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【課程背景】

為什么優(yōu)秀的團(tuán)隊卻因管理者的管理能力不足而喪失奮斗力？

為什么90、00后員工不再是給錢就能滿足工作需求他們到底希望選擇哪種領(lǐng)導(dǎo)？

為什么很多企業(yè)員工離職率居高不下，難道真的是企業(yè)不好嗎？

為什么因為個人能力不足導(dǎo)致團(tuán)隊工作效率低下？

為什么說“經(jīng)營好人心”是企業(yè)無形的利潤？

為什么很多的管理者不不會解決問題，反而讓問題更加嚴(yán)重？

為什么企業(yè)的戰(zhàn)略，思想，傳達(dá)不下去，讓企業(yè)有氣無力的發(fā)展著？

【課程收益】

從領(lǐng)導(dǎo)能力變成領(lǐng)袖力，讓員工自愿追隨

學(xué)會經(jīng)營人心333法則，提升員工幸福感

復(fù)制領(lǐng)袖“3會”系統(tǒng)提升組織工作效率

為團(tuán)隊培育部下，打造更多優(yōu)質(zhì)人才

學(xué)會高情商的溝通，減少企業(yè)內(nèi)部扯皮現(xiàn)象

學(xué)會激活組織活力，士氣比武器更重要

增強(qiáng)管理能力，讓管理者有職業(yè)的自豪感

每個管理者清晰“承擔(dān)責(zé)任”等于解決問題，練就解決問題能力

【課程交付方式】

1.分組：課程開始前以分組的形式進(jìn)行PK，加強(qiáng)團(tuán)隊的概念，模擬企業(yè)的實際情況進(jìn)行PK與訓(xùn)練，借此也能發(fā)現(xiàn)每個員工對企業(yè)的貢獻(xiàn)度與心態(tài)。

2.品牌分：設(shè)置品牌積分榜，將品牌分比作企業(yè)的業(yè)績，每個小組通過不斷參與互動，參與訓(xùn)練，參與學(xué)習(xí)與PK來獲取業(yè)績，激發(fā)學(xué)員的積極性與創(chuàng)造力。

3.分享：每半天結(jié)束，按照老師對分享內(nèi)容的要求對半天所學(xué)內(nèi)容進(jìn)行書面分享，由主講老師進(jìn)行評分、公布并納入品牌積分。

4.互動：課程中有大量的互動，讓學(xué)員參與其中，投入其中，我們認(rèn)為經(jīng)營的最高境界是讓客戶參與經(jīng)營，管理的最高境界是讓員工參與管理，只有不斷參與，不斷投入學(xué)員學(xué)習(xí)才會高效。

5實操演練：讓學(xué)員更多的參與進(jìn)來，根據(jù)問題老師可以及時指導(dǎo)

【授課對象】

中高層管理者、經(jīng)理、儲備干部專注提升管理能力

【課程內(nèi)容】

第一板塊：打造超級領(lǐng)袖力，讓團(tuán)隊自愿追隨

1.領(lǐng)導(dǎo)與領(lǐng)袖5大區(qū)別

2.新生代的員工會選擇離開哪種上司？

3.什么是超級領(lǐng)袖力？

4.管理的本質(zhì)到底是什么？

5.打造新“1257”領(lǐng)袖發(fā)展系統(tǒng)

6.人心經(jīng)營的333法則

案例：如何通過管理者經(jīng)營人心，獲取利潤

第二板塊：領(lǐng)袖“3會”體系導(dǎo)入提高管理效率

一·會育人

1.優(yōu)秀領(lǐng)袖首先都是導(dǎo)師

2.培育部下13條鐵律

3.育人的631法則

4·批評的3大藝術(shù)

二·會溝通

1·信息傳遞為什么不精準(zhǔn)？

游戲互動

2·溝通3大障礙

3·有效溝通4顆心

4·如何與企業(yè)內(nèi)部不同級別溝通

三·會開會

1·如何開會？

2·有效會議的十全十美

3·有效會議抓好4大環(huán)節(jié)

4·領(lǐng)袖必須學(xué)會開5大會議

第三板塊：激活組織活力，提升工作效率

1.何為戰(zhàn)斗力？

2.組織活力的3大殺手？

3.提升活力的三大武器？

4.厚植9大工匠文化，成就超級領(lǐng)袖力

付老師

付 海 洋 老師（濟(jì)南）

——銷售技巧及銷售團(tuán)隊管理實戰(zhàn)專家

曾任TCL（世界500強(qiáng)）魯南區(qū)大區(qū)經(jīng)理

原藍(lán)海集團(tuán)（山東省行業(yè)前三）銷售總監(jiān)

