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高效能人士的七項(xiàng)修煉

【課程編號(hào)】:NX14370

【課程名稱】:

高效能人士的七項(xiàng)修煉

【課件下載】:點(diǎn)擊下載課程綱要Word版

【所屬類別】:員工培訓(xùn)

【培訓(xùn)課時(shí)】:可根據(jù)客戶需求協(xié)商安排

【課程關(guān)鍵字】:高效能七項(xiàng)修煉培訓(xùn)

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課程背景:

身處不斷變化的時(shí)代,迎接變化的最好方法便是回歸基本面。無(wú)論是資深職場(chǎng)人士,還是菜鳥(niǎo)新兵,快速提升自己的職業(yè)素養(yǎng),選擇主動(dòng)積極、對(duì)自己負(fù)責(zé),已刻不容緩!

《高效能人士的七項(xiàng)修煉(7H)》這個(gè)課程從原則(即自然法則或客觀規(guī)律)入手,逐一闡述職業(yè)人成功所需要具備的各種習(xí)慣,用思想帶動(dòng)行動(dòng),由行動(dòng)形成良好的習(xí)慣。修有依,行有力,職場(chǎng)人通過(guò)不斷的修煉七個(gè)習(xí)慣,完成職業(yè)化轉(zhuǎn)型,即可最終實(shí)現(xiàn)職場(chǎng)成功,獲得人生幸福!

課程收獲:

培訓(xùn)目標(biāo)1:認(rèn)識(shí)成功的原則,掌握學(xué)習(xí)的方法

培訓(xùn)目標(biāo)2:轉(zhuǎn)變觀念,把握正確的成功者心態(tài)

培訓(xùn)目標(biāo)3:選擇自己個(gè)人發(fā)展和職業(yè)生涯中的重大目標(biāo)

培訓(xùn)目標(biāo)4:把生命中最寶貴的時(shí)間和精力投入到最重要的事情上

培訓(xùn)目標(biāo)5:學(xué)會(huì)創(chuàng)造雙贏人際關(guān)系的方法和與他人共贏的做事技能

培訓(xùn)目標(biāo)6:學(xué)會(huì)傾聽(tīng),改善溝通,建立雙向渠道,減少管理內(nèi)耗

培訓(xùn)目標(biāo)7:識(shí)別蘊(yùn)藏在人與人差異中的巨大潛能,并使之化為雙贏的資源

培訓(xùn)目標(biāo)8:樹(shù)立不斷學(xué)習(xí)的習(xí)慣,不斷更新提高效能

課程優(yōu)勢(shì):

本課程的基本原則源于史蒂芬·柯維博士經(jīng)久不衰的暢銷商業(yè)管理書(shū)籍《高效能人士的七個(gè)習(xí)慣》。這個(gè)培訓(xùn)課程通過(guò)改變受訓(xùn)員工的工作態(tài)度和對(duì)人際關(guān)系的看法,從而使全球數(shù)千萬(wàn)的人和組織發(fā)生變化。

該培訓(xùn)項(xiàng)目已經(jīng)成為許多跨國(guó)企業(yè)和優(yōu)秀本土公司員工培訓(xùn)計(jì)劃中必不可少的核心課程。作為全球最受歡迎的培訓(xùn)課程之一,它在世界各地都深獲好評(píng)。該培訓(xùn)課程將使你的思考和行動(dòng)方式發(fā)生變化,從而幫助你取得更大的成就。

課程特點(diǎn):

本課程用簡(jiǎn)潔直白的語(yǔ)言歸納了成功的“原則”,用生動(dòng)直觀的教學(xué)方式使道理易懂易學(xué)易操作。從而能夠幫助學(xué)員在實(shí)踐變革中掌握和運(yùn)用這些技能技巧,自行設(shè)計(jì)自己的目標(biāo),實(shí)現(xiàn)自己的目標(biāo)。

課程時(shí)間:12課時(shí)(兩天)

課程形式:講授教學(xué)、案例分析、視頻討論、自我測(cè)驗(yàn)、角色扮演、小組討論、游戲互動(dòng)

課程大綱:

第一部分:由內(nèi)而外的探索自我(我們先培養(yǎng)習(xí)慣,然后習(xí)慣支配我們)

1、品格與技巧

2、成功是習(xí)慣的結(jié)果,習(xí)慣確立的3個(gè)因素

3、效能=P/PC的平衡,即產(chǎn)出與產(chǎn)能的平衡

4、人的成熟漸進(jìn)圖:成熟的三個(gè)階段

5、高效能人士的七項(xiàng)修煉的邏輯關(guān)系

第二部分:個(gè)人領(lǐng)域的成功(從依賴到獨(dú)立)

