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疫情防控下勞動(dòng)用工合規(guī)管理

【課程編號(hào)】:NX14652

【課程名稱(chēng)】:

疫情防控下勞動(dòng)用工合規(guī)管理

【課件下載】:點(diǎn)擊下載課程綱要Word版

【所屬類(lèi)別】:勞動(dòng)關(guān)系管理培訓(xùn)

【培訓(xùn)課時(shí)】:可根據(jù)客戶(hù)需求協(xié)商安排

【課程關(guān)鍵字】:勞動(dòng)用工合規(guī)管理培訓(xùn)

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【課程背景】

近期,為了有效防控新型冠狀病毒,中央和地方政府采取了包括隔離、封城、交通管制、延長(zhǎng)春節(jié)假期、集中收治等一系列措施,這必然會(huì)給企業(yè)勞動(dòng)用工管理帶來(lái)一定的影響。那么,企業(yè)在抗擊疫情在同時(shí),依法依規(guī)處理勞動(dòng)關(guān)系,對(duì)維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益,促進(jìn)和諧的勞資關(guān)系,具有特殊的重要意義。

【課程收益】

★了解疫情防控下國(guó)家與地方出臺(tái)的與勞動(dòng)用工有關(guān)的基本規(guī)定與要求;

★熟悉疫情防控下勞動(dòng)用工管理中常見(jiàn)問(wèn)題的正確處理方式。

【適用對(duì)象】

企業(yè)總經(jīng)理、高級(jí)管理人員;部門(mén)經(jīng)理、主管;人力資源部總監(jiān)、經(jīng)理、專(zhuān)員;工會(huì)負(fù)責(zé)人以及其他相關(guān)人員。

【課程大綱】

1、春節(jié)假期究竟延長(zhǎng)了幾天?是2天還是3天?

2、延長(zhǎng)的假期的性質(zhì)是什么?是法定節(jié)假日還是休息日?

3、延長(zhǎng)的春節(jié)假期期間的工資待遇如何確定?

4、勞動(dòng)者在春節(jié)假期期間的加班費(fèi)如何計(jì)算?

5、用人單位是否必須遵守地方政府關(guān)于延遲復(fù)工的規(guī)定?

6、延期復(fù)工期間即2月3日至9日的性質(zhì)是什么?

7、延遲復(fù)工期間工資待遇如何確定?

8、延遲復(fù)工期間可以安排員工休年假嗎?

9、在地方政府規(guī)定的延遲復(fù)工期限屆滿(mǎn)后,勞動(dòng)者出于自身考慮,拒絕返工的,用人單位應(yīng)當(dāng)如何處理?

10、對(duì)新型冠狀病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接觸者,在其隔離治療期間或醫(yī)學(xué)觀(guān)察期間,以及因政府實(shí)施隔離措施或者采取其他緊急措施的勞動(dòng)者,其工資待遇如何確定?

11、因疫情未及時(shí)返崗復(fù)工的員工,能否安排員工休年假?

12、因疫情未及時(shí)返崗復(fù)工的,可否要求員工在家待崗?

13、勞動(dòng)者自主自愿提出隔離觀(guān)察,該如何處理?

14、對(duì)于受疫情影響的勞動(dòng)者,勞動(dòng)合同的解除或終止有何具體影響?

15、員工有新型冠狀病毒肺炎疑似癥狀,用人單位要求其接受檢查,而員工拒不配合,怎么辦?

16、勞動(dòng)者受到新型冠狀病毒感染可以認(rèn)定為工傷嗎?

17、用人單位因疫情影響導(dǎo)致生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)困難的該怎么辦?

18、疫情防控期間,孩子延遲開(kāi)學(xué),誰(shuí)來(lái)看護(hù)?家長(zhǎng)怎么辦?

楊老師

楊衛(wèi)華老師

—— 企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)防范實(shí)戰(zhàn)專(zhuān)家

?中華全國(guó)律協(xié)會(huì)員

?北京市律師協(xié)會(huì)會(huì)員

?北京市勞動(dòng)法學(xué)會(huì)理事

?曾任中國(guó)鐵道科學(xué)研究院法律顧問(wèn)

?曾任中煤集團(tuán)法律顧問(wèn)

【個(gè)人簡(jiǎn)介】

楊老師擁有15年以上執(zhí)業(yè)律師實(shí)務(wù)資歷,10年以上培訓(xùn)講師經(jīng)驗(yàn)。

曾在一大型外企從事法律事務(wù)工作,2001年開(kāi)始從事專(zhuān)職律師工作,2006年初參與組建北京市某律師事務(wù)所并成為創(chuàng)始合伙人之一,具有豐富的法律咨詢(xún)、顧問(wèn)、企業(yè)培訓(xùn)和法律糾紛處理實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn)。

楊老師曾處理過(guò)中國(guó)鐵道科學(xué)研究院勞動(dòng)用工法律風(fēng)險(xiǎn)管控項(xiàng)目,中煤集團(tuán)山西王家?guī)X礦難遇難礦工賠償解決方案,中煤集團(tuán)勞務(wù)派遣用工專(zhuān)項(xiàng)調(diào)研與調(diào)整項(xiàng)目,NEC集團(tuán)公司業(yè)務(wù)合并勞動(dòng)關(guān)系處理項(xiàng)目,北泰汽車(chē)零部件公司金融危機(jī)裁員安置方案,中青基業(yè)集團(tuán)之零度聚陣公司裁員安置方案,內(nèi)蒙古中煤蒙大新能源企業(yè)改制員工安置方案,軟通動(dòng)力公司部門(mén)撤銷(xiāo)裁員安置方案等多項(xiàng)大型案例。

