-全國30強”—《中國培訓》、中國培訓發(fā)展研究中心主辦
“2014中國好講師大賽安徽、江西、云南三省冠軍”—《中國培訓》、中國培訓發(fā)展研究中心主辦
“2015中國百強講師”——中華風云講師評選
【部分服務客戶】 (篇幅有限,以下僅列舉部分培訓與咨詢客戶)
部分院校機構:清華大學總裁班、中國人民大學繼教學院、中國科技大學EDP中心、華潤(仁脈)顧問、廣州力航培訓、海軒商學院、愛德管理咨詢公司、北大縱橫商學院、上海人才金港集團、西安求索企業(yè)大學、漢邦管理培訓學院、青島慧人方舟管理咨詢、大唐集團干部培訓學院、國網(wǎng)新源電力技術學院、吉林職業(yè)經(jīng)理人學院、青島新希望六合商學院、湖北黃鶴樓學院、隆平稻天下商學院等
部分電力企業(yè):南方電網(wǎng)、核電集團、大唐電力集團、華電集團、國網(wǎng)新源控股、內蒙古京海發(fā)電、河南新鄉(xiāng)中益電廠、湖北清江水電公司、洛陽雙源熱電廠、華電國際鄒縣發(fā)電廠、微山湖礦業(yè)集團熱電廠、神華福建能源公司、云南電網(wǎng)、廣東電網(wǎng)、東莞供電局、佛山供電局、肇慶供電局、四會供電局、汕尾供電局、揭陽供電局、大理供電局、曲靖供電局、馬龍供電局、會澤供電局、合肥供電局、淮北供電局、蕪湖供電、國網(wǎng)新源電力技術學院、廣東肇慶北嶺培訓基地、廣東東莞板橋培訓基地等
部分通訊企業(yè):江蘇電信、江蘇鐵通、安徽鐵通、OPPO手機、滁州移動、南昌聯(lián)通、淮北聯(lián)通、宣城電信、黃山移動、南京電信、蘇州電信、常州電信、無錫電信、張家港電信、浙江鐵通、菏澤通信等
部分銀行企業(yè):吉林銀行、南寧郵政、華夏銀行、青海銀行、陜西農發(fā)行、云南農信社、浙江郵儲銀行、湖北農信社、江西聯(lián)社、衡陽農信社、咸陽農信社、延安農信社、湖州農信社、上海農商行、青海農信社、漢中信合、洛陽信合、新鄉(xiāng)農信社、開封農信社、萊陽農商行、棗莊銀行、泰康人壽等
部分煙草企業(yè):湖北中煙、湖南中煙、貴州中煙、山東中煙、陜西中煙、安徽中煙、廣東中煙、河南中煙、福建中煙、浙江中煙、江西中煙、常德卷煙廠、旬陽卷煙廠、梅州卷煙廠、韶關卷煙廠、武漢煙草、宜昌煙草、遵義煙草、遵義縣煙草、余慶煙草、湄潭煙草、臨沂煙草、青州煙草、日照煙草、安慶煙草、合肥煙草、莆田煙草、湖北長城樂道(煙草物流)、湖北淡雅香生物科技(煙草包裝)等
部分汽車企業(yè):江蘇東風悅達起亞汽車公司、江蘇摩比斯汽車配件公司、安徽江淮集團汽車公司、江淮銀聯(lián)重工機械公司、江淮毅昌汽車裝飾公司、安徽睿池精密部件公司、安徽正道橡塑零部件公司等
部分大型企業(yè):上海(C919)大飛機制造公司、上海國際機場股份公司、中國航油集團、上海寶鋼集團、上海電氣集團、中建八局、深圳中海油、江蘇石油勘探局、神華集團公司、黃驊港、STX(集團)造船公司、格力電器、海爾電器、聯(lián)寶電子、福田雷沃重工、熔盛重工、碧桂園集團、新希望集團等
門店連鎖企業(yè): OPPO手機連鎖、六連橫汽車服務連鎖、安之酸染發(fā)連鎖、銘座汽車用品連鎖、商之都超市連鎖、老鄉(xiāng)雞快餐連鎖、無錫銳馬4S連鎖店、民安社會應急中心加盟連鎖、塞納河畔餐飲連鎖、黃山大廈酒店連鎖、徽藝汽車美容連鎖、屈臣氏個人護理連鎖、鯤鵬陶瓷連鎖、星銀藥業(yè)連鎖等
部分其他企業(yè):山河藥輔、上海印鈔公司、外高橋國際貿易公司、歐尚盈特諾國際貿易、隆平高科種業(yè)、美食客(中國)公司、老村長酒業(yè)集團、皖能集團、華洋集團、中國友高集團、寶龍集團、三維集團、沃爾夫機械、邢臺廣宗冷軋鋼廠、毛毛食品公司、湖北土家愛食品、黃山小罐茶、中國蘑菇節(jié)、宣恩工業(yè)園、上海建科檢驗、匯能集團、南北快運、地平線廣告、上海劇星傳媒、博微田村電器等
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