習(xí)慣一主動(dòng)積極(不是事情本身,而是我們選擇的回應(yīng)決定著我們)

1、被動(dòng)消極的危害

2、情緒ABC理論

3、刺激與反應(yīng)之間,在選擇中運(yùn)用人類的四大天賦做出回應(yīng)

4、影響圈與關(guān)注圈:用我的影響圈改變我的關(guān)注圈

5、做個(gè)轉(zhuǎn)型人:做自己生命的主人

習(xí)慣二以終為始(對(duì)于沒(méi)有航向的船來(lái)講,任何風(fēng)向都是逆風(fēng))

1、任何結(jié)果都是兩次創(chuàng)造:先構(gòu)思再行動(dòng)

2、選擇生活的重心:管理現(xiàn)在始于管理未來(lái)

3、個(gè)人使命宣言制訂原則及步驟

4、如何制定目標(biāo)并且有效的執(zhí)行

5、PDCA目標(biāo)管理模型

習(xí)慣三要事第一(不做時(shí)間的主人,就做時(shí)間的奴隸)

1、忙人的告白

2、時(shí)間管理學(xué)的演變

3、定義要事才能管理要事

4、時(shí)間管理的矩陣

5、20-80法則,活在第二象限

6、時(shí)間管理六步驟流程

第三部分:公眾領(lǐng)域的成功(從獨(dú)立到互賴)

習(xí)慣四雙贏思維(世界之大,人人都有立足空間,他人之得不必視為自己之失)

1、職場(chǎng)第一法則

2、與人交往中的六種人際關(guān)系模式

3、雙贏的三種心態(tài)

4、雙贏的四個(gè)要領(lǐng):品格、人際關(guān)系、協(xié)議、制度和流程

5、與人方便自己方便

習(xí)慣五知彼解己(你有兩只耳朵卻只有一張嘴巴)

1、先診斷后開(kāi)處方

2、溝通的挑戰(zhàn)和障礙

3、傾聽(tīng)的原則

4、傾聽(tīng)的五個(gè)層次

5、同理心溝通技巧

習(xí)慣六統(tǒng)合綜效(我們都是只有一只翅膀的天使,抱在一起才能飛翔)

1、全體大于部分之和:1+1﹥2

2、敞開(kāi)胸懷,博采眾議

3、珍惜差異,彼此增值

4、創(chuàng)造第三方案(1+1>2)的操作模式

5、化阻力為助力

6、重視個(gè)人參與

第四部分:自我提升和完善

習(xí)慣七不斷更新(磨刀不誤砍柴工)

1、這是一個(gè)最好的時(shí)代,也是一個(gè)最壞的時(shí)代!

2、四個(gè)方面的不斷更新

3、自我管理是天下最艱難之事

4、反求諸己,內(nèi)圣外王

5、培養(yǎng)七個(gè)習(xí)慣的習(xí)慣

---培養(yǎng)七個(gè)習(xí)慣,做高效能人士!

張老師

張礫勻 老師(北京)

——資深心理成長(zhǎng)輔導(dǎo)專家

北京醫(yī)師協(xié)會(huì)(全國(guó)首家醫(yī)師組成的行業(yè)性組織)全科醫(yī)學(xué)專家委員會(huì)委員

中國(guó)社工聯(lián)合會(huì)(民政部直屬)心理健康工作委員會(huì)理事

國(guó)家健康產(chǎn)業(yè)人才培養(yǎng)工程(國(guó)務(wù)院下屬)專家委員會(huì)委員

團(tuán)中央-青年之聲心理服務(wù)聯(lián)盟專家、中央人民電臺(tái)-華夏之聲嘉賓

香港專業(yè)效能管理學(xué)院心理輔導(dǎo)師,北京城市學(xué)院特聘心理學(xué)教授,清華、北大總裁班特聘講師

中科院醫(yī)學(xué)心理與心理咨詢碩士

【個(gè)人簡(jiǎn)介】

張老師是知名心理學(xué)專家,從事多年心理學(xué)研究,長(zhǎng)期致力于研究心理學(xué)和個(gè)人、家庭、企業(yè)應(yīng)用的有機(jī)結(jié)合,曾參加過(guò)李中瑩老師的簡(jiǎn)快身心積極療法,美國(guó)瑪吉菲利普博士的能量心理學(xué)培訓(xùn)及家族系統(tǒng)排列治療培訓(xùn)、心理教練培訓(xùn)、歐文亞隆團(tuán)體治療培訓(xùn),尼克的催眠治療培訓(xùn)等。