多年以來(lái),楊衛(wèi)華老師一直全力專(zhuān)注于勞動(dòng)法和勞動(dòng)關(guān)系管理領(lǐng)域的律師實(shí)務(wù)和理論研究,三分之一的時(shí)間在辦公室(包括客戶(hù)現(xiàn)場(chǎng)),三分之一的時(shí)間在培訓(xùn)課堂,三分之一的時(shí)間在法庭,具有豐富的勞動(dòng)法咨詢(xún)、顧問(wèn)、企業(yè)培訓(xùn)和勞動(dòng)糾紛案件代理實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn)。

楊老師致力于運(yùn)用勞動(dòng)法律,控制企業(yè)勞動(dòng)用工風(fēng)險(xiǎn),為幫助企業(yè)通過(guò)依法治企、規(guī)范管理,創(chuàng)造和諧的勞資關(guān)系,實(shí)現(xiàn)企業(yè)穩(wěn)定、健康發(fā)展而努力奮斗!

【授課風(fēng)格】

楊衛(wèi)華老師的培訓(xùn)授課以勞動(dòng)關(guān)系管理中的重點(diǎn)、難點(diǎn)、熱點(diǎn)為出發(fā)點(diǎn),以實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)為支撐,以實(shí)際效果為核心,突出實(shí)務(wù)操作技巧,著力于解決企業(yè)面臨的實(shí)際問(wèn)題,深受企業(yè)好評(píng)。

【主講課程】

《企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)防范》

《商務(wù)合同實(shí)務(wù)操作》

《勞動(dòng)用工管理在新形勢(shì)下的變革與轉(zhuǎn)型》

《勞動(dòng)關(guān)系管理現(xiàn)狀、反思與企業(yè)勞動(dòng)用工風(fēng)險(xiǎn)防范》

《勞動(dòng)爭(zhēng)議熱點(diǎn)問(wèn)題處理實(shí)務(wù)操作與法律風(fēng)險(xiǎn)防范》

《企業(yè)規(guī)范化管理與和諧勞動(dòng)關(guān)系的構(gòu)建》

《保障農(nóng)民工工資支付條例》

《非人力資源部門(mén)經(jīng)理的勞動(dòng)合同法管理》

《經(jīng)濟(jì)危機(jī)下的裁員與勞動(dòng)爭(zhēng)議預(yù)防》

《工資、工時(shí)、加班、休假管理及勞動(dòng)用工風(fēng)險(xiǎn)防范》

《年底績(jī)效考核、年終獎(jiǎng)及二孩新政之女職工管理實(shí)務(wù)與法律風(fēng)險(xiǎn)防范》

《企業(yè)職工獎(jiǎng)懲條例廢止與新法下規(guī)章制度制定與風(fēng)險(xiǎn)防范》

《入職在職離職若干重點(diǎn)問(wèn)題處理與法律風(fēng)險(xiǎn)防范》

《特殊員工勞動(dòng)用工管理與法律風(fēng)險(xiǎn)控制》

《調(diào)崗調(diào)薪違紀(jì)裁員解雇實(shí)務(wù)操作與法律風(fēng)險(xiǎn)防范》

《新冠疫情對(duì)勞動(dòng)關(guān)系的影響與對(duì)策》

《新形勢(shì)下勞動(dòng)用工管理與勞資糾紛風(fēng)險(xiǎn)防范》

《疫情防控下勞動(dòng)用工合規(guī)管理》

《遵規(guī)守紀(jì)不碰紅線(xiàn)》

【客戶(hù)評(píng)價(jià)】

楊老師講課以實(shí)例操作為主,案例深入淺出,學(xué)員收益良多,收獲滿(mǎn)滿(mǎn),希望再次能夠聽(tīng)到楊老師的課程。 ——中煤能源集團(tuán)王總

楊老師的課太實(shí)戰(zhàn)了,專(zhuān)業(yè)性很強(qiáng),聽(tīng)后很受啟發(fā),感覺(jué)以后在實(shí)踐中,可以運(yùn)用到工作中,受益匪淺。 ——吉林石化集團(tuán)李總

楊老師是一位非常敬業(yè)的老師,每次合作都能感受到楊老師的負(fù)責(zé),跟楊老師合作很放心,希望以后會(huì)有更多合作。 ——廣東電信王經(jīng)理

【服務(wù)客戶(hù)】

中煤能源集團(tuán)、鐵道科學(xué)研究院、神華集團(tuán)、五礦集團(tuán)、齊魯石化、吉林石化、中海油、中國(guó)南車(chē)、通用汽車(chē)、北泰汽車(chē)、英菲尼迪、長(zhǎng)江航運(yùn)集團(tuán)、伊利實(shí)業(yè)集團(tuán)、彩虹集團(tuán)、華潤(rùn)萬(wàn)家、湖南出版集團(tuán)、山東鋁業(yè)、建行福建省分行、遼寧農(nóng)行、吉林電力、大唐電力、江西電力、北京電力、浙江電力、國(guó)電華北電力、華潤(rùn)電力、華能集團(tuán)、秦嶺電廠(chǎng)、天津易初蓮花、新華信、浙江郵政、廣西郵政、石家莊郵政、云南郵政、川渝煙草、鄭州卷煙廠(chǎng)、溫州煙草、云南移動(dòng)、深圳移動(dòng)、廣東電信、常能集團(tuán)、漳龍集團(tuán)、春華集團(tuán)、金元集團(tuán)、北汽集團(tuán)、富士康、永旺中國(guó)、中交疏浚

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