“2018新時代中國經(jīng)濟(jì)領(lǐng)軍人物”獲獎?wù)?/p>

山東大學(xué)經(jīng)濟(jì)發(fā)展研究院路演式營銷沙盤導(dǎo)師

50萬暢銷書作者付守永獨(dú)家授權(quán)《工匠精神》師承者

《深度共情-換位思考實現(xiàn)有效溝通》 作者

清華總裁班特聘講師、山東SYB創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心培訓(xùn)導(dǎo)師

【個人簡介】

付老師從一線銷售開始起步，帶過卓越的銷售隊伍，擁有豐富的銷售、銷售管理及銷售路演實戰(zhàn)經(jīng)驗。

在TCL負(fù)責(zé)一線銷售期間，2個月成功銷售213臺家電，拿下魯南區(qū)域業(yè)務(wù)第一名，在任職魯南區(qū)大區(qū)經(jīng)理期間，完成1.5億營業(yè)額，整體業(yè)績做到華東山東區(qū)前三名；

在藍(lán)海集團(tuán)從一線銷售做到銷售總監(jiān)，帶領(lǐng)團(tuán)隊3年時間業(yè)績突破5000萬；

曾參與輔導(dǎo)企業(yè)設(shè)計路演全案體系，成功幫助老鄉(xiāng)雞融資2個億（由北京加華偉業(yè)投資）并解決老鄉(xiāng)雞門店流量問題，建設(shè)性提出“社區(qū)大舞臺”：引流，截流，回流，整體門店業(yè)績增長20%-35%；

幫助安徽文勝生物（化肥企業(yè)）策劃一場招商會，當(dāng)天收入現(xiàn)金1078萬。

付老師多年來致力于銷售路演能力的研究應(yīng)用，為所服務(wù)的企業(yè)創(chuàng)造過輝煌業(yè)績，是一位具有工匠精神的時代匠人！

【主講課程】

《價值型銷售4.0-打造卓越銷售路演成交策略》 《大客戶開發(fā)與銷售策略》

《反向營銷-達(dá)成結(jié)果三大破局戰(zhàn)》 《招商路演-渠道裂變10倍新方法》

《工匠精神-向價值化員工進(jìn)化》 《超級領(lǐng)袖力-快速提升組織管理能力》

【學(xué)員評價】

付老師感染力很強(qiáng)，案例實用，內(nèi)容新穎，學(xué)員用的效果很棒。——浪潮集團(tuán)總經(jīng)理 李民

海洋老師的課程很具有時代性，價值型銷售對內(nèi)修路原理，對外用路演輸出企業(yè)價值，邏輯性極強(qiáng)，簡單，易懂，易落地。 ——老鄉(xiāng)雞副總裁 張洪新

付老師實戰(zhàn)經(jīng)驗很強(qiáng)，人很正派，親和力感染了我。——山東聯(lián)合企業(yè)投資管理集團(tuán) 朱峰

付老師一天一晚的定制課程，真是讓我們整個銷售團(tuán)隊醍醐灌頂，很適合我們企業(yè)當(dāng)下時代新的銷售玩法。 ——新宏昌重工集團(tuán) 蔣曉冬

海洋老師講授的工匠精神真的讓大家回歸了工作的初心，給我們樹立了正確三觀價值，不愧是學(xué)員最受歡迎的實戰(zhàn)派老師。 ——萬科物業(yè) 王文金

跟海洋老師2年的合作，他的思想顛覆了我們制造行業(yè)的傳統(tǒng)銷售方法，正是內(nèi)容的差異，才改變了我們的銷售的困局，值得優(yōu)秀的企業(yè)學(xué)習(xí)。 ——慶源激光 曾軍河

【服務(wù)客戶】

浪潮集團(tuán)、新宏昌重工集團(tuán)、雙瞳吸管、胖東來、德勝洋樓、萬科物業(yè)、中國重汽、老鄉(xiāng)雞、斐植生物、三盛地產(chǎn)、中國平安、安捷麗絲整形醫(yī)院、正皓茶、科爾杰醫(yī)療、慶源激光、西山朗麗滋酒店、恒星紡織、東政電機(jī)·、21世紀(jì)房產(chǎn)、愉悅家紡、宜快宜慢、百利達(dá)紙業(yè)、康潔、世紀(jì)宏達(dá)裝飾、新時代健康產(chǎn)業(yè)集團(tuán)、新明珠陶瓷、大連優(yōu)銘屋、江蘇新時代照明、北京胡焦火食品公司、廖記棒棒雞、鹵小唐、中聚堂、馬大姐食品、濟(jì)南孜孜教育、上海音詩實業(yè)、中寶紙業(yè)、百年堂阿膠、中意人壽、山東領(lǐng)秀藝術(shù)教育、安徽漢凌餐飲、花冠集團(tuán)、廚壹堂等。

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