近年來(lái),張老師致力于個(gè)體心理輔導(dǎo),咨詢時(shí)長(zhǎng)超過(guò)一萬(wàn)小時(shí);給參加重大的一萬(wàn)多名保安人員出心理測(cè)評(píng)和篩選報(bào)告;曾主持和帶領(lǐng)200多場(chǎng)關(guān)于家庭關(guān)系,兩性關(guān)系,人際關(guān)系和女性自我成長(zhǎng)的工作坊。張老師曾在中國(guó)駐赤道幾內(nèi)亞大使館擔(dān)任干事四年,負(fù)責(zé)管理當(dāng)?shù)毓と耍M(jìn)行心理輔導(dǎo),積極參與傳播中國(guó)文化,得到大使和參贊等領(lǐng)導(dǎo)的高度評(píng)價(jià)。

經(jīng)過(guò)多年研究與實(shí)踐,張老師成功的將心理學(xué)和企業(yè)管理等做了一個(gè)有機(jī)的結(jié)合,讓心理學(xué)在各類實(shí)踐中得到充分的利用,總結(jié)出了一套適合心理成長(zhǎng)的“自如人生”模型,幫助企業(yè)打造正能量員工。

使命:致力于促進(jìn)個(gè)體心理成長(zhǎng),協(xié)助企業(yè)打造高效活力的團(tuán)隊(duì)。

【主講課程】

《85.90后員工高效能管理》

《EAP高情商溝通大綱》

《高效能時(shí)間管理》

《管理者的情商管理》

《心理學(xué)在企業(yè)管理中的應(yīng)用》

《心理學(xué)在人力資源管理中的應(yīng)用》

《職場(chǎng)高效溝通技巧》

《女性的權(quán)益維護(hù)及自我發(fā)展》

《疫情下的女性心理健康維護(hù)》

《疫情下的親子關(guān)系和親子教育》

《線上訓(xùn)練營(yíng)培訓(xùn)方案》

《學(xué)會(huì)壓力管理,遠(yuǎn)離情緒內(nèi)耗》

《功不唐捐,玉汝于成》

《海外員工疫情下的心理建設(shè)》

《與壓力共舞,做快樂(lè)員工——職場(chǎng)壓力與情緒管理》

《微表情和肢體語(yǔ)言的運(yùn)用》

【授課風(fēng)格】

張老師講理論和實(shí)際相結(jié)合,易于理解和接受,講課親和、生動(dòng)、風(fēng)趣,實(shí)用性強(qiáng),幫助解決切實(shí)問(wèn)題,滿意度很高,深受學(xué)員的一致好評(píng)。

【學(xué)員評(píng)價(jià)】

張老師的課程太棒了,對(duì)很多人都有用,特別是對(duì)正面臨婚姻問(wèn)題的朋友,有很大的指導(dǎo)意義! ——新華保險(xiǎn) 藍(lán)總

老師的課既有專業(yè)的理論部分,又有許多生動(dòng)的案例;娓娓道來(lái),溫和又有力量,帶我們探索內(nèi)心、直面自己,從內(nèi)心深處激發(fā)出更多力量。 ——明道健康學(xué)堂聯(lián)合創(chuàng)始人 沐熹

張老師極富親和力,深得學(xué)員好評(píng);授課形式靈活多樣,保持高水準(zhǔn)專業(yè)性,也易于理解接受內(nèi)化;課程理論結(jié)合實(shí)際,在現(xiàn)實(shí)生活中有非常強(qiáng)的應(yīng)用價(jià)值。 ——CBD工會(huì)主席

【服務(wù)客戶】

清華總裁班、北大總裁班、CBD工會(huì)和社區(qū)、北京市部分保安公司及部分軍隊(duì)、平安銀行、光大銀行、工商銀行、河南城市商業(yè)銀行、蘇州醫(yī)院、四川涼山移動(dòng)、北京移動(dòng)、中國(guó)社會(huì)管理學(xué)院、中央財(cái)經(jīng)大學(xué)、北京城市大學(xué)、新華保險(xiǎn)公司全國(guó)70多家分公司、北京地鐵機(jī)電公司和通號(hào)公司、中國(guó)移動(dòng)四川省各級(jí)公司、國(guó)家電網(wǎng)部分公司、國(guó)家氣象局、神華能源集團(tuán)、萬(wàn)達(dá)物業(yè)管理總公司、祖母的廚房、河南完美集團(tuán)分公司等

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趙老師10余年大中型企業(yè)的人力資源管理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),歷任培訓(xùn)經(jīng) 理、人力資源總監(jiān)等職,曾供職于中國(guó)南方航...

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